岗位职责: 1、负责集团合同的审查工作，出具专业审查意见，规避潜在法律风险；对集团各项规章制度进行合规性审核，及时预警可能涉及的法律问题； 2、协助推进集团下属单位诉讼、仲裁等相关事务，协调处理与外部机构或个人之间的法律纠纷； 3、参与集团下属单位投融资项目及重大商业谈判，为管理层决策提供法律依据与支持服务； 4、为集团员工提供日常法律咨询，结合企业实际运营状况提出优化建议与改进措施； 5、推动法律风险防控体系的建设，组织实施风险识别、评估、应对及效果评价，持续跟踪应收账款及重点客户信用状况并提示相关风险； 6、组织开展法律法规的宣导与培训活动，提升全员法治意识。 任职要求: 1、硕士学历，法学或相关专业； 2、具备扎实的法律理论基础，有律师事务所或企业法务实习经历者优先考虑； 3、已通过国家统一法律职业资格考试，具备良好的英文能力可作为工作语言者优先。

金华人民，永康人民，义乌浙四， 义乌妇保也招人，推荐入职享推荐红包 浙江省脐血库直招，省内各城市100多家三甲医院均设立我库采集点、咨询台 单位介绍： 浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年建成 单位背景： 由浙江省血液中心（浙编199580号）主办并负责管理 【福利】 1、年终奖，结合单位效益、地区及医院实际情况发放 2、五险一金，全额缴纳（高基数比例） 3、更优的退休待遇，在单位长期稳定工作，50岁退休后可享更高退休金 4、公积金，新人为900元，普遍在1000-2000元/月区间 5、外地拓展、旅游机会 6、节假日礼品 注意：薪资需明确说明，我库派驻医院人员薪资普遍处于8-15k水平，请知悉 【薪资】 依据所属医院类别划分： 1、特殊医院6-9k 2、非主力医院7-10k 3、次主力医院8-13k 4、主力医院9-15k 上述月薪包含： 非个人业绩提成，为医院整体绩效奖金按个人贡献度百分比分配，采用打分机制 根据医院情况及个人表现发放【绩效奖金】，一般为2000-8000元不等 针对部分地级市医院、县医院及规模较小的医院，提供前期5000元保底薪资，确保当地员工初期收入有保障 【要求】 1、具备中专、高中或以上毕业证书 2、具有2年以上导购或面销工作经验者优先 3、无传染病史 4、需穿工作服，佩戴工作证上岗 5、能吃苦耐劳，医院岗位稳定但工作强度不低 6、坚持热心、细心的工作态度，与医护人员、孕妇及家属保持良好沟通 【工作内容及时间】 （7:30-17:00 或 8:00-17:30，各医院略有差异，冬夏令时微调） 早晨，一般7:30-8:00到达门诊，更换医护着装 上午，核对血液信息，防止录入错误 上午，配合公司运输车辆到院收血，协助完成交接 上午，开展造血干细胞知识宣传、普及与教育工作，形式包括集体宣讲、参与产前课程、一对一宣教等 中午，医院统一安排约2小时午休 下午，主要进行查房，探访各产科病房的准妈妈们，与院方人员沟通协作，维护良好工作关系 下午17:00-17:30下班，视医院情况可能稍晚，但无夜班安排 注意： 节假日正常排班轮休，每周六或周日休息，请知悉 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：3900-4000元/月，依据面试结果确定 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、五险一金全额高基数比例缴纳；年终奖；工龄奖；高温补贴；过节费；交通补贴；话费补贴；绩效奖金

长视频流媒体行业顾问/讲师/项目总监 公司简介： 德仁咨询是一家专注于全球市场的市场研究和战略咨询公司，我们为全球企业提供战略决策和管理支持。帮助全球企业实现品牌的扩张和增长。我们构建了一个顶尖的智慧网络，将各行各业的资深经验、顶级智慧与寻求一线洞察的客户连接起来。我们的客户覆盖顶级投资机构及世界500强企业，我们的使命是开启人类智慧宝库，助力我们的客户、同事以及我们公司创造成功。 项目概览： 您将以独立顾问的身份，通过一对一的电话访谈/线下授课形式，为客户提供针对性的专业见解。咨询主题极为广泛，绝不限于单一领域——从您所深耕的技术、产品、市场、战略，到运营、管理、增长等，只要属于您的专业范畴，您的实战洞察就是客户需要的关键信息。 薪酬回报： ·咨询费：500-1500元人民币/小时。 ·我们完全尊重您的时间与专业知识，采用时薪制，按实际咨询时长精准结算。 工作职责： 参与1对1专项电话访谈，就客户提出的特定商业问题提供基于自身经验的深度分析和客观见解。 咨询主题高度灵活，可全面覆盖您的专业领域，例如： 技术/产品：技术选型、架构演进、产品规划、用户体验设计等。 市场/商务：市场进入策略、竞对分析、销售体系、渠道管理、合作伙伴生态等。 运营/增长：用户增长策略、商业化变现、运营效率提升等。 战略/管理：行业趋势判断、组织架构设计、团队管理与人才培养等。 任职要求： 已经离职或者处于自由职业状态 核心目标人选：具备跨境出海电商行业中高层技术/管理/供应链/组织能力/市场品牌等任职经验的专家/讲师优先 备选考虑：具备其他行业顶尖公司对等职级的资深人士。 经验背景：拥有6年以上在特定领域的产业化实战经验，深度参与过核心业务的关键决策与落地，对所在行业有独到、深刻的见解。 能力要求：具备优秀的逻辑思维与口头表达能力，能够清晰、有条理地阐述复杂问题。

职位详情 公司介绍: 我们是先享后付商城，主要负责批量诉讼 岗位工作内容: 负责公司批量诉讼案件的全流程处理，包括整理并准备立案所需的各项资料和文件。与法院及相关单位保持沟通协作，确保立案流程顺畅推进，持续跟进案件后续进展，及时汇报最新动态，并参与庭审环节（以线上开庭为主）。零经验可带教！不熟悉可学习！操作简单易上手！ 上班时间8:30--18:30，单休，薪资上不封顶，轻松过万，欢迎来挑战高薪。

岗位职责： 1. 在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2. 协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3. 负责每日的血液样本核查工作； 4. 协助组织孕教课程活动； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1. 对销售类工作有热情，具备自我挑战精神； 2. 具备一定的抗压能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力，服务意识较强。 薪资福利： 1. 入职即缴纳五险一金； 2. 享有话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、节日津贴、书报费等多项福利； 3. 培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪资增长空间大。 岗位优势： 1. 工作时间规律； 2. 工作地点固定； 3. 以公益事业为核心； 4. 晋升机制透明且通道广阔。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、员工旅游

独立律师（提成） 录用要求 （1）要求执业律师； （2）拥有独立的办案能力和案源开拓能力； （3）认同律所发展理念，遵守律师执业规范，有良好的职业道德素养； （4）无不良失信、不良执业记录。

【业务方向】 投融资及并购、境内外上市、公司事务； 【职务要求】 1、具备5年以上境内外上市相关从业经历； 2、可独立主导港股上市项目并担任项目负责人，同时拥有A股或H股上市实操经验者优先考虑； 3、专业基础扎实，思维严谨，具备出色的逻辑分析能力、问题洞察与解决能力，以及良好的语言表达与沟通协作能力； 【薪资】 面议 【工作地点】 杭州市上城区中天国开大厦12层

工作职责： 1、负责商标注册、复审、续展，以及著作权、外观设计专利申报等相关事务； 2、组织并处理诉讼、仲裁等法律争议案件，协调公司外聘律师相关事宜； 3、针对公司各项业务运营及决策提供法律建议，并提出风险防控方案； 4、起草、审核法律文书及管理相关合同事务； 5、提供内部法律咨询服务，组织开展法治宣传与教育培训； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证书者优先； 2、了解相关法律法规及政策要求，熟练掌握法律文书撰写规范； 3、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、执行能力及职业道德素养； 4、具有制造业或律师事务所从业经历者优先考虑。

与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

品牌为华为汽车岗位职责: 1. 负责客户到访接待，提供专业的汽车产品讲解及购车咨询支持； 2. 结合客户需求匹配适宜车型，助力销售目标顺利完成； 3. 拓展潜在客户群体，持续维护客户关系，提高转化效率； 4. 协助客户推进购车全流程，包括试驾协调、合同签署及交付跟踪； 5. 配合团队完成日常销售事务及相关上级安排的工作任务。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能细致回应客户疑问； 2. 具有明确的目标追求和抗压能力，主动应对销售工作挑战； 3. 热衷于汽车销售领域，期望在行业内长期深耕发展； 4. 了解汽车基本结构与性能参数，具备较强学习能力； 5. 持有有效驾驶证并具备实际驾驶经历者优先考虑。

嘉兴市秀洲区招物业水电

嘉兴市秀洲区招物业水电

叉车工12小时左右/班，做六休一，每天日结220下班拍考勤，剩下工资到次月20–25前发完；，做满6个月夜班补贴10元/天+岗位补贴+绩效考核3年以上工作经验，有侧叉经验的优先20至45岁，面试当天必须提供纸质的无犯罪记录证明

焊工12小时左右/班，做六休一，每天日结220下班拍考勤，剩下工资到次月20–25前发完；，做满6个月夜班补贴10元/天+岗位补贴+绩效考核所有工种小白都要20至45岁，面试当天必须提供纸质的无犯罪记录证明

嘉兴市招幕墙安装

公司全程指导学习短视频创作，通过线上获客来交付后端产品，当下经济环境持续下行，债务几乎变成每一个人都要面临且要解决的问题，市场庞大，我们通过学习短视频的方式获取全国各地负债客户，（你不需要出镜，不用想文案，不用口才好，公司全程提供复制粘贴的工作模式，让你获客无忧！）为他们一站式解决债务优化咨询问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。                     主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：减少催收、缓解诉讼、减免高额罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、网货平台：减少催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式纾困政策解答综合服务：断供保房、商拍业务，工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求： 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、善于与人打交道，熟练使用微信及网络                          5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、旅游行业、美业、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易！ 福利制度： 国家法定节假日心意礼品＋冰箱＋微波炉+水果＋零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等

——急招—— 富猫法务 销售助理2人 年龄20-55岁，男女不限 学历不限（爱学习就行），经验不限（服从安排就行），有赚钱意识者优先，懒惰者勿扰 无需坐班，在家边带娃边挣钱，全职/兼职均可 月入5000-30000+（有责底薪3000元/月） 适合： 全职宝妈、想增收、想创业、 找工作、换赛道、做兼职的朋友 风口机遇，收入上不封顶！ ️

岗位职责 1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作； 2、负责处理内部或外部有关法律事务； 3、负责起草或审核公司相关的法律文件； 4、负责为其他部门提供法律支持； 5、负责参与重大项目、合同谈判工作； 6、负责对外诉讼或跟公司相关的案件进行分析等； 任职资格 1、本科及以上学历，法律相关专业； 2、具备较好的法律文书表达能力以及较强的沟通协调能力，对专业问题有较敏锐的洞察力，专业理解及学习能力较强，熟悉相关政策法规； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件； 5、能较快适应岗位工作，工作态度认真负责； 6、有一定经验法务或应届优秀毕业生均可。 7、薪资面议

广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘

侵权维权管理，合同管理，规范管理，知识产权管理，有丰富的招投标经验，有相应的法律专业知识。有丰富的对审计工作经验。

岗位内容： 1. 负责售后服务前台的日常事务，包含客户接待、维修预约及服务咨询等工作； 2. 配合制定售后工作计划，落实维修任务分配并跟进执行进度； 3. 解答客户在技术与维修方面的疑问，提升客户满意度，妥善处理售后投诉问题； 4. 维护售后服务区域的整洁与安全，保障工作环境的正常运转； 5. 协助管理维修工具、零配件及相关工作资料的整理与归档。 任职要求： 1. 掌握汽车相关专业基础知识，了解汽车售后服务标准流程； 2. 工作态度严谨细致，能适应一定强度的工作压力及加班安排； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4. 性格积极主动，责任心强，对客户保持热情友好的服务态度； 5. 学习能力强，适应力好，能够迅速掌握岗位工作要求。

岗位职责： 1. 为单身客户提供婚恋咨询、情感分析与匹配建议，制定个性化脱单方案 2. 运营红娘服务流程，包括客户建档、需求梳理、候选人筛选及约见协调 3. 开展线上线下婚恋主题活动策划与执行，提升客户粘性与转化率 4. 维护客户关系，跟进服务效果，持续优化咨询话术与服务体验 5. 配合团队完成业绩目标，参与婚恋市场调研与服务模式迭代 任职要求： 1. 热爱婚恋服务行业，具备良好的亲和力、共情能力与沟通表达能力 2. 有销售意识和服务意识，能兼顾情感支持与业务目标 3. 学历不限，心理学、社会学、人力资源或市场营销等相关专业背景优先 4. 有婚恋咨询、情感顾问、大客户销售或高端服务行业经验者优先 5. 责任心强，细致耐心，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1. 为单身客户提供一对一婚恋咨询服务，制定个性化择偶方案与情感提升计划 2. 运用专业婚恋理论与沟通技巧，开展相亲匹配、关系辅导及矛盾调解工作 3. 组织策划线上线下婚恋主题活动，提升用户参与度与信任感 4. 建立并维护客户档案，定期跟进服务效果，持续优化咨询策略 5. 协同团队完成客户转化、复购及口碑传播等运营支持工作 任职要求： 1. 热爱婚恋服务行业，具备良好的亲和力、共情能力与保密意识 2. 普通话标准，表达清晰，具备较强的语言组织与临场应变能力 3. 有婚恋咨询、心理咨询、人力资源或销售服务经验者优先 4. 学历不限，心理学、社会学、教育学等相关专业背景更佳 5. 认同公司价值观，责任心强，具备团队协作精神

基本情况： 1、目前的招聘需求团队：户储、微储：已量产，硬件、DSP大概50-60人，微逆及户用研发都在嘉兴总部，工商储研发在南京 2、公司优势：微逆上市公司，内部工作环境比较Open、舒适、幸福感强稳定性强，公司在计划股权激励 3、一周加班2天，晚上8：30左右下班，项目急可能周六加班，至少保证大小休，加班，少部分可以调休 4、薪资结构：月薪*12+年终奖（1-4个月），社保是最低基数，公积金11K、10%比例， 5、8：30-5：30，中间1个小时，不打卡，吃住都自己解决，可以缴纳嘉兴、上海、南京的社保 6、面试：技术面+HR，线下HRD+CTO，来回费用报销再看，工作满1年-5天 7、比较在乎学历，最好是双一流及以上学历，本科5年及以上，硕士3年左右及以上，功率最好是在20KW以内（硬件岗位），研发岗位最好是35岁及以内 地址：嘉兴南湖区昱能科技股份有限公司亚太路522号 13.海外法务经理 工作地点： 嘉兴：浙江省嘉兴市南湖区凌公塘路3535号，昱能科技股份有限公司 上海：上海市闵行区苏虹路333号上海虹桥万通中心1幢B栋511-2室，昱能科技股份有限公司上海分公司 岗位职责： 1、全面负责公司日常法律事务，主导公司重大合同、涉外协议的起草、审核及谈判，确保条款合法合规且最大化保障公司权益；​ 2、为公司战略决策、投融资、跨境业务拓展提供专业法律论证，输出可落地的法律意见，精准识别并防控合规风险；​ 3、主导处理公司涉及的各类诉讼、仲裁案件，包括国内及国际商事纠纷，协调国内外律师资源，制定高效维权方案，保障公司全球业务合法权益； 4、 负责公司国际业务法律支持，熟悉并掌握欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）等国际规则，处理跨境合规、数据保护、国际贸易与投资相关的法律事务； 5、了解新能源行业（光伏电站、储能、虚拟电厂等）政策与法律环境，为项目开发、建设、运营提供全流程法律支持； 6、统筹知识产权保护体系，推动国内外专利、商标、商业秘密的布局、维护与维权工作； 7、做好团队管理工作，组织公司内部法律培训，提升全员合规意识与风险识别能力； 8、维护外部律师事务所、监管机构、司法机关等关系，建立高效的外部法律资源网络。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证书； 2、2年及以上海外法务、新能源行业（光伏、储能都行）工程类经验，具备上市公司或国际化企业法务经验者优先，熟悉资本市场运作规则； 3、 具备丰富的诉讼/仲裁实战经验，能够独立处理民商事纠纷案件；具有国际纠纷处理经验者优先； 4、 熟悉欧盟GDPR及其他国际数据保护与合规体系，能够为跨境业务提供法律支持； 5、英语水平优秀，可作为工作语言，能够熟练处理英文法律文件、参与国际谈判及涉外法律事务； 6、具备优秀的法律逻辑思维、风险判断能力、沟通协调能力及文书表达能力。 岗位背景：新增，因海外户储、微储的业务增长需求，所以需要一位单独来主要负责海外的相关法务工作 定位：可以是管理职能（基本就带2个人左右）也可以是专家职能，直接向法务总汇报 可以接受年后到岗 核心要求： 1、 英语一定要能作为工作语言 2、 有新能源行业海外经验，最好是电站经验（要工程类经验，不要销售类经验） 3、 性别不限，想要脑子灵光的，表达能力强 4、 40以下 面试流程：1、HR；2、人资总、法务总，至少有一轮要线下 1.12. 更新人才画像：2年及以上海外法务、新能源行业（光伏、储能都行）工程类经验，统招本科，英语能流利地作为工作语言，性别不限 现在调整还是看50W以内的人选，除非特别匹配的人，能50冒点头 昱能法务岗位没有强制性出差需， 如果说海外那边业务有事件、有需求的话，会需要出差

岗位定位：体验顾问是品牌形象的首要代表、用户服务的核心推动者、门店流量转化的关键执行角色。 岗位职责 1、高端客户接待与品牌呈现 负责商超门店自然到访及预约客户的全流程接待，严格执行品牌高端服务规范，保持整洁仪容与专业礼仪。主动迎接客户，深入了解其家庭用车需求与出行场景，精准传递华为乾崑智驾、鸿蒙座舱、车身安全等核心技术亮点，塑造并维护品牌高端科技形象。 2、产品体验与试驾解说 全面掌握奕境全系车型的产品优势、配置参数、智能驾驶功能、鸿蒙生态互联、舒适性配置及与竞品的差异化特点，为客户提供专业的静态展示与动态试驾讲解。结合家庭出行、日常通勤、长途自驾等实际使用情境，沉浸式展现车辆在智能化、安全性与舒适性方面的综合表现，增强客户体验深度与购车意向。 3、客户线索获取与精细跟进 做好进店客流引导、有效信息留存与意向客户识别，达成每日、每周既定的留资与试驾目标。建立完整客户档案，按标准频次开展潜客跟进与回访工作，及时回应客户关于购车政策、车型对比、选配建议等问题，激活潜在客户资源，提升试驾转化与成交比例。 4、销售流程协同与订单落地 协助完成客户洽谈、价格沟通、合同签署、金融保险方案说明、置换政策解读等环节；配合推进车辆交付、交车仪式组织及售后回访，确保购车流程顺畅高效，保障客户满意度，促进口碑传播与转介绍。 5、门店日常标准化管理 负责展厅展车陈列布置、环境清洁、宣传物料摆放及设备运行检查，落实5S现场管理制度。严格遵守排班安排与在岗纪律，积极配合门店完成日常运营事务、巡检任务及品牌视觉识别系统（VI）标准执行，确保展厅始终处于高品质展示状态。 6、营销活动执行与现场支持 积极参与车展、商超巡展、门店主题推广、跨界合作等市场活动，承担活动现场客户接待、产品介绍、人流引导与线索收集工作，助力门店实现客流增长与销售业绩提升。 7、数据复盘与能力进阶 每日复盘个人接待量、留资数、试驾次数及成交转化情况，分析接待过程中的薄弱环节与客户流失原因，优化话术表达与体验动线设计，持续精进专业素养与销售产出效能。 任职要求 1、大专及以上学历，形象端正，语言表达得体，具备良好亲和力，契合华为高端科技品牌气质。 2、具备新能源汽车、高端零售、奢侈品或商超销售从业经历者优先考虑。 3、热爱汽车领域，认同华为智能汽车发展战略与奕境品牌理念，乐于学习智能驾驶、鸿蒙座舱等相关技术知识。 4、具备优秀的沟通能力、客户需求洞察力与服务意识，抗压能力强，目标导向明确，勇于追求高收入回报。 5、能适应商超轮班工作节奏，接受周末及节假日期间在岗，服从门店统一管理，具有良好的团队协作精神。

岗位职责 一、法律合规体系与战略管理 负责构建集团统一的法务与合规管理框架，制定中长期法务发展战略，推动合规要求深度嵌入公司战略及业务流程。 牵头制定集团层面合规管理制度、规范与操作流程，指导并审查下属单位建立匹配的合规机制，实现集团整体风险防控一体化运作。 建立合规风险识别、评估与预警机制，定期向管理层呈报集团综合合规风险分析报告，并提出系统性优化建议。 二、合规监督与整改推进 主导开展集团及各下属单位年度合规审查工作，识别重大及系统性合规隐患，制定集团级整改方案并监督执行落地。 建立合规问题全流程追踪闭环机制，推动整改措施转化为制度与流程，防止同类风险重复发生。 统筹规划集团法律合规文化推广工作，设计分层级、分类别的合规培训方案，提升全员特别是关键岗位的合规意识与能力。 三、合同与商业交易风险管理 建立集团统一的合同模板管理体系，组织重大合同及标准文本的编制与修订，确保契合集团风险管控要求与业务实际需求。 牵头审核重大合同、战略合作协议、招投标文件等核心法律文书，独立判断关键法律风险并提供决策支持意见。 建立合同履行过程监控机制，指导处理履约中的法律问题，预防违约行为及商业争议发生。 四、诉讼仲裁与重大纠纷应对 全面管理集团重大诉讼、仲裁及劳动争议案件，制定整体应诉策略，评估并决定是否引入外部律师资源。 对涉及集团声誉或重大利益的案件实施全过程管控，组织案件复盘并建立典型案例库。 结合重大纠纷处理经验，推动管理层完善相关业务制度或管理流程，从机制上减少纠纷发生概率。 五、重大经营决策与项目法律支持 为集团重大经营事项、投融资安排、并购重组、股权变动等项目提供全周期法律服务，涵盖尽职调查、交易结构设计与法律风险评估。 针对创新业务布局、新市场进入等场景出具前瞻性法律意见，兼顾业务拓展与合规边界。 指导处理知识产权、劳动人事、税务、工商登记等日常法律事务，保障企业合法运营与合规竞争优势。 六、法务团队与外部资源整合 负责法务团队组建与日常管理，包括人员招聘、培养发展、绩效考核及人才梯队建设，持续提升团队专业水平与工作效率。 建立外部律所选聘、绩效评价与退出机制，合理配置外部法律资源，有效控制服务成本与质量。 代表集团对接司法机关、行政监管部门等外部机构，维护良好合作关系，提升法务工作的外部协同效率。 七、其他 完成上级交办的其他法律及合规专项任务。 任职要求 （一）基本条件 学历：本科及以上，法学相关专业 资格：通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书 经验：具备5-8年法务工作经验，其中至少2年在医药行业从事法务工作 （二）专业能力 熟悉医药行业主要法律法规（如药品管理法、药品注册管理办法、GMP/GSP等） 掌握合同法、公司法、知识产权法、劳动法等基础法律知识 （三）综合素质 具有较强的合同审查能力和法律风险识别能力 具备良好的沟通协调能力，能够与业务、财务及外部法律顾问高效协作 思维缜密、条理清晰，具备优秀的书面表达能力 具备自主学习能力与抗压能力

岗位职责： 1、为业务部门提供日常法律事务咨询，出具合规性建议及法律支持。 2、参与公司合同、协议及其他法律文书的拟定、审查与修改，确保内容符合法律法规，降低潜在法律风险。 3、负责合同纠纷案件的跟进与处理，需根据工作需要出差。 任职要求： 1、法学类专业背景，大专或以上学历。 2、掌握系统的法律专业知识，具备良好的职业素养与敬业精神。 3、具备较强的学习意识、沟通协调能力、团队合作意识，且执行力良好。 工作时间： 9:00-18:00，单休

二、岗位职责 1. 政策研究与解读：全面研读国家及地方医药卫生体制改革、医疗卫生服务体系建设相关政策文件，为地市项目提供专业化的政策分析与解读支持。 2. 方案设计与落地指导：参与医疗卫生领域项目实施方案的策划与执行指导，结合地市医疗体系实际，梳理实施路径，明确阶段性目标与职责分工，推动政策要求与地方实践有效融合。 3. 动态跟踪与绩效评估：持续跟进医疗卫生类项目实施进展与建设成果，开展阶段性成效评估，识别潜在问题并提出优化建议，确保项目按计划推进。 4. 经验总结与模式推广：协助归纳地方医改实践经验，提炼可复制、可推广的典型模式，支撑项目验收与成果宣传，撰写相关总结报告与材料。 5. 客户沟通与关系维护：与地市卫生健康委、医保局、公立医院等客户保持高效沟通，准确捕捉需求与反馈，维系良好合作关系，保障项目服务质量。 6. 知识共享与团队协作：积极参与内部专业知识培训与经验分享，促进团队整体专业能力提升。 三、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，公共卫生管理、卫生事业管理、医院管理、财务管理、临床医学、信息技术等相关专业优先；具备PMP、医疗信息化认证（如HIMSS）、卫生管理师等资质者优先。 2. 工作经验：三年以上医疗卫生行业项目管理或卫生健康领域咨询经验，熟悉公立医院运营流程者优先；有参与公立医院改革与高质量发展、医院运营能力评估、医保支付方式改革、医联体建设等项目经验者优先，熟悉医院财务核算、绩效分配、专科建设等业务流程者优先。 3. 专业知识：掌握国家及地方医疗卫生服务体系建设相关政策法规，深刻理解医药卫生体制改革的政策方向与实施要点；具备扎实的医院管理、成本核算、财务分析、医保政策知识，了解DRG/DIP付费改革、智慧医院建设等专业技术领域。 4. 能力素质： 核心能力：具备较强的政策理解、数据分析与逻辑推理能力，能够准确识别项目关键点并提出切实可行的解决方案。 项目管理：熟悉项目管理敏捷方法，具备多项目统筹管理能力，保障各项目高质量交付。 沟通协调：具备与政府机构、医疗机构及第三方单位协同推进工作的能力，拥有良好的表达、汇报（PPT可视化呈现）及团队协作技能，信息传递清晰高效。 公文写作：具备出色的政府类文书写作能力，能独立完成实施方案、申报材料、年度总结及评估报告等文档撰写。 个人素养：工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作压力和出差安排。 其他要求：无不良职业记录，严格遵守职业道德与行业规范。

岗位职责： 1. 为客户提供专业职称申报咨询与全流程指导服务 2. 解析各地职称评审政策、材料要求及时间节点，制定个性化申报方案 3. 协助客户整理、审核并优化申报材料，提升通过率 4. 对接主管部门及评审机构，跟进申报进度并及时反馈结果 5. 开展职称政策宣讲、线上/线下培训及客户答疑工作 任职要求： 1. 熟悉全国各省市职称评审体系及行业分类标准 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强 3. 具备基础公文写作与材料整合能力 4. 有教育、人社、人才服务等相关领域从业经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习能力与政策敏感度

备注：公司法务板块负责人，实质为一人法务 （一）岗位职责 1. 合同全流程管理：主导合同全周期管理工作，参与拟定标准化合同模板，健全公司合同文本库，审核各业务条线日常合同并出具修订建议，推动合同管理系统的数字化升级； 2. 诉讼与纠纷处理：协同外部律师事务所应对各类法律纠纷，统筹案件全流程管理（含证据整理、策略拟定、执行跟进），涉及公司运营相关的民商事争议、知识产权侵权等类型； 3. 合规风控与法律支持：构建企业法律风险防控体系，持续关注法律法规动态，识别潜在经营风险并制定应对措施，组织开展法律培训及普法活动，为业务团队提供及时法律咨询； 4. 专项法律事务：参与重点项目法律支持工作，如商务谈判、招投标流程，协助优化账期政策，持续跟踪应收账款状况及重点客户信用情况，及时进行风险预警； 5. 制度流程规范化： （1）审查公司各项规章制度的合法合规性，提示可能存在的法律障碍； （2）负责对公司制度与流程的运行情况进行监督、评估与分析，系统梳理现有机制，针对执行中暴露的问题提出切实可行的改进建议，并推动实施与后续追踪； 6. 公司治理支持：协助公司三会（股东会、董（监）事会）运作，编制会议材料，完成会务筹备、会议纪要撰写及文件归档，确保会议规范开展与决策过程完整留痕； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职要求 1. 法学类专业本科及以上学历，持有国家法律职业资格证书，熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》等企业运营相关核心法律法规； 2. 具备5年以上法律实务经验，其中至少3年在工程建设项目领域从事法务工作； 3. 学习能力强，能快速理解公司业务逻辑，实现法律与业务深度融合，具备敏锐的法律洞察力和严密的逻辑分析能力； 4. 具有高度保密意识，工作作风严谨细致，拥有良好的沟通协调能力和谈判技巧，善于解决复杂问题； 5. 文字表达清晰流畅，擅长法律文书撰写与口头表达，具备较强的数据合规意识，品行端正、诚实守信。