招聘安全员一名，持有C1驾驶证即可。

招聘安全员。工作2个工作日，工资4420元。工作日加点20.52元/小时，周末加班218.85元/日，法定节假日加班328.28元/日。提供20元餐补。

安全员请联系

招聘交安员一名，工作地点在浙江嘉善，负责修建快速路项目，薪资待遇为12000元/月。

浙江省嘉兴市海宁县某铁路项目和省苏州市太仓市某桥梁项目各招聘安全员1名。要求身体健康并有体检证明，年龄在18至50岁之间，需提供带二维码的无犯罪记录证明，能吃苦耐劳，持有安全C证，且证件需调入公司，随时上岗。欢迎推荐及介绍。

嘉兴源通服务有限公司现招聘安全员5名，要求具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资为6000至7500元/月，每月休息4天。

嘉兴市南湖区东方特钢招安全员/安全负责人：（年龄45岁以下）

嘉兴市桐乡市招工地小工/杂工

海宁鹃湖招聘塔吊指挥人员，不提供住宿，工资5600元。塔吊加班时指挥人员需加班。有意向者可报名。

嘉兴市嘉善县招矿棉板吊顶、装修木工 中工小师傅来四五个 出来混就好好干活 混子勿扰

嘉兴市桐乡市招工地小工/杂工、工地力工、泥瓦工、砼工/打灰/浇筑

嘉兴市海宁市招家具安装师傅一名！会装墙板和隐形门！350元8.5个小时附近的联系

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并实施安全教育培训计划，对施工人员开展岗前、专项及应急安全教育 3. 监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）的安全措施落实，审批相关作业票证 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并制定预防改进措施，确保事故“四不放过” 5. 建立健全安全内业资料台账，配合政府主管部门及甲方安全检查与验收 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全法规要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应工地环境，吃苦耐劳，原则性强，执行力强 5. 无学历限制，具备施工现场安全管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程管控 4. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施 5. 建立健全安全台账资料，配合监管部门检查与验收 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调与应急处置能力 4. 能适应工地环境，服从项目现场管理安排 5. 有钢结构安装施工行业安全管理工作经验者优先

沧州市任丘市招安全员/安全负责人

四川雅安项目招聘安全员一名，要求会做安全资料。 工程为期一个月，优先考虑四川附近的人员。 有意者可报名。

自贡市自流井区招安全员/安全负责人

双休，宝妈8.30到13.3020一个小时，地址平湖实验室里面，电话

濮院财富天地招打包工一名，最好是干过的会砸标同

招聘安全员3名，要求持有交安C3证书。建设工期为4年，工作地点位于浙江省嘉兴市，包吃住，住宿为单间，工资1万元左右。 岗位要求： 1. 具备1条以上高速公路新建或改扩建经验，从业时间3年以上，需为熟手。 2. 熟悉资料流程，有资料员配合，能配合整改回复。 3. 坚持原则，原则性强，坚持安全管理理念。 有意者可报名。

早上8:30–11:30 摆球5分点，等等球型。 需要认真负责，态度好。 年龄要求，16-25岁小青年

浙江嘉兴濮院附近招聘套口兼职熟手，工作灵活自由、按件计酬，寻求做工精良的兼职人员，提供优于市场价的薪资福利待遇。

【招工】适合需要带孩子的朋友工作时段：8:00–20:00，时间弹性，可根据带娃情况自主调整，接送孩子不耽误！薪酬模式：计件结算，多劳多得，上不封顶任职要求：手脚麻利，做事细心，能稳定干活工作地址：桐乡灵安高薪南苑3区-343号联系电话：（同步）欢迎宝妈咨询！

浙江嘉兴新星小区751号楼急需熟练的包装工两名，薪酬为每小时30元，不接受不熟练者，欢迎立即加入。

现招临时工2名，男女不限，18元每小时，包吃。联系方式：

❥【招聘】想的，想改行的有负债的，收入不满意的，请私聊无需投资井号全职兼职均可井号不坐班、不打卡、时间自由井号底薪6000起步（）同号

招安全员/安全负责人，需要持安全员c证上岗，c证需要转入我公司。项目大概半年，每天跟工人一起上下班，监督工人安全，进行安全管理等

嘉兴市南湖区东方特钢招安全员/安全负责人：（年龄45岁以下）

嘉兴市海盐县招安全员/安全负责人

(1). 负责数据中心基础设施的日常运维及团队管理，确保无重大运营故障与人员安全事故，各项运行指标持续满足甲方客户合同SLA要求，保障数据中心安全、稳定、高效运转。 (2). 组织团队建立并完善各类管理制度、年度维护计划、行为准则、应急响应机制及MOP、EOP、SOP等标准化文档体系，同步推进知识库建设与文档管理规范落地。 (3). 统筹团队成员的培训与考核工作，加快岗位适应进程，确保全员顺利通过甲方及甲方客户的各项评估与认证。 (4). 梳理并细化团队内关键岗位职责，明确管理边界、业务目标及考核机制，组织定期述职，强化责任落实。 (5). 牵头制定数据中心基础设施应急管理规定，针对各类突发事件完善处置流程与信息上报机制，开展专项培训，确保团队具备应对各类应急场景的能力，并获得甲方及客户认可；定期组织应急演练，形成演练报告，持续提升应急处置水平。 (6). 组织设施运行（巡检）团队依据运行指标优化日常巡检内容与频次，充分结合监控系统的覆盖能力与数据准确性，经甲方及客户确认后实施巡检作业。 (7). 组织编制年度维护作业计划，合理预估工时投入，经甲方及客户审批后执行；维护过程严格遵循MOP和SOP操作规范，由关键岗位审计、运行团队验收，确保作业质量；对于外包厂商实施的维护任务，按标准流程进行监督与检查；每半年复盘维护执行情况，挖掘优化空间，逐步扩大自有团队可承担的维护范围。 (8). 按照数据中心既定流程组织实施设备维修工作。 (9). 统筹分包商的整体管理与服务质量把控，确保外包作业合规、高效。 (10). 负责项目人力资源规划与配置，保障项目人力供给满足运营需求。 (11). 推进运维团队的组织架构建设、日常运作管理及资源协调工作。 具备通信、电气或暖通专业中级及以上技术职称