招聘可独立量房谈单签单的商务经理小型公装类项目餐饮店为主公司免费安排订单需要有车接单覆盖范围100公里以内40岁以内

工装谈单设计师招聘可独立量房谈单签单的商务经理小型公装类项目餐饮店为主公司免费安排订单需要有车，接单范围不低于50公里以内40岁以内

招聘：物业经理薪资：4500 - 5000负责物业项目的日常管理工作

招聘1、业务经理：8名2、收展员：5名3、西湖益联保专员：5名薪资待遇：面议5千-l万要求：高中及以上，25岁-50岁上班时间8：30到5：00点有事情可以提前下班一天6到8小时，弹性工作，方便兼顾家庭公司对新人有完整职业规划，让你就业不迷茫福利待遇：双休、旅游、培训、节日礼物、转正之后会养老险、岗位晋升、项目提成加奖金联系张经理工作地址：临安锦城街道钱王街265号三楼302办公室：/-[诚聘家政阿姨]1、工作地点临安人民广场附近2、8点到，烧中饭和晚饭两歺（菜要会烧一点的），搞卫生做家务洗衣服3、4500元/月，月休4天4、年龄在45岁至55岁之间，、5、联系

（全能销售经理）薪资待遇：底薪3000-4000高提成五险一金团建活动旅游补贴年龄：25-45岁要求:踏实肯干，有赚钱欲望有无经验都可，有培训，有师傅带教。薪资待遇优厚

保底加提成

物业综合主管(8:00-17:00) 单休 节假日按国家规定5000-5500五险 公积金高温补贴 年终奖1、全面负责写字楼的综合管理。2、负责检查、监督员工各项制度的执行情况，定期检查员工工作记录资料。3、合理调配人员，协调岗位分工协作，责任到人，总结物业服务管理工作，听取意见，完善服务，定期向领导报送书面工作计划及总结。4、协调本部门与商户和物业管理有关部门的关系，开展各项工作。5、负责公司安全、消防、电梯、车辆管理、卫生、绿化，固定资产、水、电的日常管理、维护工作。有3年及以上物业行业现场管理类经验者优先，熟悉消防、电梯、车辆管理系统等物业操作管理，较强的计划、组织、协调、沟通能力，能妥善处理突发事件；良好的文字处理能力，熟练应用常用办公软件30-45岁大专或以上学历，各方面条件比较好的放宽至高中

浙江万马物业服务有限公司诚聘：品质副总——7000-10000运营副总——6000-10000物业主管——3500-5000物业客服——3000-4000物业项目经理——4500-10000保洁——2000-3000保安员——3000-4500工程水电工——3500-5500消监控员——4000-5000福利待遇：五险,加班补贴,岗位晋升,老板人好,项目提成,高温补贴,节日福利联系方式：

杭州临安泰享家菜花国际招聘:1、咖啡师 1名 要求:1.男女不限，年龄不限2.会冲调各种咖啡，会简单做点甜品3.吃苦耐劳，爱干净，工作认真负责，好学薪资:5000~1万➕ 2、业务经理 2名要求: 1.男女不限，年龄25~45岁2.有销售经验2年，有C1驾照，3.肯吃苦耐劳。有开拓精神，工作认真负责。有团队合作能力薪资:6千~1.5万3、招兼职业务数名，工资面谈，工作时间自由，可以是在家带娃宝妈，或者想多一份收入的人群，又或者想锻炼自己多一份技能的人，都是一份很好的选择，期待，肯干，肯吃苦，有责任心，上进心的你加入！地址：杭州临安钱王大街1619号联系电话：曹女士岗位详情地址:

诚信聘请业务部经理，有非常好的室内装修工作验证，拓展业务团队优先，设计助理多名，待遇面议。

负责采购食材和烧烤

有空的木工没？。

金华到广州固定路线，一装两卸，副驾一名工资8500，有宿舍，买保险，工资月结要有责任心，有意向电话联系联系！地址：浙江省金华市武义县

招聘、清洁工—名、地址东阳北鹿西街686号、电话

招聘基坑支护，地基处理，土护降专业商务经理要求：1.能核算成本，做报价，结算核对。2.有相关经验，学历大专及以上3.能熟练使用广联达软件4.熟悉北京计量计价规范

商运中心销售服务主管1.团队管理与运营负责平台服务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，提升团队专业能力与服务效率。制定团队工作计划，合理分配任务，确保服务响应及时性和问题解决率达标。2.服务流程优化设计并完善平台服务标准流程(SOP)包括客户咨询、投诉处理、技术支持等环节。监控服务流程执行情况，定期评估并优化流程漏洞，提升整体服务效率3.客户支持与关系维护处理平台用户的高优先级投诉或复杂问题，确保客户问题闭环解决。定期收集用户反馈，分析服务痛点，推动产品、技术等部门改进用户体验。制定客户满意度(CSAT)提升策略，维护平台品牌形象。4.数据分析与决策支持监控服务数据(如响应时长、解决率、投诉率等)，定期输出分析报告为产品迭通过数据挖掘用户需求趋势代、服务优化提供决策依据。5.跨部门协作与技术团队协作，推动平台系统问题修复.及功能优化。联动市场、产品部门，支持用户增长策略落地，优化用户全生命周期服务。6.服务工具与系统管理主导客服系统(如工单系统、智能机器人等)的选型、优化及迭代。确保服务工具的高效运行，提升自动化服务占比。7.KPI与目标管理制定团队年度/季度服务目标(如满意度、问题解决时效等)，拆解并追踪执行。定期复盘服务数据，针对未达标项制定改.进计划。8.风险管理与危机应对建立突发事件应急机制(如系统故障、情危机)，主导危机处理与复盘。·确保服务合规性，规避法律与舆情风险。9.市场与用户洞察分析行业服务标杆案例，引入创新服务模。式。定期调研用户需求，推动平台功能或服务升级。10.成本与资源管理控制服务成本(如人力、外包、系统采购)，优化资源投入产出比。管理外部合作伙伴(如外包客服、技术支持团队)，确保服务质量。核心能力要求硬技能:数据分析能力(熟练使用Excel/SQL等)、平台系统操作经验、基础技术理解力。软技能:跨部门沟通协调能力、危机处理能力、团队领导力。加分项:熟悉用户体验设计(UX)、客户成功(CS)理念或特定行业知识(如电商、SaaS等)。

坐班销售，无需出差，学历不限，尽量有销售工作经验，有较强的学习，沟通能力，能吃苦耐劳，熟悉各类办公软件

项目为福田优饮水入户，要求能独立完成所有预结算、变更估算、班组计量工作、进度款申报，有助手帮忙，，薪资1.3W~1.5W,具体薪资根据能力调整

岗位职责：主导招投标全流程，进行深度业务数据分析，精准核算成本，项目招投标，商务洽谈及合同管理；项目应收款结算及追踪管理，经营数据分析、审计及核查；项目业绩考核及管理。​同时适应出差开展商务洽谈等工作。​任职要求：年龄30-45岁，专科及以上学历，经济、商务、管理等相关专业优先。需有3年以上商务工作经验，熟悉招投标、数据分析及成本核算，能熟练使用Excel等软件，具备出色沟通与抗压能力。薪资福利：薪资6500-8000元，另有完善福利体系，五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。公司还提供广阔职业发展空间与丰富培训学习资源。​

1.巡查规划网点，给即将到期或到期的网点找更合适的地址；2.定期走访合作单位，检查送气工工作是否按照公司要求落实到位；3.关注搜集行业相关政策信息，及时规范公司工作流程；4.推广公司APP（手机线上下单），增加线上下单量;5.策划实施公司的公益活动和安全宣传活动。6.推进公司各项决策的落地工作；7.政府关系、检查接待；8.完成领导交办的其他事宜。一经录用可交社保

1.平台操作与客户沟通：通过1688平台与客户进行交流，解答客户问题，提供产品信息和报价。及时回复客户询盘，跟进意向客户，促进订单的完成。2.客户关系维护与拓展：维护老客户，了解他们的需求和反馈，提供优质的售后服务。积极开发新客户，通过各种渠道寻找潜在客户，扩大客户群体。3.销售技巧与策略：具备一定的销售技巧，能够有效地与客户沟通，了解他们的需求并提供合适的解决方案。使用有效的谈判技巧，促成交易。4.其他工作任务：参与公司的销售活动和培训，提升自身的销售能力和专业知识。定期汇报业务进展，完成上级领导交办的其他工作任务。5.任职要求：大专及以上学历，应届毕业生也可，有1-3年的销售经验者优先。具备良好的沟通能力和团队合作精神，热爱销售工作，有较强的执行力和抗压能力。通过这些工作内容，1688业务员能够有效地推动公司产品的销售，拓展市场，提升公司的市场份额和盈利能力。

新能源光伏发电招聘如下: 各乡镇村光伏开发业务员50名，有销售经验者优先；全部业务员(材料上房顶开始安装结算一半，完工结算一半） 区域开发团队负责人，自带业务团队； 现勘人员10名，要求有驾照有车； 联系咨询

销售经理，业务精英

客服管家，有物业行业相关工作经验会基础电脑操作，沟通能力好，可以提供住宿，交社保，月薪4000-5000元

维修工年龄在18-35岁左右，工资5000-7000元/月，，要求有良好的沟通能力，有责任心，有工作经验者优先薪资福利:5000-7000元/月招工人数:2名工作地址:民安五金机电城

招聘：办公室专员薪资：6000-8000元岗位职责：1、日常办公：负责编制公司办公用品及素材采购计划，办理出入库手续，负责办公室常用耗材的采购和领用登记、按规范要求保持办公环境的清洁卫生、做好办公用具的管理和保养工作，做好仓库物料的管理和账务的管理，严格执行公司仓库管理制度；2、文档管理：负责公司各类档案（含技术档案）、合同等文件的归档、保管与使用，包括文字、图片及音视频资料，分类归档贴标，保证归档资料的齐全、完整、准确，及时登记造册；3、行政事务：负责公司全体员工考勤记录、请假条的办理、登记工作，每月根据考勤结果计算工资，完成员工社保的办理，制定公司员工行为规范、业务规范，完善公司各项行政管理制度；4、会议事务：做好公司各类会议的筹备，包括会议通知、会议安排、会议记录、会议总结等；5、商务事务：协助商务部门完成业务拓展、客户维护、商务策划等事务；6、会务事务：负责各种会议及培训的筹备工作，包括场地预订、会议通知、会议流程、人员管理等；7、其他事务：协助公司领导完成人事部门相关工作，完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、学历：大专及以上学历；2、经验不限；3、有行政人事+会营销、商务策划相关经验者优先；4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；5、能独立完成培训、沙龙会、举办过年会等会务事务；6、口才较好，性格开朗，有良好的职业形象和气质；7、有较好的文字功底，会写美篇。

门墙柜发展中心：1、资深设计师 1名2、业务经理 2名☎：

‌物业管家的职责主要包括以下几个方面‌：‌1‌客户关系维护‌：物业管家需要熟悉责任区域内各客户的基本信息和动态，定期上门家访，与客户建立良好的关系，确保物业公司与客户间的有效沟通。此外，物业管家还需负责区域内物业管理费用的催缴工作，派发缴费通知单及张贴各种通知、告示等。‌现场管理和巡查‌：物业管家需要负责责任区内的现场巡查和现场管理，检查水电表是否正常，记录水电表运转异常或配件损坏的单位，并联系业主进行跟进。此外，还需检查楼栋大闸门、走廊灯、楼梯灯是否正常，单位门、公共窗是否完好，梯间墙身、天花棚顶是否出现脱落、开裂等情况。‌投诉处理和满意度提升‌：物业管家需要及时处理客户投诉并跟踪回访，收集客户的意见及建议并汇总分析，提出合理化改进方案。此外，物业管家还需活跃区域内客户文化生活，组织客户积极参加项目举办的各种社区文化活动。‌设施设备管理‌：物业管家需要巡视辖区共用设施设备及空置房完好状况，发现问题及时跟踪处理。在多雨季节，全面检查外墙瓷片砖是否空鼓、脱落，如有应立即通知物业工程处理。‌其他职责‌：物业管家还需完成项目的各项经营管理服务工作，落实项目经营管理及经济指标，推进增值业务开展。此外，物业管家还需负责统筹社区文化活动开展，活跃区域内客户文化生活。

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