核心岗位职责 （一）生产进度管理 每日开早会，下发当日生产任务，按订单排工序、分配裁片，平衡快慢工位，消除流水线瓶颈，保证日产量达标。 实时跟进线上半成品、成品数量，核对裁片入库、下货数据，每日填写生产日报、产量看板，按时上报车间主管进度异常。 对接跟单、仓库，跟进辅料、印花、绣花、洗水进度，货期紧张时调整工位、加班安排，保障订单按期交付。 换款前完成产前准备：核对工艺单、纸样、首件，评估工序难度，提前培训员工，缩短换款停线时间。 （二）品质管控 严格执行首件确认制度，新款上线必须核对尺寸、走线、锁边、辅料、做工，首件不合格禁止批量生产。 线上巡回巡检，督促员工自检互检，及时修正跳线、尺寸偏差、漏工序、油污等问题，严控返工、次品率。 次品分类登记，分析不良原因，调整操作方法；批量品质问题第一时间上报主管、品控，必要时停线整改。 配合品控查货，跟进返修进度，确保成品出货合格。 （三）人员班组管理 负责本组员工考勤、排班、调休，管理上下班纪律，处理迟到、旷工、怠工问题。 新员工岗前实操培训，带教基础工序，提升熟练度；合理搭配老手、新手，稳定班组产能。 协调员工矛盾，安抚情绪，稳定班组人员流失；宣导厂规、安全操作规范。 每日记录员工计件产量，核对工价，配合财务核算计件工资，如实上报出勤与完工数量。 （四）物料、成本与现场5S 按生产单领料、清点裁片、辅料，管控布料、线、包装耗材损耗，减少浪费、丢片、少片。 管理本组缝纫机、拷边机、烫台等设备，每日检查保养，故障及时报修，规范用电安全。 落实车间5S管理：工位物料摆放整齐、地面无废料线头、通道畅通，保持车间整洁。 （五）其他工作 参加车间每日生产例会，汇报当日产量、品质、人员、物料问题，接收上级工作安排。 完成厂长、主管交办的临时生产协调、数据统计、整改落实等工作。 三、任职要求 经验要求：2年以上服装厂带组经验，熟悉羽绒服/服装/梭织/针织全流程；会单件流、工序拆分优先。 技术能力：能独立整件成衣，看懂工艺单、纸样，会核对首件、处理常见工艺问题；懂工序平衡、工时测算。 管理能力：会管人、敢管理，沟通协调能力强，能处理员工纠纷，带动班组产能提升。 基础吗？

制度与流程优化 参与完善车间办公环境及生产管理制度，推进标准化管理体系的实施与优化。 生产计划与执行 协助制定车间生产排程及物料需求计划，协调生产进度，确保产品按时交付。 负责主要原材料的预处理及在制品流转管理，保障各工序高效衔接。 现场管理与培训 统筹车间人员纪律、生产秩序及5S管理，规范物料发放与领用流程。 主导生产工艺培训与现场指导，监督工艺规程执行，提升团队作业熟练度。 质量与成本管控 实施生产过程质量巡查、抽样检查及异常反馈，分析质量问题并落实改进方案。 参与成本审核（如人工、加班费用），结合数据分析优化人力效能与生产成本。 设备与工艺管理 编制设备操作说明文件，协同设备部门开展操作培训，确保设备安全合规使用。 对接研发工艺要求，持续改进生产工艺流程，强化关键质量控制点的执行。 效能提升与协作 参与组织架构优化与人效评估工作，推动绩效考核机制落地实施。 提出管理优化建议，完成上级交办的其他工作，促进跨部门协同配合。 我们期待您： 具有食品制造行业生产管理经验，熟悉车间各环节运作流程。

1.负责数控车床班组日常生产安排，落实每日生产任务，跟进生产进度 2.班组人员调度、纪律管理、员工作业指导培训 3.机台日常保养监督，刀具工装管理，减少设备停机 4.产品首件、过程巡检，管控产品质量，处理生产不良 5.车间5S、安全生产管理，现场问题及时上报 6.生产数据统计上报，完成领导交办其他工作

一、岗位职责生产排程：结合销售订单及物料、人力等实际情况，编制生产计划，科学安排各工序任务，提升生产流程效率。 进度管控：全程跟踪订单执行情况，识别并解决延迟、错误或遗漏等问题，快速响应生产异常，确保交付时效。 人员协调：协助车间进行人员调配，确保各环节人力充足，支持生产顺利推进。 数据汇总：收集整理每日生产进展、特殊订单执行情况等数据，完成基础性生产报表，并准时提交上级。 协同管控：与仓库、生产车间及业务团队保持沟通，及时传递工艺调整、物料供应等信息，共同保障产品质量。 二、任职要求 年龄25-35周岁，身体健康，能适应木材加工类车间工作环境，可接受生产高峰期加班安排。 大专及以上学历，熟练操作Office办公软件，具备基础报表制作能力。 2年以上木材、板材、家具行业PMC计划岗或现场管理经验，了解木质品生产工艺流程。 具备较强的生产计划统筹能力和沟通协作意识，思维条理清晰，可有效应对人员与生产突发状况。 遵守公司制度，作风严谨，责任心强，具备良好抗压能力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与协作效率 4.汇总分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化改进建议 5.协调上下游工序及跨部门沟通，保障物料、设备、人力等资源高效协同 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益生产理念 2.有较强的组织协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 具备基本的5S 4.责任心强，善于沟通，能以身作则带动团队 5. 吃苦耐劳，适应倒班或加班安排，有相关行业经验者优先

【工作内容】 -负责生产现场的日常管理与调度，确保生产任务按时保质完成； -监督并指导员工操作流程，提升生产效率和产品质量； -协调各部门资源，保障生产计划顺利执行； -参与制定和优化生产流程，推动持续改进。 【任职要求】 -3年以上生产班组长或相关管理工作经验，具备实际团队管理能力； -年龄在30至45岁之间，身体健康，责任心强； -高中/中专及以上学历，有制造业背景者优先； -熟悉生产现场基本流程，了解质量管控基础要求； -具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能适应高强度工作节奏。

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织车间各工序间的协同运作，及时处理问题以提升整体作业效率； 3. 维护生产现场安全秩序，监督各项质量控制规范的有效执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的基本要求，并有实际操作经验。

【岗位职责】 1. 全面负责本班组的生产安全、设备运行、工艺调整和人员管理工作，确保当班期间炼钢泵房和连铸泵房及配套系统稳定运行。 2. 负责班组现场安全巡查，排查隐患，落实安全操作规程，组织班组安全活动，监督并指导操作员进行设备的点检、巡检、日常维护及简单故障处理，对重大设备问题及时上报并配合检修。 【岗位要求】 1. 具有2年以上钢铁行业循环水系统运行工作经验。 2. 全日制大专及以上学历，环境工程、化学、给排水、机电等专业者优先。 3. 熟练掌握水处理工艺流程、设备原理及水质控制指标（如pH、悬浮物、硬度等）。 4. 熟悉水泵、冷却塔、过滤设备等关键设备的操作与维护要点。 5. 能熟练使用办公软件和控制系统(HMI)。 6. 能适应钢铁企业连续生产的三班倒工作制。

工作职责： 一、涂布机头： 1）接收匀浆物料进行设备调试生产； 2）根据生产数量进行出货牌打印记录； 3）设备故障进行维修，涂布断带接带一次2H+。 二、涂布机尾--单面涂层： 1）检查生产物料是否有划痕颗粒等异常； 2）定期清洁设备压刀； 3）产品单面生产完后进行物料倒卷在涂布一次。 任职要求： 1.熟悉锂电车间涂布设备并可以独立操作调试，能适应无尘车间穿戴无尘服； 2.学历高中/中专及以上； 3.有一年锂电行业经验，薪资具体可面议。

1、全面负责本班组的生产安全、设备运转、工艺调控及人员组织工作，确保当班期间炼钢泵房、连铸泵房及其附属系统安全稳定运行。 2、组织开展班组现场安全检查，识别并消除安全隐患，严格执行安全作业规范，定期组织安全培训活动，监督和指导操作人员完成设备点检、巡检、日常保养及基础故障处置，遇重大设备异常及时上报并协助维修处理。 1、具备2年以上钢铁行业循环水系统运行相关工作经验。 2、大专及以上学历，环境工程、化学、给排水、机电类专业优先考虑。 3、熟练掌握水处理工艺流程、设备工作原理及水质控制参数（如pH、悬浮物、硬度等）。 4、熟悉水泵、冷却塔、过滤装置等核心设备的操作要点与维护要求。 5、能熟练操作办公软件及控制系统（HMI）。 6、能够适应钢铁企业连续化生产的倒班制度。

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岗位职责: 1. 负责下料编程及排版工作，确保材料利用率最大化 2. 配合生产需求完成技术文件的编制与优化 3. 根据订单交期、板材库存、设备产能，合理安排下料任务顺序，对接下料班组，跟进下料进度，协调解决现场下料问题 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

负责安排产线员工岗位工作，完成甲方领导的指示 ，做过车间领班的优先，

1、招聘岗位：生产线长 2、招聘人数：2人 3、工作地点：开发区滨河路 1 号 4、岗位职责： 1）班组人员管理：统筹班组排班、工位分配、考勤管控，及时处置人员离岗、临时缺工等现场突发情况，维护班组纪律稳定。 2）生产计划落地：依据每日生产任务合理调配人力，科学分配工位作业量；同步跟进订单临时变更，动态调整排班方案，保障产线持续运转。 3）产能与成本管控：优化人员排布，提升生产线整体作业效率，减少人力闲置，严控无效用工成本，确保达成每日产能目标。 4）台账报表管理：独立完成班组出勤统计、物料领用、生产数据填报，各类资料及时汇总、整理归档，保证数据真实可查。 5）标准落地与培训：熟悉车间作业 SOP，负责新员工岗前操作培训，常态化巡检作业流程，督促员工严格按照标准规范作业。 6）跨方协同对接：主动对接甲方现场管理人员，产线品质、设备、人员等各类异常第一时间上报；配合其他班组开展联动支援工作。 5、任职要求 1）中专 / 高中及以上学历，熟练基础电脑办公操作；拥有日化、快消品流水线带班经验者优先录用。 2）熟悉流水线现场运作，具备现场统筹能力，能够快速处置生产各类现场异常。 3）沟通协调能力良好，执行力强，擅长团队管理，带领班组稳定完成各项生产指标。 4）适应车间倒班工作制，吃苦耐劳，责任心强，具备良好职业稳定性。 6、薪资福利 综合薪资：5500-7500 元，包吃工作餐。

通州区金桥路某汽车厂班长助理-385元/天-周结工资 岗位职责： 1、协助部门经理做好一切对内对外及相关生产部门的衔接工作； 2、按日填写生产日报表，核对退料单、报欠单，及时调配安排再生产； 3、完成组长交代的其他工作等； 注：有主机厂工作经验的优先 工作时间：9:00-21:00（倒班） 月休1-2天 项目周期：9月1日-10月31日 2个月 薪资待遇：35元/小时 不包吃住 人员要求：45岁以内 工作地点：通州区金桥路附近

铁山包装，线长招聘 福利待遇：美企，入职五险一金，带薪年假，年底双薪等 要求有电子厂或包装厂管理经验 ️年龄18-40 男女不限 综合薪资5500-6000

工作职责 1、负责厂务系统中水、电、气、动力及暖通等设备的规划、维护、检修与安装工作； 2、负责动力设备相关标准操作规程（SOP）的编制、更新与归档管理； 3、确保生产所需的水、电、气及暖通供应稳定，落实厂务运行的安全规范； 4、负责厂房工程基础设施与辅助动力设施的安全管控、5S执行及持续优化； 任职资格 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：机电一体化、暖通工程或相关专业； 3.经验要求：具备3年及以上厂务公共设备维修经验，熟悉暖通、电力及压力管道系统； 4.技能要求：掌握水电气系统运维，了解厂房设施TPM管理流程； 5.其他要求：具备良好的组织协调能力与项目管理能力。

招聘配餐中心阿姨领班。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括负责配餐中心阿姨团队的日常管理与工作安排，确保后厨高效运转；合理分配工作任务，监督并指导阿姨完成菜品准备及卫生清洁工作。岗位要求：男女皆可，需要有同类型工作经验，能带领阿姨做事，手脚勤快，工作负责，合理安排好后厨工作，协助厨师完成每日菜品。工作时间7点至17点。工作地点在乍浦。

岗位职责： 1. 全面负责喷涂车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 制定并落实车间安全生产规范，杜绝安全隐患，实现零重大安全事故 3. 优化喷涂工艺流程与人员排班，提升设备利用率与人均产出效率 4. 组织员工技能培训与绩效考核，建设稳定高效的一线管理团队 5. 协同质量、计划、采购等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1. 具备喷涂、涂装或相关制造行业车间管理经验 2. 熟悉静电喷涂、喷粉、喷漆等主流工艺及环保合规要求 3. 具备较强的现场问题分析与改善能力（如5S、精益生产基础者优先） 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 能适应制造业现场工作环境，执行力强

主抓车间生产（产品质量和货期）

招聘宴会厅领班。要求高中以上学历，具备营销学和服务心理学专业知识，拥有1年以上同岗位工作经验，具备良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。月薪4千-4.5千。

岗位职责: 1. 负责磷酸铁锂、三元体系电解液材料的研发工作 2. 跟踪行业内磷酸铁锂与三元体系电解液新添加剂及配方技术进展 3. 开展电解液相关新型材料的研发与应用导入 4. 承担专利文件撰写及前沿技术信息的收集与分析 5. 探究电解液相关失效机制并完成分析报告编写 任职要求: 1. 具备2年以上锂离子电池电解液配方研发经验 2. 熟知电解液中各类添加剂的功能作用及其机理，具备新材料开发基础能力，能高效完成数据整理、分析与归纳，并依据数据形成科学判断 3. 具备良好的抗压能力与执行力，工作作风严谨务实 4. 了解电解液材料在行业内的技术发展方向 5. 掌握电解液配方在不同体系锂离子电池中的应用特性

五年以上软体生产管理经验，精通软体沙发全流程生产工艺，具备制版技能，擅长现场管控与团队沟通协作

岗位职责： 1、确保当日生产计划顺利实施，高质量完成生产任务，保障产品按时交付； 2、组织生产线员工的培训与日常管理，监督工艺规范的落实执行； 3、统筹安排加班及轮班作业，做好考勤记录与管理； 4、收集基础生产数据（如出勤情况、产能产出、工时消耗），完成相关报表的统计、提报与审批流程，对一般性生产异常进行初步判断与处理，重大问题迅速反馈上报； 5、落实现场5S管理要求，维护安全生产环境，跟进生产进度，持续提升生产运作效率与管理水平； 6、发现并识别生产过程中的薄弱环节（如不良率偏高等），分析根本原因并推动有效改善。 任职要求： 1、中专或以上学历，机电、机械类相关专业背景，长期在嘉兴生活者优先考虑； 2、具备两年以上汽车、机械、电子等制造领域工作经验，了解IATF16949质量管理体系者更优； 3、熟悉产品生产工艺流程，能识读2D装配图纸，熟练操作Office办公软件； 4、踏实肯干，适应因生产需要安排的加班，具备一定抗压能力，工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的学习能力。

岗位内容： 1. 轮岗参与车间机电、钣金、喷漆、配件及终检等岗位工作，2个月后根据表现确定实习岗位； 2. 协助车间指导老师完成维修任务，定岗实习期间可申请顶岗实习待遇； 任职要求： 1. 专科及以上学历，汽车维修类相关专业者优先。 2. 具备较强的沟通协调能力以及计划组织能力。 3. 对未来从事管理方向有较强兴趣。

岗位职责： 1、配合研发部总监完成技术团队的日常管理事务； 2、核对并审查技术人员提交的生产图纸及BOM清单； 4、为制造车间提供设备制作过程中的技术支持，强化产品质量控制水平； 5、负责跨部门之间的沟通与协作事宜； 6、承担部分设备及相关结构件的设计与出图任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上化工设计或相关管理工作经验； 2、熟练操作SOLIDWORKS及Auto CAD等专业制图软件； 3、掌握各类材料下料规范及零部件加工制造流程； 4、了解各类化工非标设备的构造特点、功能用途及其设计原理； 5、具有扎实的设计功底，熟悉国家标准及化工行业设计规范； 6、具备一定管理经验者优先考虑。