朝九晚五！周日休息 年龄不限，性别不限！ 南湖区万达商圈（清华长三角研究院B座），秀洲区杉杉生活广场，均设有分公司。 岗位职责、要求： 1、无法律行业经验亦可，入职后公司将提供系统化培训； 2、具备良好的口头表达能力； 3、拥有较强的学习意识与沟通技巧； 4、工作态度认真，积极进取； 5、具有良好的服务意识和团队精神； 6、欢迎优秀应届毕业生投递； 工作地点：南湖区分公司（清华长三角研究院），秀洲区杉杉生活广场1幢1402室， 福利待遇： 1、社保五险+带薪休假+节日福利+员工旅游； 2、无责任底薪（3500-4000）+提成(6%-12%)+绩效奖金500+800+1500+2000+年终奖3%； 诚邀有志之士加入我们团队，添加微信预约面试。 节假日按国家法定规定正常休息。

岗位职责: 1.提供专业的法律咨询服务，协助客户解决上岸及债务优化相关问题 2.与客户保持高效沟通，精准把握其法律需求，并制定匹配的解决方案 3.协助客户整理和处理各类法律文件，保障服务流程有序开展 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能准确识别客户需求并给予专业指导 2.拥有团队协作精神，能够与同事协同配合，共同推进工作目标达成 3.具备持续学习能力，主动更新法律知识及相关政策，不断提升服务水平

任职要求 1.希望通过兼职增加收入，或目前处于待业状态，包括全职妈妈等群体 2.无需到岗坐班，时间自由灵活，不影响原有工作与日常生活，利用空闲时间即可开展 3.性格开朗，表达流畅，具备较强的学习理解能力 4.对销售岗位有积极态度，愿意突破自我，有明确的收入目标和奋斗动力 5.行业入门门槛低，市场发展潜力大，正处于快速发展阶段 6.如本人存在债务需处理，可享受10%的服务优惠 工作内容: 1.从事正规法务咨询服务（非催收类、非金融产品），主要涵盖债务规划、延期协商、停息挂账等相关服务 2.梳理客户实际情况，普及债务相关法律知识，结合其收入与支出状况，制定个性化债务优化方案，推动服务落地，初期由专人全程指导协助

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1.负责知识产权、不正当竞争类诉讼案件的办理及企业诉讼风险防控管理； 2.具备出庭应诉、组织调查取证、起草各类法律文书的能力，独立推进公司诉讼事务的执行与落实； 3.具备较强的风险预判能力，能够结合个案及典型案件总结规律，推动业务合规优化，有效应对综合性突发事件，并提供舆情处置中的法律支持； 4.可独立开展法律法规的研究、解读及相关培训宣导工作； 岗位要求： 1.法学专业全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 2.5年以上法律领域工作经验，其中至少3年专注于诉讼实务；具备法院、监管机构或红圈律师事务所工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽年限要求； 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强，学习主动，自我驱动力突出； 4.法学理论基础扎实，法律文书写作能力出色； 5.认同公司企业文化与核心价值观； 6.工作条理清晰、逻辑严谨，具有高度的责任感和职业操守。

朝九晚五！周日休息，年龄不限，性别不限！ 南湖区万达商圈（清华长三角研究院B座），秀洲区杉杉生活广场均设有分公司。 岗位职责与要求： 1、无需法律行业经验，入职后公司将提供系统培训； 2、具备良好的语言表达能力； 3、学习能力强，善于沟通交流； 4、工作态度积极，主动踏实； 5、具有较强的服务意识； 6、欢迎优秀应届毕业生应聘； 工作地点： 南湖区分公司（清华长三角研究院）， 秀洲区杉杉生活广场1幢1402室； 福利待遇： 1、社保五险＋带薪休假＋节日福利＋员工旅游； 2、无责任底薪（3500-4000）＋提成（6%-12%）＋绩效奖金（500/800/1500/2000）＋年终奖（3%）； 诚邀有志之士加入我们团队，添加微信预约面试。 节假日按国家法定规定正常休息。

任职要求 1.希望通过兼职增加收入的人群，或目前处于待业状态、全职照顾家庭的宝妈等均可 2.无需到岗坐班，时间自由灵活，不影响本职工作与日常生活，利用空闲时间即可开展 3.性格开朗，表达流畅，具备较强的学习理解能力 4.对销售岗位有积极态度，愿意突破自我，有明确的收入目标和奋斗动力 5.项目入门容易，所处行业为高增长潜力赛道，市场机会广阔 6.若个人存在债务需优化处理，可享受10%的服务优惠 工作内容: 1.从事正规法律咨询服务（非催收、非金融产品），主要涵盖债务规划、延期协商、停息挂账等相关服务 2.分析客户实际需求，普及债务相关法律知识，结合其收入与支出状况，制定个性化债务管理方案，推动服务落地，初期由专人全程指导带教

岗位职责: 1、确保公司运营符合相关法律法规要求，规范信息披露、股东权益维护、关联交易等事项； 2、持续关注证监会及交易所最新监管政策，落实合规管理工作，及时优化内部制度，并协同相关部门推进实施应对方案； 3、负责投资者关系管理，监测市场动态，制定并执行相应应对策略； 4、配合开展合同审查、诉讼纠纷处理、知识产权事务、法律咨询支持及法律培训等日常法务工作。 任职要求: 1、硕士学历，法学或相关专业背景； 2、具备扎实的法律专业知识，有1-3年及以上上市公司法务工作经验者优先考虑； 3、已通过国家司法考试，具备良好的英语应用能力、可作为工作语言者优先。

支持留用！支持留用！支持留用! 嘉兴工作，做六休一，能接受的聊 岗位职责： 1.负责合同文本的起草、审核及标准化工作； 2.负责公司全部合同的签署、发放、回收、台账登记、信息更新、进度跟踪及相关汇报； 3.负责合同档案管理，包括对方领取及我方留存合同的分类归档、存储保管、权限内查询服务等； 4.参与重大决策、规章制度及其他重要法律文件的合规性审查； 5.监督合同执行过程，协调处理履行中的法律事项，防范和减少合同争议风险； 6.提供法律事务咨询支持，协助各部门解决相关法律问题； 7.处理公司及部门涉及的其他法律相关事务； 要求： 1.25届毕业亦可； 2.具备良好的文字表达能力，执行力强，善于沟通协调，有团队协作意识； 3.有较强计划性和主动性，责任心强，坚持原则。

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因生产发展，招一名平车双针工人，地址崇福，电话

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需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

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厂区门口负责人员登记，年龄50周岁以下，实行两班倒 薪资4.5K，持证上岗享额外补贴，公司缴纳五险，提供饭补 工作时间：6:00-17:00，17:00-6:00

负责公司行政材料文书等一系了工作 负责人员招聘入职离职等一系列工作 负责办公室一应大小事务

一、要求 1、******，本科学历，具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及较强的应变处理能力； 二、工作内容： 主要负责公司招聘工作的组织实施、人事数据报表的编制、人事系统的日常维护等事务；同时配合销售经理完成日常辅助工作。 3、年薪8-12万，单休，工作地点在盛泽门市部！！！

营运管培生 年龄18-28本科工资6000-8000 晋升路线新锐生储备操作组长操作主管副部长部长

计。技经 岗位职责： 1、项目前期成本管理：开展市场询价、估价工作，进行技术经济比选分析，编制概算文件及投标报价方案。 2、项目施工前成本管理：编制目标成本，审核控制价，参与工程合同的技术经济评审。 3、项目实施阶段成本管理：对现场变更与签证进行技经审核，实施项目动态成本监控与管理。 4、项目竣工结算阶段成本管理：组织竣工结算工作，开展项目成本后评估分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业毕业； 2、具备3年以上工程造价相关工作经验； 3、性格沉稳，工作认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应短期外派或出差； 4、持有注册造价工程师等执业资格证书者优先考虑。 统计 岗位职责： 1、跟踪生产执行进度，汇总每日生产数据，按时完成统计日报的编制与上报； 2、记录并分析生产运行情况，涵盖生产效率、产品质量、物料消耗等关键指标； 3、核对车间员工考勤信息，配合完成工资核算相关工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，统计学、经济学、财务类相关专业； 2、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL应用，熟悉ERP系统者优先录用； 3、具备良好的职业道德，工作态度积极主动，作风严谨细致，责任心强，稳定性好； 4、具备较强的抗压能力和应变能力。

熟悉电脑，办公软件

‌考勤与人事支持‌：负责员工考勤统计、请假管理、人事档案整理及入职离职手续办理。‌‌ ‌办公资源管理‌：统筹办公用品采购、固定资产登记与维护，以及办公环境维护 ‌费用管理办公经费使用，并处理报销等财务事务。‌‌ 文件管理：起草、审核、分发，管理合同、档案，盖章等资料，确保信息准确归档。‌‌

岗位要求： 1、学历要求：大专及以上，专业不限 2、年龄范围：25-45岁，工作经验不限 3、技能条件：掌握基础办公软件操作，经验不限 4、个人特质：细致、责任心强 5、工作安排：无需出差，根据工作需要适当加班 岗位职责： 1、依据客户对账系统中的数据，完成发票开具 2、根据客户订单信息，核对相关账务内容 3、将业务数据准确录入至公司系统 4、配合完成上级交办的其他工作任务

负责宿舍管理6S，及入住，退宿需求

协助经理处理日常事务，负责文档的整理与归档