招聘楼宇管家（物业项目管理员），薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责业主接待、投诉报修跟进，物业费催缴、台账整理及收费指标完成；对接社区、街道，完成报表报送、入户排查、文明创建等协同工作；撰写通知、汇报等文书，熟练使用办公软件，统一归档管理项目内控、业主、装修全套档案；日常园区巡查，监管房屋装修，查处违规改造并跟踪整改；统筹保洁、安保、维修一线人员，安排日常工作、监督在岗履职，协调岗位配合处理突发事宜；管理物业项目人员变动，及时更新合同签署、社保缴纳上报、合同到期续签及存档；完成上级安排的其他物业相关临时工作。任职要求：3年及以上物业楼宇管家实操经验；擅长沟通调解，有物业费收缴、社区对接工作经验优先；具备文字撰写能力，熟练操作Word、Excel等办公软件，会基础合同签署；熟悉装修管控、园区巡查、档案内控管理流程；有现场人员统筹管理能力，抗压性强，服务意识佳。目前管理12个物业项目，桐乡市区居多，嘉兴王店、濮院、海盐也有项目，濮院和海盐的人员也可报名。现阶段招收4-6名物业项目管理员，能去濮院的人员优先。

这个地方下午要一个钟点工，35元一小时。

招聘小区物业管家两名。一经录用会进行岗前培训，试用期工资3600元，转正后3800元，缴纳社保，月休4天，提供免费工作午餐，有高温补贴。试用期不超过2个月，工作突出可提前申请转正。要求应聘者身体健康，无不良前科记录，服从工作安排。有意者请联系。

招聘管家岗位。薪资为4000-5000元。负责受理业主或租户的来电、来访，包括业务咨询、报修、投诉、建议以及求助，调度相关岗位进行处理，并跟进回访确保闭环。负责维护客户关系，及时回复客户信息。完成所负责楼幢的巡查任务及公司其他安排。完成物业费的催收缴纳工作。工程维修、康养、教育专业优先。有财务工作经验的优先。

招聘物业管家1名。要求年龄22-45岁，高中及以上学历，对物业服务有所了解，具备一定的沟通能力，会简单电脑操作。工作态度积极，思路清晰，有责任心和敬业精神，有团队合作精神。薪资3900-4300元，福利包括五险一金、全勤奖、高温补贴、加班费。单休。工作地址在洲泉。

招聘物业园区管理员，退休返聘人员优先考虑。薪资为3500-3600元/月。岗位职责包括：负责园区日常巡查，涵盖环境卫生、绿化养护及公共设施维护情况；发现问题及时记录并上报，跟进处理进度，确保问题得到有效解决。任职要求：年龄在退休返聘范围内，具备初中及以上学历，能够熟练使用智能手机进行工作沟通与记录；具备基本的沟通与协调能力；接受8小时工作制及排班安排；有物业管理或相关工作经验者优先考虑。

招聘小院管家。负责小院日常卫生的整洁干净，以及简单访客的接待等工作。薪资为120.00至200.00。

岗位职责： 1、负责各品类需求预测的校准与优化，跟踪销售目标达成情况，动态调整预测模型及库存策略，提升计划准确性； 2、统筹商品全生命周期管理：建立商品分类管理体系，明确畅销与滞销判定标准，定义SABC等级，提出商品延续、淘汰及清仓建议，保障产品匹配市场需求与盈利目标； 3、制定补货机制与安全库存标准，输出补货及分仓陈列建议，管控整体库存水平，减少缺货与积压风险； 4、库存监控：持续分析商品周转效率，及时发布缺货预警并制定滞销品处理方案，识别运营问题并推动整改落实； 5、完成上级安排的其他计划相关工作，主动响应工作中突发任务与挑战。 任职要求（无计划相关经验者请勿投递）： 1. 学历和专业：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、统计学、国际贸易等相关专业优先； 2. 工作经验：具备2年以上家居/电器/制造业/快消等行业计划岗位经验，有跨境电商背景者优先，具备成功品类运营实践案例； 3. 技能：熟练操作ERP系统，精通Excel及PowerBI等数据分析工具，具备出色的数据处理、分析与报告呈现能力； 4. 其他：工作认真踏实，责任心强，适应力好，乐于学习，具备较强的逻辑分析能力以及跨部门协作与推动力。

1.根据合同交货周期，科学编制生产计划，动态监控生产进展，快速响应并协调处理各环节突发状况，确保生产任务如期达成；同时衔接物流资源，统筹安排货物发运，保证产品准时、准确交付客户，实现合同履约全流程闭环管理。 2.具备生产计划相关工作经验者优先

嘉兴这边，一天9小时，400一天管住不管吃，有没有人愿意做，愿意做的自己联系，

嘉兴地区招聘人员，每天工作9小时，薪资400元一天，提供住宿但不提供餐饮。

嘉兴小电器工厂招聘员工。 薪资为24元/小时，长期支付，每月20号发薪。发车或满月有200元车补。 年龄要求18-50周岁，男女不限。纹身、烟疤需提前报备，接受，也需提前报备。 主要生产出口割草机、园林绿化工具，从事组装、包装工作；电子车间主要做线路板插线，工作轻松。 食宿方面：公寓式住宿，次月免费；吃饭先吃后补，补贴后三餐个人承担6-10元/天。吃住在厂，穿普通工衣，不扣服务费，工时稳定，不扣差价税。 面试需带5张一寸照片和5张复印件。

浙江嘉善招聘塔吊司机，年龄要求50岁以内，提供住宿。

浙江嘉善要塔吊司机一名，有住宿，宿舍有空调，有年龄限制。50以内。可干2-3个月工作地址：浙江嘉善

小区物业公司诚聘物业管家，要求50岁以内身体健康有责任心，服从管理执行力强，工作时间早8：00至17：00单休节假日串休，工资3300元，有午餐工作地点南直路与先锋路交口联系电话

。【廊坊四院物业招聘】带检员：长白班7.5小时冬暖夏凉不出楼每月4天公休有法定节假，年龄:18-55岁周联系电话:

公司直接招聘以下岗位： 1、物业管家2名，要求年龄50岁以下，沟通能力强，和善具有亲和力，有服务意识，懂基本电脑操作，负责收集住户反馈、投诉工单，回复住户问题，协助部门主管完成客户服务相关事项。团结协作，服从安排，负责物业收支统计，行政考勤等事项。待遇：8小时制，月休4天，薪资2500元。 2、工程部水电工2名，年龄50岁以下，负责小区水电工程维护，公共设施设备维护等，需持有电工证。待遇：8小时制，月休4天，工资3500元，另有考证补贴。 地址：高州市时代君悦府一楼商铺家政协会。

招聘因小区物业服务工作需要，现面向社会招聘物业楼管一名年龄30-40左右，上班时间8.30-5.30午休2个小时岗位要求：1.熟悉小区物业日常管理、业主沟通、现场秩序、设施巡查等相关工作；2.有物业相关管理经验优先，具备良好沟通协调、处理投诉及应急处置能力；3.责任心强，做事踏实，有服务意识，执行力好；地点：虎台小区，薪资面议。联系电话：

招聘信息碧海紫金城泰正物业急需招聘以下岗位人员: 二、物业客服管家（1名）年龄25-45岁，中专以上学历，有一定的服务意识、责任心，工作认真，服从安排，性格开朗具备较好的亲和力、沟通能力，抗压能力强，要求1年以上相关岗位工作经验。薪资面议，月休4天，包工作餐，有五险，有工龄工资/年假。 面试地址：碧海紫金城小区18栋2单元1A办公室联系方式：（致电时间：周一至周六8:30－12:0014:00－18:00)

维修勤杂工工作地址:罗星街道白水塘路377号薪资面议，待遇从优按规定缴纳社保负责学校配电、供电、照明、给排水等设施设备的日常巡检、维护保养与简易维修；负责校内教室、办公室、楼道、公共区域门窗、锁具、桌椅、水电小件维修及日常排查；及时处理校园零星维修问题及应急抢修（如水管爆裂等突发故障），保障教学秩序正常；配合完成校园日常巡查、设施隐患排查，发现问题及时上报、及时处置；服从学校总务（后勤）部门统一管理，积极配合学校阶段性环境整治、活动布置、物资搬运等临时工作。，配电、供电、照明、给排水等设施设备的日常巡检、维护保养与简易维修；教室、办公室、楼道、公共区域门窗、锁具、桌椅、水电小件维修；零星维修及应急抢修；校园巡查、隐患排查、上报处置；环境整治、活动布置、物资搬运等临时工作。，有校园后勤维修、物业维修相关工作经验者优先，熟悉水路、电路，掌握电气设备工作原理及安全操作规程，能独立完成水电设施的安装、检修与维护工作40—60周岁

浙江嘉海物业管理有限公司招聘：楼层5名，岗位稳定，薪资按月准时发放，无拖欠。任职要求：身体健康，能胜任日常清洁体力工作，做事认真负责、吃苦耐劳，有相关保洁工作经验者优先录用，无经验者可培训上岗。年龄要求：70岁以下工作地点：传承府公司报名地址：海宁市海洲街道钱江西路温州大厦西二门802（皮革城南面）薪资待遇：2450元/月（月休4天）福利待遇:高温费+购买意外险+中秋+端午+春节礼品联系电话：吕先生/有意者可直接电话咨询——————————————————在，就选“”关注官方井号：

急招：友乐路299号综合维修工，50岁以下全职兼职皆可，具有效高低压电工证，有相关物业工作经验，做五休二（歪礼拜）月薪5K-6K左右，根据能力可谈（不包吃住，全职五险一金及其他相关福利）。浙江路海宁路附近35KV站站长，做五休二全职（8：00-8：00）月薪7000左右，能力优秀者价格可上浮）50岁以下，具有效高低压电工证有一定的管理经验及沟通能力应急处事能力。以上需提供无犯罪记录证明，体检报告，社保流水有意者可联系：李（8：00-17：00）

招聘工程维修人员，工作地点在桐乡区域。要求高中及以上文化程度，持有高压电工证。身体健康，无不良记录。责任心强，能吃苦耐劳，服务意识强。月薪4500-5000元，包含五险、公积金、年终奖、绩效奖金、节日福利、加班补贴、定期体检、岗位晋升和培训。

1. 依据订单预测、库存状况及前期数据，精准测算未来物料需求，并整合原材料采购计划； 2. 结合物料采购订单、在途运输周期及实际生产排程，制定准确的原材料提货安排，持续跟进供应进度； 3. 通过PSI等报表或系统工具，提前识别缺料风险，协同采购、品质与交付团队推进物料追踪； 4. 制定并优化库存周转策略，提升物料使用效率； 5. 每日监控结存数量、工单发料情况、提货需求及物料损耗，实现对每项物料的精细化动态管理； 6. 联同SMT、FATP、W/H等部门定期开展盘点工作，全面监管各类库存，确保数据报表的准确性； 7. 推动呆滞及废料的预防、管控与处理工作，降低库存积压风险。

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