有巡线工作经验，对各工序操作流程熟练，能快速发现问题处理问题，对品质有高度意识

有2年以上工作经验，能推行体系运行

1、负责公司整体质量管理工作，建立、完善品质管理制度、检验标准、作业规范，确保来料、制程、成品、出货全流程品质可控、可追溯。 2、统筹 IQC、IPQC、FQC、OQC 日常检验工作，合理安排检验人员排班、分工、督导，落实首件检验、巡检、末检、出货抽检制度，规范检验作业。 3、负责生产过程品质管控，及时发现制程不良、异常波动，跟进现场问题处理，监督产线落实自检互检，杜绝批量不良、混料、漏检问题。 4、主导来料异常、制程不良、客户退货、客诉质量问题处理，运用 8D、5Why、鱼骨图等工具分析根本原因，制定纠正预防措施，跟进改善落地、验证闭环。 5、负责供应商品质管理，跟进来料不良整改、供应商稽核、品质帮扶，持续提升来料合格率。 6、负责质量数据统计分析，定期输出日报、周报、月报，汇总不良率、报废率、客诉率，复盘品质问题，推动持续改善。 7、负责 ISO 质量体系落地、内部审核、资料维护，配合客户审厂、第三方审核，确保体系合规有效运行。 8、负责品质团队培训、绩效考核、技能提升，规范检验标准，提升团队整体专业能力与执行力。 9、把控质量成本，降低返工、报废、退货、客诉赔付等质量损失，规避质量风险。

1、大专及以上学历，电子、电气、电子信息工程有等专业毕业；‌ 2、能看懂电子电路图；‌ 3、会使用万用表、示波器、卡尺、放大镜、耐压测试仪、绝缘电阻测试仪等；‌ 4、了解电子产品生产流程，熟悉SMT、PCBA等工艺品质要求； 5、具备良好的‌沟通能力和学习能力‌。 职责： 1、负责根据图纸、检验标准、BOM表规格栏等依据对控制器、充电器、电池包等BCAB入库料件进行检验； 2、负责控制器、充电器、电池包等电子件异常的提出，并跟催电子程师或SQE做出判定结果； 3、负责对控制器、充电器、电池包等电子件检验过后的料件进行状态标识； 4、负责控制器、充电器、电池包等电子件检验仪器量具的保养、保管、点检、维护； 5、负责控制器、充电器、电池包等电子件异常发生后对库存料件的重新确认并对不良物料进行清库； 6、负责控制器、充电器、电池包等电子件库存呆滞品的品质再确认； 7、负责所属区域5S的管理、保持； 8、填写控制器、充电器、电池包等电子专业物料检测报告，为供应商品质改进提供依据； 9、领导交办的其他事项

岗位职责： 1.负责制定和完善公司品质管理体系，确保产品质量符合标准； 2.对产品进行质量检验和控制，包括但不限于原材 料、半成品、成品； 3.对产品质量生产前、中、后期进行跟踪和预警性监控，及时发现并分析产品品质问题，及时调整生产流程，解决质量问题; 4.组织各部门产品质量事故分析，调查处理，提出改进措施，提升产品质量; 5.建立相应的品质培训计划并组织实施，定期对员工(QC,)进行品质培训，有效提高全员品质意识，提升团队整体专业能力; 6.协调跨部门合作，推动质量改进项目的实施，解决与质量相关的流程、资料、系统异常等问题处理; 任职要求: 1.有三年以上饰品行业品质管理经验，熟悉饰品（如项链、手链、耳环、戒指等）的生产工艺、材质特性及品质检验标准，能独立制定检验方案； 2.有管理过丰富饰品品类品质工作经验者优先考虑，能快速适配不同品类的品质检验需求； 3.具备较强的责任心、严谨的工作态度和敏锐的品质洞察力，能严格把控品质关卡； 4.具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力，能有效推动跨部门协作；

职位介绍 1.负责品质部整体管理。 3.负责品质客诉、制程、改善实战经验。 4.对金属制造行业非常熟悉，有保温杯行业经验优先。 5.具备品质改善QCC活动主导策划，并成功落地有效，推动品质管理丰富的实战案例。 任职资格： 1/。年龄27-50岁。 2/。大专以上学历，专业理科背景，如果具备行业及专业品质管理、品质工具技能可以降低标准。 3.有五金制造行业经验至少3年以上，品质工程师3年经历。 4.沟通能力强，逻辑思维强，实干家，执行力强。 5.熟练掌握和运营品质QC七大工具，并熟悉PPAP, 6.具备QCC品质改善经验，并本人主导过至少全国项目的经验。

岗位职责：（核心中控岗，无销售性质，工作内容稳定，是工厂管理的核心枢纽！） 1.负责生产全过程质量监控与测试执行，涵盖来料、制程及成品环节，确保产品符合质量标准与客户要求 2.统筹实验室测试任务安排与结果闭环，跟进新产品导入（NPI）阶段的性能、可靠性测试，推动问题整改落地 3.实时监控生产进度与良率数据，识别质量异常并协同生产、工艺部门快速响应与改善 4.对接业务与采购部门，参与订单变更、物料异常等质量风险评估，保障交付质量与稳定性 5. 负责质量记录、检测报告及不合格品处理流程的标准化归档与系统录入（ERP/MES） 任职要求： 1. 1-3年制造业质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001或IATF16949体系优先 2.具备跨部门协调能力，逻辑清晰，能独立推动质量问题闭环 3. 熟悉常用检测工具与方法，了解基本统计过程控制（SPC）理念 4.熟练使用Office办公软件，有ERP/MES系统操作经验者优先 5大专/技校及以上学历，责任心强，注重细节，执行力强

品质管控及跟单

1、根据行业法规/政策变化，负责相关政策法规的解读和与落实，负责建立健全公司各质量体系，并确保各体系的的运行； 2、负责对各类不合格品及质量异常情况进行质量判定，并组织相关部门进行质量跟进，必要时采取相应的纠正和预防措施，并监督纠正和预防措施的实施和效果评估； 3、负责原料、包材、半成品、成品等质量管理活动，负责制定包材、半成品、成品质量检验标准规范文件，以及产品的放行权限； 4、负责质量异常数据的统计分析，定期召开品质会议，为公司决策提供充分有效的依据和建议； 5、根据客户质量投诉的具体内容做出对应处理方案； 6、负责应对第三方客户的质量体系审核，包括审核前的准备，审核过程中的陪同及审核后纠正和预防措施的制定及跟踪落实情况； 7、负责与质量有关的外联工作，公司阶段性管理项目的配合、实施，能独立完成相关监督部门的任何厂检、飞检； 8、负责对本部门人员工作的统筹和管理，指导、监督、检查及考核直属下属的工作；定期组织培训，提高团队成员的质量意识和技术水平，确保团队能够高效完成工作任务； 9、及时处理客户反馈的质量问题，制定解决方案，提升客户满意度。 10、上级领导安排的其它工作 任职要求： 1、大专以上学历，精细化工、高分子材料、应用化学相关专业毕业； 2、通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识； 3、熟悉制造业的生产过程，精通生产工艺，能很好的控制生产质量； 4、有丰富的品质管理手法，熟悉原料、包材、半成品、成品等的检验标准及检测方法，能预防和发现问题； 5、熟悉玩具相关法规，熟悉ISO9001、GMP等认证和改进，能独立对整个质量体系进行控制和改进，可独立编写操作标准和内控标准；对玩具行业标准和相关法律法规有较深入的了解； 5、沟通能力强、抗压能力强。有良好的内外部品质问题处理能力以及协调统筹能力。 主管和经理均招聘，根据能力定岗品质主管或者经理。 公司提供食宿

1.标准与体系管理： 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理： 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制： 3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作： 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。 1.学历与经验：​ 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能： 2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质： 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件： 4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。

[庆祝]自然共合餐厅诚聘中餐店前厅领班/主管[红包]5000-7000元/月普通切配打荷[红包]5000-6000元/月墩头[红包]7000-8000元/月以上岗位：学历不限人勤快有责任心；[礼物]包吃包住年终奖胡先生地址：金华婺城区溪下街55号（沃尔玛超市附近）

临时工一人扫地吸灰尘，25元／小时，东阳木雕城国风馆，打电话联系：

打杂工8:00-20:00:白班220，夜班230，2个月没有空调，吃苦耐劳18-53岁

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有没有现在能出工的道具临时工6个小时左右的活。

公司主要生产:苹果、三星、小米、OPPO等手机品牌盖板玻璃，手表玻璃等 不收取任何费用，直接来厂里面试不体检!不体检!不体检! 新员工入职享有2400～3120元入职奖 励 1、综合收入:6000-7500元/月; 2、薪资构成=底薪+加班费+工种补贴+超产奖金+工龄补助; 公司岗位: 组装，包装，贴标签，质检，QC，开机等岗位职位要求: 男女不限，无需经验，长短期均好，提供吃住， 吃住政策： 1、公司内自选饭堂，根据自己的喜好选择辣菜、不辣、面食等。 2、提供住宿，宿舍配有自助洗衣机、空调和24小时热水供应、免费WIFI等，独立阳台及双卫生间，标准4-6人/间。

16-40/17-40，接受两班倒，无手抖，无明显裸露纹身，认识26个英文字母 16-19岁查工资流水）或退学证明（可接收2026年应届毕业生） 【优势】：坐岗，95% 静电衣，无流水线，工作轻松，恒温车间冬暖夏凉，车间可带手机，管理人性化，每年组织，篮球赛，草坪音乐节等等活动，工作娱乐两不误 【岗位】：并纤，固化，测试，包装，研磨，端面，显微镜，耦合

东莞市兴奇宏电子有限公司系AVC集团（台资股票上市公司)旗下子公司，总占地面积4600平方米，共有4个楼层，公司位于东莞市企石镇黄金湖工业区。生产计算机散热风扇、服务器风扇、EC风扇等产品。 主要招聘岗位：独立岗位，平衡测试、沾锡、电测、异音测试、外观检查、 一、应聘要求: 1、男/女不限，持本人有效第二代身份证原件； 2、初中（含）以上学历，自备1寸照1张。 二、薪资待遇: 1、薪资结构：底薪+重点岗位津贴+稳岗津贴+产线奖励+全勤奖+加班费+其它津贴+福利; 2、底薪2080元/月+加班费（平时加班17.93元/小时，周末加班23.9元/小时，法定假日加班35.85元/小时) 3、全勤奖300元/月，产线奖0-500元/月，重点岗位津贴600-1800元/月。 4、入职满一个月后稳岗奖1,600元/月 4、夜班津贴10元/晚 5、月综合工资6500-8500左右 6、每月15号发工资，五险一金，当天安排宿舍，入职发饭卡、 福利待遇: 1、公司设有婚假、丧假、产假、并且按员工工龄长短给予5-15天有薪年假 2、入职购买社保 3、员工结婚贺金200元，员工直系亲属丧葬发放500元 4、春节为员工购买往返车票，并且给予，年终尾牙抽奖活动，每月举行员工生日晚会

1、负责生产制造过程质量管控的策划和落实，按总体质量目标分解和制定过程质量目标，推动相关单位达成 2、统计分析制程异常，推动相关责任单位关闭； 3、负责制程不良分析和管理（包括不良品标识、追溯、围堵处置，改进措施、标准化）； 4、负责推动工艺/制造等单位持续改善制程质量； 5、参与客户投诉不良分析，制造过程改善闭环。 1、质量管理、质量可靠性工程、工业工程等专业优先； 2、熟悉六大核心工具（APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC/CP），QC新旧七大手法、8D、QCC、PDCA等品质改善工具。 3、具有消费电子、汽车行业工作经验优先； 4、本科及以上学历； 5、具有较强的自我学习和不断改进的意识。

【岗位职责】 - 主要负责产品组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签等工作。 - 工作轻松，坐班操作，不穿防尘服。 【职位要求】 - 无经验要求，不限学历。 - 身体健康，携带有效二代身份证。 【工作时间】 - 上六休一，早8点至晚8点，中间休息2小时。 - 可选长白班或两班倒。 【薪资福利】 - 小时工：28元/小时，可以日结 - 包吃住，饭堂六菜一汤，住宿4人一间，空调热水器齐全。 - 工龄补贴（100-400元）+节假日加餐+医疗福利。

招聘工人1名。工作地址为端村红绿灯（永武二线）。

女装包装、质检（小件，休闲基础款裤子等）熟练工。 2.有相关经验、做过计件的优先。 3.首月保底5200，包2餐。 4.老板事少，工友和睦。 5。加班有加班费。

汽车配件厂 男女不限18到45 22一小时包吃住 每周预支1000元 每个月15号发工资 包吃两餐当天住宿 8点到晚8点两班倒 上班可以带手机 辅助机器上下料 ️微信同号

岗位职责： 1. 负责产品的测试任务，严格按照各项基础标准与具体规范开展试验工作，确保试验数据真实可靠、结论科学准确；依照既定试验周期合理规划时间，按时完成各项测试，保障产品顺利交付； 2. 严谨记录原始数据，试验完成后及时将结果录入系统，并完成试验报告的编制，杜绝疏漏与错误； 3. 严格执行安全操作规程，规范使用各类检测设备、仪器及仪表，切实保障人员、设备、试品及环境的安全； 4. 按照6S管理要求，落实现场整理、整顿、清扫等工作，保持作业区域整洁有序。 工作地点： 浙江金华市兰溪市高新大道与新蒋线交叉路口往西南约130米 福利待遇： 1、薪资由底薪加加班费构成，具体面议； 2、提供餐补；配备班车、发放高温津贴、节日福利礼品； 6、提供员工宿舍、食堂（用餐成本低）、免费健身房、免费台球室、免费网吧、免费电影院。公司内部生活环境优良

新能源汽车配件 简单体检不查纹身 工作简单有人教 工作内容:抛光返修上架排序检验 [招聘要求):18-48周岁，男女不限，能接受两班倒。 [薪待资遇]:19 元/小时 全勤奖300 综合工资6000+ [福利待遇):免费提住供宿，厂里面有食堂，餐补10元一餐。不加班一餐，加班两餐。

工作内容： 1、负责公司体系文件的规范管理、发布处理及归档，组织落实发布后的培训宣导与执行推进 2、协助开展审核工作的落地实施，跟踪审核发现问题的整改进度与闭环管理，对日常体系运作进行巡查与指导 3、汇总客户特殊要求，监督其在公司内部各环节的贯彻执行情况 4、整理并核实各部门月度绩效指标之间的关联性与统一性 5、维护客户端口信息，及时查看绩效评估结果及异常反馈信息 6、完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1、具备质量管理基础知识，熟悉质量/环境/安全相关法规、行业标准、企业生产流程、客户特殊需求及审核方法 2、掌握质量管理体系审核要点，熟知iso9001、iatf16949体系规范及vda6.3评审要求 3、熟练操作办公软件，具备良好沟通能力、流程规划与审核能力，以及文件管控经验 4、能熟练操作OA等信息化系统，具备风险识别与管控能力，熟练应用五大工具和品质七大手法 5、责任心强，关注细节，具有敬业态度和团队协作意识 6、积极进取，富有热情，品行端正，执行力强，能承受工作压力 7、具备任务分解能力、组织协调能力、培养他人的意识、激励关怀下属的能力及现场督导水平

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.

招聘工人1名。工作地址位于端村红绿灯（永武二线）。

1、定期对公司制定的体系文件进行评审，确保其适宜性、充分性及有效性，并实施审核； 2、监督体系文件在公司内的执行情况，发现文件存在不适宜或不充分时，及时组织协调，必要时召集相关部门研讨并确定优化方案，对文件进行补充或修订；针对执行效果不佳的部门提出整改要求，并跟进验证整改结果； 3、组织开展体系运行相关人员的体系文件培训，并对其掌握与执行情况进行评估； 4、策划并组织实施公司内部体系审核工作，编制内审报告，跟踪纠正措施的落实情况并完成验证； 5、配合客户审核过程，承担陪审职责，并负责整改措施的落实与验证； 6、制定第三方认证审核计划，监控审核过程，推动不符合项的整改并完成验证； 7、负责过程审核的规划、执行实施及整改效果的跟踪验证； 8、协助推进公司持续改进项目的策划实施，开展日常监督与效果确认； 9、协助对各部门行动计划的执行情况进行跟踪与验证； 关键任职资格 1、掌握TS16949与ISO14001相关要求，熟悉五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）。 2、综合素质： 1）具备良好的沟通协调能力，拥有较强的监察与问题分析能力； 2）具备一定的书面及口头表达能力； 3）具备良好的团队协作意识。