1. 负责生产班组所需物料的申领、核对及余料退库处理，并完成相关记录工作。 2. 承担生产过程中物料平衡的计算，以及生产成本的核算与统计任务。 3. 协助生产主管开展生产调度与管理工作。 4. 根据公司实际运营情况，编制和优化物料管理相关文件。 职位招聘1-4人

岗位职责 生产计划制定与执行 根据销售订单及市场预测，编制主生产计划及车间日/周作业计划。 监控生产进度，确保订单按时、按质、按量完成（达成率考核）。 处理生产异常（如设备故障、缺料等），及时调整排程以最小化影响。 物料需求分析与控制 依据生产计划运行MRP（物料需求计划），分析物料状况，确保物料齐套。 与采购部门紧密配合，跟进长交期物料的到货进度，预防停工待料。 控制库存水位，减少呆滞物料的产生，提高库存周转率。 产销协调与沟通 参与产销协调会议，平衡产能与订单需求，反馈交货期给业务部门。 协调各部门（研发、品质、生产、仓库）解决计划执行过程中的瓶颈问题。 数据维护与报表 负责ERP系统中生产工单的下达、变更及结案处理。 定期输出生产日报、周报及月度计划达成分析报告。   任职要求 教育背景 大专及以上学历，物流管理、统计学、工业工程或理工科相关专业优先。 工作经验 1年以上制造业生产计划或物控相关工作经验（有机械行业经验者优先）。 熟悉工厂生产运作流程及供应链管理逻辑。 技能要求 软件能力：熟练操作办公软件，精通Excel（必须会用透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析）。 ERP系统：熟悉主流ERP系统操作（如金蝶K3、用友U8、SAP、鼎捷等），懂系统逻辑。 核心素质 数据敏感度：对数字变化敏感，逻辑思维清晰，做事严谨。 抗压能力：能适应多变的插单、急单环境，具备良好的情绪管理能力。 沟通协调：具备强势的跨部门沟通能力，能推动生产进度并解决冲突。

1. 依据订单预测、库存状况及前期数据，精准测算未来物料需求，并整合原材料采购计划； 2. 结合物料采购订单、在途运输周期及实际生产排程，制定准确的原材料提货安排，持续跟进供应进度； 3. 通过PSI等报表或系统工具，提前识别缺料风险，协同采购、品质与交付团队推进物料追踪； 4. 制定并优化库存周转策略，提升物料使用效率； 5. 每日监控结存数量、工单发料情况、提货需求及物料损耗，实现对每项物料的精细化动态管理； 6. 联同SMT、FATP、W/H等部门定期开展盘点工作，全面监管各类库存，确保数据报表的准确性； 7. 推动呆滞及废料的预防、管控与处理工作，降低库存积压风险。

岗位职责： 1. 计划控制：保障需求计划提交的及时性与准确性，跟进业务端实际需求，开展资源滚动预测，并结合历史销售数据，合理预估基础销售量； 2. 生产计划：动态掌握交期变动情况，依据销售规划，监控月度/周度/日度的实际销售需求与库存水平，对比预测数据进行执行分析，及时识别偏差并调整优化，协调处理生产计划执行中的异常问题，减少信息失真对供应链带来的风险； 3. 库存周转：推动滞销品及高库存商品的消化与流转，强化库存监管机制，防止积压滞销，有效控制存货持有成本，助力企业降本增效； 4. 库存管控：统筹各仓库日常库存管理，负责缺货情况的分析与对接处理，组织订货、调拨等协调工作，确保渠道需求得到合理满足。 任职资格： 1. 具备1-3年快消品或服装行业采购计划、需求计划、商品计划相关工作经验； 2. 熟练运用数据透视表，熟悉ERP系统操作，精通Word、Excel函数等办公自动化工具； 3. 大专及以上学历，统计学、数学、供应链管理等相关专业优先； 4. 对数据和市场变化敏感，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力。

岗位职责: 1. 负责公司日常计划的统筹与推进，保障计划方案的科学性与可实施性； 2. 参与项目计划的制定与落地执行，跟踪并把控项目关键节点进度； 3. 协助团队优化工作流程，推动工作效率持续提升； 4. 运用计算机及专业软件完成数据整理、分析及报告编制工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 2. 熟悉计算机操作，精通常用办公软件的应用； 3. 拥有较强的规划与执行能力，善于时间管理； 4. 具备良好的团队协作意识，能够与成员保持顺畅沟通。

岗位职责 1、实时跟进订单动态，依据销售订单编制生产（制造、采购）安排，并及时向相关部门传递执行信息； 2、按照生产排程，统筹协调原材料、包装材料、能源供给及人员配置等资源，确保生产任务有序推进； 3、监督并掌握主要原辅材料、包装物、辅助用品的到货、使用及库存状况，跟踪能源消耗情况，做好资源调配与平衡，保障计划精准执行； 4、定期巡查生产车间，开展作业运行检查与调研，针对生产过程中的薄弱环节实施现场调度，及时解决当班期间各类突发问题，确保生产秩序稳定； 5、落实岗位所属的EHS及能源管理相关工作要求； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业优先； 2、熟悉计划管理流程及相关技能，具有生产计划岗位经验者优先； 3、能熟练查看SAP系统数据并制定计划，具备ERP或MES系统操作经验者优先； 4、掌握CAD制图、三维设计软件，能识读工程图纸者优先考虑； 5、性格积极，具备较强的沟通协调能力，能够与各职能部门高效协作。 本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准~

【工作内容】 1、岗位：作业员，组装工，包装工，检测员，仓管员，物料员，SMT，品检，QC，分拣员等。 2、无需经验；生手熟手均可；进厂后有老员工带。 【小时工待遇】 1、23元/时，月收入6500元—7500元。 2、每天平均一天上10—12个小时，每月保底260—300个工时。 3、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少。 【上班时间段】 工作时间：8:30-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 工作时间：18:00-20:30 【正式工待遇】 1、正式工底薪+加班费+全勤奖+岗位补贴+绩效奖+夜班津贴。 2、月收入6500以上 3、加班按劳动法，平时1.5倍、周末2倍、 节假日3倍 4.打卡7-10天可以预支工资每月的10号发工资 【招聘要求】： 1.男女不限，年龄在16-45周岁。【免费食宿】 1、进厂当天，统一发饭卡、不需要花钱，持厂牌刷卡就餐即可 2、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器等用品。 3.当天安排住宿、不用担心没地方住宿，请携带好行李身份证。

1.根据合同交货周期，科学编制生产计划，动态监控生产进展，快速响应并协调处理各环节突发状况，确保生产任务如期达成；同时衔接物流资源，统筹安排货物发运，保证产品准时、准确交付客户，实现合同履约全流程闭环管理。 2.具备生产计划相关工作经验者优先

报名欢迎致电浙江招募部【可直接致电咨询】 温馨提示： 带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。 公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用；当天安排食宿及岗位 【招聘要求】： 1、招收年龄在16-45周岁。 2、身体健康，能配合加班。 3，持有效本人身份证明。 【薪资待遇】： 28--32一小时（依岗位不同工价不同）每天工作10个小时 长期工：综合工资到手7000-8500（底薪+全勤奖+各项奖金津贴+绩效） 平时加班1.5倍，周末上班全天2倍，国假上班全天3倍（按国家劳动法规定） 工资以打卡形式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。（支持四大银行） 【招聘岗位】 普工，组装，包装，质检，仓管，物料，品保，物料，分拣，贴膜等。 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等； 【注意事项】： 需携带资料：本人身份证原件，个人生活用品。 请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿。 备注：不收任何费用，吃住都是在厂里包，入职不用交一分钱

【招聘生产文员，保洁】 生产计划与跟单；保洁阿姨一个，50-60岁，3500-4000， 2.物料采购与资料整理； 3.订单成本统计与核算； 4.有相关经验3年，大专学历，优秀者可放宽； 5.长期在桐乡定居，有会计证优先； 6.7:00-19:00，30-40岁，有相关经验。 联系方式 文和路888号

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要求：无不良社会记录，初中文化，服从管理，适应倒班，必须认识26个大写英文字母，报名面试带上身份证原件。 福利：五险 四人间，空调房， 大龄工，租房补贴，有无线网，福利好，不需要穿无尘服。 新春激励奖，员工福利发放丰富，有班车，上班可带手机，推荐有推荐奖。 年收入6W-8.5W，且每年均有一定程度的涨幅。 发薪日:20号

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招聘仓库搬运装卸工 日薪 360-400 元，每日计薪 12 小时，月综合 10000-12000 元起 夜班额外补贴 40 元 / 晚，干满 15 天发放薪资，工资准时结清， 仓库直招无中介，零入职费用，岗位真实靠谱 工作内容：货物搬运、装车，三人搭档干活，到货即装，时间自由，中途可正常休息 上班时间：早 8 点至晚 20 点，三餐就餐各一小时，实际记薪 12 小时 招聘要求 男女不限，身体健康即可 17-65周岁 薪资支持银行卡、微信、支付宝多种发放方式 食宿待遇 包一日三餐，入住 4 人间宿舍，配备独卫、洗衣机、热水器， 实际工作地址廊坊 无锡

联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】 【免费聊】 【免费聊】 【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】 【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价25每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资 ，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区 ，好的岗位比较多，正常上班 ，好好工作 ，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服 ，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者 ，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工 ，及时与我联系 ，我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及 等

岗位内容： 1. 负责日常物料的采购执行、入库验收及出库管控，确保库存数据动态准确。 2. 建立并维护物料档案信息，定期核查档案的完整性和准确性。 3. 制定和完善物料管理制度与标准作业流程，提升管理规范性与运作效率。 4. 编制各类物料统计报表，对库存变动、采购周期等数据进行分析，并输出优化建议。 5. 承担风电混凝土塔筒预制厂物资的需求计划、收发管理、库存盘点及供应商协调工作，确保生产所需物料及时供应，完善台账记录，有效控制成本与物料损耗。 联系方式：苗女士*********** 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力、表达沟通能力及团队协作意识； 2. 掌握物流仓储与供应链基础知识，熟悉采购流程及供应商协作模式； 3. 熟练操作办公自动化软件及ERP管理系统； 4. 有相关领域工作经验者优先录用。

一、岗位职责- 协助主管完成车间物料的全流程管控，涵盖物料接收、清点、入库及登记工作，确保数量精准、规格正确，满足CNC自动化零件生产对物料的高标准要求； - 依据生产排程，准确发放所需原材料、辅料及零部件等物资，同步做好发放记录，保障产线作业连续高效，杜绝缺料或浪费现象； - 按周期开展物料盘点，比对账面与实际库存，及时反馈损耗、短缺或积压情况，配合主管制定补料方案； - 负责物料存放区域的规范管理，落实分类存放、标识明确，符合安全生产标准，方便生产人员快速取用； - 与生产员工及现场管理人员保持良好协作，做好物料使用过程中的信息传递，及时上报异常并协助处理； - 完成上级安排的其他与车间物料管理相关的辅助性任务。 三、任职要求 - 年龄25-40岁，中专及以上学历，有CNC加工或机械制造类车间工作经验，熟悉生产流程者优先考虑； - 掌握物料管理基本操作，具备一定的数据意识，能独立完成清点、登记和盘点工作，工作细致、态度认真、责任感强； - 具备良好的沟通能力，能够积极配合主管调度，主动对接一线员工，确保物料供应顺畅高效； - 适应车间工作节奏，吃苦耐劳、踏实稳重，遵守公司及车间各项规章制度，无不良从业记录； - 熟悉基础办公软件（如Excel）者优先，若暂不熟练可享受带薪培训机会。 四、薪资福利 - 薪资待遇：每月按时发放工资，绝不拖欠； - 基础福利：缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、高温补贴、工龄工资等； - 其他福利：提供免费工作餐和住宿，车间环境干净安全，定期组织健康体检，拥有明确的职业晋升通道（可向车间管理岗位发展）； - 工作时间：单休制，每日工作10小时，加班按规定支付加班费。

广达（贵州）电机科有技限公司聘招简͏  章 一、招聘岗位 1、作业：员男女不限 40 人，工年龄 18—50 周岁，年工龄 18-42 周岁。身 体健，康视力正常十，指灵活，遵守公 司规制章度，待遇：3380-4400元/ 月。 2、检查：员男女不限5人，年龄 20-40周岁，初中以学上历，细心有相关品质检查作工经验 者优先待，遇3500-5000元/月。 3、物料：员男女不限1人，22－40周 岁，中高及以学上历，物有管相关工作 经验先优，待遇议面。 4、保安：1人，50周岁以下，体身健 康，无犯记罪录，有持保安证先优，待遇议面。 二、其福他利 1、月休4天公，司包吃住包！ 联 系 人 : 姚先生： 电话 :

计划排产，计划跟踪，反馈汇报，精通Excel

组装、包装、质检、SMT贴片、仓管、物料都有在招聘。 年龄：18–44.9岁 学历：初中以上，会26个英文字母。不穿无尘服全坐班 空调车间冬暖夏凉。免费厂车来回接送，月综合工资6500-7500.包吃住，上8下5，8小时以外算加班，根据国家劳动法，五险一金。每个月5号发工资。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购，生产，仓储等环节，确保交期准确 2.协助编制生产计划表，跟踪生产进度，及时反馈异常情况 3.对接车间与业务部门，做好信息上传下达，提升跨部门协作效率 4.完成日常文员工作，包括文件归档、报表统计等其他办公事务 5.懂点财务知识最好 任职要求： ，学历不限，具备基础办公软件操作能力（excel、word等） 2.有生产跟单或文员岗位经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.服从安排，执行力强，具备团队合作意识 5.会看CAD,SW等图纸

【工厂直招】❶招正式工检验员，6000-7000/月，❷班组长 工资面议 联系

招聘：服装电商供应链主管，薪资：12000-15000元/月，数量：1人

岗位职责： 1.参与研发项目的全过程管理，牵头组织项目会议，识别潜在风险，推动企业级研发管理标准的建立与优化 2.全面负责集团知识产权事务，包括专利布局与管理，指导专利文本撰写，开展知识产权风险评估与防控 3.统筹对接包装研发领域的外部合作机构及行业相关协会，维护合作关系 4.协同总监开展部门内部组织协调工作，支持团队日常管理与活动执行 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类专业（如材料科学、机械工程、化学工程等）、管理学、法律或知识产权相关领域背景优先考虑 2.具备项目管理意识，熟悉研发流程与关键节点控制 3.了解制造业知识产权管理体系，持有相关资格证书者优先 4.责任心强，具备出色的跨部门沟通与协作能力

1. 负责生产计划的编制与执行跟踪，监督并核查各阶段生产任务的完成进度。 2. 实时掌握生产运行情况，分析生产过程中的动态变化，推进均衡化生产，重点关注物料配套状态与库存管理，协调物料供应与生产计划的联动，确保计划有效落地，保障周期内生产目标达成。 3. 快速响应并协调解决生产过程中突发问题，保持与相关部门或生产车间的高效沟通，确保日常生产有序运转。 4. 定期巡查车间现场，及时掌握各车间实际生产状况，督促生产进度，做好信息收集反馈及组织应对工作。 5. 主持生产调度例会，并对订单执行情况进行复盘与检查。 6. 综合规划生产排程，优化仓库库存水平，提高物料使用效率。 7. 负责跨部门间的协作对接，确保信息畅通与工作协同。 知识技能 1. 具备良好的组织、指挥与协调能力，沟通能力强，富有团队带动作用。 2. 熟悉SAP、MES系统操作，熟练运用Office办公软件，包括PPT、Word、Excel等工具。

岗位职责： 1. 负责前道流程货物的跟进，协调前后道、关注大货生产进度，确保交期准确可控 2. 整理前道工人的日常工作量台账、归纳样衣档案及工艺单等文档，保障信息完整可追溯 3. 对接设计、生产、质检及物流部门，及时反馈异常问题并推动闭环解决 4. 协助完成ERP系统数据录入与更新，确保订单状态、库存及出货信息实时同步 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有服装行业跟单或文员经验者优先 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 熟悉毛衫生产工艺流程 4. 适应ERP数字化办公环境，学习能力强，能快速融入团队 5. 工作地点为浙江桐乡濮院镇，需具备稳定在岗意愿

1. 根据订单与BOM清单，核算钣金及装配所需物料，制定采购计划，合理控制采购周期。 2. 联动各相关部门，跟踪物料到货进度与质检情况，及时协调处理异常，确保生产有序进行。 3. 规范物料的接收、发放与存储流程，控制使用损耗，推动余料回收再利用。 4. 实时监控库存状态，组织定期盘点，熟练运用SRP/SAP系统，完成台账记录与归档管理。 5. 梳理物料管理中的难点问题，协同跨部门协作，高效完成上级安排的各项任务。 熟练掌握Excel常用数据统计函数，具备物料需求测算与库存管控实操能力。 逻辑思维清晰，对数据敏感，责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，具有较强的成本管控意识。 知识技能 熟练操作Excel（含数据统计函数），具备物料需求核算与库存管理能力。 能力素质 思维条理清晰，数据敏感度高，工作积极负责，具备优秀的沟通协作能力与抗压能力，具备成本意识。

岗位职责： 1. 全面主导品牌单双面尼羊毛大衣的生产运作，确保每件产品达到高端品牌品质要求； 2. 借助智能化生产管理工具（如MES/ERP系统），优化生产流程与过程管控效率； 3. 严控各环节工艺标准，及时攻克单双面尼制作过程中的关键技术问题； 4. 掌握桐乡及周边地区产业配套资源，具备高效的供应链、人力与外协厂协调能力； 5. 制定并执行生产排程，科学调配产能，有效控制成本并保障交付周期； 6. 领导生产团队开展裁剪、缝制、整烫、检验等全流程工作，持续提升员工技能与出品质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装工程、纺织工程等相关专业优先考虑； 2. 5年以上高端服饰生产管理经历，其中至少3年聚焦于单双面尼大衣领域； 3. 熟知桐乡服装产业链布局，拥有本地资源和协作网络者更优； 4. 精通单双面尼生产工艺，具备独立处理工艺难点与质量异常的能力； 5. 熟练使用MES、ERP等数字化管理系统，有数字化工厂实践背景者优先； 6. 具备出色的计划统筹、团队领导及跨部门协作沟通能力。

工作职责： 1、规划并实施企业供应链运作方案，统筹供应链全流程管理，确保在响应效率、成本管控、交付周期及品质标准等方面达成目标； 2、主导生产流程的组织、监督与调控，严格把控各环节的工艺规范、质量水平、成本支出及产出数量等核心指标； 3、制定并推行质量培训体系，落实产品质量管控措施，针对异常问题进行预防、纠正与持续优化； 4、达成产量计划、产品合格率、准时交付率、安全生产要求及成本改善等关键绩效目标； 5、负责供应链团队的人力资源配置、绩效考核机制建设及业务流程标准化管理。 任职资格： 1、年龄在30至40周岁之间，具备大专及以上学历； 2、八年以上服装品牌企业供应链管理从业经历，其中至少三年担任同等管理岗位； 3、精通供应链各环节运作机制，具备对生产、品质、采购等资源的统筹规划与整合优化能力； 4、具备系统的成本控制思维，掌握供应商评估与比价体系，拥有较强的商务谈判技巧； 5、对市场供应变化具有敏锐洞察力，能快速做出应对决策； 6、具备出色的团队领导力，善于培养下属，推动团队高效协作以实现供应链整体目标。

按照计划推进订单执行，协调生产与出货环节，具备良好沟通能力，能适应高强度工作及加班安排，有同类岗位经验者优先考虑