维也纳国际酒店，招聘1:客房领班1名，需要有工作经验的，月休4天，上班8小时，综合工资4000-4500，2:前台接待2名，不会可学，包吃住，上班8小时。月休4天，买社保，综合工资5000-6000，联系电话:，彭经理

前台经理1名，，年龄25-35岁，有酒店前台工作经验5年以上，懂ota优先。客房主管一名，，年龄30-55岁有3年以上经验优先。客房服务员5名，，年龄在50-60岁，身体健康，服从安排，包吃住，工资面议

云上草原度假村招聘：客房部主管1名综合维修工1名浙江湖州

酒店客房服务员

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升宾客满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识佳 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客户隐私保护

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应体力劳动 3. 需要有酒店客房服务经验 4.初中及以上文化程度即可 5.遵守职业规范，注重细节，服从管理

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4. 保持公共区域整洁，配合完成楼层巡检与安全巡查 5. 服从工作安排，积极参与部门培训与服务质量提升活动 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 学历不限，能适应轮班制工作节奏 5. 遵守职业规范，注重细节，服从管理

1、工作时间08:00-17:00、每间20元。

客房清扫3450底薪，退房12，住房5

岗位职责：负责纸尿裤及原材料理化、性能检测，如吸收量、渗透、回渗、强度等项目；按标准完成样品前处理、试验操作，如实记录原始数据，出具检测记录；维护实验室仪器设备，做好日常点检与环境管控；整理样品、试剂及检测资料，确保实验室合规。 任职要求：大专及以上，检验、轻纺相关专业优先；有消费品 / 卫生用品实验室检测经验为佳；熟悉基础检测操作，会记录实验数据；严谨细心，遵守 SOP，具备良好数据意识，能服从工作安排。 备注：工作时间两班倒，周休1天

湖州市安吉县招泥瓦工、贴砖

湖州市吴兴区招腻子/大白/墙漆长期工2个人，320一天，做内外墙手艺不好的，干不出活的不要打电话了。

浙江长兴招聘两名五金打磨工。 管吃管住，工资月结不压。

递铺某小银行招聘保洁1人，，年龄要求55周岁左右，当地，月休4天，工资面议。联系电话：

岗位：客房主管 岗位职责 1、协助客房经理全面负责客房部日常运营管理工作，统筹楼层客房清洁、查房、对客服务等各项工作，保障客房出品质量与服务标准。 2、负责班组员工日常排班、带教、督导、纪律管理，督促员工严格按照酒店SOP标准作业，提升整体工作效率。 3、每日巡查楼层客房、公共区域卫生及设施设备，及时发现卫生问题、安全隐患并整改上报。 4、跟进宾客入住、退房、遗留物品、客诉、特殊服务等工作，妥善处理楼层日常突发问题，配合做好宾客满意度维护。 5、做好布草、清洁物料的领用、登记、管控工作，合理节约部门运营成本。 6、配合客房经理完成部门培训、卫生检查、安全自查、迎检、各类台账记录等日常管理工作。 任职要求 1、年龄25-45岁，身体健康，形象端正，能适应酒店倒班、楼层作业。 2、有1年以上酒店客房领班/主管经验，熟悉连锁酒店客房工作流程与标准，有华住、全季、桔子等中端酒店经验优先。 3、熟悉客房卫生标准、查房标准、客诉基础处理、员工管理工作，执行力强。 4、做事细心负责、有责任心、有团队管理意识，能带动班组完成每日房量任务。 5、服从管理、沟通能力良好，能配合经理落实部门各项工作安排。 福利待遇 薪资面议、月休合理、包吃住、工作稳定、团队氛围轻松、节日福利、晋升通道清晰，能力优秀者薪资可上调。 欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴应聘！

某大型棋牌宾馆招聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4500-5000元，早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理：月薪6000-7500元，早8点至晚8点。 3. 前厅经理：月薪6000-7500元，上一休一。 4. 前厅主管：月薪5500-6500元，上一休一。 5. 吧台：月薪5000-6000元，上一休一。 6. 客房主管（库管）：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪4500-5500元，每月休息4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。 9. 维修工：负责水暖电家具维修，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。 10. 会计：半天班，早7:30至11:30，月薪2000元。 11. 经理：1人，月薪7000-9000元，早9点至晚21点。 工作地点位于延边医院至自来水公司西100米。

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【羲园酒店/岗位招聘】诚聘英才，期待踏实肯干的你加入！招聘岗位&月薪：总经理：薪资面议（缴纳社保）客房经理：4000-6000元/月（社保）餐饮经理：5000-7000元/月（社保）工程安保经理：4000-5500元/月餐饮服务员（园礼）：3000-4000元/月客房服务员：2300-3000元/月吧台：2800-3300元/月水、电工：2800-3300元/月锅炉工：2800-3300元/月库管：2300-2800元/月采购：2300-2800元/月PA：2300-2800元/月保安：3000-4000元/月（会开车优先）园林：3000-4000元/月联系电话：薪资构成：基本工资+岗位工资+全勤奖+绩效奖金，考核机制完善，工作稳定！

手机上操作即可，前期需要熟悉民宿路线，擅长客服

熹院酒店招熟手兼职1名，卫生质量保证，放鸽子勿扰工作地址:安吉大道1号联系电话：苏女士（同号）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

安吉云上野在酒店招聘，提供长白班和包吃住。 岗位1：前台，要求18-35岁，形象好气质佳，性格开朗。 岗位3：绿化及卫生人员，要求18-50岁，男女不限，吃苦耐劳，有责任心者优先。 薪资为18元/小时，综合工资5800-6500元，每月25号发放上月工资。

长兴金陵雷迪森大酒店招聘客房服务员中班1名14:30-23:00,单休，3.2-3.5K，物品送房联系方式：

招工维斯登度假酒店招:1.厨房烧饭阿姨一名，年龄60岁以下，需要起早，卫生干净，就负责早餐，工资面议2.客房整房员一名，能吃苦，年龄55岁以下，上班时间8:00-16:30，月休4天，工资4000+，过年不回去联系人/

花好月圆酒店◎整房员阿姨（长期）:若干名，，50-59岁，身体健康，手脚勤快，爱干净，要灵活，人品端正！有经验优先！无经验可学工资:3500-4000元/月工作时间:8:00-17:30，月休2天、包中餐，其他面议电话:()地址:长兴明珠路108号万宏商务大厦6楼东门大桥东边

安吉云上野在酒店招聘，长白班，包吃住，男女不限。 岗位1：前台，要求18-35岁，形象好气质佳，性格开朗。 岗位3：绿化及卫生人员，要求18-50岁，男女不限，吃苦耐劳，有责任心者优先。 薪资：时薪18元/小时，综合工资5800-6500元，每月25号发放上月工资。

岗位职责: 1.负责宾客接待，办理入住与退房手续； 2.提供基础咨询服务，协助解决客人在住店期间的相关问题； 3.维护前台区域秩序与整洁，保持良好的服务形象； 4.操作酒店管理系统，完成预订、登记及账务处理等日常操作； 5.协调与其他部门的沟通，确保客人需求得到及时响应。 任职要求: 1.具备良好的服务意识和沟通能力，态度亲切、 耐心细致； 2.能够适应轮班工作安排，具备较强的责任心和应变能力； 3.熟悉前台基本工作流程，有酒店行业工作经验者优先； 4.掌握常用办公软件及酒店管理系统的操作； 5.形象端正，具备良好的职业素养和团队协作精神

花好月圆酒店◎整房员阿姨（长期）:若干名，，50-59岁，身体健康，手脚勤快，爱干净，要灵活，人品端正！有经验优先！无经验可学工资:3500-4000元/月工作时间:8:00-17:30，月休2天、包中餐，其他面议电话:()地址:长兴明珠路108号万宏商务大厦6楼东门大桥东边

1.遵守规章制度 严格遵守酒店的各项规章制度，包括考勤、着装、行为规范等，确保工作区域的安全与整洁。 2.工作技能与职责 熟练掌握客房清洁流程和标准，包括床单更换、卫生间消毒、设施设备检查等。 及时补充客用物品，如洗漱用品、毛巾等，并做好记录。 正确使用清洁工具和设备，定期进行维护保养。发现设施设备故障或损坏时，及时报修。 3.服务态度与沟通能力 以热情、礼貌、耐心的态度为客人提供优质服务，使用规范的礼貌用语。 具备良好的沟通能力，主动倾听客人需求，及时反馈并协助解决问题。 保持“三轻”原则:说话轻、动作轻、走路轻，避免打扰客人。 4.心理素质与职业道德 具备良好的心理素质，能够应对挑剔客人或紧急情况，保持冷静和专业。 严格遵守职业道德，保护客人隐私，不泄露客人信息，拾金不昧。