1．负责氮化铝、氧化铝陶瓷基板车间来料、制程、成品检验，首件确认、巡回抽检、成品检验； 2、按检验标准、图纸规范使用卡尺、显微镜等检测工具，做好检验记录，如实填写品质报表； 3、及时识别不良，标识隔离不合格品，反馈品质异常，跟进不良改善闭环； 4、做好检验区域5S，配合品质主管完成品质统计、追溯，配合客户、第三方审核。

有2年以上工作经验，能推行体系运行

品质管控及跟单

有巡线工作经验，对各工序操作流程熟练，能快速发现问题处理问题，对品质有高度意识

新建工厂，本厂直接招聘，不走中介新员工入职奖金3000，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:26-30一小时，300-天月薪 7000-9000 多劳多得新员工入职入职满月奖励3000 正式工:早8晚6，保底工资7500，有五险一金打卡 15天可预支3000 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金岗位职责: 1.负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准 2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确性 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够按时完成 级交付的任务，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作

负责公司机床，钣金件品质管理，质量体系制度执行，质检。

1.标准与体系管理： 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理： 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制： 3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作： 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。 1.学历与经验：​ 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能： 2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质： 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件： 4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。

## 一、岗位职责 1. 全面统筹公司质量管理工作，主导建立、完善、维护质量管理体系，组织内部审核，确保体系合规、高效运行。 2. 制定公司质量规划、质量目标及品质管控方案，监督落地执行，保障数控车床、立式 / 卧式 / 龙门 / 镗床加工中心等产品品质稳定达标。 3. 组织开展质量数据分析、品质改善及持续改进活动，制定品质保证、质量验证计划并组织实施。 4. 负责品质部门管理制度、作业流程、检验标准的制定、宣导、执行与监督，跟踪落实执行效果并持续优化。 5. 组织品质数据记录、表单审核、统计分析，针对问题制定纠正 / 预防措施，跟踪改善过程与结果。 6. 主导不合格物料评审、不合格品判定、标识及隔离管控，推动问题闭环整改，验证改善效果。 7. 全权处理客户质量抱怨、投诉及售后品质异常，制定专项改进计划并监督落地。 8. 负责计量器具全流程管理：建立台账、组织内部校验、外部送检及状态管控。 9. 制定品质培训计划，组织团队培训、考核与能力提升；负责下属工作指导、监督与绩效考评。 10. 对接生产、技术、外贸业务等部门，协同确认产品参数、技术标准，支持交机验收、保内异常处理及客户品质相关工作。 ## 二、任职资格 1. 大专及以上学历，机械制造、质量管理、机电一体化等相关专业，持有内审员证书优先。 2. 3 年以上**数控车床 / 加工中心 / 机床设备制造行业**品质管理经验，1 年以上品质经理 / 主管岗位经验。 3. 精通质量管理体系（ISO9001 等）搭建、运行、内审与维护，熟悉机械加工工艺、检验标准、计量管理。 4. 具备较强的质量问题分析、异常处理、改善推动能力，能独立主导客诉处理与持续改进项目。 5. 熟悉数控车床、立式 / 卧式 / 龙门 / 镗床加工中心产品结构、技术参数及验收标准优先。 6. 具备良好的跨部门沟通协调能力、团队管理能力、执行力与抗压能力。 7. 工作严谨负责、原则性强，熟练使用办公软件及品质管理工具

招聘：质检主管薪资：4500-5500元大专以上学历，有相关的管理能力，能做质量体系文件，具备综合行政统筹、团队管理与跨部门协调能力，有办公事务运营经验、沟通表达能力佳、执行力强原则性突出，有化工行业质检经验的人员优先考虑。

1、负责公司整体质量管理工作，建立、完善品质管理制度、检验标准、作业规范，确保来料、制程、成品、出货全流程品质可控、可追溯。 2、统筹 IQC、IPQC、FQC、OQC 日常检验工作，合理安排检验人员排班、分工、督导，落实首件检验、巡检、末检、出货抽检制度，规范检验作业。 3、负责生产过程品质管控，及时发现制程不良、异常波动，跟进现场问题处理，监督产线落实自检互检，杜绝批量不良、混料、漏检问题。 4、主导来料异常、制程不良、客户退货、客诉质量问题处理，运用 8D、5Why、鱼骨图等工具分析根本原因，制定纠正预防措施，跟进改善落地、验证闭环。 5、负责供应商品质管理，跟进来料不良整改、供应商稽核、品质帮扶，持续提升来料合格率。 6、负责质量数据统计分析，定期输出日报、周报、月报，汇总不良率、报废率、客诉率，复盘品质问题，推动持续改善。 7、负责 ISO 质量体系落地、内部审核、资料维护，配合客户审厂、第三方审核，确保体系合规有效运行。 8、负责品质团队培训、绩效考核、技能提升，规范检验标准，提升团队整体专业能力与执行力。 9、把控质量成本，降低返工、报废、退货、客诉赔付等质量损失，规避质量风险。

招聘:1.退件操作员员工女不限会简单操作电脑5000每月，包一餐，有宿舍2.电商打包员工20-45岁集体计件经常需要加班吃苦耐劳，手脚麻利。5000-8000每月包一餐，有宿舍！3.电商打包配货集体计件工资7000-8000包一餐，有宿舍！4.快递守线拉货2名员工6000每月，包一餐，有宿舍5.装卸工1名联系:地址：佛堂双峰路519号

嘉都现招焊工三名要求熟练，半桶水勿扰先，有焊钛杯的优先，年龄25岁一40岁地址花川中路47嘉都工贸，接受晚班电话闵

金华市兰溪市招建筑木工长期点工3509.5小时

上午派件，下午收货，多劳多得

招砍竹子人员，共需20人。薪资按120元一吨计算，包住不包吃，伙食费每顿10元。工作地点在浙江金华，工期持续到过年。有意者明天即可出发。

小林海智信电子厂 第四天发150 第四天发150 第四天发150 年纪：18-45岁 要求：男女不限 综合收入18元  18元 18元 豪华电梯公寓不挑人 小林电子厂 社会工15+2=17元，17+每月300元餐补 一周后发饭卡，可以不要花钱 自选餐厅，菜品多，丰俭由人 岗位:组装，测试，焊锡等 工作简单，易上手，好留人 两班倒，有站有坐 当天安排宿舍 每周可借支300～500  地址: 小林金欣科技园 保险80元/月 面试时间:下午1点半 西埔每天12点半发车

声学器件厂招聘产线设备管理员（功能测试岗），负责麦克风成品的测试设备操作、功能校验、数据上传和不良品标记，全程坐班，按设备流程操作，不用动手组装，活轻松干净。 小时工 27 元 / 小时，点对点计薪 10.5 小时，每月 10 号发薪，5 天后可日结生活费；综合月薪 7000-7800 元，包含岗位津贴、全勤奖， 包吃工作餐，餐标 12 元 / 餐；4-6 人间宿舍，空调、热水器、WiFi 齐全，住宿费 150 元 / 月工资扣除。 要求男女不限，18-38 周岁，初中及以上学历，会简单电脑操作；纹身烟疤不明显可收，听力正常， 工作日下午 1 点面试，需带身份证原件和复印件 1 张。

检验工程师（工业部） 【入职流程】 -平台联系报名，凭(报名信息)直接过来厂门口办理入职手续。 【岗位职责】 1，在CRM/高级检验员指导下独立执行第三方检验； 2，独立完成文件审核、外观/尺寸检查、见证试验等工业产品检验，并输出中/英文报告。 【职位要求】 1~3年工业经验，理工专科以上；综合素质佳、质量意识强、英文读写良好；遵守公司HSE、诚信规范。 【薪资福利】：9-12K（具体面议） 工作地址：广州市黄埔区科珠路198号

岗位职责： 全面负责品质部日常管理工作，统筹 IQC 来料检验、IPQC 制程巡检、FQC 成品检验、OQC 出货检验全流程管控；制定、完善检验标准、作业规范，落实首件、巡检、末件管控，落实品质是制造出来，不是检验出来的全员品质理念，推动生产过程质量预防管理。 任职要求： 大专及以上学历，35 年制造业品质主管工作经验，有精密模具、五金冲压、塑胶、继电器 / 低压电器零部件行业优先；有对接外企客户审核经验优先。 薪资结构：薪资由基本工资、绩效奖金及各类补贴构成，10-15K。公司入职缴纳五险、带薪年假。

【南昌- 航天卫星通信“新企业】 长白班-空调车间-非流水线普工类岗位-工作超轻松 新兴行业，新企业更有发展空间！ 要求:男女不限， 18-30岁 头脑灵活、表达清晰！ 轴系/光学岗位（最好有装配、调试工作经验） 电装岗位（有电子厂工作经验） 用餐休息时间1小时/餐，点对点计薪10小时，上六休一，验收时积极配合加班！ 工资23元/小时，工作餐免费，宿舍在租 满12个月有机会转为企业正式员工，享受六险一金！ 优先有工厂经验的，优先选择简历好一点的，合格率更高 先发简历给我们审核 11月开始面试，线上投递简历，有相关企业装配，测试工做经验最好

岗位职责：（核心中控岗，无销售性质，工作内容稳定，是工厂管理的核心枢纽！） 1.负责生产全过程质量监控与测试执行，涵盖来料、制程及成品环节，确保产品符合质量标准与客户要求 2.统筹实验室测试任务安排与结果闭环，跟进新产品导入（NPI）阶段的性能、可靠性测试，推动问题整改落地 3.实时监控生产进度与良率数据，识别质量异常并协同生产、工艺部门快速响应与改善 4.对接业务与采购部门，参与订单变更、物料异常等质量风险评估，保障交付质量与稳定性 5. 负责质量记录、检测报告及不合格品处理流程的标准化归档与系统录入（ERP/MES） 任职要求： 1. 1-3年制造业质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001或IATF16949体系优先 2.具备跨部门协调能力，逻辑清晰，能独立推动质量问题闭环 3. 熟悉常用检测工具与方法，了解基本统计过程控制（SPC）理念 4.熟练使用Office办公软件，有ERP/MES系统操作经验者优先 5大专/技校及以上学历，责任心强，注重细节，执行力强

岗位职责： 1、负责公司标准化相关文件的编制工作，并根据实际需求及时开展修订与发布。涵盖企业标准的起草、更新和复审，同时积极参与国家标准、行业标准及地方标准的制修订工作。 2、熟悉并推动国家及行业标准化相关政策、法规、方针的宣贯与实施，确保企业内部准确掌握并执行最新的标准规范要求。 3、组织制定和优化内部技术管理标准与工作流程，推进技术文档、图纸、工艺等资料的标准化运作。包括物料编码、包装规范、工程变更的标准化建设，以及公司园区整体规划的标准化管理。 4、组织开展面向公司员工的标准化知识培训，指导各部门有效落实标准化工作，提升团队对标准体系的理解与实操水平。 5、跟踪国际标准、国外先进标准以及国内各级标准的发展趋势，集中统一管理各类标准文件，建立完善的标准化文档归档体系。 6、参与技术引进、技术改造等项目中涉及标准化内容的审核，保障技术研发与产品开发全过程符合标准化规定。 任职要求： 1、专科及以上学历（理工类专业优先） 2、接受过产品标准化、产品认证、安全规范测试等相关培训 3、具备3年以上研发管理、研发标准化、产品认证或专利申报相关工作经验

工作职责： 1、主导公司IATF16949质量管理体系的搭建与优化，统筹流程运行管理，监督各部门体系执行情况，推动体系落地实施并持续监控运行成效； 2、依据管理体系标准，组织开展质量体系认证及评审相关准备工作，协调内外资源完成对接，落实体系日常维护，指导各部门贯彻执行质量管理要求，并检查评估执行结果； 3、牵头审核所需文件、记录和现场准备，针对问题清单推进整改闭环与改进提升，确保符合性与有效性； 4、汇总上一年度质量管理体系运行数据，编制年度工作计划，并跟踪实施进度，保障目标达成； 5、整理归档内审、外审评审资料，持续维护质量体系文件的有效性与合规性，确保满足持续改进需求； 6、组织制造过程内部审核工作，跟进不符合项整改与验证进展，推动标准化流程的建立与落地； 7、参与各部门质量改善方案及提案改进项目的评审与辅导，提供专业支持与优化建议； 8、负责组织对各部门开展质量管理体系、质量工具及IATF16949五大工具的培训与实操指导； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-45岁，机械设计制造及其自动化、机械产品检测检验技术等相关理工科专业优先； 2、掌握IATF16949标准要求，具备3年以上质量体系建设与运营管理经验，能独立主导体系认证、运行、维护与完善工作，熟悉体系制度优化流程；持有IATF16949内审员证书，具备VDA6.3资质者优先考虑； 3、具备良好的跨部门沟通协作能力；工作积极主动、责任心强、耐心细致；具备一定抗压能力；作风严谨稳重，富有团队合作意识，学习能力强，善于协同推进项目落地；

只招实习生，做过一两年也可以

岗位职责 1.负责公司体系文件的编制与维护，确保符合相关规范要求 2.配合品质管理工作，实施检验程序并完成数据记录 3.促进管理体系有效运行，监督改进措施的执行与成效 任职要求 1.本科及以上学历，质量管理或相关专业优先 2.掌握体系标准要求，具备文件撰写及数据处理能力 3.做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责公司技术体系、标准规范的建立与持续优化，推动体系文件的编制、评审和发布。 2. 组织开展各类技术标准、管理流程的梳理与标准化工作，确保体系的有效运行和落地执行。 3. 协调各部门推进体系实施，提供技术支持与指导，促进跨部门协作与流程统一。 4. 跟踪行业标准发展动态，结合企业实际需求，及时更新和完善内部技术管理体系。 5. 参与重大技术项目的过程监督与合规性审查，确保符合既定...

化验员岗位职责： （1）、负责成品与半成品的理化、感官及微生物项目的检测分析，判定产品质量是否达标，整理、分析并输出日常质量数据，按检验规程实施抽样检测，并将检验报告提交部门主管审阅。 （2）、检验过程需严谨细致，操作符合规范要求，对检测结果的准确性和可靠性负责，原始记录填写做到及时、真实、完整。 （3）、负责实验室化学药品的规范管理，有毒有害试剂须存放于专用柜中，并由专人保管；落实计量仪器及各类检测设备的日常维护与校准，降低因设备因素导致的测量偏差。 （4）、承担生产车间环境、生产用水、员工手部、工器具清洗效果等微生物项目的采样检测与验证工作。 （5）、掌握公司产品各项质量标准及相关检测方法，保障检验工作的时效性与数据准确性，对出具的每份检验报告真实性承担责任。 （6）、负责检测样品及全部相关记录的分类归档，确保资料可查、可追溯。 （7）、负责实验室的日常清洁与管理，维持整洁有序的工作环境。 （8）、积极配合主管完成各项工作任务，服从调配安排，注重个人职业素养提升，持续学习专业知识与技能。

工作内容： 1、负责公司体系文件的规范管理、发布处理及归档，组织落实发布后的培训宣导与执行推进 2、协助开展审核工作的落地实施，跟踪审核发现问题的整改进度与闭环管理，对日常体系运作进行巡查与指导 3、汇总客户特殊要求，监督其在公司内部各环节的贯彻执行情况 4、整理并核实各部门月度绩效指标之间的关联性与统一性 5、维护客户端口信息，及时查看绩效评估结果及异常反馈信息 6、完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1、具备质量管理基础知识，熟悉质量/环境/安全相关法规、行业标准、企业生产流程、客户特殊需求及审核方法 2、掌握质量管理体系审核要点，熟知iso9001、iatf16949体系规范及vda6.3评审要求 3、熟练操作办公软件，具备良好沟通能力、流程规划与审核能力，以及文件管控经验 4、能熟练操作OA等信息化系统，具备风险识别与管控能力，熟练应用五大工具和品质七大手法 5、责任心强，关注细节，具有敬业态度和团队协作意识 6、积极进取，富有热情，品行端正，执行力强，能承受工作压力 7、具备任务分解能力、组织协调能力、培养他人的意识、激励关怀下属的能力及现场督导水平

根据公司要求进行巡检，填写巡检记录

一、核心岗位职责 1.出货计划与协调： ·根据销售订单或生产计划，制定详细的日/周/月出货计划，安排人员调动。 ·与生产部门紧密沟通，跟踪订单生产进度，确保货物能按时按质出货。 ·与仓库部门协调，安排备货、拣货、清点等准备工作。 ·监督仓库的日常管理，确保箱包按款号、颜色、数量等分类存放整齐。 ·在出货前，亲自进行货物清点、检查，确保出库货物与订单要求（数量、款式、颜色、工艺等）100%一致。 ·组织或参与定期的库存盘点。 2.包装与装箱监督： ·确保所有箱包按照客户要求的包装标准（如内包装、外箱、吊牌、防尘袋等）进行包装。 ·监督打托、缠膜等装柜前的准备工作，确保符合运输要求。 ·指导并记录装箱过程，制作准确的装箱单。 3.现场监督与问题处理： ·亲自监督装货过程，确保装卸工规范操作，防止货物损坏。 ·核对集装箱号、封条号等信息，确保安全。 ·高效处理出货过程中出现的各种突发问题，如货物短缺、包装错误、车辆延误、海关查验等。 二、任职技能要求（硬技能） 1.教育背景：通常要求高中或中专以上学历，物流、贸易、仓储管理等相关专业优先。 2.工作经验：至少1-3年制造业（尤其是服装、箱包、鞋类等消费品行业）的仓库管理或出货操作经验。 3.专业知识： ·熟悉箱包产品：了解箱包的材质、工艺、部件（如拉杆、轮子、锁具），能快速识别不同款式。 三、核心素质要求（软技能） 1.高度的责任心和细心：出货环节关乎公司直接利益和客户满意度，任何微小的差错（如数量错、款式错）都可能导致巨大损失。必须严谨、细致。 2.出色的沟通协调能力：需要与销售、生产、仓库、质检、物流公司、客户等多方频繁沟通，是信息的枢纽。必须清晰、准确地传达信息，解决冲突。 3.强大的抗压能力和问题解决能力：出货阶段常常时间紧迫、问题突发（如赶船期、客户临时变更），需要保持冷静，快速找到解决方案。 4.团队合作精神：出货不是一个人能完成的任务，需要带领或配合仓库团队共同工作。 5.服务意识和成本意识：既要服务好内部客户（销售）和外部客户，也要时刻考虑如何优化流程、节约物流成本。 6.身体健康，吃苦耐劳：工作需要经常出入仓库，有时需要加班加点监督装货，对体力有一定要求。