1、集团光伏项目在集团内各部门的光伏项目开发、实施工作。 2、对接属地工厂光伏项目前期考察评估、编制项目方案及建议书，项目经济测算及投资可行性分析等。 3、跟踪光伏项目各类手续报批，设计院图纸提交，政府文件获批等进度。 4、全面负责管理光伏项目施工进度、质量、成本控制、安全、工程档案建立以及竣工验收、移交及结算工作。 5、参与工程施工图纸会审，技术交底，参与供应商的监控与评价。 6、负责项目的推进落地，组织、协调解决项目中的重大技术和业务问题。 7、维护地方相关政府部门、战略合作伙伴单位合作关系建立长期、良好、稳固的合作伙伴关系。 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，电力、电气工程、机电一体化、土木工程等相关专业，有二级及以上机电或建筑注册建造师者优先； 2、具有3年以上光伏工程建设管理经验，从事过兆瓦级及以上光伏电站的建设，能够独立完成项目的建设管理工作； 3、熟悉电气设计和施工规范，设备技术标准、施工验收规范等，了解光伏发电项目相关国家及地方法规和政策； 4、良好的成本、时间管理意识，能有效主导多个项!具备发起、协调跨部门团队合作的组织能力5、年轻富有活力，为人正直、敬业乐业，具有责任团队合作精神； 6、能适应出差，抗压能力强；

岗位职责： 1. 负责区域内项目的全流程管理，涵盖进场、安装、调试、厂检及移交等环节的进度控制，并协调处理与客户、总包方、监理等相关单位的沟通与问题； 2. 确保所负责项目的回款按时完成； 3. 为区域销售团队提供工程技术支持，协助开展经销项目的现场勘查、图纸输出、报价支持、厂检执行等工作； 4. 配合工程中心推进其他相关事务的落实。 岗位要求： 1. 机电类或工程管理类相关专业背景； 2. 具备3年及以上电梯调试、厂检或应急维修工作经验，或具有项目管理经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 4. 能适应山东区域内频繁出差或长期驻场工作安排者优先

实验室及净化车间装修项目管理岗位，具体工作内容面议

1. 配合工程经理完成装饰项目的施工任务。 2. 负责项目施工前的沟通与协调工作，需具备自有施工团队，统筹安排施工队伍作业，落实施工工艺，建立并优化项目管理制度、工作标准及业务流程，并监督执行。 3. 带领施工班组，依据工程规范和协议内容，为客户制定切实可行的施工解决方案。 4. 全程管控施工过程中的质量与安全事项。 5. 主导项目的竣工验收环节。 6. 有效把控项目整体成本支出。 任职要求： 1. 年龄28-50岁 2. 具备两年以上家庭装修或装饰项目实操经验。 3. 熟知各类施工环节的工艺标准与操作流程。 4. 具备良好的语言表达能力，能频繁与客户进行高效沟通。 5. 具备高度的责任意识与职业担当。

本公司专业销售，安装中央空调，地暖，新风，水系统项目，有相关工作经验，具备以上暖通安装专业知识者优先。

工作职责： 1、落实项目体系文件规范及设备维护方案，编制人员培训规划； 2、调度运行班组开展日常巡检作业，提供技术指导并配合施工改造跟进； 3、依照计划实施设备保养工作，监督执行过程，完善记录实现闭环管理； 4、完成月度设备运行数据、巡检情况分析，能耗统计及维修计划制定； 5、牵头公共区域设施及住户室内单元的维修工作，开展技术研判、指导与监管； 6、按培训安排组织实施上门服务礼仪与行为规范等相关培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、工民建等相关专业优先； 2、3年以上住宅物业工程岗位经验，具备至少1年综合维修主管经历； 3、有住宅项目工程技术管理及现场施工管理经验者优先； 4、持有相关职称，专业技术扎实，业务能力突出，工作积极主动、严谨负责； 5、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。

认真负责落实

招针织临时工，4名做完就结帐，地址海王村高地上10号，

嘉善地区招聘拆除点工，明天开始工作。

新亚林玻璃招聘：1、【玻璃厂师傅】4名，男女不限年龄25-50周岁，有一定的玻璃深加工工作经验能独立操作机器，综合工资6000-8000元左右/月。2、【玻璃厂普工】10名，计件岗位多劳多得，男年龄20-48周岁，综合工资5000-6000元左右/月。3、【行吊工】1名：男性年龄25-50周岁，初中文化身体健康，从事行车装卸玻璃工作1年以上，熟悉行车的维修保养，综合工资6000元左右/月。4、【设备机修工】1名：男性年龄25-45周岁，初中文化身体健康，长白班会电焊有证，熟悉机电维修，综合工资6000元/月。5、【磨边领班】1名：年龄30-50周岁，有玻璃生产加工管理方面工作经验，熟悉切磨设备的操作，有良好的组织协调能力，工资面议。地址：工作地址：海宁市尖山新区宝胜路9号（杭州湾大道与宝胜路交叉口）福利待遇：缴纳社保，提供住宿、工作餐，节假日福利。联系人：郎先生：

新亚林玻璃招聘以下岗位： 1. 玻璃厂师傅4名，男女不限，年龄25-50周岁，要求有一定的玻璃深加工工作经验，能独立操作机器，综合工资6000-8000元左右/月。 2. 玻璃厂普工10名，计件岗位，多劳多得，男性，年龄20-48周岁，综合工资5000-6000元左右/月。 3. 行吊工1名，男性，年龄25-50周岁，初中文化，身体健康，从事行车装卸玻璃工作1年以上，熟悉行车的维修保养，综合工资6000元左右/月。 4. 设备机修工1名，男性，年龄25-45周岁，初中文化，身体健康，长白班，会电焊且有证，熟悉机电维修，综合工资6000元/月。 5. 磨边领班1名，年龄30-50周岁，有玻璃生产加工管理方面工作经验，熟悉切磨设备的操作，有良好的组织协调能力，工资面议。 工作地址位于海宁市尖山新区宝胜路（杭州湾大道与宝胜路交叉口）。 福利待遇：缴纳社保，提供住宿、工作餐，节假日福利。

小单子招人3000

【招聘】房建/管网/项目经理 工作地点：毕节市 薪资待遇：10000元/月以上，具体面谈 任职要求： 1. 8年以上房建/管网项目/管理经验，具有多个工程项目经验； 2. 持有二级建造师证； 3. 工作认真负责，管理能力强。 岗位职责： 1. 全面负责工程项目现场管理，统筹进度、质量、安全、成本； 2. 组织编制施工计划，协调人员、材料、机械等资源； 3. 对接甲方、监理、设计及相关单位，推进项目顺利实施； 4. 负责现场施工组织、技术交底、质量安全检查和问题处理； 5. 组织工程验收、资料整理及项目团队管理。 联系方式：何生（电话/微信） 欢迎自荐或推荐。

海上木屋整个项目现场负责

岗位职责： 1.全面负责海上鱼排木屋项目的现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2. 组织施工图纸交底、技术方案落实及现场问题协调解决 3. 管理施工队伍，监督作业规范执行，确保3个月工期按期高质量交付 4. 负责材料进场验收、施工日志记录及阶段性验收资料整理归档 5.落实海上作业安全防护措施，组织安全教育与应急演练，杜绝安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理经验，有临海/水上施工项目经历者优先 2. 熟悉木结构施工工艺及海洋环境施工特殊要求 3. 具备良好的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 身体健康，能适应海上作业环境，具备基础安全作业意识 5.学历不限，有管理经验者优先

有工装装修经验 会看图纸 能接受云南省内外派(地州上可能会有项目)

岗位职责: 1、全面负责市政工程项目现场管理，对项目质量、安全、进度、成本、文明施工负总责，驻场办公; 2、组织图纸会审、施工方案编制，统筹施工组织，把控施工工艺，落实危大工程管控，组织分部分项验收及竣工验收; 3、对接建设单位、监理、设计、质监、城管、水务等主管部门，协调管线迁改、现场各方关系; 4、管理项目部团队、劳务班组、分包单位，统筹材料、机械设备调度; 5、负责组织现场签证、工程变更、进度款申报、竣工结算等经营工作，做好项目成本管控与盈亏把控; 6、落实安全生产、扬尘环保、文明施工管理，做好各类迎检、隐患排查及突发事件应急处理;7、统筹项目资料归档、竣工移交及后期维保对接工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业; 2、持有市政公用工程注册建造师证书+安全B证优先; 3、3年及以上市政工程施工管理经验，有独立担任项目经理完整项目经历；有道路、市政公园经验优先； 4、熟悉市政施工规范、招投标、变更签证、审计结算流程，懂成本管控；熟练使用办公软件; 5、无重大质量安全事故责任记录; 6、具备优秀沟通协调、统筹管理能力，抗压能力强，能够常驻项目工地。

负责人事制度，招聘，展会接待

【岗位职责】 1. 负责项目现场的建设、测试、交付及后续问题处理。 2. 进行项目安全、质量、合规管理。 3. 负责项目全周期的各类证件办理，负责对外对接办事窗口、行政审批等政府部门。 【岗位要求】 1. 专业：电气或暖通为佳，工作能力及履历优秀者可放宽至土木类。 2. 具有1~2个完整的项目（不限于）交付经验，IDC项目经历者优先，对于项目参建各方有较强的协调能力。 3. 对于派遣至外地工作可接受，可适应较快的工作节奏，有较强的自主管理能力。

岗位职责 ： 1. 负责弱电智能化项目（监控、门禁、综合布线、机房、会议、楼宇自控等）的全流程管理，包括前期对接、方案交底、施工组织、进度与成本控制。 2. 编制施工计划、施工方案、安全技术交底，组织图纸会审与技术交底。 3. 统筹施工现场管理，协调施工班组、甲方、监理、总包及各分包单位，确保施工有序推进。 4. 把控工程质量、施工安全、文明施工，及时处理现场技术问题、工程变更与签证。 5. 负责材料计划、进场验收、领用管控，控制项目成本与材料损耗。 6. 按节点推进工期，负责工程量核对、进度款申报与回款跟进。 7. 组织系统调试、自检、竣工验收，完成竣工资料整理与移交。 8. 负责项目后期维保对接、客户关系维护及公司安排的其他项目管理工作。

岗位职责： 1、负责北森系统中考勤与薪酬模块的日常维护及考勤流程审批； 2、拟定一线、二线岗位绩效与薪酬方案，组织相关讨论并推进审批流程； 3、汇总春节返乡交通费用报销数据，完成核算与报批，跟进后续报销进度； 4、执行薪酬计算与发放工作（包括高新工资、计提费用、工资分配、工龄补贴、业务提成等）； 5、劳务费用的对账、计提及付款申请处理； 6、统筹年度各部门用工成本预算汇总，实施月度计提与费用分摊； 7、整理并提供各类薪酬相关数据支持，完成数据测算与汇总分析； 8、编制部门资金计划及相关报表，包括周报、月报、半年报及年报； 9、牵头准备社会责任审核所需工资工时资料，配合完成内外部审计（人力资源方向），落实审核整改反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上中大型制造企业薪酬绩效实操经验者优先； 2、对数据敏感，擅长数据处理、统计分析，熟练掌握Excel函数应用及PPT汇报制作； 3、熟悉国家劳动用工、薪酬福利相关法律法规及地方政策规定； 4、具有高度责任心与风险防范意识，积极主动，具备良好的沟通协调与执行能力。

岗位职责： 1. 负责社会招聘的整体规划与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职手续办理等全流程工作； 2. 配合完成各类专项招聘任务，如实习生招募、校招活动、紧急岗位补缺等，维护各招聘渠道，协调面试流程，并及时响应业务部门的具体用人需求； 3. 立足于业务部门实际需要，深入理解岗位要求，通过分析招聘数据发现流程瓶颈，优化招聘效率，提升到岗速度； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 拥有3-5年系统性招聘工作经验，具备生产制造、机械制造、仪器设备等领域研发类岗位招聘背景者优先考虑； 3. 热爱招聘事务，责任心强，工作主动积极，性格乐观，能适应压力环境，具备耐心与良好的表达能力； 4. 具备较强的团队协作精神。

岗位职责 1.项目全周期管理：全面负责电梯项目自合同签署至项目完结的各阶段执行与跟进； 2.现场协调与维保统筹：组织现场施工配合，监督维保工作有序开展； 3.客户与供应商对接：与业主、物业及监理单位保持有效沟通，协调处理项目变更事项； 4.安全管理与合规执行：严格落实安全生产规范（如高空作业防护、电气安全措施），确保项目文档齐全（如**特种设备监督检验报告**）； 5.维保交接与售后保障：牵头开展员工培训（如电梯紧急救援操作流程），协调维保团队解决质保期内各类故障问题。 任职要求 1.教育背景： -大专及以上学历，具备工程师资格证书，机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业优先考虑； 2.工作经验： -3年以上电梯行业工作经验，熟悉日立、三菱、通力、西奥等品牌设备者优先； -具备电梯安装、维保或项目管理实际经验，持有电梯特种设备作业人员证（电梯安装/维修）者予以加分； 3.个人素质： 责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够高效对接客户并推动问题解决。

大专及以上学历，有招聘经验的优先考虑，协助主管直辖组员考勤工作管理等. 上班时间：8.30-16.30双休

（一）岗位职责 1、签署分包合同及项目核算明细，明确所辖工地的各项具体执行要求； 2、依照施工进度计划，监督工程实际施工进展与施工质量； 3、基于客户需求，主动与客户交流，并协同工程管家处理项目变更事宜； 4、结合施工节点，与客户对接，推进工程进度款项的回收； 5、依据工程进展，办理班组人员的相关费用结算； 6、落实工地现场形象维护与安全生产管理，保障全体班组人员的人身安全。 （二）任职要求 1、具备3年以上家庭住宅装修施工工作经验； 2、拥有长期合作的稳定施工班组； 3、熟悉家装各工种的工艺标准与施工规范；

1、大专及以上学历，精通CAD软件操作； 2、具备工程管理相关工作经验； 3、持有有效驾驶证，需自行配备车辆；

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人力管理等方面； 2、配合开展员工培训与发展规划的落地执行； 3、协助人力资源团队完成日常运营及相关项目支持。 岗位要求： 要求硕士学历 1、具有良好的沟通技巧和协作意识； 2、能适应高效、快节奏的工作氛围； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，具备学习意愿与发展潜力。

实验室净化车间装修项目管理人员，具体事宜详谈

招聘杭州办公室文员（10名）~ 职位类型：招聘主管 基本要求：年龄17-35性别不限，不限经验不限学历 要求人品好！诚实守信， 做工作踏实能干 工作地点：下沙奥特莱斯附近 职位描述:【文员】 【工作职责】 负责日常招聘工作，应聘人员的预约接待及面试，负责在各大网站发布招聘普工信息，回复私信介绍薪资待遇 月综合工资7000-15000以上，无上限 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 （招聘要求） 工作积极性高，自觉性好，执行力强有上进心，有无经验都可以（公司愿意培养人才）

工作职责 1. 全面负责人事板块事务，涵盖人员招聘与调配、考勤监管、劳动合同规范化管理、社保公积金办理、薪资计算等工作，确保人事运作合法高效。 2. 承担办公物资采购及库存管控、办公区域环境管理、会议安排等日常行政工作，保障公司运营所需后勤支持顺畅运行。 3. 牵头开展安全生产相关工作，制定安全管理规章，组织实施安全培训和定期检查，预防生产环节中的安全风险。 4. 持续梳理并改进人事与行政相关流程制度，提升内部协作效率与服务品质。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造类企业人事行政主管工作经验，熟悉人事行政各模块实际操作流程。 3. 有较强的制度搭建能力与流程优化思维，可独立应对复杂的人事行政事务。 4. 熟悉安全生产管理基本知识，具有制造业安全管理实践经历者优先。 5. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应一定强度的工作压力。