一、岗位职责： 1. 编制配方配比表，独立且精准完成实验室小试样品的制备任务。记录实验过程中的关键参数，对样品进行分类、标识及归档管理，并维护台账信息，确保流程可追溯； 2. 运用多种分析仪器对不同类型配方产品开展理化指标检测与分析； 3. 开展实验环境的微生物监控与管控，评估配方在微生物层面的稳定性； 4. 参与配方稳定性测试及相关评价工作； 5. 协助组织小规模感官评测活动，汇总并整理感官评价结果数据。 二、任职条件： 1. 具备扎实的实验操作能力，熟练操作pH计、电导率仪、旋转粘度计、离心机、烘箱、冰箱等常规检测仪器，能够规范使用均质、乳化等相关设备； 2. 对颜色、气味、质感等感官特性变化具有敏锐辨识力，能准确描述样品外观的细微变动； 3. 熟练运用Excel等工具进行数据录入、处理、图表绘制及报告编制； 4. 熟悉配方的基本构成及各类体系结构，深入理解洗护、个人护理、美妆类产品的配方设计逻辑； 5. 掌握配方稳定性测试的相关内容与实施思路； 6. 了解特定功效原料的评估方法与基本流程。

【岗位职责】 1. 操作单、双螺杆挤出机； 2. 准备物料，按配比验证颜色、材料配方； 3. 记录准确配方的完整信息，做好配方交接工作，整理配方资料； 4. 收取客户样品，做好客户送样留样记录信息； 5. 协助本部门其他人员完成其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，模具、机械、电子或理工类专业； 2. 1年以上工作经验； 3. 具备注塑、硅胶、电子、五金、印刷打样或制程经验； 4. 会识图、会操作设备； 5. 熟悉...

开发自动化agent的应用。有APP开发经验。丰富的AI应用实战经验。

岗位职责： 1.主导汽车喇叭的技术研发，保障产品的质量与性能表现 2.协同团队按计划推进新产品开发及现有产品优化，增强市场竞争力 3.密切关注行业技术发展趋势，引入先进方案改进产品设计 4.负责生产过程中关键技术难题的分析与解决 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.拥有主动学习与自我提升的能力，持续精进专业水平

岗位职责： 1、 制定产品开发的整体规划与实施路径； 2、 落实新产品的研发执行工作； 3、 承担现有产品迭代升级的研发任务； 4、 统筹推进产品测试各环节的组织实施； 5、 负责产品发布后的持续优化与功能提升； 6、 为采购、品质管理、样品制作等供应链环节提供专业技术支持； 7、 配合公司战略推进、市场推广及销售需求，提供技术支撑与产品技术培训服务； 8、 管理项目团队成员的工作安排、行为规范、能力提升与绩效评估，保障项目高质量高效交付。 岗位要求： 具备液压油缸、液压控制阀、液压泵（民用类）等相关产品工作经验者优先考虑。 大专及以上学历，机械制造、机电一体化或相关专业背景。 1. 掌握机械设计基本原理，熟悉产品构造与性能特点，了解零部件加工流程、热处理方法及相关安全规范知识； 2. 关注行业发展趋势，掌握相关技术前沿动态； 3. 熟练运用工程制图软件及各类办公应用工具； 1、 工作态度严谨细致，具备创新思维； 2、 具有职业精神，责任心强，能自主开展工作，拥有良好的沟通协调能力； 3、 执行力突出，注重成果达成，具备较强的成本控制观念； 4、 具备高度保密意识，严禁对外泄露公司产品相关资料； 5、 思维条理清晰，计划性突出，工作效率高，差错率低； 6、 拥有良好职业习惯，能及时汇报工作进度、问题情况及应对方案。 职位福利：年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金

岗位内容： 1. 负责工业机器人系统的整体设计与开发，涵盖硬件、软件及控制模块的构建。 2. 对现有工业机器人系统进行故障诊断与问题处理。 3. 开展新技术与新材料的研究评估，并推动其在系统中的实际应用。 4. 完成机器人的配置与编程工作，确保符合客户具体需求。 5. 组织并带领技术团队推进机器人系统集成项目的实施。 任职要求： 1. 掌握工业机器人系统在硬件、软件及控制层面的相关知识。 2. 精通机器人同步控制策略与运动路径规划技术。 3. 具备良好的团队协作意识与项目沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料管理及基础数据记录，确保生产信息准确完整 3.配合班组长完成生产计划落实、异常反馈及简单问题处理 4.严格遵守安全生产规范与6S现场管理要求，维护作业环境整洁安全 5.协助开展新员工带教、工艺学习及跨岗位基础支援工作 任职要求： 1.学历不限，有休闲用品厂一线工作经验者优先 2.吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 能适应倒班或弹性工作安排，服从生产调度 4.无不良从业记录，身体健康，符合岗位用工要求 5.接受岗前培训，愿意在生产营运方向长期发展

【岗位职责】 1. 协助生产现场工作； 2. 服从领导安排，能适应加班。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 有药学相关工作经验者优先。

招2个人，需要搬运通信塔材。自带扁担绳索。山脚卸货后人力抬运钢管上山，有力气、能走山路的来，塔材总重400～500公斤。搬运完成后即可走人。350元每人，吃住自理。

招双工位焊口一名。古山大道176号。要求熟练

金华市东阳市招氩弧焊、不锈钢安装

武义工地需要木工10人班组，基础已做，上面标准层5个面，空的师傅联系

招聘水电熟练工。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1.岗位职责 1.1全程负责产品报价事宜，制作BOM表及各工艺报价； 1.2分析现有各产品系列生产工艺，制定并定期更新标准工时； 1.3对超出成本的生产流程进行分析，提出改善方案； 1.4制定并实施产品定价策略，调研分析不同客户的价格方案； 1.5协助财务成本核算与利润测算，为达成目标收益提供数据支持； 1.6建立维护报价及技术标书档案，关注行业招标政策与报价趋势； 1.7参与新开发产品标准评估及样办审核； 1.8完成上级安排的其他工作。 2.岗位要求 2.1大专以上学历，3年以上相关工作经验，年龄30-45岁，办公软件熟练； 2.2锌合金五金产品行业报价经验2年以上； 2.3对锌合金产品工艺非常熟悉； 2.4工作细心，对数字敏感，责任心强。

岗位职责: 1.负责PA喇叭的方案设计、研发实施及性能优化 2.参与产品测试流程与品质管控，保障各项性能指标达标 3.协同团队攻克技术瓶颈，增强产品的市场竞争力 任职要求： 1.熟悉喇叭相关技术原理，具备实际项目操作经验 2.可独立承担喇叭的设计与开发任务 3.具备优秀的协作意识，能与团队高效沟通、密切配合

【岗位职责】 1. 负责非标自动化项目全流程管理，确保项目按计划推进。 2. 协调技术、生产、采购等跨部门资源，保障项目顺利实施。 3. 跟踪项目进度与质量，及时识别并解决执行中的问题。 【岗位要求】 1. 具备自动化设备项目管理经验，能独立主导项目落地。 2. 善于沟通协调，具备较强的组织与问题解决能力。 3. 熟悉自动化设备开发流程，对工艺及技术节点有清晰认知。 4. 有PMP证。

【岗位职责】 1. 做好项目生产前准备，参加周期培训，完成领导指派的工作，及时整理并保持现场整洁，保证项目的顺利进行； 2. 对生产现场设施和设备的状态、操作性、安全性和可靠性进行不断优化和改进，保证产品质量和现场安全，提高生产效率； 3. 熟知并严格执行各项操作流程，发现问题及时汇报并主动解决； 4. 掌握并控制生产工艺安全隐患，确保工艺安全； 5. 完成与本职相关指派任务和被授权的职责。 【岗位要求】 1. 药学、化学类、化工类等相关专业； 2. 可适应倒班的工作模式； 3. 了解GMP、EHS等行业规范，能严格遵守生产操作标准； 4. 具备良好的动手能力与问题解决能力，能快速处理生产中的常见问题； 5. 工作严谨细致，有责任心，具备团队协作精神。

熟悉冲床，弯管机，安排日常订单上次

岗位职责： 1.负责电子设备、电路板及元器件的故障检测、分析与维修 2.按照技术标准完成维修记录、测试报告及质量反馈 3.协助研发或生产部门进行样机调试、工艺优化及不良品原因分析 4. 维护维修工具与仪器，确保设备校准与安全使用 5.参与技术培训与知识共享，提升团队维修能力 任职要求： 1.学历不限，电子类、自动化、机电等相关专业优先 2.具备电子维修相关工作经验，熟悉模拟/数字电路原理 3.熟练使用万用表、示波器、热风枪、烙铁等维修工具 4.具备良好的逻辑分析能力和动手实操能力 5. 工作认真细致，责任心强，能适应生产或售后现场工作环境

接单、跟单、售后解决客户的问题，不出差，需要细心、耐心。任职要求：熟练运用各类办公软件及常用办公设备，沟通能力强，责任心强，为人正直。

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

负责塑料，塑业公司

一、岗位职责： 1. 配方研发：承担个护及护肤类产品配方的全流程开发工作，涵盖前期市场调研、原料供应商评估、实验室小样制备、中试放大及生产工艺验证。协同原料部门推进新型原料开发，系统分析其特性与应用前景，构建科学的原料评价体系，甄选高效且具成本优势的原料。围绕美白、抗衰老、防晒等功能宣称，设计并优化配方体系，综合考量稳定性、使用肤感与功效表现，制定合理的样品开发方案，并通过功效测试进行验证确认。 2. 检测与合规：主导配方在稳定性、微生物安全性、包材匹配性等方面的测试评估，保障产品在保质期内的质量可靠性。确保配方设计符合国家及地区相关法规标准，承担配方备案或注册所需技术文件的编制与整理工作。 二、任职要求： 1. 具备两年以上化妆品企业或ODM代工企业的配方研发工作经验，有成功独立完成并推动产品上市的实例； 2. 熟悉个人护理与美妆领域常用原料，掌握乳化、增稠、防腐、抗氧化等体系的设计原理及其相互影响，对新原料发展与市场动态具备敏锐洞察； 3. 能结合成本控制与功效需求，合理筛选和优化原料配伍方案； 4. 精通水剂、乳液、膏霜、精华液、防晒产品等各类剂型的制备工艺，了解液晶乳化、脂质体包埋、微乳化等先进技术的应用。具备扎实的理化分析能力，能借助流变仪等设备分析并解决配方稳定性问题； 5. 工作细致认真，具备良好的组织协调、团队协作与沟通表达能力，可就专业技术议题进行深入交流； 6. 能高效查阅并归纳技术文献资料，具备清晰的技术汇报与演讲能力； 7. 对配方的延展性、吸收性能、滋润程度及肤感表现具有深刻认知与精细调优能力。

一、岗位职责： 1. 产品规划与战略制定：主导汽车液压泵头产品的技术发展方向，制定中长期研发战略，结合市场动态、竞争格局及客户需求，规划产品升级路径与迭代方案。 2. 研发项目管理：全面统筹液压泵头新产品研发全流程，涵盖项目立项、进度把控、资源配置与质量监督，牵头攻克关键技术难题，包括结构设计、材料应用及工艺实现等环节。 3. 技术团队建设与管理：搭建高效研发团队，组织实施技术人员培养与发展计划，持续提升团队在专业技术和项目执行方面的综合能力。 4. 跨部门协同与技术支持：联动生产、品质、采购、销售等部门，推动研发成果向规模化生产转化，为售前环节及客户个性化需求提供专业技术支持与定制化解决方案。 5. 技术标准与知识产权管理：构建并优化液压泵头产品的技术标准和设计规范体系，负责专利布局、技术资料归档及知识产权维护工作。 6. 成本控制与供应链管理：在保障产品性能与质量的基础上，通过设计优化降低制造成本，参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先。 2. 工作经验：5年以上汽车零部件研发背景，其中至少2年专注于液压油泵或压缩机类产品开发，具备3年以上研发团队管理经验，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先。 3. 专业知识与技能：熟练掌握液压系统原理、泵类机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术，熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949），精通SolidWorks/UG/CATIA等三维设计软件及ANSYS/AMESim等仿真工具。 4. 管理能力：具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理框架，拥有良好的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题应对能力。 5. 其他要求：具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术文档并开展技术交流，对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，富有创新意识与市场洞察力。

主要负责把生产出来的配件放到加工点去加工

储备干部