工作职责: 1、保障企业运营严格遵循相关法律法规要求，规范信息披露、股东权益维护、关联交易等关键环节； 2、持续关注证监会及交易所发布的最新监管政策，实施合规管控，适时优化公司内部管理制度，并协同各职能部门推进落实应对举措； 3、负责投资者关系的日常维护，监测市场动态，拟定相应应对策略； 4、配合开展合同管理、诉讼仲裁事务、知识产权保护、法律咨询支持及法律培训等基础法务工作。 任职资格: 1、硕士学历，法律类相关专业背景； 2、具备扎实的法律专业知识，有3年以上上市公司法务岗位经验者优先考虑； 3、已通过国家司法考试，具备将英语作为工作语言能力者优先。

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岗位职责: 1.提供专业的法律咨询服务，协助客户解决上岸及债务优化相关问题 2.与客户保持高效沟通，精准把握其法律需求，并制定匹配的解决方案 3.协助客户整理和处理各类法律文件，保障服务流程有序开展 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能准确识别客户需求并给予专业指导 2.拥有团队协作精神，能够与同事协同配合，共同推进工作目标达成 3.具备持续学习能力，主动更新法律知识及相关政策，不断提升服务水平

1.负责知识产权、不正当竞争类诉讼案件的办理及企业诉讼风险防控管理； 2.具备出庭应诉、组织调查取证、起草各类法律文书的能力，独立推进公司诉讼事务的执行与落实； 3.具备较强的风险预判能力，能够结合个案及典型案件总结规律，推动业务合规优化，有效应对综合性突发事件，并提供舆情处置中的法律支持； 4.可独立开展法律法规的研究、解读及相关培训宣导工作； 岗位要求： 1.法学专业全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 2.5年以上法律领域工作经验，其中至少3年专注于诉讼实务；具备法院、监管机构或红圈律师事务所工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽年限要求； 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，学习主动，自我驱动力突出； 4.法学理论基础扎实，法律文书写作能力出色； 5.认同公司企业文化与核心价值观； 6.工作条理清晰、逻辑严谨，具有高度的责任感和职业操守。

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支持留用！支持留用！支持留用! 嘉兴工作，做六休一，能接受的聊 岗位职责： 1.负责合同文本的起草、审核及标准化工作； 2.负责公司全部合同的签署、发放、回收、台账登记、信息更新、进度跟踪及相关汇报； 3.负责合同档案管理，包括对方领取及我方留存合同的分类归档、存储保管、权限内查询服务等； 4.参与重大决策、规章制度及其他重要法律文件的合规性审查； 5.监督合同执行过程，协调处理履行中的法律事项，防范和减少合同争议风险； 6.提供法律事务咨询支持，协助各部门解决相关法律问题； 7.处理公司及部门涉及的其他法律相关事务； 要求： 1.25届毕业亦可； 2.具备良好的文字表达能力，执行力强，善于沟通协调，有团队协作意识； 3.有较强计划性和主动性，责任心强，坚持原则。

朝九晚五！周日休息 年龄不限，性别不限！ 南湖区万达商圈（清华长三角研究院B座），秀洲区杉杉生活广场，均设有分公司。 岗位职责、要求： 1、无法律行业经验亦可，入职后提供系统培训； 2、具备良好的口头表达能力； 3、拥有较强的学习意识与沟通技巧； 4、工作踏实认真，态度积极主动； 5、具有良好的服务意识和团队精神； 6、欢迎优秀应届毕业生投递； 工作地点：南湖区分公司（清华长三角研究院），秀洲区杉杉生活广场1幢1402室， 福利待遇： 1、社保五险+带薪休假+节日福利+员工旅游； 2、无责任底薪（3500-4000）+提成(6%-12%)+绩效奖金500+800+1500+2000+年终奖3%； 诚邀有志之士加入我们团队，添加微信预约面试。 节假日依照国家法定规定正常休息。

朝九晚五！周日休息，年龄不限，性别不限！ 南湖区万达商圈（清华长三角研究院B座），秀洲区杉杉生活广场均设有分公司。 岗位职责与要求： 1、无需法律行业经验，入职后公司将提供系统培训； 2、具备良好的语言表达能力； 3、学习能力强，善于沟通交流； 4、工作态度积极，主动踏实； 5、具有较强的服务意识； 6、欢迎优秀应届毕业生应聘； 工作地点： 南湖区分公司（清华长三角研究院）， 秀洲区杉杉生活广场1幢1402室； 福利待遇： 1、社保五险＋带薪休假＋节日福利＋员工旅游； 2、无责任底薪（3500-4000）＋提成（6%-12%）＋绩效奖金（500/800/1500/2000）＋年终奖（3%）； 诚邀有志之士加入我们团队，添加微信预约面试。 节假日按国家法定规定正常休息。

岗位职责: 1、确保公司运营符合相关法律法规要求，规范信息披露、股东权益维护、关联交易等事项； 2、持续关注证监会及交易所最新监管政策，落实合规管理工作，及时优化内部制度，并协同相关部门推进实施应对方案； 3、负责投资者关系管理，监测市场动态，制定并执行相应应对策略； 4、配合开展合同审查、诉讼纠纷处理、知识产权事务、法律咨询支持及法律培训等日常法务工作。 任职要求: 1、硕士学历，法学或相关专业背景； 2、具备扎实的法律专业知识，有1-3年及以上上市公司法务工作经验者优先考虑； 3、已通过国家司法考试，具备良好的英语应用能力、可作为工作语言者优先。

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满16周岁可以入职 要求:16——45岁，男女不限 工作轻松，恒温无尘车间，进车间统一更换黑色布鞋 福利待遇:免费提供3餐。 招聘岗位：组装，包装，焊接，SMT贴片车间 工资待遇：19/小时+夜班额外补贴30元 每天工作:11小时左右 住宿一天6块 地址：海盐城区 报名电话:

好消息：我司主推优质一手单企业！ 目前岗位以长白班为主，黑户也可，大量接受。 【嘉兴亚特电器】 22元/时 年龄：1⃣8⃣～5⃣0⃣，男女不限！ 政策：员工:2⃣0⃣+2元，每天计时12个小时=264元/天，月收入7200左右！ ✅主要生产园林工具、电动工具：组装、包装、打螺丝、贴标签、修毛边、看机器等！ ✅食宿待遇：厂吃厂住，公寓式住宿，住宿首月50元，次月免费，吃饭先吃后，补贴后个人需承担6-10元/天，：每月20号工资‬打卡，。厂牌未出之前临时住宿15一晚 ⚠温馨提示:员工出勤不满70小时以上、等情况，无，离职请按照企业规定流程办理离职，离职单拍照并保存！。

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一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

1、根据公司合同管理制度及集团法务中心的相关要求，负责各类合同与协议的审核工作，并在执行过程中提供支持与监督 2、承担公司内部各业务板块的法律事务咨询职责 3、快速响应重大专项法律服务需求，全程参与并协同推进，必要时参与外部谈判，防范重大法律风险 4、结合业务部门或行政机关的要求，为非诉及仲裁类纠纷处理提供法律协助 5、针对重点项目法律问题或高风险事项，独立或协同上级完成法律意见书的撰写 6、依据实际业务需要组织开展法律知识培训 7、根据业务申请，对客户及项目业主的诉讼、被执行信息进行核查 8、按业务要求，依照公司标准格式起草并提交法律警示函、催款函等法律文件 9、制定与修订公司合同模板 10、完成上级交办的其他工作任务 1、熟悉公司法、民法典、诉讼法等相关法律法规 2、具备一定的法律事务分析与处理经验，熟练掌握Office等办公软件操作技能

岗位描述： 1、统筹案件司法流程管理，视情况独立处理相关案件；对各项目公司法律事务工作实施审核、指导、监督与考核。 2、负责公司律师函件的办理，开展案件分析与归纳，整理、归档典型司法案例，提出法律风险防控建议，并按上级要求按时报送案件管理相关材料。 3、结合公司经营实际，参与重大决策过程，提供法律专业意见，承担日常法律咨询支持工作。 4、组织推进公司法治宣传教育及法律文化培育，实施法律知识培训活动。 5、牵头项目公司外聘法律顾问的管理工作，协助集团开展外部律师的选任及绩效评估。 6、组织实施项目法律合规巡查工作。 7、负责收集与研究国家政策导向、法律法规更新及行业发展趋势，形成专项分析报告。 8、开展合同审查工作，出具评审意见，识别并预警合同法律风险。 9、配合推进合规体系建设，协助完善合规管理机制。 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、专业：法学类相关专业 2、职业资格：持有法律职业资格证书者优先 3、其他：具备良好的沟通协调能力，能高效落实上级安排的任务；有投资类工程项目建设法律事务经验者优先，熟悉建筑施工、房地产开发、城市更新等领域者优先录用。

岗位职责： 1. 负责日常法律事务处理，提供公司常见法律问题的咨询与建议，协助拟定法律依据，参与合同起草及规范管理公司各类法律文书； 2. 参与非标准合同的审核与修订（重大或高金额合同可协同外部律师审查），负责授权文件审核及标准合同范本的优化完善； 3. 参与公司规章制度及其他法律文件的合法合规性审查； 4. 作为公司代表或配合外聘律师推进案件进展，协调整理内部资料，参与诉讼、仲裁等相关法律程序； 5. 负责法律类工作档案的归档与管理； 6. 协助推动公司合规与内控体系的逐步建立与完善； 7. 对接科技类企业相关的法治建设与合规事务，落实相关工作任务； 8. 承担与本职相关的内部员工法律培训工作； 9. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 法律专业全日制本科及以上学历； 2. 具备3年以上相关工作经验，具备良好的沟通与协调能力； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 通过国家司法考试者优先考虑。

营运管培生 年龄18-28本科工资6000-8000 晋升路线新锐生储备操作组长操作主管副部长部长

协助总经理完成工作安排

一、岗位职责 1、配合总经理开展人事与行政工作的统筹管理，构建并持续完善人事行政制度体系，确保各项事务有序、高效运行； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用等环节，确保体系具备公平性与激励作用； 3、担任跨部门协作的关键协调人，准确传达管理层决策意图，推动解决协作过程中的各类问题，保障重点任务顺利推进； 4、协助处理总经理日常行政事务，如高层会议筹备、文件撰写与审核、重要商务接待安排等，保障高管工作顺畅高效； 5、关注人力资源与行政领域最新政策法规及行业趋势，为公司管理体系优化提供专业支持与建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理背景，有大中型企业同岗经验者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作； 4、核心能力：  具备独立搭建薪酬绩效体系的能力，有实际成功案例或优化经验；  拥有出色的沟通协调与问题处理能力，能有效整合多部门资源，推动复杂事项落地执行；  具备较强的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成管理制度、汇报材料等文书撰写；  熟练操作Office办公软件，具备基础数据统计与分析技能；  英语口语流利 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 三、福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终分红，每年根据业绩表现进行薪资调整； 2、10K-15K/月

跟单文员，，年龄不限，大专文化，熟悉电脑办公，要求有一定的统计经验

客服前台：要求28-45岁，有工作经验者优先，工作时间8：30-17：30，月休4天，年底双薪，

岗位职责: 1. 负责到店客户的接待工作，提供专业周到的服务体验 2. 协助客户了解汽车贴膜相关产品及服务内容 3. 保持门店环境整洁，维护前台区域的良好形象 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够及时响应客户咨询，传递准确信息 3. 具有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

多渠道招聘热情有礼貌全职没有经验也可以

认真负责，细心安排不情绪化

懂电脑的基本操作会Excel表格！

工作内容： 1.负责公司整体行政事务及后勤保障工作，监督总公司下发的各项制度，计划的执行情况； 2.定期对公司内安全情况巡查，安全设施进行巡检，发现问题及时解决； 3.严格控制按公司制度执行后勤各项费用支出，确保后勤费用支出控制在预算范围之内； 4.定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平； 5.负责本部门人员工作安排，调配日常工作事务管理； 6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1：公办本科及以上学历，行政管理相关专业。 2：25-38周岁，3年以上行政相关工作经验，有管理团队经验优先。 3：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 4：计划、控制能力强，工作效率高，能有效控制工作进度；较强的分析、解决问题的能力；善于沟通协调，分配资源。 福利待遇： 1：上六休一单休制； 2：薪资待遇15-20K，薪资可谈； 3：节假日福利制度完善。