工作职责: 1、负责公司设备及设施的规范化管理，持续提升设备管理水平与运行效率。 2、参与设备技术改造与性能优化实施，审核改造图纸并制定可行方案，协助开展设备故障诊断与维修作业。 3、完善设备台账体系，建立并维护设备技术资料档案，落实设备管理各项日常事务。 4、统筹编制设备及电气系统检修计划，并跟踪监督计划执行情况，确保落实到位。 任职资格: 1.具备3年以上冶金行业生产设备电气点检、维修及管理相关工作经验； 2.有新建项目电气工程实施经历，熟悉精益生产模式，具备电气设备管理实际操作经验者优先考虑

全面负责品检部工作，保证品检工作服有序进行。3年以上品检管理经验。薪资面议。

岗位职责: 1、负责自动化立体库项目（堆垛机、输送线、提升机、RGV等）的电气选型及电气原理图绘制； 2、承担自动化立体库项目（堆垛机、输送线、提升机、RGV等）的PLC程序开发与现场设备调试工作； 3、对团队成员进行技术指导与专业培训，推动项目高效执行； 4、组织并推进团队完成电气设计规范及PLC编程标准的建立与实施； 5、为公司新产品研发提供电气方向的技术支持与解决方案； 任职要求: 1、本科及以上学历，具备五年以上电气设计与调试经验，其中至少三年专注于立体仓库领域的电气系统设计与现场调试； 2、熟悉物流设备（如堆垛机、输送线、提升机、RGV等）的电气系统开发流程，具备独立完成电气元件选型、电控图纸绘制、PLC程序编写与调试的能力； 3、熟练掌握西门子S7-1200、S7-1500系列PLC的选型、配置及编程；同时精通三菱FX5U、Q系列PLC及GOT触摸屏的选型与编程者优先； 4、熟练掌握西门子G120、S120变频器的参数设置与现场调试； 5、能熟练运用EPLAN、AutoCAD等软件进行电气原理图设计； 6、熟悉PLC配套外围设备的应用，包括变频器、人机界面、编码器及各类传感器； 7、掌握控制柜内部布线及现场施工接线的相关规范与技术标准； 8、具有团队管理或带领项目小组的实际工作经验；

1、负责车间员工每月工时统计、出勤记录及薪酬计算与复核工作 2、负责车间生产项目在信息化系统中的报工及入库操作 3、负责统筹安排车间生产任务，保障产品按时保质交付 4、针对车间生产过程中出现的质量问题，组织原因分析并推动整改方案实施 5、组织开展质量提升活动，推进QC小组、精益制造等先进生产管理模式落地 6、贯彻执行生产管理制度与流程，落实现场6S管理要求 7、协助做好车间工装器具及设备的使用管理，并参与日常维护保养工作 8、组织实施员工岗位技能培训、安全培训及班组文化建设 9、管理劳保用品发放，监督个人防护装备的规范佩戴与使用 10、牵头完成质量体系、环境与职业健康体系以及专项检查中发现问题的整改闭环 11、传达公司规章制度和各类通知要求，并监督执行，对班组员工违规行为承担管理职责 知识技能 熟悉企业装配图纸、BOM清单及作业指导书（SOP），能理解机械/电气/线束/结构类装配工艺要求 具备6S现场管理实践经验，掌握工位整理、区域划分与目视化管理方法 能够协同质检、技术、售后等部门处理异常问题，并跟踪闭环进展 实时监控日/小时生产进度，控制产线节拍，确保交付节点达成 能力素质 具备较强的安全意识、质量意识、效率意识与成本意识 原则性强，公正管理团队，工作态度严谨细致

主抓车间生产（产品质量和货期）

具备10年以上织造车间及染整车间管理经验，熟悉纬编针织类织造工艺，掌握水洗、染色、定型、印花、磨毛等核心技术流程

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

3年以上焊接管理经验；熟悉所有钣金加工焊接工序流程及图纸；具备良好的沟通能力、表达能力；能够合理的安排员工工作。年龄48岁以下

【薪资待遇】 综合6－7k/月 【年龄要求】 18－45周岁，男女不限 【福利待遇】 18/小时，免费提供两顿工作餐，公寓4－6人间 【生产内容】 生产汽车零部件，行李架，脚踏板，多岗位选择 【食宿福利】 工作餐丰富，荤素搭配，宿舍4－6人间宿舍福利，卫生间，洗衣机，电视，无线网，空调

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体检免费 免费班车接送 生产空调用风扇马达、压缩机马达，洗衣机马达等。 18~45岁，重名者不收 上班时间:12小时倒班，一周倒一次班 薪资:21元/小时,岗位补贴2元，23元/小时 三个月后单价22元/小时，岗位补贴2元/小时，24元/小时，月综合工资 6000左右，。 发薪日：每月10日发薪。 吃住:提供免费工作餐和住宿(水电费平摊)

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

岗位职责： 1、依据生产计划，严格执行各工序标准，确保按时按质完成生产任务； 2、科学调配与管理团队人员，优化人力配置，在保障品质的基础上提升生产效率； 3、落实工人考勤管理，确保出勤数据准确、规范； 4、监督作业人员按照《产品工艺》及相关规定执行产品制作流程； 5、严控各项生产指标，如出品率、次品率、物料使用等，持续降低制造成本； 6、贯彻执行公司各项管理制度，确保制度落地实施； 7、熟练掌握所辖区域设备的运行状况，及时识别异常，并强化员工操作培训； 8、持续推进生产环节的培训工作，提升员工综合能力，保障团队稳定性； 9、全面负责本区域安全生产的组织与落实，严格执行安全法规及操作规程，开展即时检查，防范重大火灾、设备故障和人身伤害事故；负责本工序内人员、资产及产品的安全保障； 10、负责审核各类生产记录，确保数据真实、完整、可追溯； 11、加强跨部门协作，协同推进生产计划达成与产品质量达标； 12、按规范要求对所属区域员工开展每日宣导与培训，实施日常管理与绩效评估； 13、高效执行上级交办的各项临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1-3年食品工厂班组长经验，有鲜食/冷链行业经验者优先 2、了解食品加工流程及质量控制要点，拥有车间现场组织管理能力； 3、责任心强，能接受倒班安排，能适应低温工作环境，具备良好的沟通协调与执行力。

1、全面负责钣金车间生产管理，统筹激光下料、激光切管、折弯、压铆全工序生产安排。 2、编制各钣金工序作业指导书，规范下料、切管、折弯、压铆操作标准，管控物料损耗、不良品率； 3、管理钣金班组人员，排班调度、技能培训，提升员工实操能力；对接业务与质检，处理钣金加工工艺问题，优化折弯、下料等加工工艺，提升生产效率； 4、落实车间 5S、安全生产规范，管控设备日常维护（激光机、折弯机、压铆设备等）。 任职要求： 精通激光下料、激光切管、折弯、压铆全钣金工序，看得懂钣金图纸、懂工艺调试； 有多年钣金折弯师傅实操经验，折弯技工升管理岗位者优先录用。

CNC精雕主管具备编程和管理能力，薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂，老板全资投入工厂，工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。

有5以上专柜道具，展柜生产经验，能拆图，算料带班生产制作

1.生产管理:按车间计划分配人、设备，安排日任务，保质保量按时完成指标。2.现场管控:监督生产，执行工艺标准，排查异常、解决物料设备问题，保障顺畅。3.质量把控:落实质检要求，规范操作降不良率，反馈并协助整改质量问题。4.人员管理:负责员工考勤、监督与技能指导，组织培训，提升班组操作水平。5.安全与5S管理:执行安全制度、排查隐患，推进5S管理，保持现场整洁。6.数据统计与汇报:记录生产数据，按时提交报表，向主管汇报生产、质量、人员情况。 7.团队建设:协调员工关系，营造良好氛围，配合绩效评优，调动员工积极性。

空调车间急聘 日薪小工/杂工310一天，免费吃住。免费体检，月薪10000左右！吃住全部免费！按天算工资的普工/小工/杂工310一天！可长期日结！必须长期做的！没有要求，不怕苦，不怕累就可以做！

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岁暑假工 自由挣钱好企业 不过安检、可带手机 不坐班车空调车间（三期） 可以吃住在厂 纹身提前报备 【嘉兴包装工◆社会工】 【嘉兴打包工◆暑假工】 面试时间：每天9点-16点 太阳能电池板的包装，打托，贴条 [红包]暑假工待遇 工资元/小时+不体检 工期825-31号包离职，。 [红包]员工薪资： 06月元/小时 07月元/小时 08月元/小时 09月元/小时 10月元/小时 11月元/小时 12月元/小时 ，每月28号发放上月工资。，。工资约～元/月，上不封顶，28号发放上月工资，商业险100元/月。 招聘要求：18-42周岁，纯工。无案底，纹身烟疤花臂不要其他可以。可以。不忌口可以 吃饭:制卡费20元，入职企业预充饭卡200元，第一周充200。，也可自己充值 住宿:住宿4-6人间，。水电费均摊，走路上班600米左右 ： ，。 ，常规五项体检

工作优势 60天短期工+人走账清 不卡名族//不卡纹身 不穿不看// 可带手机 法定39元/时正常补贴 初中及以上学历，会26字母，无犯罪记录。 日结 日结 日结 可长期做工价不变 上班可带手机 不是流水线 不看显微镜 无经验小白也可以 0费用入职 空调车间 面试当天安排宿舍 工作内容 招聘岗位:操作工（机器人自动操作、人工辅助、空调管道小配件）、质检员、包装工 工作要求 21-45周岁 初中及以上学历，会26字母，无犯罪记录。 薪资待遇 员工模式：日结 员工点对点245元/天 综合工资7500左右，工时330左右。 工作时间： 白班:07:00-18:30 夜班:19:00-次日06:30 吃住情况： 免费包吃一顿工作餐 面试当天安排住宿，宿舍4到6人间，宿舍环境好

平湖包装厂45天暑假工 不体检！坐班为主，站班少量，个别岗位要能接受倒班！夜班补贴20元每天 优势！上班可以带手机！ 优势！18-45周岁！男女不限 优势！提供住宿6-8人间， 优势！白班包吃工作餐免费，伙食还可以！夜班补贴20元/班 主要工作！小产品包装，装箱，检验，工作自由简单易学，坐班为主站班少量 工作时间8.00-20.00两班制 周周可以预支500元，工期到8.15号，工期结束3天内结清

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6/4【嘉善豪声电子】 ，五天后日结 模式一日结：，5天后日结 员工19/小时，19/小时 模式二月结长期工资19元/小时！19元/小时， 年龄：18-40 优势： 1.恒温车间、一年四季如春 2.两班倒，长白班坐着上班. 3:不穿无尘服.不看显微镜 4:加班多，工作轻松，工资稳定  面试不要穿拖鞋 、带身份证复印件二张、。生产小喇叭的 备注：免费包吃住，水电平摊

1，配合生产各部门做好部门与部门的沟通工作。 　　2，部门协调、人员调动。 　　3，生产问题记录、跟踪、反馈。 　　4、协助生产经理制定和执行生产计划，及时解决生产中的突发事件，协调所需资源; 　　5、做好质量巡检，及时发现并纠正不规范操作，对生产工艺提出改进建议; 　　6、监督安全文明生产等各项规章制度的执行; 　　7、协助进行员工培训与绩效考核;

岗位职责： 1. 负责女装针织毛衫品类的工艺制版全流程管控，实现从设计图稿到样衣落地的技术衔接与执行 2. 主导版型的研发与改良，确保产品契合品牌调性及品质要求，精准把控版型结构与工艺关键点 3. 制定并持续优化工艺标准与作业规范，推动标准化流程建设，提升生产效率与出品质量 4. 与设计团队高效协作，准确理解设计理念，输出可行的工艺方案与技术支持建议 5. 在样衣制作过程中提供专业技术指导，解决高难度工艺问题，保障样衣品质与时效 6. 组织开展版师团队的专业培训，持续提升团队整体技术水平与实战能力 7. 关注行业流行趋势，探索新型面料应用与先进工艺技术，推动版型设计创新迭代 8. 协同生产部门处理大货量产中的技术难题，确保产品品质的一致性与稳定性 任职要求： 1. 服装设计或相关专业大专及以上学历，具备8年以上女装针织毛衫打版工作经验； 2. 精通各类针织面料性能及毛衫编织工艺，了解横机等生产设备的技术特点； 3. 熟练操作智能吓数、金管家等专业制版软件； 4. 具备优秀的版型控制能力，可独立完成复杂款式的技术制版工作； 5. 拥有较强的团队管理经验及跨部门沟通协作能力； 6. 工作态度严谨，具备良好的职业素养和团队协作意识； 7. 有知名女装品牌针织毛衫制版经历者优先录用 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇 完善的职业发展通道 良好的工作环境和团队氛围 专业的技能培训机会