岗位福利:薪资3500-15000，福利：五险、住宿、年终奖、红包、免费外出培训（，公司全额报销）、团建旅游等。 薪资组成=底薪+课时+销售提点+全勤+补贴。 教练/助教：有基础体育专长优先，能吃苦耐劳，年轻阳光有活力，有无经验均可，和定期提升培训 课程顾问/销售：底薪+行业顶尖提成（上不封顶）+定期销售技能提升 任职要求:带孩子运动

岗位要求： 1.大专及以上学历，琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

招兼职古筝老师（另招琴行教务老师，钢琴、吉他、架子鼓、声乐老师） 【岗位职责】 1. 负责学员上课，课后和家长沟通交接。 2. 负责平时学员练习督促、点评。 3. 负责组织内部汇报演出、比赛等。

岗位职责: 1.教授学生笛箫和葫芦丝的音乐课程，提高学生的音乐技能和理解力； 2.激发学生对传统音乐的兴趣，促进学生对音乐文化的了解； 3.制定和实施教学计划，以满足学生的学习需求和目标。 任职要求： 1.具备优秀的教学技巧和亲和力，能够有效激发学生学习传统音乐的兴趣； 2.能够根据学生和家长的需求，设计和调整教学内容和方法； 3.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量和学生体验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-25 招聘兼职教师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验者） 区域：杭州各区（根据所在区就近分配） 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午有空均可） 课酬标准：130元/45分钟 结算方式：月结 岗位职责：素质教育方向兼职授课教师，可承担兴趣类课程教学（提供配套教案及培训） 授课方向包括但不限于：声乐、奥尔夫音乐、口才、合唱、乐器等 如具备其他特色课程内容，且拥有相关教学经验或资格证书者，将优先考虑录用

音乐教师：声乐/钢琴/架子鼓/电贝司/吉它/弦乐/管乐/民乐等器乐老师，薪资面谈。

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

无忧传媒是一家互联网+型经纪公司，专注抖音生态的MCN机构，核心业务涵盖无忧直播、短视频、电商及音乐板块。2024年8月19日，荣获福布斯中国新媒体MCN机构称号。目前拥有全约艺人5000+，签约艺人超10000名，全平台粉丝总量达20亿。 我们专注于舞蹈内容孵化的直播运营，现诚聘声乐、流行、民族唱法方向的兼职/全职声乐教师，共同打造高人气直播课堂，以专业实力吸引粉丝关注！ 岗位职责 1. 承担流行唱法、民族唱法及基础声乐等课程教学任务，指导主播系统学习与提升。 2. 做好标准示范，细致纠正学员发音与技巧问题，确保授课安全与教学质量。 3. 参与课程设计、曲目编排工作，持续优化并迭代教学内容。 4. 维持课堂纪律，保持有效沟通，及时汇报学员学习进展。 任职要求 · 专业背景：声乐相关专业毕业生或在读学生，接受实习生报名。 · 能力要求：具备扎实的专业功底，表达条理清晰，擅长活跃课堂气氛，富有责任感。 · 加分项：持有声乐类考级证书，或有舞台表演、酒吧驻唱经历者优先考虑。 你能获得 · 具有竞争力的薪酬结构（底薪+课时费+绩效奖金），兼职按课时计酬，薪资公开透明。 · 提供免费声乐进阶培训及业内交流机会，支持个人专业能力发展。 · 团队氛围轻松融洽，无需参与招生，专注教学与内容创作。 工作地点 杭州萧山区无忧传媒总部

岗位职责: 1. 制定并执行音乐课程方案，提升学员的演奏能力与乐理素养。 2. 与学员保持顺畅交流，确保授课内容贴合其学习需求与发展目标。 3. 定期跟踪学员学习效果，给予针对性反馈以支持持续进步。 4. 策划并带领学员参与演出、竞赛等实践活动，提供展示才艺的机会。 任职要求： 1. 具备扎实的音乐专业背景，可胜任多种音乐类型及技法的教学任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与学员及其家庭建立积极联系。 3. 富有责任心与耐心，善于调动学员的学习积极性与兴趣。 4. 可根据教学安排灵活调整工作时间，适应兼职或全职岗位要求。

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招聘：体育课程教练薪资：6000-8000热爱体育运动，喜欢小朋友性格开朗，具备体育类教学经验者优先。

上门体育兼职教练22周岁以上，身体健康体能良好；有体育特长，热爱运动，喜欢小孩；耐心负责、守时靠谱，可接受本地上门授课；有儿童青少年体适能培训经验，免费培训，时间自由，按课结算；体育生、有教学经验、时间充裕者优先。上门体育兼职教练薪资福利:按课结算招工人数:2名

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岗位职责： 1.根据学员身体状况和训练目标，制定个性化普拉提训练计划并实施教学 2.规范示范动作，精准指导呼吸、核心控制与动作衔接，确保训练安全有效 3. 定期评估学员进步情况，动态调整课程内容与强度 4. 维护教学环境整洁有序，妥善管理教具及器械 5. 积极参与团队教研与专业培训，持续提升教学水平 任职要求： 1.热爱运动健康事业，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 持有国际或国内认可的普拉提教练认证（如PMA、STOTT、BASI等优先） 3. 具备基础解剖学、运动生理学知识，能识别常见体态问题并给予合理建议 4.有教学经验者优先，无经验但接受系统带教者亦可考虑 5.形象健康，责任心强，具备持续学习意识

岗位职责： 1.年龄：18-30周岁，形象干净大方，待人热情，善于沟通 2.台球基础：会打台球，懂基础规则，不需要是专业的，可以陪客人练球、简单示范姿势 3.服务意识：性格开朗，耐心，愿意陪客户练球，不社恐优先 4.品行：工作认真，服从管理 加分项：擅长聊天，会活跃气氛

岗位职责： 1.负责学员游泳技能教学，制定个性化训练计划，提升学员水性、协调性与安全自救能力 2. 严格执行教学大纲，规范开展蛙泳、自由泳、仰泳等基础及进阶课程教学 3. 做好课前准备、课中指导与课后反馈，确保教学安全与质量 4. 协助场馆开展水质巡检、救生设备检查及应急演练工作 5.配合团队完成招生推广、家长沟通及学员成长档案管理 任职要求： 1.热爱体育教育事业，具备良好的亲和力与责任心 2.持有社会体育指导员（游泳）国家职业资格证书或游泳救生员证 3.具备游泳教学经验者优先，经验不限 4.身体健康，熟悉水上安全规范，具备基本急救能力 5.学历不限，有教学经验或体育教育背景者更佳

岗位职责： 1.负责泳池场所的日常安全巡视与水域监控 2. 及时发现并救助溺水者，熟练运用心肺复苏（CPR）及急救技能 3. 维护救生设备完好可用，定期检查水质、水温及设施安全状况 4.对游客进行安全提示与秩序引导，制止危险行为 5.配合开展应急演练及安全培训，做好值班记录与事件报告 任职要求： 1.持有国家认可的救生员资格证书（如中国救生协会认证） 2. 具备基本游泳技能，能连续游泳200米以上且水中潜泳不少于15米 3. 身体健康，无影响履职的传染性疾病或视力、听力障碍 4. 有责任心、反应敏捷、具备较强沟通与应急处置能力 5. 服从排班安排，能适应高温、户外及轮班工作环境

岗位职责： 1.负责泳池、海滩或水上乐园等场所的日常安全巡视与水域监控 2. 及时发现并救助溺水、受伤等突发状况，实施专业急救与心肺复苏 3. 对入场人员进行安全提示与行为引导，制止危险戏水行为 4.定期检查救生设备、急救药品及安全标识，确保设施完好有效 5.配合开展安全培训、应急演练及游客安全教育活动 任职要求： 1.持有国家认可的有效救生员资格证书（如体育总局或人社部颁发） 2.具备基本游泳技能与水中救援能力，熟悉各类急救流程 3.身体健康，无妨碍履职的疾病或生理缺陷 4.责任心强，具备较强观察力、反应力和沟通协调能力 5.无犯罪记录，服从管理，能适应轮班及高温户外工作环境

高薪招聘桌球助教 岗位名称：桌球（台球）助教 工作内容： 1、进行球技练习，提高自身球技 2、和顾客打球切磋球技； 3、教会顾客台球技术； 4、门口迎宾接待安排顾客打球； 工作职责： 1、通过良好球技和服务意识获得顾客认可； 2、开发新顾客并维护和顾客之间的关系 3、完成任务目标； 培训课程： 1、台球礼仪与起源； 2、台球出杆与发力基础； 3、准度原理及技巧入门； 4、角度球基本原理及常用路线； 5、台球助教职业化素养及规范； 6、更高级别台球技术培训； 工作环境：WiFi全覆盖，专属员工更衣柜、员工休息室； 班次安排：14:00-23:00 ，休息3天 薪资标准： 第1月免费带薪培训保底 9000起， 2-4月平均薪资12000-15000， 5-16月平均薪资16000+， 16个月以上平均薪资20000； 职业发展：台球裁判、行政专员、初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助教管理 任职要求： 1、形象气质佳 2、良好的沟通表达能力； 3、热爱台球运动，长期从事台球行业； 4、无台球基础，带薪培训。

你再考虑几周，别人已经领到工资了，你挑三拣四的时候，别人已经在数钱了，没有哪一份工作是离家近，工资高，还轻松，哪一份工作都不容易，想那么多不如找一份踏踏实实的工作好好挣钱！想来挣钱联系

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