需要招聘装电商架子的工人，年龄在16至55岁之间，共计五人，工作地点在金华义乌的四海大道上，工资为每小时17块，包括吃饭时间在内的总工作时间不扣减。

岗位职责： 负责公司产品的客户咨询回复，提供 现场安装与调试的技术支持。 任职要求：大专及以上学历，

酒店厨房设备的安装及维护

杭州市富阳区个人装修招各个板块工人或者工长

工作内容 1、为客户提供专业化的售后技术支持服务，确保各类问题得到及时有效处理。 2、协同团队成员共同优化服务流程，提升整体服务质量与客户满意水平。 3、积极参与技术类培训活动，持续提升自身专业技术能力。 任职要求 1、具备出色的沟通技巧及良好的团队合作意识。 2、能迅速把握客户需求，精准提供相应的技术解决策略。 3、热爱售后技术支持岗位，具备较强抗压能力与责任心。

岗位职责： 1、全面负责团队管理工作，制定团队工作目标，合理分解任务，确保过程指标与最终成果有效达成；推动团队建设，优化人员配置，提升团队整体能力，保障团队高效运作。 2、【运维标准化】 负责运维标准化体系建设，牵头组织电站运维相关技术、管理及SOP文件的编制与更新；制定运维服务收费标准，持续推进标准优化与成本控制； 组织开展运维标准的培训宣导、技术指导与答疑，不断提升运维服务的专业水平与客户满意度。 3、【清洗、巡检服务】 统筹电站清洗与巡检服务工作，制定年度清洗与巡检策略，牵头建立执行标准，推进实施进度，确保年度目标完成； 组织开展积灰发电损失模型分析与清洗收益评估，优化清洗方案以提升发电效益；监督并改进巡检质量，确保问题及时发现与闭环处理，降低设备故障发生率。 4、【运维装备】 牵头新型运维工具及智能化设备（如清洗无人机、清洗机器人）的技术调研、产品引入与试点验证； 制定运维设备使用规范，规划装备配置标准，推动运维装备覆盖率达标，提升作业效率与智能化水平。 5、【技改项目】 统筹技术改造项目，组织发电提升方案设计与可行性论证，完成项目立项； 推进技改项目实施进度，确保改造目标达成，持续跟踪优化技改效果，提高电站发电收益。 6、【其他任务】 组织编制客户所需技术文档及定期履约报告；响应客户个性化服务需求，制定定制化运维解决方案；落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力、通信、电气工程、光伏系统等相关专业。 2、三年以上光伏电站运维管理经验，或五年以上电力、电气类管理工作经历。（特别优秀者可适度放宽条件） 3、具备良好的小型团队（10人以内）管理经验，能够独立开展工作分配、任务拆解与目标推进。 4、具备较强的项目统筹能力，能有效协调资源、推进进度，具备风险预判与管控能力，确保项目按时高质量交付。 5、沟通表达能力强，善于跨部门、跨单位协作，具备一定业务谈判与对接能力。 6、具备较强的组织协调与技术攻坚能力，可整合内外部资源解决复杂运维技术问题，推动技术方案落地实施。 7、能适应长期或短期出差安排。

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

工作职责　　　 1)负责对客户及销售退回设备进行检测，并及时出具鉴定结论 2)负责全系列硬件售后故障产品的维修工作，制定短期与长期维修规划，保障维修流程有序开展 3)负责产品问题信息的整理、质量数据分析、归集与总结，为研发端优化产品提供数据支持 4)完成上级交办的其他具体工作任务 岗位要求 1)本科及以上学历，电子、机电类相关专业，具备1年及以上售后维修工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑） 2)熟练操作电烙铁、热风枪、示波器，掌握电子元器件及其性能特点 3)熟练使用Office办公软件，具备较强的事务处理能力 4)具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，工作细致认真，责任心强，积极进取，能服从工作安排，执行力突出

招义乌白卡司机一名，浙江金华

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河北省承德市兴隆县现招有经验的市政施工员（工长一名（小市政，综合管网，：岳承德市

招聘：可再生能源与建筑融合工程师 薪资：4000元以上/月 ？学历专业：建筑环境与能源应用工程、新能源科学与工程等相关专业硕士及以上学历。？经验要求：8年以上相关工作经验，主导过3个以上太阳能、地热能等可再生能源与建筑融合的大型项目，熟悉能源效率评估方法。？核心能力：精通可再生能源技术在建筑中的集成设计，能完成建筑能源自给率优化方案；具备与建筑、机电专业的协同设计能力。

广东深圳招聘项目工程师，薪资范围在15000.0至17000.0，优先考虑有相关工作经历者。

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招聘职位：厂长/生产主管 公司简介 本公司是一家工贸一体化箱包制造企业，主要生产购物袋、化妆包、旅行包等礼品及日用品，产品以日本出口订单为主，主要从事OEM定制业务。公司拥有完善的生产设备与团队，现诚聘一位具备扎实生产经验与管理能力的厂长，共同推动企业高效稳健发展。 岗位职责 1. 全面负责工厂的运营管理，包括但不限于生产计划、资源分配、生产调度等； 2. 优化生产流程，提升生产效率和产品质量，确保生产目标顺利达成； 3. 构建高效团队，指导与培训员工，推动团队绩效提升； 4. 维持与供应链、销售、财务等部门的良好沟通，确保信息流畅与协同运作； 5. 监督生产现场的安全与品质管理，确保各项作业及产品符合客户订单标准与要求； 6. 负责生产排单、机器调修、打样及产品报价等日常工作； 7. 熟练操作平车、同步车、高车、花样机等设备，能独立完成打样与生产加工。 任职要求 1. 具备丰富的生产管理经验和卓越的领导能力，能带领团队高效达成目标； 2. 对生产流程有深入理解，能进行有效的成本控制与风险管理； 3. 具备优秀的沟通协调技巧，能独立决策并善于跨部门合作； 4. 责任心强、职业操守好，能在高压环境下保持清晰判断； 5. 熟悉箱包或礼品行业者优先，有同类规模企业管理经验者优先录用； 6. 熟悉样品打版、车间管理及生产排期，有能力统筹生产及品质。 薪资待遇 • 面议（根据经验与能力评估） • 包吃住/绩效奖金/年终奖/节日福利 工作地点 浙江义乌江东街道青口工业区

岗位职责： 1、参与生产流程的优化与改进，提高作业效率与产品品质； 2、配合生产团队开展日常管理工作，确保生产任务按计划推进； 3、负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供依据； 4、参与新设备及新技术的导入与培训，助力技术升级； 5、及时应对并解决生产现场突发问题，保障产线平稳运转。 任职要求： 1、掌握基础的生产管理理论，热爱制造领域； 2、具备良好的沟通与协调能力，善于促进团队协作； 3、学习能力强，具备较强的应变与问题处理能力，能迅速融入新环境； 4、工作踏实尽责，能在高强度下保持高效输出； 5、具有相关行业实习或实际工作经验者优先录用。

工作内容： 1、搭建与客户的沟通对接窗口，并定期维护更新，及时交流产品装车进展，主动收集客户反馈的意见或建议 2、在客户端开展跟线作业，针对不合格品进行排查，准确传递排查结果，向客户进行问题汇报与沟通（含问题说明及申诉处理） 3、协同技术人员确认产品实际装车状态，参与新项目产品的试装跟进，反馈客户端出现的产品问题并持续追踪处理进度 4、对发往客户处的产品卸货过程进行现场确认，检查到货产品状态，同时对客户现场库存产品及工位器具进行巡检并上报情况 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1.熟知长安/福特/五菱等主机厂客户在质量体系管理方面的流程、标准及相关要求 2.具备冲压、焊接、热成型工艺的基本知识 3.能熟练操作通用检测工具（如游标卡尺、钢直尺、间隙尺等）并正确使用各类检具 4.熟练运用QIM系统、OA系统及ERP系统 5.掌握零部件常规返修能力（能使用常用工具对零件尺寸变形、外观缺陷等问题进行修复） 6.能准确判断冲压、焊接、热成型产品的质量状态，并提出有效的应急应对措施 7.具备识别和判定冲压、焊接、热成型产品常见缺陷的能力，能够执行返工返修操作

招聘：装配线长 薪资：6000-7999元 有休闲用品装配管理经验1年以上

园林工具，暴风机装配工数名。（熟练工优先） 有管理经验的厂长或车间主任一名（要求懂装配有管理经验）

注塑领班 工作地址:永康市经济开发区九州西路661

主要负责把生产出来的配件放到加工点去加工

招聘 注塑带班加捡产品 电话 地址东阳

招聘大量基础性岗位，要求大专及以上学历，具备三年以上相关工作经验。 专业不限，需熟练操作各类办公软件，具备较强的学习能力与沟通表达能力，工作稳定性强。 英语口语流利者优先考虑。

任职要求： 负责外贸童装缝纫车间的生产统筹与全面管理工作，及时处理并落实各项生产环节中的问题； 1、主要承接外贸订单，实行自产自销模式，产品以童装为主，涵盖T恤、卫衣、卫裤、裙子等系列品类。 2、熟悉义乌周边地区生产成本及工人招聘渠道，能独立组织工人并合理安排生产任务，具备小单快返生产经验者优先，拥有稳定工人资源者更佳。 3、精通生产运营及现场管理，具备扎实的车间管理、成本管控、质量把控等相关经验！ 4、熟练掌握童装服装制作全流程，熟悉各工序车位操作，对版型、工时、成本核算、单价评估等有清晰认知！ 5、具备良好的协调与沟通能力，有成熟的管理思路，工作有规划、有条理、能高效推进任务执行！ 6、特别说明：本岗位为急采模式，主打小单快返，要求当日下单当日出货，需适应高强度工作节奏，能吃苦耐劳者方可胜任 1、薪资待遇：月薪12000元—150000元，根据能力与经验面议！

两轮电动车区域代理商售后服务经理招聘 公司简介 我们是专注两轮电动车市场的区域代理机构，拥有覆盖广泛的销售网络与服务网点。始终坚持“客户至上”的服务理念，致力于为用户提供及时、专业、可靠的售后支持。因业务持续发展需要，现诚聘一名具备实战经验的售后服务经理，携手提升区域售后服务质量与品牌影响力！ 岗位职责 1.技术支持与问题解决 统筹管理区域内电动车售后技术工作，牵头处理复杂故障的诊断、维修方案设计及现场技术指导；定期汇总分析典型故障案例，推动产品改进，减少重复性维修发生率。 2.二网门店售后管理 制定并推行二网门店售后服务规范与操作流程，监督执行落实情况；定期开展门店巡查、服务质量评估与绩效考核，确保服务标准统一；协调解决门店在技术支持、配件调配及客户争议中的实际问题。 3.客户满意度提升 建立区域客户投诉响应机制，确保问题快速闭环处理；通过电话回访、满意度调查等方式收集用户意见，持续优化服务体验；主导重大售后事件的处置，维护品牌在区域内的良好声誉。 4.团队与资源管理 负责组建并培养区域售后技术服务队伍，强化技术人员的专业水平与服务意识；组织对二网门店售后人员的技术培训；合理规划配件库存结构，保障维修物料高效供应。 5.数据分析与策略优化 定期整理区域售后运营数据（如维修周期、投诉频率、满意率等），输出分析报告并提出可行性改进建议；依据数据反馈动态调整服务策略，提升服务效率与成本控制能力。 任职要求 1.经验与专业 具备3年以上两轮电动车售后工作经验，有1年以上区域或二级网点管理经历；车辆工程、机械工程等相关专业背景者优先考虑。 2.技术能力 熟练掌握电动车核心组件（电机、电池、电控系统）的检测与维修技术；熟悉主流维修设备和诊断工具的操作与应用。 3.管理能力 具有较强的团队组织与协同能力，能有效带动二网门店提升服务水平；擅长标准化服务体系搭建并推动执行落地。 4.沟通与服务意识 具备良好的沟通技巧，能够妥善应对客户投诉及突发事件；始终以提升客户体验为核心目标，服务意识强。 5.其他要求 具备基本的数据分析能力，能通过数据发现服务短板并推动改善；能适应区域内频繁出差，责任心强，抗压能力强。 薪资福利 薪资面议+绩效奖金+社保+带薪培训+晋升空间 加入我们，用专业能力与精细化管理，共同打造区域售后服务典范！