招聘要求: ①年龄:2002年--1992年,24周岁至34周岁(以身份证) ②学历:全日制大专及以上 ③有销售经验优先工作职责: 工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护客户关系，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 7、工作时间上午九点到下午六点半，午休一个半小时。会有加班情况。 任职要求： 1.形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6300~8000，半年后综合薪资8000~18000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

1、制度流程建设:制定销售管理制度、流程规范及年度/季度销售目标分解优化销售全流程管理(含预测、备货、合同、回款及库存)；2、招投标全流程管理:负责招投标全流程统筹，含标书编制审核、资质审查、报价策略制定及风险把控； 3、销售运营支持:设计并执行销售绩效方案，跟踪考核结果分析业务数据，预警风险并提出优化建议管控团队预算及投入产出比，提升人效；4、数字化建设与风险控制:梳理业务流程与IT系统，推动数字化升级通过流程节点监控，实现销售风险预警与管控； 任职要求 1、大专及以上学历，3年以上设备行业销售运营管理经验，有招投标管理经验者优先； 2、精通销售数据分析与市场敏感度；具备商务谈判及项目管理能力； 3、优秀的跨部门沟通与团队领导力，；4、强抗压能力与快速适应变化的能力；

岗位职责： 1、订单流程管理：负责订单评审、合同修改、样品单处理及包装等相关环节的跟进； 2、出货安排协调：协调生产进度、出货计划、订舱安排及出口单据准备等工作； 3、完成上级及业务人员交办的其他事务 岗位要求： 1、具备较强的责任意识、沟通协调能力，能承受工作压力； 2、掌握外贸常见操作术语及基本业务流程； 3、大专或以上学历，通过大学英语四级及以上

薪资待遇: 1、保底薪资:(首月)薪资6300元/月;次月起至转正后为6900元/月;入职半年后综合月薪1w+ 2、激励奖金:销售提成、新人奖、月度、季度、年中、年终激励奖金等; 3、入职配备:手机卡(通话时间，流量)，笔记本电脑，办公用品，个人账号(用于企业预充值打车及酒店预订) 4、公司入职后提供五险 企业福利: 1、假期福利:法定节假日、带薪年假、节日礼物 2、访客福利:外出拜访有行政车接送; 3、专业培训:公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等; 4、下午茶:销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利; 5、团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如 户外拓展、生日宴会等; 6、个人发展:优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。 7、公司提供的上班区域:平湖，乍浦，嘉善，西塘，海盐，南湖，秀洲。 岗位亮点 1、职位层面 (1)_客户来源:线上(公开式招投标、官网、广告、电销等)、线下(公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙)以及公司全民拓 客文化(内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金)、客户转介绍客户。 (2)待遇优势:提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴” (3)职类优势:销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。 (4)发展通道:客户助理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监一销售高监一销售总经理 工作时间:周一至周六8:30-18:30,12:00-13:30午休 周一至周五主要工作职责为协助客户经理进行客户电话联系和客户拜访，周六为参加培训和开会。

5A级物流公司，主要做国内国际物流。 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象良好，表达清晰，声音富有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心以及积极向上的工作态度，有电话销售经验者优先考虑； 5、熟练掌握OFFICE办公软件操作。 岗位职责： 1、全程跟踪客户发货进度，异常情况及时与客户对接并协助处理； 2、执行力强，协助销售经理完成客户维护相关工作； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持沟通，构建长期稳定的合作伙伴关系； 5、负责月底客户款项的跟进与确认； 6、认真贯彻执行公司各项规章制度与工作要求。 薪酬福利： 1、入职前三个月底薪6300-7400元，半年后综合收入可达6-12K； 2、提供系统化的岗位技能培训； 3、公司按需配备工作手机，并根据绩效表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，提供专车接送服务； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道为助理→经理； 6、享有生日福利、季度奖金及年度旅游等员工福利。 岗位要求：大专及以上学历，1年以上销售工作经验，条件特别优秀者可面议。

薪资待遇: 1、保底薪资：首月6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1万元以上 2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项激励奖金 3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务） 4、社保公积金：入职即办理五险，公积金可缴纳（具体详询人事部门） 企业福利： 1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品 2、出行支持：外出拜访客户可享行政车辆接送服务 3、专业培训：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升及管理能力培养课程 4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶活动 5、团建活动：公司或销售部门将定期组织多样化团队活动，如户外拓展、生日会等 6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生 7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲 岗位亮点 1、 职位层面 (1) 客户来源：线上渠道包括公开招投标、官网线索、广告投放、电话营销等；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招商会、行业沙龙等；同时推行全员拓客文化，员工推荐客户成功后可获相应奖金，另有客户转介绍机制 (2) 薪酬优势：提成比例位于行业前列，晋升管理岗位后额外享有“管理津贴” (3) 岗位优势：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，属于核心业务单元，外勤配有专车接送 (4) 发展路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理 工作时间： 周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间 周一至周五主要负责协助客户经理完成电话沟通及客户拜访工作，周六用于参加培训与工作会议

招聘内勤销售客服3-5人 岗位职责： 1.通过电话、线上沟通、以及面谈等方式，与潜在客户建立联系，介绍公司建材产品优势与服务； 2.负责客户需求分析，制定个性化销售方案，促成订单成交； 3.维护老客户关系，推动复购与转介绍； 4、准确及时地录入、更新客户信息和销售数据，收集并反馈客户意见； 5、积极完成个人销售业绩指标，主动学习产品知识、销售技巧和行业动态，不断提升服务与销售能力。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 3、具备优秀的沟通表达与谈判能力，有较强的客户服务意识； 4、精通offic办公软件； 5、有建材、家居、装修等行业销售经验或电话销售经验者优先； 岗位福利：舒适办公环境，无需风吹日晒；交五险；包吃；月休4天 薪资待遇：底薪4k+1.5k绩效+提成 公司：杭州聚合鑫贸易有限公司 公司地址：桐乡科创路226号一楼顺欣门窗旁（高桥） 联系人：何主管

1、依据企业订单的具体情况，对接公司内部各相关部门； 2、按照订单需求，与协作单位及客户开展必要的沟通协调； 3、订单交付后，跟进产品上市的全流程执行情况； 4、按时催收各类应收款及逾期款项； 5、及时将产品售后反馈信息传达至生产部门，并推动相关优化措施落实； 6、处理各项信息及相关事务的后续反馈； 7、协助业务团队与客户日常沟通及信息传递工作； 8、负责制单并跟进样品的制作进度； 9、配合完成国内外订单的处理与跟进； 10、完成上级交办的其他工作任务。

熟练操作Excel等办公软件； 了解行业生产流程； 待人友善，灵活沟通

外贸沙发面料厂招工 1，外贸理单1名 英语4级以上，有一年工作经验5500-6500 2，后道跟单2名 跟进染厂，加工厂进度，主要机织布和绒布方面工资6500元/ 3，验布工2名 验机织布，雪尼尔，有2年以上工作经验5500元/月 4，外贸业务员 有2年以工作经验， 底薪+提成。面议。 联系电话： 唐先生 地址： 海宁市许村镇新丰路6号

招车工现金。本厂市场货常年业浙江省嘉兴市海宁市许村镇海王村，海王村夏家兜41号东南服饰， 这里有好款老款大量返单快点车工两个人一天一千多

急招 摆缝一名 打底 短袖 长期有货 濮院整烫区

嘉兴市南湖区招家具安装

招临时看成衣2名，订单，干活认真负责，联系

3.13周五上午9.30面试 嘉善优质汽车空调配件厂 云贵区域已招满（海利特2号门） ✅不穿无尘服 不扣商保 可带手机 ✅法定39元/时 ✅打卡8天可预支工资 白班22✖11242 夜班23✖11253 工资7000-8500 月工时320-340 ✅男21-45周岁，女21-40周岁 ✅要求会26个字母,初中及以上学历，无犯罪记录 ‍ 岗位: 操作工（机器人自动操作、人工辅助、空调管道小配件）质检 另仓管物流配送员（有叉车证25岁以上） 每月15号一次性发工资，打卡不满月按18元/小时发放 ⏰白班:07:00-18:30 ⏰夜班:19:00-次日06:30 免费包吃一顿工作餐 住宿费押金50元每月200元从工资里扣,水电费均摊（当天安排住宿,距离厂区1公里,步行10分钟) 面试通过需要体检，体检费177，面试合格后现缴费，第二天统一时间到医院参加体检，体检不合格不退 ⚠身份证复印件2张，1寸照片2张（员工提前准备好） ⚠服务管理费100元/月(工资扣除) ⚠厂里有职业病体检岗位，分到职业病体检需配合另做职业病体检，在职满一个月报销（30天） （❗。

岗位职责： 1.协助总经理对接业务客户。 2.能用流利的英语与客户沟通。 任职要求： 1.熟练使用办公软件。 2.具备流利的英语口语能力和书写能力。 3.有5年到10年工作经验。 4.拥有鞋类制造业工作经验优先。

岗位职责： 1、对接老客户发货需求，跟踪货物取派情况 2、处理部分货物异常; 3、协助经理跟进客户情况、客情维护、拜访客户协助经理对新项目产品报价等相关工作; 4、客户物流费用对账、账款跟踪。 任职要求 1、24-34周岁，大专及以上学历，1年及以上销售经验(优秀者可放宽); 2、具有开拓精神和职业素养，具备市场洞察力、社交能力; 3、保持良好的心态和规范的行为，具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件; 4、对公司事业、客户、员工有责任心，诚信务实抗压能力及执行能力强。 福利方面： 1、薪资：入职无责底薪6825元，第二个月无责底薪7480元，提成不封顶，缴纳； 2、完善的培训带教体系，新人培训，老员工一对一带教; 3、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。客户助理一销售助理一销 售专员一销售经理一销售总监; 4、多样化奖励机制，集团发放月度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度 额外进行奖励; 5、轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、配备工作笔记本电脑，手机卡，外出配行政车;差旅费用(飞机，酒 店，高铁)公司企业平台一键支付。 上班时间：8:30-18:30，上六休一

岗位职责： 1.负责咨询接待，包括产品类型、价格、发货周期等问题的解答，记录需求与合作情况。 2.核对订单信息、发货地址、数量、规格，跟踪物流与到货情况。 3.处理开票、对账、资料提供等辅助工作，配合完成回款跟进。 4.建立售后台账，做到问题有记录、处理有过程、结果有回访。 任职要求： 1.沟通清晰、有耐心，责任心强，能妥善处理客户情绪。 2.会使用微信、电话、表格，能规范记录售后信息。 3.有制造业、建材类客服经验优先。

岗位职责 1、协助总经理对接客户洽谈，跟进业务进度。 2、了解客户需求，组织公司内部商讨落实。 3、与车间采购等部门协调沟通，保障销售流程顺利进行。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真; 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力; 3、具备团队协作意识，能承受一定的工作压力; 4、有相关销售支持或跟单经验者优先。

，年龄24-34周岁，高中以上学历，有一点点销售经验即可。 可以接受偶尔加班，平均每周2-3次，加班时间通常为19:00-20:00 固定周日休息。 工作内容主要是物流的电销、面销和异常处理，全程有人一对一带。 首先，找一些没有用过跨越的公司工厂，打电话给他，或者去现场找他，报价给他，争取让他用跨越发货~ 其次，一直用跨越的老客户，定期去回访一下就好~ 还有，货物运输中的一些问题，协助解决下就好了~ 上班时间：上午9-12，下午14-19，午休两个小时。 工资第一个月6825 第六个月工资7480+3000 七个月后拿计提工资平均8000

房产项目

认真负责落实

岗位职责 1、负责IT模块建设项目现场实施交付，涵盖弱电布线、网络部署、服务器部署等现场组织与管理工作 2、负责整合项目实际需求，调配项目所需资源，建立高效顺畅的沟通协作机制 3、负责统筹现场交付团队作业及实施过程，协调内外部资源，保障项目目标按时按质完成 4、负责跟踪项目质量、进度、风险与成本等关键要素，有效把控整体执行节奏与潜在风险 能力要求 1、大专及以上学历，具备2年以上项目管理相关工作经验 2、熟悉数据中心基础设施，具有相关领域实际工作背景 3、具备良好的综合协调与沟通能力，能够灵活应对并快速解决项目突发问题 4、执行力强，推动力佳，拥有较强的学习适应能力 安全生产：严格遵守公司现场作业及信息安全规范，确保无安全事故发生 进度：项目计划节点达成率保持在98%以上 质量：现场施工统计错误率（端接错误）低于1% 成本：工勘新采购耗材余量控制在5米以内（因变更或搬迁导致不匹配的情况除外） 工作地点： 1、廊坊市安次区安铭道88号NG185_C01 2、浙江省嘉兴市嘉善县惠民街道扬子江路88号ET117_C02-

1.审核各类商务合同条款，规避经营风险 2.负责商务合同等文件评审及用印审批必要时参与客户合同谈判; 3.负责合同档案管理对合同档案借阅进行审核、记录及跟踪 4.负责合同管理业务相关知识培训、宣贯等组织赋能工作; 5.熟悉跟单，对账等 任职要求: 大专及以上学历，有1-3年销售合同审核经验，熟悉合同法等。

工作职责: 1、配合销售团队完成订单、合同及招标文件的整理、归档与进度跟进； 2、负责项目信息的搜集、筛选，维护客户数据系统，按时更新销售统计报表； 3、对接技术、仓储、商务等相关部门，保障项目执行流程高效衔接； 4、接听客户咨询电话，解答常见问题或及时转交至相关责任人员； 5、协助处理客户售后请求与投诉事项，追踪处理进展并做好记录； 6、定期开展客户满意度调研，汇总分析结果以支持服务改进； 7、负责销售资料（如产品手册、宣传材料）的申领管理与分发工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上行政、客服或销售辅助类岗位工作经验。

岗位职责： 1、开拓新客户资源，维护现有客户关系，深度挖掘潜在合作机会； 2、定期与合作客户保持互动沟通，打造稳定持久的合作纽带； 任职条件： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、年龄在24至34周岁之间，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观，具备良好的交流能力； 4、热爱销售岗位，工作细致高效，执行力强；具有强烈的进取心、责任感和主动意识，学习能力强，能适应一定工作压力； 薪资待遇： 1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后提升为6900元/月；入职满半年后综合月薪可达1w+ 2、奖励机制：包含销售提成、新人激励奖、月度、季度、年中及年终多项奖金； 3、入职配备：公司统一发放手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公耗材及个人专用账号（用于企业预付打车与酒店预订服务）； 4、入职即办理五险； 企业福利： 1、休假福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品； 2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务； 3、成长赋能：提供系统化销售岗前培训，在岗期间持续开展胜任力提升与管理能力培养课程； 4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶活动； 5、团队建设：公司或销售部门将不定期举办多样化团建项目，如户外拓展训练、员工生日会等； 6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%通过内部竞聘产生； 7、工作区域覆盖：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲； 岗位亮点： 1、岗位优势 (1) 客户获取渠道多元：线上途径包括公开招投标、官网引流、广告投放、电话营销等；线下方式涵盖公司分配资源、参与展会、招商会、行业沙龙等；同时推行全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获得推荐奖励），以及客户引荐客户模式。 (2) 薪酬竞争力强：提成比例处于行业领先水平，晋升至管理岗后额外享有“管理津贴”； (3) 岗位定位高：销售中心由董事长直接管辖，战略地位突出，权限完善，为核心业务部门，外勤出行配备专车接送； (4) 晋升路径清晰：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理； 工作时间： 周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段； 周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通及客户走访任务，周六集中参与培训与工作会议。

欢迎省外户籍的伙伴前来咨询！我们的团队来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣不妨先交流一下！ 短期不招，谢绝打扰！有教培行业经验者优先！ 岗位职责： 1、负责客户信息整理，结合市场动态开发新市场，拓展新客户，维护现有客户关系； 2、策划并执行商务区域内的销售推广活动； 3、通过电话、网络等方式联系客户，预约沟通时间并做好相关信息登记； 4、与企业家客户进行商务对接与洽谈（无需应酬）； 5、建立客户档案体系，持续维护客户关系，推动长期战略合作； 6、协同商务经理开展业务沟通，跟进项目进度，协调推进各项合作事宜。 【薪资待遇】 1、薪酬：无责任底薪+高比例提成+补贴+绩效奖金； 2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队团建假+出境旅游+节日关怀； 3、五险一金：公司为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 4、培训：实行一对一师徒带教机制，帮助新人快速成长，同时定期组织专业培训，持续提升业务能力； 5、晋升：提供不定期调级加薪机会，职业发展双通道：专业方向、管理方向； 6、员工每年可参与全国年度盛会及国内外旅行。倡导开放、平等、独立的协作关系，营造宽松灵活的工作氛围，丰富多样的文娱活动，助力释放工作潜能。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先考虑； 2、热爱销售岗位，具备强烈的学习动力和成就动机； 3、具备良好的沟通表达能力，善于分析问题并提出解决方案； 4、具备团队合作意识和敬业精神； 5、责任心强，积极进取，拥有敏锐的市场感知能力； 6、有互联网领域销售工作经验者优先，形象气质佳者优先。

（一）岗位职责 1、签署分包合同及项目核算明细，明确所辖工地的各项具体执行要求； 2、依照施工进度计划，监督工程实际施工进展与施工质量； 3、基于客户需求，主动与客户交流，并协同工程管家处理项目变更事宜； 4、结合施工节点，与客户对接，推进工程进度款项的回收； 5、依据工程进展，办理班组人员的相关费用结算； 6、落实工地现场形象维护与安全生产管理，保障全体班组人员的人身安全。 （二）任职要求 1、具备3年以上家庭住宅装修施工工作经验； 2、拥有长期合作的稳定施工班组； 3、熟悉家装各工种的工艺标准与施工规范；

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

我们现在招销售助理岗，主要工作内容是:维护企业使用物流中一些异常，公司提供资源，对接开发新客户 无责底薪6900.转正后薪资 7K-1W+。购买社保， 地址：乍浦石油化工交易中心2号楼