岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

福利待遇： 1.公司提供三室一厅合租住宿，定期组织团建活动，享受公费旅游机会。 2.法定节假日正常带薪休息，不定期安排下午茶，享有节日礼品及家人生日关怀活动。 3.提供阶段性专业培训与带薪学习机会，团队晋升机制公开透明，发展路径清晰。 工作要求： 1.年龄18-25周岁，专业不限，性别不限，不接受短期或兼职应聘！！！ 2.掌握基本电脑操作技能，具备良好的职业素养与积极的工作态度。 3.能够适应工作强度，具备一定抗压能力和吃苦精神。 4.对工作任务认真严谨，保持敬畏之心，待人真诚友善。 5.具备团队合作意识，服从工作安排，能与其他成员协同配合。 6.心怀感恩，主动进取，追求个人成长与进步。 7.有连续3个月以上的实际工作经历（不限岗位类型） 工作内容： 1.落实上级下达的活动方案与执行计划。 2.通过线上文字沟通，发布产品及活动相关信息。 3.解答客户对产品的疑问，结合实际情况提供合理解决方案。 4.室内办公为主，使用电脑处理工作，无需外出推广或电话销售（非运销类岗位） 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松愉快，成员之间团结友爱、互帮互助，共同成长共赢未来。我们诚邀有想法、有冲劲的年轻伙伴加入，一起挑战高收入、高发展的优质岗位！！！！

能够利用小红书抖音快手等自媒体平台，结合公司的主营业务和产品摸排市场，增加流量，包装公司的一些文化，产生经济效益

签约海外创作者可接受零基础！无经验可带薪培训！ 配合团队协作，保障运营活动高效落地 任职要求： 具备良好的沟通能力，擅长线上互动，能适应不同时区及多元文化环境（公司配备翻译支持）。 不限经验，欢迎跨行业人才加入，有销售、运营或经纪相关背景者优先考虑。 工作时间： 8:00-17:00，每周六固定休息，法定节假日正常休假 薪资结构： 无责任底薪3000元+高额提成（上不封顶，多劳多得） 3个月内达成业绩目标，保底收入8000元 表现优异者享额外奖金，提供广阔晋升通道

1、配合运营主管开展公司店铺的日常运营管理工作； 2、负责店铺页面的维护与优化，调整商品详情页关键词设置，持续提升整体转化率； 3、参与制定并执行店铺的线上营销及推广策略； 4、协助运营主管拟定日常销售计划，监督各项店铺运营指标的达成情况； 5、策划店铺相关营销活动，保持活动开展的节奏，促进转化率提升，优化新老客户结构； 6、跟踪评估店铺及类目活动效果，输出分析报告，为后续活动优化和店铺调整提供依据； 7、协助运营主管完成后台数据分析，编制各类数据报表，通过数据反馈推动前端问题改进； 经验不限， 985、211等高等学历根据面试情况加薪1000-2000不等。

1、快速响应司机需求，协助解决各类问题，提供高效服务与培训支持，持续优化司机运营体验；负责日常数据整理与分析，及时识别异常并推动问题闭环； 2、统筹司机合同续签流程，办理续租相关手续，保障车辆高效周转，达成月度续租目标； 3、落实司机安全管理体系，组织开展安全培训，提升驾驶规范意识，有效压降事故发生频率； 4、管理司机退车流程，收集退车原因信息，完成数据归因分析与复盘总结，推动退车率下降； 5、实时监控司机与车辆运行状态，防范重大欠款风险，针对高车损、高频违章、长期欠租车辆采取及时干预措施； 6、全面负责司机团队的运营管理，组织发车前培训，跟踪司机日常运营表现与服务质量； 7、提升服务标准化水平，改善客户评价反馈，控制投诉增长，持续提高整体服务水平； 8、定期开展交通安全宣导与教育活动，强化规则意识，降低交通违章及安全事故发生概率； 9、配合指导司机处理违章申诉、事故应对及保险理赔等相关事务，确保流程顺畅推进； 10、维护良好司机关系，推动口碑传播与推荐引荐，促进司机续约业务落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备网约车平台或传统租车公司司机管理经验者优先考虑； 2、对司机运营管理工作具备清晰理解与系统化分析能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备出色执行力、服务导向意识及沟通协调技巧； 4、具备应急事件处置能力，熟练操作常用办公软件。 员工福利 交通补助生日福利节日福利团建聚餐 零食下午茶餐补包吃员工旅游

（不招一起的） 工作内容： 1.通过主流网络平台开展后台运营及推广工作； 2.提升公司平台的展示量与访问量； 3.按要求完成个人绩效任务。 【任职资格】 1.年满18周岁，性别不限，品行良好，思维敏捷，反应快； 2.具备基础电脑打字能力，性格积极乐观，善于交流；踏实上进，有较强的学习意愿和团队协作精神； 3.愿意学习新技能、探索新领域，具备挑战意识； 对互联网行业有一定了解，具备基本的电脑操作能力及社交软件使用经验，沟通表达顺畅。 上班时间：13:00-23:30，中间休息1.5小时 【薪资福利】 1、员工综合月薪可达5000以上 2、基本工资：无责底薪+全勤奖+绩效提成+年终奖金+节日福利，整体收入范围5000-8000元，业绩优异者收入上不封顶； 晋升路径：中级运营→高级运营→主管→经理→总监（每月开放一次晋升通道） 3、公司福利=享受春节带薪假期、年终奖、每周下午茶、生日会、团建活动、年度旅游等； 欢迎零经验人员、应届生及实习生咨询加入，可随时沟通了解详情！ 办公地址：优先安排至白云东平地铁口写字楼（出站步行6分钟）

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道透明，薪资增长潜力大！！！ 运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与运营管理等相关内容，全面掌握企业运营核心流程，明确向管理层发展的路径。通过阶段性培养，逐步具备独立管理能力，未来可负责团队或部门的整体运营工作。 前期由高管一对一指导并带薪实训，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 薪资待遇： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，月综合收入8000-12000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、公司为员工免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰的职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识及良好的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具有影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地。 郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。正式录用后安排员工住宿，致力于为每位员工打造优质的发展平台与晋升通道。

西藏阿里乡麦堡蛋糕招聘 烘焙师数名 8000-10000 烘焙中工数名 收银员数名 工资6000-9000 月休2 天 联系电话：

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西藏阿里有师傅吗？来一个。

某小区招聘保安一名要求懂汉语：

招聘服务员，

任职要求： 1.长期稳定编辑作品，发布作品 2.要求做事认真仔细，对待工作有责任心 3.接受无经验，平时喜欢玩小红书

、熟练运用AI，负责阿里国际站、独立站平台的日常运营与维护（包括但不限于产品上架、信息优化、价格策略调整等），监控平台各项核心指标； 2、深入分析销售数据、流量数据、广告数据和同行信息等，制定并完善运营方案，考核并优化各项指标，提高用户转化率和销售额； 3、利用AI智能广告管理与优化，制定并执行站内营销策略，驱动平台广告创建、优化、预算管理和效果分析； 1、任职要求： 、1、了解运营经验，了解平台规则和核心运营流程，有效使用过AI广告管理工具或AI数据分析/BI工具的经验（如平台AI功能、第三方AI工具）； 2、出色的数据分析并驱动决策能力，有效引导AI生成所需高质量结果；

协助领导完成工作任务进行系统运营维护工作时间早九晚六月薪平均3000~4500单双休五险

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

岗位职责: 1.为顾客提供专业的在线客服服务，解答疑问并处理相关问题 2.维护店铺形象，确保服务质量与顾客满意度 3.协助进行产品上架，库存管理及促销活动执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题 2.具有良好的学习能力和团队合作精神。

这种工作会议的人员的话，马上联系一下，工资一个月一个月算

线上全国可做商家助手号 工资：200 要求：名下有个体工商户执照，纸质电子都可（做过签字和阿里的都有），半年前做过商户号的也可以做。 用途：注册给公司运营做推广 内容：提供资料审核，正规公司合法合规（可查） 时间：流程2-3天，每天开工做10分钟客服打合格结算。

你们谁想干活的，这个电话号码，打个电话吗？

岗位名称：兼职质检员（周结）;阿里速卖通快递质检（坐班）。 岗位要求：1.年龄在18至32周岁之间；2.负责质检工作，包括拆检、重装；3.工作时间需坐班。 薪资待遇：兼职质检员薪资为每小时20元，每天可达160元，每周三结算上周工资。

寻找愿意参与工作的人，请联系西藏阿里的相关渠道，具体联系方式待进一步了解。

长骏检车站招人啦！！！需要一名登录员或外检员，做事认真，稳重，干练，学历大专及以上，电话：

岗位职责： 1.负责阿里巴巴国际站平台询盘的答复与后续跟进，开展汽车出口业务； 2.运用社交平台及其他渠道进行客户开发； 3.通过邮件、在线沟通及接待来访客户等方式，建立并维护良好的客户关系，推动订单达成； 岗位要求： 1.大专及以上学历，俄语相关专业优先； 2.具备日常交流水平的俄语口语能力，不限经验，欢迎应届毕业生应聘； 3.熟悉外贸销售流程及相关法律法规，掌握常用贸易术语； 4.具备良好的沟通能力和应变能力，了解海外文化背景。

岗位职责: 1.负责拆卡活动的策划与落地实施 2.保障活动有序开展，及时应对和解决现场问题 3.与团队成员密切配合，协同推进任务完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.能够灵活应对变化，妥善处理突发事件 3.工作积极主动，富有责任感和工作热情

【招聘】寻找音乐梦想合伙人！指尖旋律，由你传递！ 我们是761吉他音乐教室，一家专注于吉他教育与音乐文化传播的温暖团队。现因业务拓展，诚邀一位热爱音乐、擅长新媒体运营的伙伴加入，一起用创意点燃更多人的音乐梦想！ ------ 职位：新媒体运营 类型：全职 地点：杭州萧山 我们需要你： 1.负责抖音、小红书、微信公众号、微博等平台的内容策划、制作与发布； 2.撰写吸引人的文案，拍摄/剪辑有趣的短视频（如教学片段、学员故事、音乐干货）； 3.与粉丝互动，维护社群氛围，提升用户粘性与转化； 4.跟踪热点，结合音乐与教育属性策划线上活动； 5.分析数据，优化运营策略，实现品牌曝光与招生目标。 希望你： 1.热爱音乐，对吉他或乐器培训行业有兴趣 2.有新媒体运营经验，熟悉各平台玩法与工具（如剪映、Canva等）； 3.网感好，创意多，能独立完成内容制作与推广； 4.责任心强，善于沟通，具备团队协作精神； 5.【加分项】有教育、艺术类账号运营经验或成功案例。 我们提供： •有竞争力的薪资+绩效奖金[具体范围“面议”]； •灵活自由的工作氛围，与音乐人、老师零距离交流； •参与品牌成长的机会，你的想法直接落地发声！ ------ 用内容连接琴弦与人心，我们等你来奏响下一章！ （欢迎分享推荐，让合适的人看到我们）

赋能银发族，再创人生价值，构建代际共融的新人力生态。 一，职位：银发创客运营专员 二，岗位职责： 1-负责“银发创客”的招募、沟通与onboarding，深度挖掘老年用户的技能与需求，帮助他们完成从“普通老人”到“银发创客”的转变。 2-为银发创客提供一对一的运营辅导，包括但不限于：技能产品化、服务标准化、个人品牌故事包装、定价策略等。 3-运营和维护银发创客社群，提升创客的活跃度与归属感，策划线上线下活动（如创客市集、经验分享会）。 4-协调内外部资源，为银发创客提供必要的支持，如拍摄、内容制作、客服保障等，解决他们在变现过程中遇到的实际问题。 5-收集和分析创客数据与反馈，持续优化运营策略和平台产品，提升创客满意度和成功率。 二，任职要求： 1-不限学历只看能力，2年以上用户运营、社区运营或相关领域经验。 2-具备极强的同理心、耐心和优秀的沟通能力。热爱并善于与老年人交流，能深刻理解他们的心理和需求。（必备） 3-具备一定的商业嗅觉，能将非标的“技能”转化为可交易的“产品/服务”。 4-有强烈的责任心和服务意识，工作积极主动，能承受一定的工作压力。 5-有公益项目、社区工作、教育或大健康领域经验者优先。 6-熟悉短视频、直播等新媒体生态者优先。 三，我们提供： 1.一份有社会价值的事业：你的工作直接关系到成千上万老年人的幸福感与价值感。 2.富有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+项目激励。 3.广阔的发展空间：参与一个从0到1的创新项目，与公司共同成长。 4.温暖有爱的团队氛围：扁平化管理，专注于目标与成果。 5.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利等。 我们期待有热情、有同理心的你加入，共同为“银发价值”正名！