品质管控及跟单

岗位职责：（核心中控岗，无销售性质，工作内容稳定，是工厂管理的核心枢纽！） 1.负责生产全过程质量监控与测试执行，涵盖来料、制程及成品环节，确保产品符合质量标准与客户要求 2.统筹实验室测试任务安排与结果闭环，跟进新产品导入（NPI）阶段的性能、可靠性测试，推动问题整改落地 3.实时监控生产进度与良率数据，识别质量异常并协同生产、工艺部门快速响应与改善 4.对接业务与采购部门，参与订单变更、物料异常等质量风险评估，保障交付质量与稳定性 5. 负责质量记录、检测报告及不合格品处理流程的标准化归档与系统录入（ERP/MES） 任职要求： 1. 1-3年制造业质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001或IATF16949体系优先 2.具备跨部门协调能力，逻辑清晰，能独立推动质量问题闭环 3. 熟悉常用检测工具与方法，了解基本统计过程控制（SPC）理念 4.熟练使用Office办公软件，有ERP/MES系统操作经验者优先 5大专/技校及以上学历，责任心强，注重细节，执行力强

1、大专及以上学历，电子、电气、电子信息工程有等专业毕业；‌ 2、能看懂电子电路图；‌ 3、会使用万用表、示波器、卡尺、放大镜、耐压测试仪、绝缘电阻测试仪等；‌ 4、了解电子产品生产流程，熟悉SMT、PCBA等工艺品质要求； 5、具备良好的‌沟通能力和学习能力‌。 职责： 1、负责根据图纸、检验标准、BOM表规格栏等依据对控制器、充电器、电池包等BCAB入库料件进行检验； 2、负责控制器、充电器、电池包等电子件异常的提出，并跟催电子程师或SQE做出判定结果； 3、负责对控制器、充电器、电池包等电子件检验过后的料件进行状态标识； 4、负责控制器、充电器、电池包等电子件检验仪器量具的保养、保管、点检、维护； 5、负责控制器、充电器、电池包等电子件异常发生后对库存料件的重新确认并对不良物料进行清库； 6、负责控制器、充电器、电池包等电子件库存呆滞品的品质再确认； 7、负责所属区域5S的管理、保持； 8、填写控制器、充电器、电池包等电子专业物料检测报告，为供应商品质改进提供依据； 9、领导交办的其他事项

1、根据行业法规/政策变化，负责相关政策法规的解读和与落实，负责建立健全公司各质量体系，并确保各体系的的运行； 2、负责对各类不合格品及质量异常情况进行质量判定，并组织相关部门进行质量跟进，必要时采取相应的纠正和预防措施，并监督纠正和预防措施的实施和效果评估； 3、负责原料、包材、半成品、成品等质量管理活动，负责制定包材、半成品、成品质量检验标准规范文件，以及产品的放行权限； 4、负责质量异常数据的统计分析，定期召开品质会议，为公司决策提供充分有效的依据和建议； 5、根据客户质量投诉的具体内容做出对应处理方案； 6、负责应对第三方客户的质量体系审核，包括审核前的准备，审核过程中的陪同及审核后纠正和预防措施的制定及跟踪落实情况； 7、负责与质量有关的外联工作，公司阶段性管理项目的配合、实施，能独立完成相关监督部门的任何厂检、飞检； 8、负责对本部门人员工作的统筹和管理，指导、监督、检查及考核直属下属的工作；定期组织培训，提高团队成员的质量意识和技术水平，确保团队能够高效完成工作任务； 9、及时处理客户反馈的质量问题，制定解决方案，提升客户满意度。 10、上级领导安排的其它工作 任职要求： 1、大专以上学历，精细化工、高分子材料、应用化学相关专业毕业； 2、通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识； 3、熟悉制造业的生产过程，精通生产工艺，能很好的控制生产质量； 4、有丰富的品质管理手法，熟悉原料、包材、半成品、成品等的检验标准及检测方法，能预防和发现问题； 5、熟悉玩具相关法规，熟悉ISO9001、GMP等认证和改进，能独立对整个质量体系进行控制和改进，可独立编写操作标准和内控标准；对玩具行业标准和相关法律法规有较深入的了解； 5、沟通能力强、抗压能力强。有良好的内外部品质问题处理能力以及协调统筹能力。 主管和经理均招聘，根据能力定岗品质主管或者经理。 公司提供食宿

电源线厂招聘打铜套工、测温工、装配工、点焊工。工作地址为芝英镇前山杨上村103号。联系电话为周。

有巡线工作经验，对各工序操作流程熟练，能快速发现问题处理问题，对品质有高度意识

1.标准与体系管理： 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理： 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制： 3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作： 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。 1.学历与经验：​ 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能： 2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质： 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件： 4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。

职位介绍 1.负责品质部整体管理。 3.负责品质客诉、制程、改善实战经验。 4.对金属制造行业非常熟悉，有保温杯行业经验优先。 5.具备品质改善QCC活动主导策划，并成功落地有效，推动品质管理丰富的实战案例。 任职资格： 1/。年龄27-50岁。 2/。大专以上学历，专业理科背景，如果具备行业及专业品质管理、品质工具技能可以降低标准。 3.有五金制造行业经验至少3年以上，品质工程师3年经历。 4.沟通能力强，逻辑思维强，实干家，执行力强。 5.熟练掌握和运营品质QC七大工具，并熟悉PPAP, 6.具备QCC品质改善经验，并本人主导过至少全国项目的经验。

岗位职责： 1.负责制定和完善公司品质管理体系，确保产品质量符合标准； 2.对产品进行质量检验和控制，包括但不限于原材 料、半成品、成品； 3.对产品质量生产前、中、后期进行跟踪和预警性监控，及时发现并分析产品品质问题，及时调整生产流程，解决质量问题; 4.组织各部门产品质量事故分析，调查处理，提出改进措施，提升产品质量; 5.建立相应的品质培训计划并组织实施，定期对员工(QC,)进行品质培训，有效提高全员品质意识，提升团队整体专业能力; 6.协调跨部门合作，推动质量改进项目的实施，解决与质量相关的流程、资料、系统异常等问题处理; 任职要求: 1.有三年以上饰品行业品质管理经验，熟悉饰品（如项链、手链、耳环、戒指等）的生产工艺、材质特性及品质检验标准，能独立制定检验方案； 2.有管理过丰富饰品品类品质工作经验者优先考虑，能快速适配不同品类的品质检验需求； 3.具备较强的责任心、严谨的工作态度和敏锐的品质洞察力，能严格把控品质关卡； 4.具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力，能有效推动跨部门协作；

有2年以上工作经验，能推行体系运行

金华市浦江县招装修木工

金华市婺城区招桥架安装，后期收尾1一2个月

招聘驾驶员数名：1、①义乌-乌鲁木齐往返，替班长期都行，义乌或西安上车；②邢台-虎门往返，邢台上车；③石家庄-昆明往返，石家庄上车；④合肥-潍坊往返，合肥上车；⑤永清-海口往返，永清上车；⑥重庆－无锡，重庆上车。2、双驾A2照，30一50周岁.3年以上经验.有货运资格证，会用智能手机；3、无不良驾驶记录.无重大事故，有较强的安全意识；4、责任心强，服从现场管理；联系电话：

金华市永康市招砌砖/石一个月工期左右，工资350到400之间看师傅手艺，随时结帐，有空的师傅联系

金华市兰溪市招幕墙安装、工地小工/杂工 长期活

招聘岗位为小电器组装、测试、焊接、打包等操作工。工作时间为长白班，从8点到21点左右下班，中途有休息时间。薪资为每小时15元，。工作地点位于夏埔村附近的夏埔工业园区。男女不限，年龄要求在18至44岁之间。提供工作餐与住宿，当天可安排宿舍。工作形式为坐班。咨询报名请联系张生。

高中或中专以上学历，具体要求如下： -识图能力（必备）：熟练看懂机械三视图、装配图、形位公差（GD&T）、粗糙度、焊缝符号 。 - 量具操作（必备）： - 常规：卡尺、千分尺、百分表、高度尺、角度尺、R规、螺纹规、塞尺。 - 质量体系：了解ISO9001，熟悉IQC/IPQC/FQC/OQC流程、不合格品处置与追溯 。 - 文件与办公：会写检验报告、不合格品台账；熟练Excel/Word，基础数据统计 。

岗位职责： 1. 负责生产现场巡检，及时发现并上报问题； 2. 严格把控产品质量，执行检验流程标准； 3. 协助分析质量问题，推动改进措施落地。 任职要求： 1.大专学历，化工、纺织、高分子类专业优先；有超纤、纺织、皮革行业质检经验可放宽要求； 2.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力。

招聘：1、测试5名（计时两班倒）6000-8500元；2、开机焊线3名（计件两班倒）6000-10000元；要求：有无经验均可，能适应两班倒，视力良好，工作细心，服从管理！福利待遇：包吃住，全勤奖，外宿补贴，岗位津贴，绩效，夜班补贴，年终奖；订单长期充足、无淡季、简单易学，出粮准时；联系电话：（号）地址：江门高新区江睦路139号索沃思工业园内2幢8楼前台

周四南京江宁区上汽大通正式工，交五险一金也要，月薪8000+【日结】23元/小时，每天253-299元，。【月结】24元/小时，可预支工资。招聘岗位:测试员，行车工3人、焊工20人、装调工60人（车桥装调工14人）；有汽车厂相关工种工作经验优先。涂装工25人（含喷漆工人数不限，喷漆工必须有汽车喷漆工作经验），有汽车涂装、汽车美容工作经验优先，近视戴眼镜的不收。【岗位要求】，18-40周岁以内，初中及以上学历，至少做3个月以上。工作时长:长白班为主，能接受小夜班。每天计薪11-13小时，月休3-4天，视当月排产情况为准。吃饭:工作日提供工作餐补，中餐12.3元/餐，加班餐14元/餐，公司充值后可直接使用，早餐需自费。住宿涂装住厂内面试时间下周一下午13:30，殷巷接人12:00:15天1000元（）正式工:20天800。

岗位职责： 1、负责产品测试及数据统计工作，依据订单参数整理技术指标，并完成样机各项技术性能的测试验证。 2、协调部门间对接事宜，编写测试报告及相关技术文档。 3、按照既定的测试计划与方案，执行系统测试任务，并独立完成测试报告撰写。 4、跟踪系统缺陷，协助开发人员优化系统功能，确保问题修复过程中不引入新的缺陷。 5、测试结束后，及时将测试结果和报告反馈至相关职能部门。 6、编制用户操作手册及软件配套说明文档。 7、响应用户在软件使用过程中的各类问题，提供技术支持并快速解决。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子信息、应用电子、电气工程及其自动化等相关专业优先考虑。 2、熟悉电子产品硬件设计验证流程，掌握电子元器件的参数特性及功能基础知识。 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识。

汽车配件质检，物料，生产，周期工15—30天，人走帐清

职位描述： ----零费用入职!当天安排住宿!包吃包住! -------请警惕!我们厂区入职全程不收取任何费用。请仔细阅读招聘信息 可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复 不压工资 可以预支工资 可参观车间 保底7500，保底7500，按小时算工资、一天10.5到11小时、平均315，综合月工资8500 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3、上班时间早上8:00-12:00，中午13:00-17:00,晚上18:00-20:00，，免费提供吃住 职责岗位 1、生产手机、电脑电子科技行业:普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库 2、无须经验、统一培训、简单易操作、坐着上班、中央空调车间。 招聘条件 1年龄18岁到45周岁，男女不限，经验不限。 2、无大面积坟身烟疤，身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3学历不限(初中职高中专技校高中均可)。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。 员工待遇 1、住宿:4-6人间、厂内宿舍、标准宿舍配有空调独立卫生间，洗衣机无线网，面试当天分宿舍。 2、吃饭:免要提供一日三餐。加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富，符合南北口味。 3、休假:员工享受法定节假日，婚假以及带薪年假15天。 了解更详细的信息，可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复

友好厂 汽车内饰修毛边 空调车间，坐班！！！ 年龄18至40 不穿无尘服，主要负责检验！月工时320 八点半到八点半.两班倒️ 19/小时，计11小时，包吃两餐，夜班一餐️ 每月25号发工资，上班打卡满一星期可预支工资

岗位职责: 1. 负责物料、半成品及成品的质量检验工作； 2. 按照标准流程执行产品理化与感官指标检测； 3. 负责生产过程中的质量巡检与异常情况记录； 4. 参与不合格品的判定与处理跟进； 5. 完成检验数据记录与报告整理，确保信息准确可追溯。 任职要求： 1. 具备良好的质量意识，能严格执行检验标准与操作规范； 2. 能熟练使用常规检测工具和仪器，具备基础数据记录能力； 3. 具备一定的问题识别能力，工作细致认真，责任心强； 4. 具有团队协作意识，能够服从工作安排并积极配合生产流程； 5. 具备基本的办公软件操作能力，能完成日常文档整理工作。

岗位职责： 1）负责工程部管理制度的制定与实施，带领团队完成既定目标，持续提升部门管理效率，并对下属的专业水平与管理能力进行指导与培养； 2）构建并优化新产品导入流程及ECN变更管理机制，全面主导公司新产品的工程化开发与量产转化，持续改进生产工艺，提高生产效能； 3）统筹产品迭代升级工作，包括元器件选型、替代方案评估与工艺优化等； 4）组织制定并分解部门年度重点任务目标与实施计划，按季度、月度开展进度跟踪、督导检查、考核评估、总结分析及动态调整； 5）依据公司及中心KPI指标，设定部门KPI考核体系并推动执行；编制部门年度预算，监督执行过程，落实绩效考核，并审核下属费用报销事项； 6）建立员工晋升、转岗及后备干部培养机制，制定工程部绩效管理制度与考核标准，全面负责部门人员的招聘、面试、选拔、培训与发展。 任职要求： 1）本科及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业背景 2）具备5年以上相关领域管理工作经验，其中至少3年同层级管理岗位经验 3）熟悉医疗器械行业法律法规及ISO13485质量管理体系相关要求 4）掌握医疗器械产品基本原理、技术工艺、制程流程与测试方法，具备扎实的机械、电子、软件等专业技术能力，能够高效解决复杂技术问题与制程异常 5）精通产品开发流程体系，具备出色的项目管理能力，对新产品导入、试产到量产维护全流程有丰富实践经验 6）具有成熟的部门组织架构搭建经验，具备较强的团队管理能力以及KPI体系设计与绩效评估能力

岗位职责: 1. 开展产品功能测试，确保产品满足设计规范； 2. 搭建并维护测试环境，保障测试工作的顺利进行； 3. 实施产品性能测试，验证产品的稳定性与兼容性； 4. 协同研发团队协作，及时识别并推动问题修复； 5. 参与版本迭代测试，确保交付质量达到既定标准。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能独立承担测试工作，具备较强的逻辑分析与问题解决能力； 3. 对产品质量有强烈责任感，能适应高效紧凑的工作节奏； 4. 具备良好的问题追踪与闭环处理能力，可有效推进问题解决；

岗位职责： 1、主导排气系统在NVH性能方面的开发与优化工作，确保各类运行条件下均具备优良的声学表现； 2、开展全面的NVH测试工作，涵盖道路试验、台架试验等，深入识别排气系统引发的噪声与振动问题，并制定有效的解决方案； 3、制定并落实先进的噪声与振动控制策略，结合仿真分析与实验验证手段，提升性能至行业先进水平； 4、协同研发、设计、制造等相关团队，保障产品从概念设计到量产落地全过程满足NVH技术要求； 5、编制完整的NVH测试报告及技术文档，为项目组提供准确的性能评估依据和优化建议； 6、跟踪产品全生命周期中NVH表现，确保持续符合国际法规及行业规范； 7、在开发流程中提供专业NVH技术支持，参与核心节点决策，助力产品保持市场竞争力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程或机械制造相关专业，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备车辆零部件设计与制造的基础知识； 3、熟练操作Gt-power、cad等仿真与设计工具； 4、工作态度端正，责任心强，作风严谨，具备良好的职业操守和纪律意识。

岗位职责 1.负责公司体系文件的编制与维护，确保符合相关规范要求 2.配合品质管理工作，实施检验程序并完成数据记录 3.促进管理体系有效运行，监督改进措施的执行与成效 任职要求 1.本科及以上学历，质量管理或相关专业优先 2.掌握体系标准要求，具备文件撰写及数据处理能力 3.做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识

招工信息 地址：东阳市北鹿西街701号B栋4楼 主营：女士吊带背心 1. 检验员 3名 保底工资 6000元 年龄不超50岁 2. 熟练双针工 3名 左刀车优先 工资 10000元以上 联系电话：