招聘人才： 无经验也可报名，资深员工手把手带教，负责客户维护与售后服务， 朝九晚五按时到岗，下午时间灵活安排，周末双休，享受法定节假日， 工作节奏自主，无责任底薪+业绩提成+额外奖金（上不封顶）， 办公氛围轻松愉快，期待你的加入

时间灵活，可以兼职，上不封顶

保险售后服务部销售员：若干名，男女不限，50岁以下，有经验者优先，高中学历及以上，底薪+提成+津贴，上不封顶，新手有人帮带，提供老客户资源，上班时间自由，双休 地址：南湖区信源大厦609 联系人：虞经理

中国人寿嘉兴市南湖区招售后服务专员 任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：信源大厦本部 4、活泼开朗、肯吃苦 工作内容 主要负责保险业务，入职三天培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30--10:3014：00-16：00。双休 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。

岗位职责： 1.老客户的跟进与维护 2.新客户的开发与沟通 3.产品学习与介绍 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成客户开发与维护工作 薪资福利： 1.周末双休 2.时间自由

1。客户家庭保单整理； 2。客户生日祝福，节日温馨祝福；3。客户缴费提醒； 4。客户保单领钱提醒。 5.VIP客户上门送生日礼物节日礼品；6。保险理赔资料的收取； 7。公司最新资讯和福利权益的告知；8。回馈礼品的送达等

任职要求：年龄大多要求23-50周岁，学历一般大专及以上，部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感，有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。 3.薪资福利：薪资多为“底薪+高额提成”模式，搭配新人津贴、管理津贴等，收入无上限。福利方面普遍有周末双休、带薪年假、员工旅游，还有补充，公司还会安排终身免费的专业技能培训。

1、年龄要求25--45周岁， 2、大专及以上学历优先录取（学信网可查），高中及中专学历比较优秀者可适当放宽。 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和客户的权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排了对应的活动，星级认证等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供客户资料，还有免费专业化培训，有师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是好的理财学校 工作时间 1、8:20--9:40上六休一国家法定节假日休息 2、绝不强行加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚. 薪资待遇 综合薪资；按月自动结算，上不封顶，只要努力去做，年入几十到百万很正常.

任职要求：年龄大多要求23-50周岁，学历一般大专及以上，部分优秀者可放宽。重点看重沟通表达能力、学习能力和目标感，有销售、金融等相关行业经验的求职者会被优先考虑。

保险售后服务部销售员：若干名，男女不限，50岁以下，有经验者优先，高中学历及以上，底薪+提成+津贴，上不封顶，新手有人帮带，提供老客户资源，上班时间自由，双休 地址：南湖区信源大厦609 联系人：虞经理

公司直招（非中介） 公司配车直招面包车纯司机，综合收入8000-15000左右，多劳多得上不封顶。 工作地点：杭州（八大区）湖州、嘉兴、绍兴、诸暨、宁波及周边。 工作介绍：1.负责配送货物，点对点配送(不用装卸)，前期有师傅包教包会。 2.配送范围有远有近，30公里范围左右，当天可以往返。 3.公司配车使用方便，每日不需要还车，时间自由，车子维修保养保险都是公司的。 福利待遇：稳定后有吃住补贴，电补，年终奖等 任职要求：18-62周岁，开车熟练，持有c1及以上驾照，熟练使用导航，有较强的安全意识，服务意识责任心强 。

1.秀洲区新塍镇附近厂招聘消控人员一名，年龄50岁以下。管吃，常白班12小时，工资 面谈联系电话

招271梳毛工一名，常年白纺，工作轻松，待遇优厚，

招聘仓管员一名，薪资5000-6000.包住。，35岁以下，高中及以上学历。熟练电脑基本操作。 质检员3人，男女不限，35周岁以下，中专及以上学历。有经验的优先。薪资6000-7000 工作地点：花苑路1号 联系方式：

招聘女裤车工 开前袋 开后袋 做腰，上腰， 合缝，拷边车工多名！ 要求半精品质量的车工，工资稳定， 常年工资计件发放不压工资！！！ 地址：濮院镇树蓬里16号 联系电话：

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

世界500强，太平洋上海总部。陆家嘴核心商圈，世纪大道地铁站无缝衔接，芳洲优才计划，提供客户资源，专职培训，让你跨越阶层，实现销售突破！

• 健康财富规划师（HWP:Health & Wealth Planner）【HWP-已注册知名商标品牌】 职位定位【医养顾问+理财顾问+保险顾问】 泰康基于“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，定位为中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家，提供一站式健康+养老+财富+传承综合解决方案。 核心角色 • 健康管理者：提供健康咨询、体检安排、就医绿通、健康管理服务 • 财富规划师：风险管理、资产配置、年金/保险规划、财富传承、家族信托 • 养老规划师：对接泰康之家养老社区，规划入住方案与养老生活 • 客户长期陪伴者：全生命周期服务、动态方案调整、长期关系维护 主要职责 1. 客户服务与需求挖掘 ◦ 服务中高端客户，建立长期信任关系 ◦ 深度挖掘健康、养老、财富、风险保障等综合需求 2. 方案定制与资源整合 ◦ 设计“保险+医养+资管”一体化方案（含寿险、健康险、年金、养老社区、绿通等） ◦ 协调泰康医院、养老社区、资管、法律税务等资源落地 3. 客户服务与关系维护 ◦ 保单检视、方案动态调整、持续服务与应急响应 ◦ 组织健康讲座、财富沙龙、养老社区体验等活动 4. 专业成长与合规展业 ◦ 持续学习金融、保险、医养、法律税务知识 ◦ 合规销售与服务，维护品牌形象 任职要求 • 学历：本科及以上，优秀可放宽至大专 • 年龄：25–50岁 • 背景：金融、保险、医健、地产、教培、高端销售等优先 薪资与发展 • 收入：有责底薪+佣金+津贴+管理奖+个人销售奖金+组发方案+季度奖+长期服务奖 • 福利：补充公积金+补充医疗保险+带薪培训+公费旅游

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

职位详情 -薪资待遇: 无责基本底薪+月度绩效+提成+奖金，月综合工资7000-15000元 工作时间: 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00接受无经验小白接受应届大学生高档写字楼办公、带薪培训、五险、公司为你提供资源。每周下午茶以及月度团建 工作内容: 1.通过电话了解客户资质条件(公司互联网线上推广客户主动申请意愿强) 2.邀约上门(根据征信，资产等客户经理会参考客户需求制定方案签约放款) 3.以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手 公司提供资源(优质精准)电话开发意向客户，邀约客户上门。(只邀约不谈单，名单资源好)后续专业客户经理谈单放款，放款之后拿提成。

接打客户电话线上客户邀约

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪，确保服务可追溯 3.协同售后、技术等部门推动问题高效解决，提升客户满意度与复购意愿 4.定期整理客户反馈，提出流程优化建议，助力服务质量持续提升 5. 遵守服务规范与信息安全要求，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强 2.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班或弹性工作安排 4.学历不限，有客户服务、电商、通信等行业经验者优先 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化，愿意长期稳定发展

招聘售前客服，专注售前岗位（非电话销售性质） 诚聘各电商平台客服，涵盖天猫、淘宝、京东、抖音、拼多多等平台 公司为线上家具类目排名首位的品牌，业务稳定，客户资源充足，目前仅缺客服岗位 售前客服享有哪些福利？ 1、五险一金？具备 2、带薪年假？具备，每年享12天带薪休假 3、下午茶、生日会、每月一次团队建设活动？全部配备 4、其他福利？年度公司旅游一次，每年提供免费健康体检 以上福利均真实覆盖 我们需要你具备哪些条件？ 1、学习能力强，乐于接受新知识（家具木材相关知识有一定专业性） 2、有家装行业经验或客服从业经历者优先考虑（若无经验也可，我们提供系统化培训，确保掌握所需技能） 3、具备较强的责任意识，勇于承担责任 4、需具备基本打字能力，速度可后续提升，但需能熟练操作键盘（不接受单指输入方式） 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金（月收入范围普遍在5-20K，上不封顶） 更值得一提的是，我们设有丰厚的年终奖金！

世茂服务------嘉业阳光城 联系人：王先生 电话: 招聘岗位: 1、综合管家：中专以上学历，年龄40岁以内，具有一定物业工作经验，会办公软件，善于沟通，缴纳5险1金，待遇4200起(税后)； 2、客服管家：中专以上学历，年龄45岁以内，会简单办公，善于沟通，缴纳5险，待遇4000起(税后)； 3、秩序维护员：年龄65岁以内，工作经验不限，有保安证的优先，待遇4200起。 4、消控员：年龄65岁以内，工作经验不限，有消控证为先，待遇4800起。

只要会普通话，简单的电脑操作即可，容易上手。 福利待遇：五险一金、工龄奖、伯乐奖、工时奖、半年奖、全年奖，奖励多多

我司为嘉兴至郑州、武汉的专线物流，覆盖河南、湖北全域，现诚聘一名协助经理处理日常内勤事务人员，负责电话接听、单据录入、回单管理及货物跟踪等工作，熟悉专线物流办公室文职操作流程者优先，具备1年以上物流专线客服经验者更佳。 1. 负责部门日常物流事务，包括货物出入库核对与登记、车辆调度管理等； 2. 制订并落实物流工作计划，梳理优化物流作业规范； 3. 推动物流体系岗位职责与管理标准的执行； 4. 有效管控配送及仓储环节成本； 5. 协助制定并监控部门物流运营指标； 6. 确保单据回传时效，提升客户服务体验； 7. 定期整理并提交各类物流跟踪数据报表； 8. 统筹团队成员绩效考核及考勤记录工作。 岗位要求： 1. 具备1年以上专线物流从业经历，执行力强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

每天负责客服信息推送地址确认

工作内容： 非营销性质，属于服务类岗位 负责对使用我行收款码、POS机等设备的客户进行上门巡检、设备安装及日常维护等工作 薪资由保底工资和绩效组成，工作时间较为灵活，全职人员每日工作约3-4小时 享有双休及法定节假日休息 熟悉本地地理环境者优先考虑 需自行配备交通工具（如电瓶车） 个人征信记录需良好 工作地点：桐乡

高薪资招聘！ 年薪10万起到100万不等！ 名额有限！机会难得！ 麦动控股集团-诚聘储备干员30名 【任职资格】 1.有无经验均可（导师一对一全程带教） 2.学历不限（看重的是主动学习、积极进取的态度） 3.具备良好的服务意识和综合素养（需态度认真，富有热情） 4.能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，渴望实现财务提升 5.希望突破现状，不甘于平凡，勇于追求更高职业发展 【薪资待遇及岗位时间】 高底薪+全勤奖＋绩效奖金＋激励奖励＋各类补贴＋高额提成！年薪10万起到100万不等！ 公司每月组织KTV欢唱、团队聚餐、烧烤活动，户外爬山野炊！年终更有境外旅游福利！高提成（行业领先水平）+月度团建+省内省外旅游安排！ 1.正常干：4000-8000元/月 2.努力干：8000-15000元/月 3.使劲干：15000-30000元/月 4.拼命干：30000元/月以上（上不封顶，公司平均年薪十万起）