薪资：9k-15k 岗位要求： 1、政治素养好，热爱教育事业，热爱学生，肯吃苦耐劳，上进心强，善于沟通表达; 2、学历要求本科以上。 3、专业对口或学科功底扎实的全日制普通高校毕业，在校期间品学兼优者优先。 4、工作期间一年内取得相应的教师资格证书、普通话等级二乙以上。 5、能胜任班主任岗位者优先。 薪资待遇： 1.薪资待遇:10万—30万，结构工资：基本工资+课时工资+绩效奖金+五险一金+快速晋升等，逐年递增。 2.员工福利:食宿+节假日福利+双年度体检旅游+带薪寒暑假等多种福利。 3.享受教师职称评聘、进修培训；享受骨干教师、优秀班主任结对成长帮扶。 4.依托集团师训资源，提供多元教学教研支撑，省市级专家名师培优。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通交流能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位放宽至师范类专业本科及以上，非师范专业要求一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证书； 2. 具备二级教师及以上职称或拥有3年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县(市、区)级及以上荣誉表彰者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或累计5年以上教学经验； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班授课经历； 5. 曾获县(市、区)级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评定及各类继续教育培训。

线下！！！薪酬待遇 一对一 150-400 依据面试表现及授课反馈确定时薪 岗位内容 兼职 数学、物理、化学、英语、语文、历史等学科教学 工作主要包含两个方向 一是为高水平学生提供面向高考的课程讲授 二是开展强基计划相关的教学与教研任务 可根据自身专长选择侧重高考培优或强基专项发展 岗位要求 1. 优先考虑985、211高校毕业者，具备2年以上教学经验者更佳 2. 曾获相应学科竞赛奖项者优先录用 3. 有强基项目授课经历或高考拔高类教学经验者优先 4. 需熟悉高考与强基考试的知识点分布，能针对不同基础、不同区域的学生设计匹配难度与内容的课程 温州市瑞安市花园新村41栋13号思课教育（此地址亦可）

【岗位职责】 1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升授课能力，为机构输出优质教案与教学资源； 3、配合家校互动工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，抗压能力佳，具备高效的执行能力。 【福利待遇】 1、做五休二，月均收入5-10k； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长； 4、团队为90后生力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功培养清北提前批学员20余人，连续两年斩获杭州中考状元，系行业内星队教学教研体系的开创者； 学习成长：每年提供6次调薪晋升通道，配套多样化的课时费激励机制； 薪酬优势：具备C9、985高校背景或学科竞赛省一经历者，薪资可面议，空间开放 岗位职责： 1.热爱教育事业，掌握高中各阶段英语课程内容，具备班课授课实际经验； 2.结合学生学情制定教学方案，独立完成讲义撰写与教学规划； 3.擅长分析高考命题趋势，具备系统化知识整合能力，精通高考英语考纲中的核心知识点、重点及难点； 4.与学生及家长保持有效沟通，定期组织阶段性测评并及时反馈学业进展； 5.主动参与教研活动，高效完成上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，持有教师资格证，英语专业背景优先考虑； 2.熟悉浙江地区英语高考要求，掌握高中学科知识体系，有深入研究高考命题者优先；具备显著提升学生成绩方法论者优先； 3.在各类英语考试中取得优异成绩者优先； 薪酬福利：小事做好坚持“以价值贡献定回报”，提供行业领先水平的薪酬待遇 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月转正后享受）； 2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3、学习成长：每年6次调薪机会、多重课时奖励方案； 4、高管直带：深度参与公司从0到1的业务建设，纳入核心管理人才储备计划； 5、嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚业内资深教育专家 团队背景： ①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ②北大&浙大校友共创企业，汇聚全国重点高校名师资源 ③核心管理层源自知名教育机构，于2021年创立全新教育品牌 ④连续两年培养出杭州中考状元，累计输送清北提前批学员超20人 ⑤2024届校园招聘中，985院校毕业生占比达86%，团队整体高学历名师比例超80% ⑥目前杭州主城区拥有11+校区，运营2家教育书店 ⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等城市均设有直营分校 业务正处于高速拓展阶段，诚邀更多优秀人才加入共成长

薪酬待遇 底薪13-18w，根据面试表现与试讲水平确定 工作内容：三部分：授课、教研、兼职教师的教学评估 9小时弹性打卡，每周一、周二休息。 授课课时量：70h，淡旺季波动在40-50h之间。 岗位内容 高中数学、语文、英语、物理全职文化课教师 主要承担两方面职责 一是为面向高考的高水准学生提供教学服务 二是开展强基计划相关的课程讲授与教学研究 可依据个人专长选择侧重高考培优或强基专项方向发展 岗位要求 1. 本科或研究生毕业于985高校者优先 2. 拥有对应学科竞赛获奖背景者优先 3. 具备强基项目授课经历或高考拔高类教学经验者优先 4. 熟悉高考及强基考试的知识点分布，能针对不同层次、不同区域学生设计匹配难度与内容的课程方案 招聘要求 1. 985院校本科、硕士、博士学历者优先 2. 有1年以上相关教学经验者优先 3. 工作内容：三项任务——课堂教学、课程研发、兼职教师授课质量评估

岗位职责: 1、承担高中阶段学生的学科教学辅导，依据学生个体差异制定个性化的辅导方案； 2、与学生和家长维持有效沟通，定期汇报学习成果并及时解决学习中的问题； 3、积极参与教研活动及课程内容优化，持续提升授课质量与教学成效； 4、按时完成教学主管布置的各项教学任务及相关工作安排。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历，专业不限；具备教学经历或竞赛指导经验者优先考虑； 2、专业能力：扎实掌握高中理科知识体系，对高中学习方法有深入理解； 3、综合素养：普通话流利，语言表达清晰，富有亲和力，能够调动学生学习积极性；思维敏捷，具备良好沟通协调能力； 4、熟悉高中生心理发展规律与学习行为特征，能根据学生特点灵活调整教学策略，具备创新意识和多样化辅导能力； 5、责任心强，认同教育事业价值，具有长期从事教学工作的热情与意愿。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 长期招聘兼职教师，非仅限暑期。可安排在平时周末及寒暑假授课。主要负责高中阶段1对1及小班教学，根据学生实际学习情况，制定个性化教学方案并开展课程讲解。工作形式为线下授课，不涉及线上教学，请仔细阅读岗位要求后再联系沟通

熟悉高中政治所有课程内容 对学生有责任心有耐心 有经验者优先

岗位职责: 1.负责制定和执行课程计划，确保课程内容的丰富性和学术性； 2.采用互动式教学方法，提高学生的学习兴趣和参与度； 3.定期评估学生的学习进度，并提供反馈以促进学生的全面发展； 4.保持与学生的良好沟通，了解他们的需求和期望，以提供更个性化的指导和支持。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和组织能力，能够有效地与学生、家长以及同事交流； 2.拥有扎实的教育理论知识，能够运用这些知识设计和实施教学活动； 3.具备团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量； 4.对教育事业有热情，愿意接受挑战，不断提升自我。

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招脚口一名双针压线一名，长年外贸竹炭，简单四片裤，天天加班，：地址夏阳路25号联系☎☎

吉祥快运 招聘 1.装卸工:工资5000元/月，月休1天，包吃住。 上班地址：浙江省义乌分部。 2.小货车驾驶员：工资5500-6000元，月休1天，包吃住。 上班地址：浙江省义乌分部。 联系方式：陈老板

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10，采 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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松岗地铁口50米旁、通勤方便，有五险+节假日福利，待遇优厚~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2、福利：冬季暖心关怀、水果茶歇、常备药品、带薪年假、节日礼遇、生日礼品 二、健全的培训体系 1、校区与总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理人才专项培训 三、岗位职责 1、针对学生科目开展“一对一”辅导，结合其学习情况与个性特征，制定科学统一的教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、本地居住者优先。 五、多元晋升通道 公司设置专业发展与管理双通道路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301学优成长中心（松岗二校）

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供两次薪资上调机会。 2、福利：缴纳五险，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责: 1、针对学生科目情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习状况与个性特征，制定个性化学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话表达标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感。 4、在当地居住者优先录用。 四、职业发展通道： 公司设立专业成长与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址 深圳市福田区上步祠堂村40栋1楼金学优教育（南园校区一校区） 深圳市福田区锦峰大厦A座16楼16A金学优教育（南园校区二校区） 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程教学，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 开展实验教学与课外生物实践活动，培养学生科学探究能力与学科素养 3. 参与教研活动，优化教学方法，协助开发校本课程或学科资源 4. 关注学生个体发展，开展学习辅导与生涯指导，加强家校沟通协作 任职要求： 1. 持有相应学段教师资格证，具备扎实的生物学专业知识和教学能力 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达、课堂组织与沟通协调能力 3.具备现代教育技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台开展信息化教学 4.有班主任工作经验或竞赛辅导经历者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.高中生物课程教学，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.运用实验教学、多媒体及探究式方法提升学生科学素养与学习兴趣 3.批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学情并开展个性化辅导 4. 参与教研活动、集体备课及学科建设，协助开发校本课程或实验资源 5. 关注学生身心发展，配合班主任做好学科育人与家校沟通工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为生物学、生物教育或相关师范类方向 2.热爱教育事业，具备良好的表达能力、课堂组织能力及责任心 3.具备基础实验操作与实验室安全管理能力，能独立完成常规生物实验教学 4.普通话标准（二级乙等及以上），熟练使用办公软件及智慧教学工具 5. 无违法违纪记录，认同学校教育理念，具备团队协作精神

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-08 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，每日完成奖励优厚，表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日录制并上传讲解视频即可 2.平台提供标准答案文本参考，教师仅需完成题目讲解视频的录制 3.因合作机构标准不同，教师资格、招聘学科及薪酬标准存在差异，具体要求如下 【招募科目】 （ZYB）： 小学：语文 初中：化学、生物、数学、物理、语文 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、化学 高中：物理、化学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（ZYB） 2.需具备对应学科教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供应聘学科教学经历证明（YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪资按月结算：单位/题 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元英语6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元英语8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪资按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突，支持同时报名多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎咨询了解

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-05 语文教师 1.依据教学大纲与课程规划开展有针对性的教学，课后安排作业并按时批阅； 2.按照课程进度组织学生测评，及时掌握学习效果并进行反馈； 3.跟踪所带班级学生的学习状态，定期分析学习情况，对存在困难的学生及时沟通指导； 4.定期向班主任汇报教学进展及存在的问题，确保信息同步； 5.每年按期对本学科的教学方案、教案、讲义及考试题目进行优化与完善； 任职要求： 1.硕士及以上学历，汉语言文学类相关专业，具备实际教学经验者学历可放宽至本科； 2.具备扎实的学科知识，表达清晰，逻辑性强，有一定授课实践经验； 3.热爱教育事业，具有良好的协作意识，乐于钻研教学方法，对待工作认真负责。

薪资：9k-15k 岗位要求： 1、政治素养好，热爱教育事业，热爱学生，肯吃苦耐劳，上进心强，善于沟通表达; 2、学历要求本科以上。 3、专业对口或学科功底扎实的全日制普通高校毕业，在校期间品学兼优者优先。 4、工作期间一年内取得相应的教师资格证书、普通话等级二乙以上。 5、能胜任班主任岗位者优先。 薪资待遇： 1.薪资待遇:10万—30万，结构工资：基本工资+课时工资+绩效奖金+五险一金+快速晋升等，逐年递增。 2.员工福利:食宿+节假日福利+双年度体检旅游+带薪寒暑假等多种福利。 3.享受教师职称评聘、进修培训；享受骨干教师、优秀班主任结对成长帮扶。 4.依托集团师训资源，提供多元教学教研支撑，省市级专家名师培优。

薪酬待遇 150-300/小时 依据面试表现及教学反馈确定具体时薪 岗位内容 兼职教授高中数学、语文、英语、物理、化学等科目 岗位职责 1. 承担初高衔接或高中阶段课程的教学任务 2. 熟悉浙江省考试特点，为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划课程安排 3. 激发学生学习兴趣，协助其建立良好的学习习惯与科学的学习方法 任职要求 1. 优先考虑985、211高校毕业生，需持有教师资格证 2. 具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则 3. 需深入掌握高考考点分布情况，能根据学生不同水平设计相应难度与内容的课程

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 以授课为主 负责教研工作、讲义编写及提升服务内容

保底1w2！！！！接受零基础！可提供带薪培训 岗位职责: 1. 协助开展台球技能指导与训练工作 2. 参与台球厅的日常运营及现场管理 3. 提供高品质客户服务，保障顾客体验 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2. 热爱台球运动，有学习意愿和进步动力 3. 工作认真负责，能高效落实各项任务 4. 形象气质佳，需化职业妆上岗 薪资按小时计算 收入水平高 初级时薪 68 中级时薪 88 高级时薪 108 人均综合月收入5000-20000 休息时间可灵活安排

岗位职责】 1-协助进行游戏体验工作， 2-与客户良好交流，促使客户提高消费 【职位要求】 1-学历不限，经验不限，态度积极即可 2-情商高，会聊天， 4-有责任心，能够保证客户服务满意 5-要求18-25 有工作经验可放宽 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -专全职均可，日结， 工作轻松，自由，你还在等什么

全职或兼职要求有经验、有能力。 我们注重对学生的效果，薪资面谈。

岗位职责： 1. 承担初中科学课程的授课任务，保障教学过程的质量与效果； 2. 设计符合学生特点的教学方案与实施计划，持续提升学生学习积极性与学业表现； 3. 积极参与校内组织的教研交流及教学研讨活动，促进自身专业能力成长； 4. 指导学生掌握科学知识，注重科学思维与综合素养的培育； 5. 关心学生的学习进展与心理发展，适时提供辅导与沟通反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历，科学教育或相关学科背景； 2. 持有教师资格证书； 3. 热爱初中科学教学工作，具备较强的责任意识； 4. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作能力； 5. 能熟练运用现代教育技术手段开展教学。

岗位要求： 1、带领团队推进科学类产品的研发工作； 2、指导在职教师进行备课与课程打磨，建立标准化教学流程，持续优化教学效果与课程品质； 3、负责新老教师的教学培训，系统提升教学专业素养与综合能力； 4、具备初中科学教学经验者优先安排 岗位要求： 1、持有科学学科教师资格证者优先录用； 2、能够独立开展科学课程教研工作，熟悉中考试题分析者优先考虑； 3、具备责任担当意识，拥有运营思维和团队协作精神者优先