招聘EHS高工。工作地址为嘉兴海宁。

招聘交付工程师。要求全日制本科及以上学历，熟练掌握办公软件，会两维绘图，会三维更佳。要求有2年以上项目管理经验，此岗位为部门主管。薪资福利为15000-20000元。招聘人数为3人。工作地址为桐乡市高新西四路1318号。

1、承担液压系统的选型与匹配设计工作； 2、主导自研液压部件的技术质量参数设计与控制； 3、推进研发技术在实际应用中的转化落地。 任职要求： 1、机械、流体传动或液压相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握液压元件的工作原理，熟悉国内外主流液压元件及典型回路结构； 3、具备独立开展液压系统设计、计算及元件选型的能力； 4、具有2年以上相关领域工作经验，有拖拉机悬挂提升装置开发背景者优先考虑。

岗位职责 1、依据重点原料中长期规划及新产品研发计划，开展相关产品开发工作； 2、结合重点原料战略方向与采购需求，拓展并引入新供应商资源； 3、根据市场动态及产品开发目标，进行原料的评估与筛选； 4、制定原料产品标准，编制代加工过程的质量控制规范、工艺参数及相关技术文件； 5、针对现有使用原料，按照实际反馈持续优化产品性能并实施维护。 任职资格 1、硕士及以上学历，食品科学、化学工程等相关专业背景； 2、具备良好的研究探索能力，逻辑分析能力突出； 3、工作认真负责，拥有较好的团队合作意识和语言表达能力； 4、具有3年以上乳制品研发工作经验，可独立主导配方设计、新品开发、工艺落地，并支持工厂生产实施； 5、能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通与组织协调能力。

职能职责： 1、主导整车灯具的设计开发、外观造型及A面工程可行性评估，开展CAE分析与法规合规性验证，同时编制和更新3C公告及相关参数，掌握灯具光学与热学相关专业技术知识。 2、负责汽车灯具设计方案、设计任务书、VTS、RFQ、技术协议、零部件检验基准书等各类技术文档的撰写与维护。 3、审核灯具相关的3D数据、2D图纸及开发明细表，下达模具开发指令，并主导产品APQP、DFMEA、DVP等验证工作，管控开发进度。 4、依据项目节点组织PR、EP、OTS、PP等各阶段试装实施，保障产品在量产前的准确性与时效性；同步跟进样车制作与评价流程，及时识别潜在问题并高效闭环处理。 5、推进产品二轨开发、VAVE优化及轻量化设计，持续提升产品成本效益与竞争力。 6、编制专业汇报材料、标准化文件，配合上级完成临时交办的各项任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，执行力强，抗压能力佳，富有团队合作精神； 2、熟练掌握AUTO CAD、CATIA等设计软件者优先考虑； 3、熟悉汽车基本结构、电工电子原理及模具相关基础知识。

岗位职责: 1. 负责客户投诉的应对，运用8D方法协同责任单位完成RCCA报告； 2. 使用质量管理工具（如QC手法、FMEA、Cpk等）对产品异常进行数据统计与分析处理； 3. 跟进并验证所实施纠正与预防措施的有效性； 4. 针对驻厂及客户端反馈的品质异常组织QRQC检讨会议； 任职资格: 1. 具备3年以上CQE或客诉处理相关工作经验 2. 能配合工作需求接受出差与加班安排 3. 有智能马桶或小家电行业背景者优先考虑 4. 具备较强的责任意识与良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、负责贸易类产品图纸的对接、核对、确认及日常管理工作； 2、协助部门负责人建立并优化贸易品供应商审核机制与质量管理体系； 3、配合销售与采购团队开展供应商生产能力、质量控制能力及相关资质的评估，并实施定期复审与绩效评价； 4、根据需要出差进行货物检验或工厂审核，确保产品按时保质交付； 5、逐步掌握质检各环节的基本操作流程与工作要点； 6、高效完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、国际贸易或商务英语专业背景，英语四级以上水平，具备良好的书面与口头沟通能力； 3、熟练操作Office办公软件； 4、有检验类工作经验者优先，能使用测量工具和检测器具，具备基础机械图纸识读能力者更佳； 5、具备一定的沟通协调能力及问题分析与处理能力； 6、责任心强，工作认真细致，具备积极的学习与工作态度。

岗位职责： 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压结构提出改进方案，推动工艺动作的迭代升级； 2、构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维护保养及维修指导手册，助力MTTR/MTBF指标的实现； 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体的开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、液压等相关专业毕业，具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验； 2、具有大型液压设备（如APT、合锻等压机）液压系统维护与检修的实际工作经验。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差执行任务

1. 负责公司液冷部件的研发方案制定、结构设计及工艺规划工作； 2. 制定产品技术规范，推动技术团队能力建设与人才培养。 1. 本科及以上学历，机械类或暖通相关专业背景； 2. 具备3年以上数据中心液冷系统或部件设计开发经验，熟悉液冷组件（如歧管组件、管路组件）的结构与制造工艺； 3. 具有液冷部件在终端产品中实现规模化应用的成功案例（限歧管组件、管路组件方向）； 4. 熟练使用Solidworks等三维设计软件及流体仿真分析工具，具备英语交流能力者优先考虑； 5. 具备优秀的沟通协作能力、创新意识和团队合作精神。

主要职责： 1、负责晶圆片的取放作业 2、负责外延炉的运行，Recipe的配方调节 3、现场5S管理，ocap的处置 4、部门安排的其他事宜 岗位要求： 1、大专学历，专业不限 2、20-30周岁 3、有过晶圆厂工作经验的优先 4、可以简单操作电脑办公软件 5、性格开朗，服从工作安排

皮革城招聘店员25-40岁，一米六二到一米六八之间，要求形象好气质佳，会穿版，有丰富的销售经验，薪资面谈，自带客户优先工作地址：海宁皮革城

嘉兴南湖区知名连锁品牌诚聘:炉台1名:7000一9000元切配1名.5500—6500主营:江浙菜.融合菜，福利待遇:月休三天，包吃住，带薪年假，法定节假日补休等要求：厨艺技术好有责任心非诚勿扰，平台联系电话（张师傅）

T恤厂招工煮饭阿姨一名地址，平湖平宁庄八巷65号电话

招聘暑假工：夜班保安，工作轻松，巡逻！18周岁以上，23.00-7.00，136一天！工作地址：嘉兴市南湖区商务大道山姆超市附近！

水洗沙来个铲车。

有参与北京环路大修改造工程优先。市政道桥养护作业。有驾驶证能在北京道路开车，能看图。有一定管理能力，沟通能力

助理工程师8点-20点工价为350/天（8点-20点）+50元/天出差餐补，有延加班按照30/元小时支付.平均每天工价400/天以上会调试，出差18-40岁，有电工证优先录取

因生产需要，招聘细纱机工长和师傅各一名，机型1562、1566、1580等。工作地点江西南昌。联系人：王工，。

"无经验者可培训！因业务扩大现招聘以下人才：工长2-3名业务经理2-4名；有经验者优先录用，福利待遇丰厚！工资面议！————————地址:饶阳县博陵大街中段金易家材料批发中心电话："

带班工长工作地址:城市街道18000~30000/税后城市街道带班管理

该岗位定位为企业核心管理人才的成长通道，核心价值在于通过高层视野的业务参与和跨部门轮岗实践，加速培养具备全局思维的复合型管理储备人才。选拔过程中将重点关注候选人的战略领悟力、跨团队协作能力以及快速学习与适应能力**，而非局限于单一领域的专业经验，旨在发掘能够匹配公司长期发展战略的高潜质人才。

1、负责监控平台核心业务微服务的架构设计、编码实现及版本迭代，涵盖告警策略运算、数据汇总分析、资产信息管理等功能模块。 2、承担日志与业务数据的采集处理工作，开发高效的数据查询接口并持续进行性能调优。 3、构建稳定高效的 RESTful API 接口体系，为前端展示层提供可靠的数据服务支持。 4、协同团队成员推进系统集成测试、联合调试以及基于容器的技术部署流程。 5、参与关键技术问题的解决，主导核心功能模块的代码实现与质量提升。 任职要求： 1、具备扎实的 Java 编程基础，掌握多线程机制和常用数据结构的应用。 2、深入理解 Spring Boot、Spring Cloud 微服务框架，具有实际项目落地经验。 3、熟练运用 MySQL、高斯、polarDB 等数据库系统，了解 Redis 等缓存技术的使用场景。 4、熟悉 Kafka 或 RabbitMQ 等消息中间件，清楚其在系统解耦和流量控制中的作用。 5、熟练操作 Linux 系统，掌握 Docker、Kubernetes 及 git 工具的基本命令与应用。 6、具有 Prometheus、Grafana、ELK 技术栈的实际项目实践经验。 7、具备 Python 脚本开发能力者优先考虑。

主要负责女装订单的报单与跟单，跟进订单执行进度，协调销售与生产厂家之间的对接工作。 1.要求工作细致，具备责任感，拥有良好的沟通与协调能力，能确保任务闭环完成 2.具备一定逻辑思维，工作条理清晰，对数据反应敏锐 3.提供工作餐 4.有相关工作经验或客服从业经历者优先考虑

核心职责： 一、后整理车间管理（90%）： 1、编制并跟踪周/日生产排程，保障订单准时完成；现场巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等工序，及时处理异常状况。 2、督导工艺标准落实，确保产品品质（含缩率、克重、外观等）达标；参与新工艺试样及改进工作。 3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；识别损耗环节并推动整改措施。 4、协同品质部门应对质量异常，执行纠正与预防方案。 5、组织设备日常点检、保养及故障响应；落实车间5S、安全生产、环保合规及能耗管理工作。 6、负责班组人员培训、绩效考核与成长规划。 7、统计产量、良品率、物耗等指标，输出运营分析报告。 二、织造生产协调（10%）： 8、对接厂内小批量织造排产，保证后整理所需半成品按时供给。 三、高管支持： 9、定期汇报生产运行情况，提供数据支持与改进建议。 任职要求： 1、学历：中专/高中及以上（纺织、化工相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。 2、经验：具备3年以上纺织行业生产管理经历（有羊毛针织后整理实操背景者优先考虑）。 3、核心能力： 3.1、能带队开展现场作业，处理常规设备问题（如洗缩机、定型机的基本操作与维护）。 3.2、掌握工艺参数（温度、速度等）对品质的影响机制，可辨识色差、尺寸偏差等缺陷。 3.3、具备良好沟通能力，能联动班组、维修及质检团队协作推进工作。 4、素质： 4.1、工作踏实认真，严格遵守安全规范，适应车间作业环境（温湿度波动、长时间站立）。 4.2、愿意配合必要加班安排，具备持续学习和适应能力。 5、技能：熟练使用Excel进行数据记录，能用Word撰写基础工作报告。

工作职责 1. 负责注塑设备的日常调试及工艺参数优化，确保机器运行平稳，符合生产技术标准。 2. 主导模具的更换、安装与调试作业，严格执行操作规程，保障换模效率与产线连续运转。 3. 监控生产过程中工艺执行状况，结合材料性能调整成型参数，持续提高产品合格率。 4. 配合处理生产异常情况，记录设备运行状态与工艺数据，建立完整的生产追溯资料。 任职要求 1. 有1-3年注塑成型相关工作经验，熟练掌握注塑机操作及模具更换流程。 2. 熟悉注塑工艺基本原理，了解常用塑料材料特性及其成型参数调节方式。 3. 具备良好的实操能力和问题分析能力，可独立完成设备调校与常见故障处理。 4. 工作态度端正，严格遵守安全生产规定，能适应制造型企业的工作节奏。

年龄及学历要求：30-45岁，本科及以上学历（机械制造、材料工程相关专业优先） 主要工作内容： 1.负责年产50万套汽车外饰件涂装车间的整体运营与管理 2.推动精益生产在喷涂产线的落地实施（重点推进快速换色SMED优化） 3.主导新颜色开发项目从试制到批量生产的全过程转化 4.保障涂装工艺顺利通过主机厂的过程审核 专业知识或技能要求： 1.熟悉CQI-12涂装体系评估规范并具备实际应用能力 2.掌握喷涂机器人设备OEE提升的关键技术手段 3.了解VOCs治理设备的运行维护及管理要求 工作经验或其它要求等： 1.具备5年以上汽车涂装车间现场管理经验 2.熟悉日系整车企业（如丰田、本田）涂装工艺标准者优先 综合月薪资：13000元-18000元/月

工作职责： 1） 参与公司ERP系统的项目落地，涵盖需求收集、方案研讨、流程优化、系统部署、上线支持及应用推广，保障生产运营需求的有效实现； 2） 推动ERP系统功能模块的实际应用，组织内部员工培训与操作指导，及时响应并解决使用过程中的各类问题； 3） 负责ERP系统相关模块的日常维护、功能迭代开发及故障处理，确保系统稳定运行； 4） 深入各业务部门开展常态化沟通与业务访谈，挖掘实际业务痛点与需求，提出可行的系统解决方案； 5） 参与企业信息化项目的建设工作，按时高质量完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业； 2、具有1年以上ERP系统实施与运维工作经验，掌握ERP核心业务模块运作机制； 3、具备3年以上Java Web开发经历，能独立完成前后端开发任务，熟悉主流数据库技术； 4、具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力，工作认真负责，富有团队协作意识； 5、有第三方系统集成经验或具备ERP\MES\物联网系统开发背景者优先考虑。

工作内容 1、承担C/C++项目的编码与日常维护工作，保障程序质量及系统运行稳定。 2、参与系统架构设计，涵盖功能模块规划与数据库结构设计，支撑业务发展需求。 3、协同团队成员高效排查技术故障，优化系统响应效率与整体性能。 任职要求 1、熟练掌握C/C++语言开发，了解常用开发框架及相关技术体系。 2、熟悉主流数据库操作，具备扎实的SQL编写与调优能力。 3、具备良好的协作意识，沟通顺畅，能够独立分析并处理技术问题。

工作内容： 负责组织中控与现场班组人员，落实定保、取样、巡检及异常处置等作业流程，保障当班期间生产在产量、质量、消耗及安全方面的目标实现。 1. 根据生产工艺技术规范及相关生产管理制度/指令，统筹安排本班次的生产运行管理，合理分解任务并明确到人，确保各项工作的有序推进与完成。 2. 带领班组严格执行各项生产管理规定、操作规程和指令要求，监督和检查各环节执行情况，保障作业质量和制度落实。 3. 对本班次的产量、产品质量及资源消耗负直接责任，积极组织班组成员开展相关优化改进活动，推动生产运行实现安全、稳定、低耗、高效。 4. 主抓本班现场6S管理，全面负责班组的安全、环保与卫生工作，作为班组安全环保第一责任人，组织开展安全环保培训与日常检查。 5. 负责班组人员的考勤管理、劳动纪律监督、工作质量评估、技能培训与绩效考核，持续推进班组建设，鼓励创新实践，营造“比、学、赶、帮”的团队氛围。 6. 承担轮班期间生产指令的传达与执行，并对设备检修或切换后的工艺状态进行验收确认。 7. 严格遵守部门物资管理及交接班制度，做好班组物资与工具的日常管理；组织召开班前会、班后会，按规范完成交接班流程。 8. 负责当班期间生产调度工作；遇突发事故或上级管理人员不在岗时，值班长可代行部门负责人职责，有权调动本部门任何岗位人员与资源进行应急处置，保障生产安全与快速恢复。 9. 完成上级交办的各项临时性工作任务。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，化工、高分子材料等相关专业背景； 2. 有聚酯装置班组运营管理经验者优先考虑； 3. 掌握聚合反应基本原理，熟悉工艺控制手段，了解生产设备运行机制； 4. 具备高度责任感，良好的沟通协调能力，具备团队协作精神与创新意识。

岗位职责： 一、趋势研究与竞品分析 1、通过行业展会、市场报告等途径搜集面料流行趋势信息，研判市场需求动态。 2、评估竞品在纤维配比、织造方式、后整理表现等方面的特点，提出产品改进建议。 二、开发执行与工艺试验 3、原料选型：协助确定羊毛类原料及混纺方案，测试基础物性（如强度、缩率），对比供应商成本与品质。 4、工艺优化：参与织造环节（组织结构试样）和后整理过程（助剂选用与工艺调整）的打样工作，留存关键工艺数据。 三、样品测试与改进 5、跟进样品检测结果（如起毛起球性、色牢度），查找未达标原因，优化原料配比或加工工艺。 6、汇总实验记录，为批量生产提供技术支撑。 四、协作支持 7、协同生产、销售等相关团队推进开发流程，完成上级交办的其他任务。 任职要求（大幅降低）： 1、纺织工程、轻化工程（染整方向）或材料学（纺织材料）等相关专业专科及以上学历； 2、1-3年毛纺面料领域工作经验优先，具备毛纺企业织造车间、染整车间或实验室实习或实操经历，掌握面料生产基本流程与作业规范； 3、核心技能：能辨识常规面料参数（如克重、缩率）/熟悉基础检测设备操作（如电子秤、拉力仪）/可配合完成工艺数据记录与整理； 4、工艺理解：知晓毛纺织造及后整理主要工序（如定型、剪毛），不要求独立设计能力； 5、个人特质：积极学习，表达清晰，具备团队合作意识，责任心强，关注细节。