待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

银保规划师 待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一40岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。 联系人：翁女士

【岗位职责】 1.维护公司现有客户资源，积极开发新客户并拓展业务机会 2.通过电话、线上沟通及实地拜访等方式与客户保持联系，准确把握客户需求，制定相应销售方案 3.负责客户询盘跟进、报价协商、安排发货及回款等全流程工作 【任职要求】 1.具备良好的沟通表达能力，有1-3年货运代理销售工作经验，不接受零经验应聘者 2.富有团队合作意识，性格外向，思维灵活且条理清晰 3.自带客户资源者优先考虑 【岗位待遇】 早九晚六双休＋五险一金＋法定节假日福利 薪酬：底薪5000元＋高比例提成

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1.熟悉展览展厅流程 2.有经验解读政府招标公告 3.有资源者优先

本公司为全国连锁性企业，目前在杭州已拥有6家公司。此次招聘旨在为即将拓展的第7-8家公司储备优秀人才，定向培养团队管理及运营管理层人员。 岗位职责 1. 基础积累阶段：从基层市场做起，全面熟悉企业运作流程与业务内容，深入扎根公司运营系统，持续提升综合能力与职业素养，为后续发展夯实基础。 2. 团队建设阶段：积极参与团队建设工作，通过制定并执行公司计划，不断提升与合作伙伴的合作价值，实现客户与公司的互利共赢。 3. 问题解决与赋能阶段：协助处理客户合作过程中的各类问题，主动提供有效的解决方案；同时，为团队中富有想法和行动力的成员提供支持，致力于培养公司优秀管理层人才。 4. 独立发展阶段：参与公司管理培训与新市场拓展项目，逐步实现独立运营，达成财务独立与自由的目标。 岗位福利 1. 底薪6100+绩效2000/4000+超额提成 另有年终奖、奖金分红，多劳多得，上不封顶 工作时间：早八晚六，周末单休节假日正常休息 2. 培训支持：提供在职带薪培训，包括统一拓展培训与在线培训。 3. 休假与学习：享有带薪休假，以及国内外旅游学习机会。 4. 团队活动：定期组织庆功会、公司旅游、体育活动等团队活动。 任职要求 1. 退伍军人、学生会干部、有创业经验、具备团队带领经历，或有志于向管理方向发展者优先考虑。 2. 性格温和有耐心，工作积极主动，为人正直，忠诚守信，工作态度严谨。 3. 具备较强的学习与创新能力，拥有良好的抗压能力。 4. 掌握基本的人际关系处理技巧，具备优秀的团队协作能力。 5. 富有责任感，懂得感恩，对工作充满热情，具有强烈的团队合作意识。 晋升机制 销售专员→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→经理 公司地址 杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

应届生也可！！！ 岗位职责： 1、负责工程领域建材销售的全流程工作，涵盖市场拓展、新客户开发及销售区域扩大，达成既定销售目标； 2、对接混凝土外加剂、沥青材料、钢材、水泥、砂石、矿粉等建材上下游客户，做好沟通协调，维护客户关系，持续开拓新客户与新项目； 3、汇总整理各项业务数据，开展市场调研，输出数据分析报告，为管理决策提供有效支持； 4、全面跟进工程项目管理，从前期规划到执行过程监督，确保项目按进度推进，同时参与审批环节，保障项目合规运行； 5、统筹协调各类资源，解决项目实施中的问题，确保工程质量与安全，提升项目执行效率； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，专业对口者优先； 2、经验要求：具备1至3年销售相关经验，有交通工程大宗材料、防水材料、保温材料、沥青材料、工程机械、工程建材或智慧交通产品销售背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，自信外向，逻辑思维清晰，具备较强的市场分析与信息捕捉能力，能快速响应市场变化； 4、具有良好的团队协作意识和抗压能力，可接受浙江省内短期出差安排； 5、熟练操作办公软件，计算机使用熟练流畅； 6、持有驾照并能熟练驾驶。

岗位说明： 私域销售岗，通过企微和奢侈品消费会员建立长期联系。 岗位职责： 1.用户引入与激活：负责将门店首单用户导入到企业微信、社群等私域池，并进行建联和分层管理。 2.内容运营与触达：能够根据用户生命周期和标签，编辑和推送个性化的内容（朋友圈、社群），提升用户活跃度。 3.销售转化与维护：完成设定的个人业绩指标，通过专业的咨询和长期的信任建立，促进用户的首购和复购。 4.数据记录与分析：熟练使用企业微信/SCRM等工具，准确记录客户跟进进度、标签，并对个人负责的客户数据进行基础分析。 要求能力： 1.真正的“爱聊天”：具备强大的同理心，能够快速识别客户的“潜台词”和情绪状态，并给予恰当、温暖、人性化的回应。 2.情绪管理能力：能够承受和转化客户的负面情绪、质疑和投诉，并将危机事件转化为增进个人信任的机会。 3.建立信任资产：不以短期成交为导向，具备强大的个人亲和力，能够让客户信任您本人而非仅仅是产品。 4.细节导向的责任感：对客户的偏好、咨询历史、个人信息等细节能够做到精细化管理和记录，不错过任何一个跟进节点。 5.持续的跟进意愿：即使面对长期观望、不回复的客户，也能保持专业和积极的态度，持续提供有价值的非销售内容。 6.主动进化：无需等待公司安排，具备强烈的好奇心和自我驱动力，能够主动学习新的私域工具、运营趋势和行业知识。 7.解决问题的韧性：面对工具的复杂性、流程的低效或客户的刁钻问题时，能够表现出强大的韧性，主动整合资源，找到最佳解决方案。 任职要求 大专及以上学历，专业不限。 一年以上线上销售/客服/运营经验者优先，但优秀的潜力新人我们也热烈欢迎。 熟练使用微信/企业微信等沟通工具，有SCRM使用经验者加分。 具备良好的文字表达能力和逻辑思维能力。 薪资和福利： [底薪：5k~9k] [提成：按毛利额20%计提，转化成销售额的话，约2%~4%] [团队内员工薪水参考：15k~30k] [福利标准：五险一金+年假] 休息日：大小周（每月休息6天或7天） 工作时间：9:30~19:30，其中18:30~19:30，大部分为复盘和培训时间 公司情况： unibuy，奢侈品奥莱领军企业，在香港，澳门，深圳，杭州，西安，三亚等城市拥有十几家综合奥莱旗舰店。客户进线稳定，客资优秀。基础员工进来会分配存量客户。团队氛围好。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作能力 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场洞察与分析能力

高效工作不加班，团队氛围超赞～ 薪资福利： 1、无责任底薪4000-6000，招聘销售及储备主管 2、餐补+9%-21%提成+出单奖励500-10000元 3、新人前两个月平均收入12k-15k，转正后平均2万-5万，顶尖可达13万 正常干：20k-30k 努力干：35k-50k 拼命干：5万以上，上不封顶，销冠年薪80w+ 4、福利丰富：15天年假+节日红包+带薪休假+节日礼品+现金开单奖（最高1万元） 岗位优势： 一手客户资源，成交率高！ 新人配备标准化培训体系，老员工一对一指导，快速上手！ 公司提供精准注册客户，意向客户主动留电咨询，转化率高。 业务节奏快、稳定性强，行业发展前景广阔！ 任职要求： 1、性格开朗，积极正能量 2、年龄40岁以下，大专及以上学历，优秀实习生亦可接受 3、做事有始有终，愿意长期稳定发展，渴望挑战高收入 4、希望突破自我，拓展互联网领域认知 晋升通道清晰： 定期依据业绩与表现调薪，职级决定涨幅；晋升机制公开透明； 专业发展路径：项目专员→储备主管→主管（初/中/高级）→区域经理→总监→总负责人 工作环境： 毗邻财神庙，寓意财富兴旺，办公地点位于销售黄金地段，全新高端写字楼 我们专注于资源整合，加入即可获得他人需高额投入才能学到的知识，实现能力的二次升级与拓展。每一位你跟进的客户，都将成为你积累的人脉资产。公司正处于高速发展阶段，团队持续扩招！只要踏实肯干、能力突出，志同道合者，都有机会成为下一重点培养的管理人才。 无论你是否具备行业经验，只要有态度、有目标、有冲劲，半年内实现购车，一年内安家杭州买大房，不是梦想！

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浙江金华义乌和东阳交界五马塘31号到一号招聘兼职服务员一名。

招卷边工两名，长期临时都可以。做两边的邢宅村48号院

急招 修边.抛光.2名 电话.

招聘物业保洁2人 工作地点：金华市 金东区人文博览中心，工资待遇：工资3000元+300元餐补。 工作时间：8小时工作制，做六休一。 要求：年龄62周岁以内，工作勤快，要吃苦耐劳 ，要会操作智能机，要服从领导安排。有相关工作经验优先。 工作内容：负责园区室内基础保洁工作。 联系人：陆女士

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

年龄22岁及以上，大专或大专以上工作时间自由每日出勤2小时（早9到11）前三个月无责任底薪4000地点:龙岗正中时代广场A座有两天半岗前培训，培训地点在罗湖人保金融大厦，培训管饭，培训不需要交钱。每个月25号发工资。周一到周五上午打卡，周六周末休息。联系方式同

企业亮点： 公司作为国内行业龙头企业，不仅平台实力雄厚、资源储备充足，更具备极强的职场包容性，不限行业背景，跨领域求职者均可快速适配；即便无相关经验的新手，也能快速上手。已有众多客服、行政等领域从业者，通过本岗位顺利实现职业转型，开启稳定且有发展的职场新路径！ 你渴望在金融保险领域开启充满挑战与机遇的职业生涯吗？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队正在火热招募保单服务专员，期待您的加入！ 一、工作职责： 主要负责客户保单信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），同时处理保单变更事宜、协助投保人及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料、保单年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。 为客户做保单体检，分析客户保单缺口，保单升级二次开发； 通知客户主题月及认证活动，领取各项增值权益。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、大专学历以上； 3、征信合格、过往无犯罪记录； 4、积极向上正能量，有团队精神； 5、接受无经验新人。 三、薪酬福利 1、半年以内新人综合薪资6000-8000，半年以上综合月收入轻松突破1万以上，上不封顶； 2、一季度可晋升一次，提供定期培训； 3.保障齐全，； 4.工作时间：9:00-12:00，14:30-17:00，周末双休，法定节假日休息； 5.公司交通便利，写字楼办公。 本岗位为半服务半销售性质，以售后服务为核心工作内容 四、公司优势 1、卓越品牌：副部级央企，位列世界500强第59位，政策支持强，资源丰富； 2、完善培训：帮助无经验新人快速上手； 3、公正晋升：业绩达标就能晋升，机制透明； 如果你怀揣梦想，渴望在保险行业大展宏图，欢迎投递简历

鸿宸国际物流高薪诚聘销售精英 你是我们寻找的销售尖兵吗？ 熟悉国际货运流程，目标明确，心中唯有业绩！ 沟通与执行能力出众，能独立开发新客户、深耕老客户、对接关键决策人！ 勇于挑战，抗压能力强，对结果负责，决心在义乌货代行业闯出一片天地！ （有货代销售经验者优先！潜力新人提供带薪快速培训！） 加入鸿宸，起点即巅峰，收入节节攀升！ 收入=高底薪(4000起)+重量补贴+阶梯式高提成(货量+利润提成最高35%)=上不封顶！ 敢拼敢干，年薪不再是梦想！ 集团王牌资源，为你保驾护航： 欧美清关实力卓越：近3年查验率持续低于0.5%！ 集团全方位支持：欧美低查验通道、优势报价、稳定航线→助你高效签单，领先同行！ 新人无忧，快速出单： 带薪系统化培训：产品知识→客户谈判→市场策略→告别迷茫，迅速成长并实现开单！ 立即加入鸿宸！

岗位职责：通过线上渠道完成工作内容 工作大致内容：互联网线上引流拓展客户开发客户 2、日常引流（微博，小红书，抖音，等各大渠道） 3、工作内容简单，容易上手，适合无经验但有赚钱欲望。 4、行业收入天花板，收入无封顶，目前最高员工月薪30W+ 5、工作氛围优良，环境优美，员工90%都是00后，优秀人员多多（都是行业优秀人员，都有高薪欲望） 任职要求：年龄18--27性格开朗活泼，做事认真负责，有耐力，好学，学习能力好， ，当然薪资绝对和加班成正比。 岗位福利：员工生日福利，每周业务奖励（1ｋ起步）团队奖励，全勤奖 行业经验：可以没有经验，都有老员工1对1带，但是要有一颗好学的心。和有挑战高薪的想法。

岗位职责: 1、电梯销售服务市场开发，挖掘潜在客户资源(自建住宅、别墅、工业厂房) 2、完成销售指标，按时拜访客户，跟踪并掌握项目的动态发展。 3、制定自己的销售计划，定期向公司报备销售情况，汇报业务进展及项目跟踪情况。 4、维护客户关系，定期拜访重点客户，提升客户满意度 5、积极开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围 6、收集市场信息动态和竞品信息 7、协调技术、安装及售后团，确保项目顺利交付任职要求。 任职要求： 1、在当地居住一年以上，有驾照。有销售工作经验，有电梯及相关销售经验者优先。 2、具有较强的人际沟通能力和商务处理能力，乐观、自信、敬业，团队协作精神佳。 3、诚信务实，责任心强，服务安排，执行公司相关制度要求 4、持有C1驾照并备小车，工作区域：武义、金华、东阳、义乌、永康 5、男女不限，条件优秀者，年龄可适当放宽福利待遇: 福利待遇： 1、上岗前培训+职业晋升通道 2、社保+节日福利+团建活动 3、月休4天(朝八晚五) 4、底薪+创新提成激励机制+月度业绩奖金

网络销售岗位职责 1. 客户开发与维护 通过公司提供的数据+线上渠道（如社交媒体、抖音、小红书）挖掘潜在客户，拓展市场覆盖范围。 维护现有客户关系，定期跟进并促成复购，提升客户满意度与忠诚度。 2. 产品推广与销售 熟悉公司产品或服务，制定个性化销售方案，精准匹配客户需求。 3. 客户咨询与服务 解答客户咨询，提供专业解决方案，处理售后问题。 建立客户档案，记录沟通详情与需求偏好。 工作时间下午1点至晚上10点周末至11点每周双休 寻找真心想赚米的人

双休！双休！双休！ 有纹身的小伙伴慎投！有要求，无纹身 岗位职责： 1.客户开发 a.通过面销、陌拜等形式开拓新客户，推广赛狐ERP系统（专为亚马逊卖家打造的精细化管理系统 b.深度挖掘客户需求，提供全链路数字化解决方案（涵盖运营、供应链、财务等模块 2.客户管理与续约 a.维护长期客户关系，达成续费目标（续费提成10%）。 b.协同产品团队反馈客户需求，推动产品优化（年迭代超千次） 岗位要求 1.硬性条件 a.大专以上学历，但需具备6个月以上销售经验（有SaaS、ERP或跨境电商经验者优先）。 b.吃苦耐劳，适应线下陌拜及高强度面销模式。 2.软实力 a.目标感强，具备出色沟通谈判能力。 b.对跨境电商行业有基础认知（公司提供带薪培训）。 不可拒绝的六大优势 底薪6K+销售额提成10%-20%（客单价1.2W-25W）+续费提成10% 行业地位母公司为全球电商IT服务独角兽，服务超300万+跨境卖家，赛狐ERP专注亚马逊领域 客户资源 直接对接成熟亚马逊卖家群体，续费率高达90%，成单阻力小 福利保障 周末双休+五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利 成长体系 11天带薪培训+1对1导师制（老带新）+晋升至销售管理层通道 企业背书 母公司获紫金矿业等巨头投资，合作全球70+电商平台、1700+物流商 应聘方式 ●点击“立即沟通”，最快当天安排面试！ 为什么选择我们？ 数据证明实力：赛狐ERP已服务50万+亚马逊卖家，提成空间业内顶尖，TOP销售年薪可达20万+！ 培训保障结果：11天带薪培训覆盖产品、行业、销售全链路，新人首月开单率超75%！ 加入独角兽，抢占跨境电商千亿市场红利！ →你的下一份高薪，从这里开始←

因业务拓展需要，现诚邀热爱法律行业销售、敢于迎接挑战的你加入团队，以专业服务客户，用业绩赢得高薪！ 一、薪资福利——付出必有回报，保障全面到位 -薪资构成：底薪+高额业务提成，成熟销售人员月收入稳定过万 -福利待遇：社保缴纳、法定节假日、带薪年假、节日关怀等一应俱全 -成长扶持：提供免费法律知识培训与销售实战指导，零基础也能快速成长 二、岗位职责——你将负责的工作 1.对接企业或个人客户，了解并挖掘其法律需求（如合同审核、纠纷解决、常年法律顾问等）； 2.推介公司法律服务产品，推动客户达成合作签约； 3.持续维护客户关系，跟进服务进度，促进复购及推荐新客户； 4.达成个人销售指标，协同团队共同推进业务发展。 三、任职要求——我们寻找这样的伙伴 1.不限学历与经验，具备销售、客服或企业服务相关背景者优先考虑（无经验可带教）； 2.表达流畅，抗压能力佳，目标明确，渴望通过奋斗实现收入提升； 3.对法律服务领域有兴趣，愿意主动学习基本法律知识； 4.具备责任心，拥有团队协作精神，行动积极不拖沓； 5.聪慧坚韧、心态乐观、善于自我反思。 我们不重背景重能力，不比资历比业绩——只要你愿拼搏，这里就是实现高薪的舞台！

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍3-4人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

浙江省脐血库直招，省内各城市100多家三甲医院均设立我库采集点，咨询台。 单位介绍： 浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年建成。 单位背景： 由浙江省血液中心（浙编199580号）主办并负责管理。 【福利】 1、年终奖，依据单位效益、地区及医院实际情况发放 2、五险一金，全额缴纳（高基数比例） 3、更优的退休待遇，在单位长期稳定工作，50岁退休后可享更高退休金 4、公积金，新人每月900元，普遍在1000-2000元/月区间 5、外地拓展、旅游机会 6、节假日礼品或购物卡 注意：薪资需明确说明，我库在医院工作人员薪资普遍处于8-15k水平，请知悉。 【薪资】 根据所属医院具体情况划分： 1、特殊医院6-9k 2、非主力医院7-10k 3、次主力医院8-13k 4、主力医院9-15k 上述月薪包含： 交通、电话等各项补贴统称【基础部分】3500-4000元 非个人业绩和提成，为医院总体绩效奖金按个人贡献度百分比分配，采用打分制度 根据医院情况及个人贡献度发放【绩效奖金】，一般为2000-8000元不等 针对部分地级市医院、县医院及小规模医院，设有前期5000元保底薪资，保障该区域员工初期收入水平 【要求】 1、年龄30-47周岁优先 2、具备中专、高中及以上学历毕业证明 3、有2年以上导购或面销经验者优先 4、无传染病史 5、需穿工作服，佩戴工作证件上岗 6、能吃苦耐劳，医院岗位稳定但工作强度不低 7、秉持热心、细心的工作态度，与医护人员、孕妇及家属保持良好沟通 【工作内容及时间】 工作时间：7:30-17:00或8:00-17:30，各医院略有差异，冬夏令时略有调整 早上： 7:30-8:00到达门诊，更换医护专用服装 上午： 核对血液信息，确保数据准确无误 配合公司运输车辆到院收取血液样本，进行协助交接 开展造血干细胞知识宣传、普及与教育，形式包括集体宣讲、参与产前课程、一对一宣教等 中午： 医院安排午休，通常为2小时 下午： 进行查房，走访各产科病房，问候准妈妈们 与院方相关人员保持沟通，维护良好协作关系 下班时间约17:00-17:30，视医院情况可能稍晚，但无夜班安排 注意： 节假日正常排班轮休，每周六或周日休息，请知悉。 薪资详情 薪资范围：6000-18000元/月 职位底薪：3900元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；根据业绩完成率，每例300-600元，设阶梯档位 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、五险一金全额高基数比例缴纳；年终奖；工龄奖；高温补贴；过节费；交通补贴；话费补贴；绩效奖金

岗位职责： 1、负责公司平台产品的线下销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强、勤劳踏实，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、会开车，有c照。 工作时间：单休，8：30—18：00 福利待遇： 1.底薪4000-7000提成+餐补+高温补贴。正常两个月后薪资能达到15K，客户不断积累薪资无上限。 2.提供完善的培训体系，帮助员工提升业务能力。 3.提供舒适的办公环境，定期组织团建活动。ji

岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品的市场拓展与销售工作，全面掌握膨胀剂、灌浆料、混凝土抗裂、防水、养护等外加剂材料的技术特性、应用场景及核心参数，通过线上与线下相结合的方式，面向建筑企业、混凝土搅拌站、施工团队等目标客户群体精准传递产品优势与应用价值，达成既定销售目标，并跟进项目回款进度。 2.协同技术团队推进项目型销售工作； 3.熟练掌握产品知识，为客户讲解产品特点与配套解决方案； 4.签订销售合同，协调项目落地执行，确保款项回收； 5.维护现有客户关系，持续挖掘新客户资源； 任职要求: 1.形象端正、行为得体，反应灵敏、表达清晰，具备良好的沟通交流能力； 2.诚实守信、踏实肯干、责任心强，拥有积极向上的职业心态； 3.具备较强的学习能力、沟通技巧、逻辑分析及书面表达水平； 4.能够主动应对工作挑战与压力，积极进取，善于协作，富有团队精神； 5.欢迎优秀应届毕业生报名，持驾驶证或自带车辆者优先录用。 薪资待遇: 试用期无责底薪4000元，3个月转正后底薪4500元+岗位补贴（按地区核定）。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度奖金。 一年内业绩达标可享底薪6000元+配车政策+1000元岗位补贴+多项分红激励。综合年薪12W+。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终分红、包住单身公寓、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、生日福利、团队聚餐与踏青活动等 备注:接受优秀应届生，需适应出差。（公司总部位于浙江宁波，自建研发生产基地也在宁波，销售服务网点分布于丽水、温州、金华、杭州等地） 工作以外勤为主，时间自主安排，长期稳定发展，入职年限越长积累客户资源越丰富，无论在人际交往还是专业认知方面均有显著提升，核心是收入可观。如果你厌倦重复性工作，对市场方向感到困惑，愿意深入一个行业扎实成长，寻求一份稳步晋升的职业机会，诚邀你加入我们的团队。 HR寄语：作为一名从业10年的HR，在这家公司已服务6年，这是我唯一从未在背后议论过的老板。