1、根据行业法规/政策变化，负责相关政策法规的解读和与落实，负责建立健全公司各质量体系，并确保各体系的的运行； 2、负责对各类不合格品及质量异常情况进行质量判定，并组织相关部门进行质量跟进，必要时采取相应的纠正和预防措施，并监督纠正和预防措施的实施和效果评估； 3、负责原料、包材、半成品、成品等质量管理活动，负责制定包材、半成品、成品质量检验标准规范文件，以及产品的放行权限； 4、负责质量异常数据的统计分析，定期召开品质会议，为公司决策提供充分有效的依据和建议； 5、根据客户质量投诉的具体内容做出对应处理方案； 6、负责应对第三方客户的质量体系审核，包括审核前的准备，审核过程中的陪同及审核后纠正和预防措施的制定及跟踪落实情况； 7、负责与质量有关的外联工作，公司阶段性管理项目的配合、实施，能独立完成相关监督部门的任何厂检、飞检； 8、负责对本部门人员工作的统筹和管理，指导、监督、检查及考核直属下属的工作；定期组织培训，提高团队成员的质量意识和技术水平，确保团队能够高效完成工作任务； 9、及时处理客户反馈的质量问题，制定解决方案，提升客户满意度。 10、上级领导安排的其它工作 任职要求： 1、大专以上学历，精细化工、高分子材料、应用化学相关专业毕业； 2、通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识； 3、熟悉制造业的生产过程，精通生产工艺，能很好的控制生产质量； 4、有丰富的品质管理手法，熟悉原料、包材、半成品、成品等的检验标准及检测方法，能预防和发现问题； 5、熟悉玩具相关法规，熟悉ISO9001、GMP等认证和改进，能独立对整个质量体系进行控制和改进，可独立编写操作标准和内控标准；对玩具行业标准和相关法律法规有较深入的了解； 5、沟通能力强、抗压能力强。有良好的内外部品质问题处理能力以及协调统筹能力。 主管和经理均招聘，根据能力定岗品质主管或者经理。 公司提供食宿

1.标准与体系管理： 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理： 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制： 3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作： 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。 1.学历与经验：​ 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能： 2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质： 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件： 4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。

1、负责公司整体质量管理工作，建立、完善品质管理制度、检验标准、作业规范，确保来料、制程、成品、出货全流程品质可控、可追溯。 2、统筹 IQC、IPQC、FQC、OQC 日常检验工作，合理安排检验人员排班、分工、督导，落实首件检验、巡检、末检、出货抽检制度，规范检验作业。 3、负责生产过程品质管控，及时发现制程不良、异常波动，跟进现场问题处理，监督产线落实自检互检，杜绝批量不良、混料、漏检问题。 4、主导来料异常、制程不良、客户退货、客诉质量问题处理，运用 8D、5Why、鱼骨图等工具分析根本原因，制定纠正预防措施，跟进改善落地、验证闭环。 5、负责供应商品质管理，跟进来料不良整改、供应商稽核、品质帮扶，持续提升来料合格率。 6、负责质量数据统计分析，定期输出日报、周报、月报，汇总不良率、报废率、客诉率，复盘品质问题，推动持续改善。 7、负责 ISO 质量体系落地、内部审核、资料维护，配合客户审厂、第三方审核，确保体系合规有效运行。 8、负责品质团队培训、绩效考核、技能提升，规范检验标准，提升团队整体专业能力与执行力。 9、把控质量成本，降低返工、报废、退货、客诉赔付等质量损失，规避质量风险。

1、大专及以上学历，电子、电气、电子信息工程有等专业毕业；‌ 2、能看懂电子电路图；‌ 3、会使用万用表、示波器、卡尺、放大镜、耐压测试仪、绝缘电阻测试仪等；‌ 4、了解电子产品生产流程，熟悉SMT、PCBA等工艺品质要求； 5、具备良好的‌沟通能力和学习能力‌。 职责： 1、负责根据图纸、检验标准、BOM表规格栏等依据对控制器、充电器、电池包等BCAB入库料件进行检验； 2、负责控制器、充电器、电池包等电子件异常的提出，并跟催电子程师或SQE做出判定结果； 3、负责对控制器、充电器、电池包等电子件检验过后的料件进行状态标识； 4、负责控制器、充电器、电池包等电子件检验仪器量具的保养、保管、点检、维护； 5、负责控制器、充电器、电池包等电子件异常发生后对库存料件的重新确认并对不良物料进行清库； 6、负责控制器、充电器、电池包等电子件库存呆滞品的品质再确认； 7、负责所属区域5S的管理、保持； 8、填写控制器、充电器、电池包等电子专业物料检测报告，为供应商品质改进提供依据； 9、领导交办的其他事项

金华创晟科技有限公司诚聘焊工(急)2名7000-10000元长白班要求:年龄50岁以下，要求有焊工证，做热铝焊，坐班制;质检员2名5000-6500元具体面议要求:会使用三坐标等测量仪器，有质检经验，做事认真负责电子车间操作工4000-5000元要求:年龄20-30岁装配车间操作工4000-6000元要求:25-35岁杂工 5000-6500元 要求:40-50岁有机械加工经验，做过冲床、钻孔等工作硬件测试员 薪资面议 要求:年龄25-35岁全日制大专学历，有测试经验的优先白班单休社保工作餐联系人:陈电话:(可加)井号锦程人才看到的信息地址:白龙桥镇彩虹路929号临江智能智造数字科创园6井号A楼

岗位职责：（核心中控岗，无销售性质，工作内容稳定，是工厂管理的核心枢纽！） 1.负责生产全过程质量监控与测试执行，涵盖来料、制程及成品环节，确保产品符合质量标准与客户要求 2.统筹实验室测试任务安排与结果闭环，跟进新产品导入（NPI）阶段的性能、可靠性测试，推动问题整改落地 3.实时监控生产进度与良率数据，识别质量异常并协同生产、工艺部门快速响应与改善 4.对接业务与采购部门，参与订单变更、物料异常等质量风险评估，保障交付质量与稳定性 5. 负责质量记录、检测报告及不合格品处理流程的标准化归档与系统录入（ERP/MES） 任职要求： 1. 1-3年制造业质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001或IATF16949体系优先 2.具备跨部门协调能力，逻辑清晰，能独立推动质量问题闭环 3. 熟悉常用检测工具与方法，了解基本统计过程控制（SPC）理念 4.熟练使用Office办公软件，有ERP/MES系统操作经验者优先 5大专/技校及以上学历，责任心强，注重细节，执行力强

品质管控及跟单

有巡线工作经验，对各工序操作流程熟练，能快速发现问题处理问题，对品质有高度意识

有2年以上工作经验，能推行体系运行

职位介绍 1.负责品质部整体管理。 3.负责品质客诉、制程、改善实战经验。 4.对金属制造行业非常熟悉，有保温杯行业经验优先。 5.具备品质改善QCC活动主导策划，并成功落地有效，推动品质管理丰富的实战案例。 任职资格： 1/。年龄27-50岁。 2/。大专以上学历，专业理科背景，如果具备行业及专业品质管理、品质工具技能可以降低标准。 3.有五金制造行业经验至少3年以上，品质工程师3年经历。 4.沟通能力强，逻辑思维强，实干家，执行力强。 5.熟练掌握和运营品质QC七大工具，并熟悉PPAP, 6.具备QCC品质改善经验，并本人主导过至少全国项目的经验。

城西招厨师一名会烧川菜和本地菜联系电话

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装或加工任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 3.协同班组成员完成日常生产目标，及时反馈设备异常或质量问题 4.做好工位清洁与设备日常点检，保持工作环境整洁有序 5.配合主管完成临时性生产支援及其他交办事项 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，能适应流水线/车间作业环境 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有良好的团队协作意识和纪律性 4.无不良记录，能接受倒班或加班安排 5. 有相关行业普工经验者优先，学历不限

0押金0费用江夏电子厂来了 坐岗轻松，非流水线，可带手机 【招聘岗位】：普工，组装，测试，打包 【薪资待遇】：底薪+加班费+绩效，综合薪资5500-6500。 【招聘要求】：年龄23-40岁，男女不限，有厂区经验即可 【吃住方面】：包中晚餐和宵夜 + 免费住宿6人间，热水器、空调、独立卫生间、WIFI 【工作时间】：8:00-20:00 两班倒，上六休一 。

新能源急招包吃包住打螺丝普工 薪资待遇：可选300/天日结或长期月结 单价28/小时：28*11=308+26=334/天，一天334 工作内容：装/质检/测试/包装/仓库，主要组装小配件打螺丝 工作时间：早8:00-20:00，两班倒 吃住待遇：包吃2餐，住宿免费4人间酒店式公寓、空调、洗衣机、热水器 无任何要求身体健康即可，不查案底等。 当天安排住宿，可直接带行李过来。 有意向尽快右下角报名联系可发工厂工作内容视频等！！！

岗位职责： 1、负责出厂成品进行检验管理，并出具检验报告； 2、负责检测情况记录、分析并反馈； 3、检验过程中发现的不良产品进行隔离存放并标识； 招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、具备机械识图能力，熟练使用三大量具者优先； 工作时间：单休，8：00--16：30

长白班火热招人【岗位｜薪资详情】普工时薪18元，倒班补贴19元/天工作内容：装配、水贴、喷漆上下挂 骑行测试员时薪19元，倒班补贴21元/天工作内容：滑板车、卡丁车骑行测试 包装/打包工时薪19元，倒班补贴20元/天工作内容：打包、包装、搬运（体力岗） 统一要求年龄：18–50周岁上班时间：7:30–17:00，然后加班每天2到3个小时不住宿员工工价额外+1元/小时 厂区环境良好，订单稳定，长期活！地址：壶镇工业区

岗位职责： 1、负责确认生产计划内容、测试要求及工艺要求； 2、负责根据测试作业指导书及生产计划要求，及时完成测试作业； 3、及时反馈生产过程中出现的问题，提出合理化建议； 4、根据6S标准要求，完成6S工作，排查生产、质量安全隐患并及时上报部门主管； 任职要求： 1、25-40周岁、高中及以上学历； 2、具备初级电工证； 3、从事过相关测试工作、会简单使用计算机测试台、有CDLK水泵测试经验者优先； 4、吃苦耐劳、学习能力强、服从安排； 福利待遇：五险一金，租房补贴，高温补贴，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，公司食堂，定期体检；

264-288/天 264-288/天 264-288/天 组装，排序，外观检验，库管 22-42岁，包吃住，24-28/小时，看具体应聘岗位 吃食堂 自选菜品，免费吃，住宿4-6人间，空调热水器，洗衣机配备齐全，拎包入住 厂区附近有商超，夜市，商业街 可预支 可月结

1、负责编制公司标准化相关文件，并依据实际需求及时修订与发布； 2、熟悉并落实国家及行业在标准化工作方面的方针政策、法律法规等相关要求； 3、组织开展公司内部标准化培训，面向相关人员实施宣贯，统一归档、管理各类标准文件及资料。

免体检 包吃住 坐班 当天住宿 一、招聘要求：男女不限22-45 二、薪资待遇：19/小时+补贴，综合工资7000-8500 三、岗位：、组装工、检验员 四、福利待遇：福利待遇:包吃住（4-6人间空调卫浴+免费食堂)只平摊 水电费、年终奖励、 评优评奖，晋升空间大

工作内容： 1、负责公司体系文件的规范管理、发布处理及归档，组织落实发布后的培训宣导与执行推进 2、协助开展审核工作的落地实施，跟踪审核发现问题的整改进度与闭环管理，对日常体系运作进行巡查与指导 3、汇总客户特殊要求，监督其在公司内部各环节的贯彻执行情况 4、整理并核实各部门月度绩效指标之间的关联性与统一性 5、维护客户端口信息，及时查看绩效评估结果及异常反馈信息 6、完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1、具备质量管理基础知识，熟悉质量/环境/安全相关法规、行业标准、企业生产流程、客户特殊需求及审核方法 2、掌握质量管理体系审核要点，熟知iso9001、iatf16949体系规范及vda6.3评审要求 3、熟练操作办公软件，具备良好沟通能力、流程规划与审核能力，以及文件管控经验 4、能熟练操作OA等信息化系统，具备风险识别与管控能力，熟练应用五大工具和品质七大手法 5、责任心强，关注细节，具有敬业态度和团队协作意识 6、积极进取，富有热情，品行端正，执行力强，能承受工作压力 7、具备任务分解能力、组织协调能力、培养他人的意识、激励关怀下属的能力及现场督导水平

岗位职责： • 内量产调试：负责公司产线批量FDM 3D打印设备整机的出厂前调试与功能验证，依据标准流程完成机械校准、电气线路检查、系统参数设定及打印性能测试，保障设备交付质量与运行稳定性，严格把控产品合格率。 • 研发样机终检：承担研发新机型或升级版本的整机及核心组件在投产前的最终验收测试（FAT），评估设计实现效果，定位并处理研发阶段遗留的机械、电气与人机交互兼容性问题。 • 系统联调优化：主导设备各子系统协同调试，重点推进主控板、驱动单元、送料机构、加热平台与HMI操作界面之间的联动逻辑配置，提升整机响应效率与操作体验，确保软硬件功能高度匹配。 • 内部技术支持：为生产团队提供装配过程中的技术协助，解决电气与结构类异常问题，撰写标准化《内部调试作业指导书》，统一调试规范，提高整体产线作业效率与一致性。 • 故障复盘与改进：汇总试产、调试及返修设备的故障信息，深入分析根本原因，及时向研发、制造和软件部门反馈改进建议，参与质量改善会议，助力产品持续迭代升级。 • 文档编制规范：建立完整的调试文档体系，包括调试记录表、设备验收清单、固件与界面适配日志，保障全流程可追踪，为售后维护提供可靠的技术依据。 任职要求： • 学历与经验：大专及以上学历，主修电气工程、自动化、电子信息、机械设计制造及其自动化等相关专业，具备2年以上电子类或自动化设备量产调试、整机组装经验；优秀应届毕业生需拥有扎实的机电基础知识和出色的实操能力。 • 职业素养：工作细致、思维缜密，对产品质量有高标准要求；具备独立排查和解决技术难题的能力，适应量产节奏下的高强度工作，责任感强。 • 沟通协作：具备良好的跨职能沟通意识，能够与研发、生产、软件等部门紧密配合，保障调试任务高效推进。 （二）专业技能要求 • 硬件基础：熟悉FDM 3D打印机电气架构，熟练操作万用表、示波器等检测工具，可独立执行电路连接核查、控制板程序烧写及常见硬件故障诊断。 • 调试能力：掌握FDM设备机械精度调整方法（如XYZ轴反向间隙补偿、挤出步进参数标定）、温控PID参数整定及运动控制系统调试，能快速完成整机性能调优。 • 软件与界面适配：了解Marlin、Klipper等主流3D打印固件的配置与编译流程，能独立完成HMI界面参数导入、功能逻辑对接及显示内容调试，确保人机交互流畅准确。 • 工艺标准：熟悉3D打印设备量产工艺流程，能结合实际调试经验优化内部作业标准，推动调试流程标准化、高效化。 加分项： • 具备智能硬件或工业级设备量产调试背景，或有HMI界面实际开发与适配经验者优先考虑。 • 熟悉数控系统原理与运动控制算法，对FDM 3D打印机运行稳定性优化有深入理解者优先。 • 拥有较强的机械装配能力，能协助处理量产过程中复杂结构问题者优先。

【工作内容】 - 负责对供应商的质量表现进行管理，涵盖产品质量、制程管控及质量体系的评审与现场审核； - 策划并落实供应商质量提升方案，保障来料品质符合企业规范要求； - 参与新产品开发阶段的质量策划，编制质量控制计划，支持新品顺利转入量产阶段； - 针对发生的产品质量问题开展深入分析，定位根本原因，并主导纠正预防措施的实施； - 联动研发、制造、采购等相关职能部门，协同推进重大质量问题的闭环处理； - 持续跟踪供应商质量绩效，按周期汇总质量数据并反馈改进成果； - 组织开展供应商质量能力培训，助力其质量体系持续优化。 【任职要求】 - 理工类专业背景，机械工程、材料科学或相近专业大专以上学历； - 掌握ISO9001、IATF16949等国际质量管理体系要求； - 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能高效对接供应商及内部团队； - 具有较强的逻辑分析和问题解决能力，可独立主导质量改善项目； - 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等工具； - 英语能力良好者优先录用。

招聘要求：年龄16—40岁 工作时间：8：00-20：00 一个月休息2-4天，部分岗位需要配合上夜班。 工作内容：打胶、打螺丝、焊锡、贴标签、质检、80%以上坐班，工作轻松容易上手，穿普通工衣。 薪资待遇：每天计薪10.5小时，综合薪资5200—6000，每月15号发上月工资。福利待遇：一日三餐免费，免费住宿4人间，水电均摊，工作7天可预支工资。

岗位职责： 1、负责公司标准化相关文件的编制工作，并根据实际需求及时开展修订与发布。涵盖企业标准的起草、更新和复审，同时积极参与国家标准、行业标准及地方标准的制修订工作。 2、熟悉并推动国家及行业标准化相关政策、法规、方针的宣贯与实施，确保企业内部准确掌握并执行最新的标准规范要求。 3、组织制定和优化内部技术管理标准与工作流程，推进技术文档、图纸、工艺等资料的标准化运作。包括物料编码、包装规范、工程变更的标准化建设，以及公司园区整体规划的标准化管理。 4、组织开展面向公司员工的标准化知识培训，指导各部门有效落实标准化工作，提升团队对标准体系的理解与实操水平。 5、跟踪国际标准、国外先进标准以及国内各级标准的发展趋势，集中统一管理各类标准文件，建立完善的标准化文档归档体系。 6、参与技术引进、技术改造等项目中涉及标准化内容的审核，保障技术研发与产品开发全过程符合标准化规定。 任职要求： 1、专科及以上学历（理工类专业优先） 2、接受过产品标准化、产品认证、安全规范测试等相关培训 3、具备3年以上研发管理、研发标准化、产品认证或专利申报相关工作经验

岗位职责 ： 1、负责通过线上及线下渠道拓展供应商资源，掌握多平台供应商开发流程； 2、清晰掌握采购产品的质量规范及关键检测指标要求； 3、根据市场原材料价格波动，开展询价、比价工作，与供应商协商价格策略，有效控制并降低采购成本； 4、就账期、产品定制、库存准备等合作事项与供应商谈判，建立长期协作关系，实现互利共赢，维护公司权益； 5、定期开展市场调研，分析原材料价格趋势，为采购决策提供数据支持 任职要求： 1、具备3年以上采购工作经验，有供应商管理基础，具有外贸采购背景者优先，熟悉汽摩配类产品采购者优先； 2、性格开朗积极，具备较强的进取心和抗压能力； 3、良好的沟通协调能力、应变能力和环境适应力； 福利待遇： 1、工作时间：早9:00晚18:30，午休12:00-13:30，大小周休息， 2、员工福利：年终奖金、五险、全勤奖励、定期组织团建活动； 3、节日关怀：按传统节日为员工发放节庆礼品； 4、带薪休假：享受国家规定法定节假日； 5、发展通道：提供充足的晋升空间，表现突出者可提前转正，每年两次调薪机会，享有内部培训及公费外出学习机会

岗位职责： 1、负责产品测试及数据统计工作，依据订单参数整理技术指标，并完成样机各项技术性能的测试验证。 2、协调部门间对接事宜，编写测试报告及相关技术文档。 3、按照既定的测试计划与方案，执行系统测试任务，并独立完成测试报告撰写。 4、跟踪系统缺陷，协助开发人员优化系统功能，确保问题修复过程中不引入新的缺陷。 5、测试结束后，及时将测试结果和报告反馈至相关职能部门。 6、编制用户操作手册及软件配套说明文档。 7、响应用户在软件使用过程中的各类问题，提供技术支持并快速解决。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子信息、应用电子、电气工程及其自动化等相关专业优先考虑。 2、熟悉电子产品硬件设计验证流程，掌握电子元器件的参数特性及功能基础知识。 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识。

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