日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

1.负责防水类文案的视频或图文内容创作，并发布至各大网络平台 2.熟练使用PS进行平面设计与图片处理，具备美工基础者优先考虑 3.工作时间朝九晚五，每周单休 4.有防水行业运营相关经验者优先录用 5.成功转化客户并签约后享有提成奖励 6.面试由负责人直接沟通，符合条件者可次日入职

产品线下线上结合用户运营产品心驻 带薪培训+一对一主管带教+无经验要求+提供住宿 产品运营：前两个月主要负责公司产品的市场运营及客户跟进，参与团队的规划与布局；两个月后逐步接手各部门资源协调，并主导团队运营管理工作。 1、试用期底薪5200元+奖金（1000-5000元）+五险一金+包住（入职即可申请） 2、针对新入职员工，公司将安排资深员工进行“一对一”全程指导帮扶。 3、丰富多彩的员工活动：聚餐、K歌、生日会、国内外旅游、节日福利等； 4、提供广阔的职业发展空间，拥有公开透明的薪酬体系与晋升机制。 岗位介绍： 1、工作时间8:30-18:00，午休两小时，不加班 2、公司为全国性集团分支机构，旗下拥有200多家分公司，主营业务为集团产品的推广与运营，市场重心以温州区域为主。 3、新人入职1至3个月内表现优异者，可晋升为团队主管，承担团队管理职责，并享有相应的团队管理奖励。 任职要求：工作态度积极认真，无需相关经验，性格热情自信、踏实勤奋，具备吃苦耐劳精神，有强烈的致富意愿，渴望成长与发展者优先

职责（运营类岗位无销售性质）： 1、订单管理：负责派单及全程跟单工作； 2、依据业务需求开发优质供应商资源，保障供应链的稳定性与供应能力； 3、全面负责司机运营管理，涵盖招募、资质审核、订单分配及后续跟进等环节； 4、与海外团队高效协同，确保各项工作顺利推进与落地执行。 任职要求： 1、英语口语流利，可作为日常工作语言进行交流； 2、熟练使用Excel、PPT等办公软件； 3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏； 4、具有良好的团队合作意识，重视客户体验，服务意识强。 薪酬：底薪+绩效奖金（最高可达3倍绩效），每半年一次调薪机会 福利：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、病假，定期组织团建活动、提供下午茶、节假日福利等 发展：提供清晰的晋升路径，对有能力、有潜力、有责任感的员工给予充分培训与发展支持，助力实现个人成长与价值提升 全球团队协作，持续提升整体英语能力，实行扁平化管理，管理层70%由内部晋升，注重人才培养与职业发展 （在国内我们已在上海、长沙设立分支机构，现新增武汉分公司，形成三地联动发展格局，是深化亚太布局、拓展更广阔市场的重要举措。） 关于我们： 公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下运营易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务网络遍及全球180多个国家、1,500多个机场及超20,000个城市，累计完成千万级安全出行订单。 现武汉分公司正式启航，筹备工作全面启动，诚邀您加入，共同见证分公司从初创到壮大的成长历程，携手开启事业新篇章

负责公司在各大平台推广

广州增城区辅助部门相关工作

岗位职责 1、负责新媒体渠道（公众号、视频号、B站、小红书、知乎等）的内容发布、后台维护、粉丝互动、话题制造； 2、负责对品牌、产品、活动的线上推广宣传； 3、负责对新媒体平台内容素材的准备与收集、编辑排版、审稿及发布； 4、及时关注社会、行业热点话题，策划原创话题； 5、跟踪后台数据变化，分析数据并反馈提升关注度、提高粉丝互动的方案。 任职资格 知识领域:对ai充分熟悉，掌握AI实时动态。 年龄：22-30岁 教育经历：本科及以上学历 工作经验：1年以上新媒体运营工作经验 关键绩效指标 推文数量；覆盖用户数；用户增量；成交转化率；单篇推文点击量

运营助，主管企业运营

阿里地区找一个顶班挖机师傅，在阿里地区的请联系，

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刘 西藏阿里乡麦堡蛋糕招聘 烘焙师数名 8000-10000 烘焙中工数名 收银员数名 工资6000-9000 月休2 天 联系电话：

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诚招电气工程师

1.有成熟的阿里国际站运营经验，能从0到1搭建 2.有各平台跨境btb拓客经验的优先，要求有成功案例

我司主要生产锂电池.工作内容如下 1，负责阿里国际站特定品类的选品与规划，结合海外市场趋势拓展高潜力SKU，优化品类结构与商品组合。 2，会基本美工设计，能独立完成工作 3.制定品类定价策略，结合平台活动、汇率波动、竞品价格动态调整售价，保障毛利率与市场竞争力。 4.分析品类销售数据（如销量、转化率、库存周转），识别爆款与潜力款，联动运营团队制定精准推广方案，提升品类整体销量与市场份额。 工资待遇面议！

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营维护，提升整体运营效果与表现； 2、优化产品信息展示，提高关键词搜索排名，增强曝光与点击转化； 3、定期开展数据复盘，制定并落实流量增长方案； 4、与客户保持有效沟通，理解其需求，提供专业的运营建议与支持； 5、关注行业趋势变化，灵活调整运营策略以适应市场发展。 任职要求： 1、掌握阿里巴巴国际站平台的运营规范及工具使用，具备实操经验； 2、具有较强的数据分析能力，能基于数据反馈优化运营动作； 3、具备良好的表达能力和服务意识，能精准识别并响应客户需求； 4、目标感强，责任心突出，能在高强度工作节奏中稳定输出； 5、热爱电商运营领域，积极面对挑战，致力于个人能力与团队发展的同步提升。

1.店铺运营管理：全面负责阿里巴巴国际站店铺的日常运作、页面布局设计、商品发布及优化工作，保障店铺各项指标良性发展。 2.商品优化执行：主导商品信息上传、关键词挖掘、标题撰写优化、详情页内容规划与视觉呈现设计，提高商品搜索排名与点击表现。 3.数据监控与策略调整：每日跟踪核心数据（如曝光量、点击率、询盘数量等），利用数据工具进行深度分析，定期提交运营报告，并基于数据反馈优化运营动作。 4.推广投放管理：熟练操作P4P推广、顶展资源、RFQ报价等付费营销功能，制定投放方案，合理分配预算，持续提升投入产出比。 5.流量增长策略：深入理解平台算法机制，通过关键词布局、竞价推广、平台活动参与等方式，高效获取目标流量。 6.转化支持协作：跟进并分析客户询盘行为，协同销售部门提供后台数据支撑，助力提升从询盘至成交的转化效率。 7.行业与竞争洞察：定期开展市场趋势研究及竞品运营模式分析，为产品迭代和市场决策输出可行性建议。 1.平台实操经验： ·基本要求：具备1-3年或以上独立运营阿里巴巴国际站的实际经验，有从零起步搭建店铺或实现GMV显著增长的成功经历者优先考虑。 ·熟练掌握：精通国际站后台各模块操作，涵盖商品管理、营销工具使用、数据分析系统、商机沟通等功能。 2.数据解读能力： ·可熟练运用数据管家查看关键指标，能够通过数据诊断问题（例如：为何曝光高但点击低？），并提出针对性改进措施。 3.推广实操技能： ·精通P4P广告投放策略，能独立完成关键词筛选、出价设置、人群定向等操作，有效控制单次点击成本。 4.文案与视觉素养： ·具备优秀的文案策划能力，可撰写吸引海外买家关注的商品标题与描述内容。 ·拥有一定审美能力，能与设计人员顺畅沟通，指导完成高转化主图与详情页视觉设计。 5.语言能力要求： ·一般需达到英语专业八级或同等水平，具备较强的英文读写能力，能理解平台英文规则，独立撰写英文商品信息。

岗位职责 1、负责阿里巴巴国际站、独立站、1688等多个电商平台的日常运营与管理，涵盖商品发布、信息完善、店铺维护等工作，确保平台内容准确且具备市场竞争力； 2、制定并落实多渠道流量增长策略，结合数据分析（如访问量、转化效率、询盘数量等）持续优化推广手段，提高店铺曝光度与成交转化率； 3、承担产品视觉呈现及美工设计任务，包括主图设计、详情页排版、促销海报制作等，保证页面风格统一并符合品牌调性与平台规范； 4、实时跟进各平台规则更新，及时调整运营动作，防范合规风险，保障店铺评分与客户满意度； 5、配合团队协同作业，定期复盘运营成果并提出改进方案，推动整体业务持续增长。 岗位要求 1、具有一年以上跨境电商领域运营经验，了解阿里巴巴国际站、独立站、1688等平台运作机制与规则体系； 2、熟悉商品上架全流程，可独立完成产品信息撰写、关键词布局及店铺数据问题排查； 3、拥有基础美工能力，熟练操作PS、AI等设计软件，能独立产出符合要求的视觉素材； 4、具备较强的数据分析意识，能通过数据识别运营短板并制定可行优化措施； 5、工作积极主动，富有责任感，具备良好的沟通协作能力，能适应快节奏的跨境电商工作环境。 岗位福利 1、试用期1～3个月，薪资4000+提成+补贴，能力优秀者薪资可协商； 2、提供季度奖金、年终奖金、五险、单休，以及定期团建、下午茶、节日福利、生日福利等员工关怀项目； 3、工作时间：每周单休 夏季8:30-12:00,14:00-18:00 冬季8:30-12:00,13:30-17:30

寻找愿意参与工作的人，请联系西藏阿里的相关渠道，具体联系方式待进一步了解。

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线上全国可做商家助手号 工资：200 要求：名下有个体工商户执照，纸质电子都可（做过签字和阿里的都有），半年前做过商户号的也可以做。 用途：注册给公司运营做推广 内容：提供资料审核，正规公司合法合规（可查） 时间：流程2-3天，每天开工做10分钟客服打合格结算。

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你们谁想干活的，这个电话号码，打个电话吗？

岗位名称：兼职质检员（周结）;阿里速卖通快递质检（坐班）。 岗位要求：1.年龄在18至32周岁之间；2.负责质检工作，包括拆检、重装；3.工作时间需坐班。 薪资待遇：兼职质检员薪资为每小时20元，每天可达160元，每周三结算上周工资。

多种兼职下班结账好岗位时间段，接受学生，寒假工。

【招聘】1.运营助理：转正后4000-8000一月休4天，工资随工作经验，熟悉度逐渐增长涨工资。一天工作8个小时。不加班，待遇丰厚，工作简单轻松。大学生优先 联系电话 工作地点：英国宫一期

每个月8号发工资，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受无经验） 当天面试当天出结果，效率超高不拖沓 莫文蔚的阴天郑燕姿的雨天周杰伦的晴天都不如你来我们公司和我们见一面～弹性上下班制度，午休时间充裕！实力说话，一切以能力为核心！！如果你有目标、有拼劲、不愿过平淡生活，只要肯努力，月入过万不是幻想！！ 工作内容： 负责校区课程推广，配合团队完成招生支持工作；每周安排两天在公司接待参与试听课的家长，为家长讲解课程内容并介绍公司情况。 【福利待遇】 无试用期 底薪+提成+奖金=综合收入4k-8k 高比例提成包住宿 （每月8号准时发薪） 六险一金超长20天带薪年假！！早10点前打卡，下午7至8点下班，中午休息3到4小时 【工作地点】 八家校区可就近分配 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 【公司氛围】 欢迎新人加入，团队成员多为年轻有活力的应届毕业生，工作环境轻松愉快，充满朝气，期待更多毕业生加入我们！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生及职场人士均可报名，实习生可签三方协议 2、具备良好的沟通表达能力，态度积极向上 3、年龄18-30周岁，有能力者条件可适度放宽 就近分配校区哦 职责： 前期需从基础岗位做起，全面了解公司各岗位职责与运作流程 按时完成上级交办的其他临时性工作任务 要求： 1.年龄18-28周岁 2.欢迎零基础，无需相关经验 3.具备良好沟通能力、团队协作精神及高效执行力 4.拥有较强的团队管理与建设潜力 5.性格外向开朗，抗压能力佳 待遇： 五险一金、提供食宿、带薪年假、定期培训等。

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.06.29 我们需要你做的事： 应届实习生岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司的独立运营统筹：接触中高层管理实务，参与行政运作、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、无需工作经验，愿意从一线岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感； 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围愉悦轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协调、任务分工、协作推进及团队整体运营能力。