岗位职责： 1. 产品开发：主导公司移动端（iOS & Android）应用的整体架构设计、功能开发及版本迭代，确保交付高品质、高效率的 Flutter 应用程序。 2. 技术攻坚：深入理解业务场景，攻克开发过程中的关键技术难题，包括性能调优、内存管理、复杂交互逻辑实现等。 3. 跨端协作：根据项目需求完成平台差异化适配与功能集成，按需封装原生插件以支持跨平台能力扩展。 4. 代码与质量：编写结构清晰、易于维护和测试的代码，严格执行团队编码规范。积极参与代码评审，搭建并持续完善 UI 自动化测试与单元测试体系。 5. 技术建设：参与技术方案评估、通用组件沉淀及研发流程改进，助力团队整体技术水平提升。 任职要求： 1. Dart 语言精通：熟练掌握 Dart 编程语言，深入理解其核心机制，如异步处理（Future/Stream/Isolate）、空安全（Null Safety）、Mixin、扩展方法、泛型等，并能在实际项目中灵活运用。 2. Flutter 框架深入理解： · 熟悉 Widget 生命周期机制，能结合生命周期进行性能优化与资源释放。 · 深入掌握至少一种主流状态管理方案（如 Provider、Riverpod、Bloc、GetX 等），具备实际项目经验，理解其实现原理与适用边界。 · 理解 Flutter 渲染机制、布局流程（Constraints down, Sizes up, Parents set position），并能有效解决滑动冲突问题。 · 熟练使用路由导航系统，具备自定义转场动画和深层链接处理能力。 3. 生态工具熟练：熟练运用 Flutter 开发调试及性能监控工具（如 DevTools）。精通常用开源库的使用与底层原理，例如： · 网络请求：掌握 Dio 的拦截器、自定义适配器等高级特性。 · 工程化：熟悉 GetX/GoRouter 等现代化路由框架，或 Fluro 等传统路由方案。 · 其他常用库：如 CachedNetworkImage、shared_preferences、json_serializable 等。 4. 跨平台知识：了解 iOS（Swift/Objective-C）或 Android（Kotlin/Java）基础开发，可独立处理常见界面与功能适配问题，具备与原生团队协作推进混合开发的能力。 加分项（优先考虑）： · 拥有原生（iOS 或 Android）开发背景，能够独立开发 Flutter 插件。 · 具备 Web 或 Desktop 平台 Flutter 项目实践经验。 · 参与过大型复杂 Flutter 项目的架构设计，熟悉 Clean Architecture、DDD 等架构思想。 · 有成功将 Flutter 应用发布至 Google Play 或 App Store 的经历。 · 关注用户体验与产品细节，能主动提出优化建议。 软实力与素养： · 编码规范与质量意识：追求代码整洁，重视细节，具备良好的代码审查习惯和测试思维（单元测试、Widget 测试）。 · 问题解决能力：具备扎实的技术调研、分析与落地能力，能快速定位并解决复杂技术问题。 · 团队协作与沟通：具备良好的协同意识和沟通技巧，责任心强，能主动承担工作任务。 · 学习与进取心：热爱技术，持续关注 Flutter 及移动开发领域的前沿动态，保持自我更新与成长。

【岗位职责：社交类APP前端研发】 配合主程（Chief Programmer）完成App前端功能开发： 1. 采用 React Native + Expo 技术栈进行项目开发 2. 承担主程指派的模块实现与代码编写 3. 对iOS/Android平台原生能力进行组件化封装 4. 与主程协作，联动设计、产品及后端团队推进功能上线 【任职要求】 如果你具备以下特质，我们非常期待你的加入 • 全日制本科及以上第一学历，专业不限 • 具备良好的学习能力、专业素养和沟通技巧 • 专注前端技术领域，做事耐心、细致且富有责任心 • 掌握html/css/javascript等前端基础技术

1、熟悉公司各项管理制度； 2、熟练操作车间设备，并具备指导初级员工的能力； 3、掌握生产工序工艺及关键控制点，能够独立开展检查工作； 4、学习并落实现场5S管理要求； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、能适应倒班工作安排； 3、具备较强的自我驱动力和目标导向意识； 4、有学生干部经历或团队管理经验者优先

岗位职责： 1.负责掌大自营产品在移动端及PC端的技术架构与技术方案设计； 2.推动整体研发效率提升，涵盖开发工具优化与流程改进； 3.主导公司内部管理类系统的架构设计与技术选型工作； 4.负责研发基础建设相关工具的架构规划与系统搭建； 5.组织并推动团队成员的技术成长，输出体系化培养内容； 任职要求： 【基础要求】本科及以上学历，计算机相关专业背景；具备8年以上前端开发工作经验； 【知识标准】熟练掌握前端技术体系，涵盖主流框架、性能调优、安全防护等方面；熟悉跨端开发设计；具备复杂前端系统的设计与架构能力； 【技能标准】在前端领域有扎实积累，对新兴技术具备敏锐洞察力；能够主导前端技术路线制定并建立规范体系； 【能力素质】具备应对高复杂度前端挑战的能力；可带领团队攻克关键技术难题；拥有统筹前端团队发展的领导力；能在企业层面参与技术战略决策； 【行为标准】在组织内展现出显著的技术引领作用；对团队技术演进方向具有关键影响力； 我们能提供什么： 1.领导：产品团队由来自知名互联网企业的资深产品专家亲自带教； 2.同事：与高素质人才（985/211/海外高校背景）协作，共同打造面向大学生市场的创新型产品； 3.福利：定期团建、下午茶、节日福利、特殊节日关怀（如程序员节）等； 4.成长：提供系统性基础培训与常态化技术交流机会； 5.氛围：倡导高效工作，基本无强制加班，加班支持调休，管理扁平开放； 6.制度：建立公开透明的绩效评估、晋升通道与激励机制； 薪资构成： 固定薪资+绩效薪资+奖金激励 固定薪资：每月发放的基础工资及合规加班报酬； 绩效薪资：依据当月目标完成情况进行量化评分后发放； 奖金激励：月度绩效累计达标后触发奖励，最高可享相当于4个月薪资的奖金回报

根据个人学历、专业及发展意向，从匹配的基层岗位起步（如生产、调机编程、检验、研发助理等），逐步向管理或技术方向培养晋升； 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道： 1：储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。 4：储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师

一、岗位职责 1.负责技术方案的验证与落地实施。 2.参与前端项目的系统架构与整体结构设计。 3.承担前端功能模块的编码实现、单元测试任务，参与技术选型与可行性分析。 4.解决开发及后期维护过程中遇到的技术难题。 5.对各功能模块进行架构优化，保障系统在可用性、稳定性、性能等方面达到标准要求。 6.编写相关技术文档，包括详细设计方案、接口说明文档等。 二、专业技能 1.计算机相关专业本科及以上学历，具备2年以上Web前端开发经验，其中至少1年使用Vue框架的实际项目经验。 2.熟练操作VSCODE、webstorm等主流开发工具； 3.精通Vue框架，深入理解其生命周期、计算属性、指令机制及组件间通信方式。 4.熟练运用Vue生态常用工具，如vuex、vue-router、vue-form等。 5.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、Jquery等前端核心技术。 6.具备扎实的JavaScript编程基础，熟悉MVC/MVVM设计模式原理。 7.熟练使用nodejs、npm、webpack等前端工程化工具。 8.了解http协议，掌握前端调试技巧、性能调优方法、web安全规范及工程化实践。 9.熟悉前端模块化开发流程，能够根据业务需求参与前端产品方案设计。 10.有机器人前端开发背景者优先考虑，具备系统架构设计能力者优先录用。

岗位：C/C++，java，JS，python、Go等通用软件开发工程师，软件测试工程师 （华为社招模式），各产品线各类语言开发岗位开放，只要你懂一门语言，就有合适的岗位!工作稳定，工作内容相同（pl差异分配任务） 管理:面试、绩效评定、均由华为管理层进行，满一年即有名额转正华为，转华为的要求透明，量化，达到要求即可 （机考：提供复习资料，每个环节TIPS辅导，通过率高！！-直达面试！！！全程流程随时跟进可查,一个部门不满意可转推不同部门）： 工作：接触并开发核心业务代码，技术栈全面，技术牛人多，技术氛围好。 公司福利： 1.底薪+绩效+项目奖金+年终奖； 2.全额缴纳社保及五险一金； 3.一年数次考评，薪资可上浮~ 4.带薪年假5-15天，双休。 软件开发工程师 1.统招本科以上学历，计算机、通信等理工科专业优先。 2.精通一门主流编程语言，如java/c/c++/python/js等，有一定的开发经验。 3.具备良好的沟通能力和良好的思维逻辑。 4.善于沟通，勇于担责，积极主动，团队协作意识强。 算法工程师： 1、熟练掌握Java/C/C++/Python其中一个或多个编程语言，有扎实的编程功底； 2、熟悉机器学习、深度学习或图像算法。 测试开发工程师 1.统招本科以上学历，计算机、通信等理工科专业优先。 2.熟悉一门主流编程语言，如java/c/c++/python/js等，有一定的测试工具开发、测试、自动化测试框架搭建等经验。 3.深入理解质量保证工作，熟悉常用测试框架及手段。 4.善于沟通，勇于担责，积极主动，团队协作意识强。

接受中长期出差 岗位要求： 1、掌握CSS及CSS3相关技术，熟悉HTML的DOM结构，能够高效完成HTML页面开发；了解前端模块化开发模式。 2、熟练使用前端编译与构建工具，精通主流JS库和框架（如React、Vue、Jquery、elementUI），并理解其底层机制；熟悉IE、Chrome、Firefox等主流浏览器的兼容性差异。 3、扎实掌握JavaScript语言，理解基本数据类型、this指向、作用域链等核心概念。 4、具备常用数据结构与算法的实现能力。 5、了解Linux操作系统及计算机网络基础知识。 经验要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上前端开发经验； 2、学信网可查本科学历，理工科背景优先； 3、工作认真负责，诚实守信，责任心强； 4、具备良好的沟通协作能力、适应能力和抗压能力； 5、有银行系统开发经验或参与过金融类项目者优先。 福利条件： 1、提供日常餐补及多样化员工活动； 2、入职即办理五险一金

岗位职责： 1、承担业务方向的前端研发任务； 2、参与前端底层技术项目的实现与优化。 任职资格： 1、2026届本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、具备扎实的计算机基础知识，涵盖计算机网络、组成原理、操作系统、数据结构与算法等内容； 3、对HTML、CSS、JS及React等前端技术有相应学习经历和理解； 4、具备较强的责任意识和学习能力，拥有良好的沟通与表达能力。

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

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攀枝花市仁和区招工长/工程师

福鼎核电工地 直招工人（老板直招·无中介） 工地：福建福鼎核电（央企项目·长期稳定） 招聘： ✅ 钢筋工/建筑木工 ✅ 普工 / 小工 ✅ 钢筋带班 / 工长 工资待遇： • 钢筋工：300–330元/天木工320-340元/天 • 普工小工：260–290元/天 • 钢筋班组长：10000-12000元/月 • 包住，工资月结不拖欠 • 活稳定，常年有活干 要求： • 身体健康，能吃苦 • 年龄18–55岁 • 无犯罪记录 ☎ 联系电话：（郝老板） 非中介！人走账结！靠谱工地！

宜宾市叙州区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先，具备工长/工程师岗位实操经验 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 4.吃苦耐劳，具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验 5. 学历不限，中专及以上学历优先，接受优秀应届毕业生实习转正

北京市招工长/工程师

枣庄市市中区招工长/工程师

岗位职责: 1.与客户保持良好互动，保障订单各环节有序推进。 2.实时跟踪订单进展，快速响应并处理相关异常情况。 3.独立负责订单全流程跟进，确保交付时效。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于与客户及内部团队配合。 2.熟悉订单管理流程，能够高效完成各项订单处理任务。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在快节奏环境中稳定输出。

岗位职责： 1.掌握统计相关理论及工作任务，确保统计数据真实可靠，严禁虚报瞒报。 2.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通能力，能够主动协调并处理问题。 3.配合车间开展月度盘点工作。 4.跟进原公司生产计划执行情况，汇总分析车间班组每周生产数据，并按时提交报告。 5.根据车间班组每日生产实际，准确高效地维护生产台账记录。 任职要求： 1.具备高中或以上学历，能熟练操作Office办公软件 2.年龄不超过40周岁 岗位福利： 1.基本工资4500元 2.按规定缴纳社会保险 3.提供全勤奖励、餐食补贴、住宿补助 4.每日工作8小时，单休制

岗位职责: 1.主导新产品的开发与设计工作，确保满足市场实际需求； 2.针对现有产品实施优化升级，持续提高产品性能与用户使用体验； 3.制定并完善产品开发流程，保障项目按计划节点顺利交付； 4.与团队成员密切配合，推动产品开发任务高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识； 2.拥有较强的技术问题分析与解决能力，能独立应对产品开发中的技术挑战； 3.熟练掌握CAD等专业绘图工具； 4.具备良好的项目统筹能力，可合理安排开发进度与资源配置。 加分项 具备汽车零部件行业相关经验者优先

工作内容： 根据订单安排生产计划，并跟进生产过程中的沟通协调，确保车间按时交付产品。 1.制定生产线每日生产任务及所需原材料计划 2.收集并分析每日生产相关数据 3.安排每日出库物料配比及生产车间所需工具的准备 4.将各项生产数据准确录入计算机系统 5.每月月底汇总质量检测结果、产量完成情况及交期达成率，编制统计报表 职位要求： 具备三年以上生产文员工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力 工作时间：8:00--17:00 周日休息 待遇：法定节假日休息、节日福利，提供午餐，缴纳五险

岗位职责： 1、接收客户订单并下达生产指令，确保订单信息准确传递； 2、跟踪生产执行情况及出货排程，及时与客户对接交付时间与发货进度； 3、协调客户在出货前的验货事宜，并处理相关异常问题； 4、跟进产品包装标识工作，与客户确认唛头内容，整理纸箱唛头交采购，标签唛头交生产部门用于打包； 5、负责外贸订单的订舱及物流调度，组织货物发运，办理出口报关手续，制作相关单证，提交物流费用付款申请； 6、协助业务主管完成合同归档管理，统计订单数据、发货数量及安排样品寄送； 7、按规范整理并编制合同及其他业务文件 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练操作Office办公软件，具备良好沟通能力，能有效维护客户关系及开展跨部门协作，责任心强，工作细致，能在高效工作节奏中稳定输出，学习能力强，理解力佳，执行力高 2.了解ISO认证相关流程，有学习背景或持相关证书者优先 3.年龄不超过40岁 4.可接受工作地点调整者优先 公司设有两个生产基地 岗位福利： 1.基本薪资4500元 2.按规定缴纳社会保险 3.享有全勤奖励、餐食补贴、住宿补助 4.每日工作8小时，每周单休 备注：试用期为一个月

招聘职位 :  生产班组长 薪资待遇 :  8000-10000元 招聘单位 :  浙江亚能能源有限公司 招聘人数 :  1人 性别要求 :  性别不限 年龄要求 :  年龄不限 学历要求 :  学历不限 工作经验 :  经验不限 职位福利：加班补助、餐补、包吃、包住、医保 职位描述：对叉车搬运车相关行业有五年以上生产经验者

岗位：CCD工程师 汇报：技术总监 岗位职责：负责生产设备CCD的正常运转，新产品建模，整卷物料的外观检查数据。 1.新产品CCD的建模。 2.解决制程中的缺点及时判定，供工艺工程师分析失效模式并提出改进方案。 3使用测试设备(二次源分析仪)进行KAPPA不良样品对标,分析检出率。 4.编写测试报告并反馈设计优化建议。 5.协助客户或团队全卷不良分析,良率改善。 6.CCD测试流程与校验文件标准化。 7.撰写技术文档(设计报告、规格书、用户手册等)。

岗位职责： 1.掌握统计学基本理论与相关业务流程，确保统计数据真实可靠，严禁虚报瞒报。 2.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通意识，能够主动协调并推动问题解决。 3.配合车间开展月度盘点工作，保障数据准确性。 4.跟进原公司生产计划执行情况，每周汇总并分析各班组生产数据，按时提交报告。 5.根据各班组每日生产进展，及时、规范建立生产台账记录。 6.按照规定完成合同资料的整理与编制工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练操作Office办公软件 2.了解ISO认证相关流程，具备学习经历或持有相关证书者优先 3.年龄不超过40周岁 4.可接受工作地点调整者优先（公司设有两个厂区） 5.具备较强的学习能力和理解能力 岗位福利： 1.基本薪资4000元 2.依法缴纳社会保险 3.设有全勤奖励、餐食补贴及住宿补助 4.每日工作8小时，单休制

1、需具备大专以上学历，理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。拥有扎实的行业实践经验。 2、至少2年生产管理相关工作经验，有车间管理或生产主管经历者优先考虑。具备汽车零部件、机械制造等行业背景者更佳。 3、生产计划与执行：能独立编制并跟进生产计划，保障生产进度按期推进。 设备运维与成本控制：熟悉生产设备运行管理，具备成本管控意识，合理调配资源以提升效率。 质量管控与安全规范：掌握质量管理体系要求，确保产品质量与生产安全符合标准。 团队组织与协作：具备良好的组织协调能力，能有效带领团队完成各项生产目标。 4、年龄范围25至45岁，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。 具备较强的沟通能力和团队合作意识，可及时应对和解决现场突发情况。 5、掌握5S管理理念，有数字化生产系统应用经验者优先录用。

职位描述: 负责工厂日常运营的组织管理及生产线的作业指导与协调，及时处理并优化生产过程中出现的各类问题 掌握无纺行业的工艺技术、设备操作规范及生产流程，能科学高效地调配人员开展作业 熟知企业各项管理制度并严格落实，确保产品品质达标及生产安全运行 按时完成上级交办的其他相关工作 职位要求: 年龄20—45岁，具备1-3年生产车间管理经验，操作技能熟练，工作认真负责，具备良好的沟通与协作能力 身体状况良好，能适应高强度作业，具有较强的团队意识，服从工作分配，抗压能力突出