【日喀则·司机，服务人员】岗位招聘 互联网大厂 1.工作地点：日喀则本地 2.岗位性质：全职 3.素质要求 有从事销售，客服，互联网，运营管理等相关工作经历 学习能力强，善于沟通，较好的执行力和抗压能力，可接受不定时加班 藏语沟通 4.岗位职责及任职要求 年龄22岁以上 日常司机沟通及服务，激活，完成司机培训，运力调度等日常工作，对管理司机的各项指标负责。 乘客拉新 5.薪资待遇 底薪6000+，多劳多得，能力强者上不封顶，具体面议

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

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本公司产品是Candle Scents，主营目标市场是欧洲-法国、英国和瑞士，以及日本市场。 招聘 阿里巴巴国际站运营专员/运营经理 岗位职责: 负责阿里巴巴国际站店铺整体运营； 负责国际站账号日常管理与维护； 制定店铺运营计划，完成询盘、流量及销售目标； 根据平台规则调整运营策略，提升店铺综合表现。 ☆产品管理与优化 · 负责产品发布、更新、下架及分类管理； · 优化产品标题、关键词、主图、详情页及产品属性； ·建立核心关键词库，提高产品自然排名和曝光量。 ☆流量推广与营销 · 熟练运用P4P（外贸直通车）、顶展、橱窗等推广工具； · 制定推广预算和投放计划，优化广告投入产出比（ROI）； · 策划并执行平台活动，提高产品点击率和询盘量。 ☆数据分析与运营优化 · 监控流量、点击率、转化率、询盘量等核心指标； · 分析关键词效果及竞争对手动态； · 根据数据制定优化方案，持续提升运营效果。 ☆询盘及客户管理 · 协助销售团队跟进询盘客户； · 分析客户需求和市场趋势； · 提升询盘质量及订单转化率。 ☆市场与竞争分析 · 关注行业动态及竞争对手运营情况； · 收集市场信息，提出新品开发和选品建议； · 协助制定市场推广方案。 要求：大专及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销、商务英语等相关专业优先； 1年以上阿里巴巴国际站运营经验； 熟悉国际站平台规则及排名机制； 熟练使用P4P推广工具及数据分析工具； 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 具备一定英语读写能力（英语四级及以上优先）； 责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力。 核心KPI考核指标： 月度询盘数量 优质询盘数量 店铺曝光量 点击率（CTR） 询盘转化率 P4P投入产出比（ROI） 订单成交金额 爆款产品打造数量

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行平台推广策略，提升店铺曝光率、点击率及转化率 3. 分析行业趋势与竞品动态，定期输出运营报告并提出优化建议 4.协同供应链、客服及设计团队，保障订单履约与客户体验 5.熟练运用阿里国际站后台工具（如P4P、顶展、数据参谋等）进行流量获取与效果追踪 任职要求： 1.熟悉阿里国际站平台规则、运营逻辑及B2B外贸业务流程 2. 具备独立操盘能力，能基于数据驱动决策并快速迭代策略 3. 具备良好的英文读写能力，可高效处理英文产品资料与客户咨询 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与抗压能力 5.有成功打造高转化国际站店铺经验者优先

要求对各类展示柜熟悉，特别是对3C数码产品，通讯手机展示柜产品，烟酒展示柜，化妆品展示柜等有一定了解，熟悉展示柜行业在阿里巴巴国际站的运营推广接单经验，可以在我们工厂建立团队，也可以与我们工厂投资建立外贸团队按股份合作共赢，生手勿扰。

岗位职责 1. 店铺运营与装修：负责阿里国际站旺铺整体规划与日常维护，包括首页视觉、公司介绍、产品详情页的策划与落地，提升店铺专业度与买家信任度（可对接内部设计或外包资源）。 2. 产品发布与优化：负责开关、连接器产品的英文产品发布（标题、关键词、属性、主图、详情页、短视频），持续做关键词调研与搜索优化，提升产品信息质量分与自然排名。 3. 流量获取与付费推广：制定并执行 P4P（外贸直通车）投放计划，优化关键词出价与推广产品结构，控制单个询盘获客成本，提升曝光量与点击率。 4. 数据监控与分析：每日/每周监控数据管家核心指标（曝光、点击率、询盘量、点击转化率、平均点击花费），定期输出运营数据报表，并基于数据调整运营动作。 5. 询盘管理与业务协同：及时响应平台询盘与 TM 咨询，完成初步筛选与需求信息整理，将有效线索交接给对应业务人员，跟进报价与成交进度，形成“运营拉新—业务转化”闭环。 6. RFQ 与商机跟进：每日跟踪 RFQ 市场报价机会，提升报价数量与响应质量，提高报价胜出率。 7. 平台活动与资源位：策划并落地平台大促与行业活动报名（如采购节等），争取会场资源位，配合制定活动期产品与价格策略。 8. 交易与信用体系：推动信保订单（Trade Assurance）在线交易，维护店铺星等级、买家评价、纠纷率等平台核心指标。 9. 竞品与行业研究：跟踪同行店铺、热销品类与平台规则变化，输出产品结构、关键词与定价策略建议。 任职要求 基本要求 - 大专及以上学历，国际贸易、电子商务、商务英语、市场营销等相关专业优先； - 1 年以上阿里国际站（Alibaba.com）独立运营经验，完整操盘过店铺日常运营；有工业品 / 电子元器件 / 连接器等 B2B 品类经验者优先； - 英语 CET-4 及以上，能独立撰写英文产品标题、关键词与详情页文案，语法规范、符合海外买家搜索习惯（CET-6 优先）； - 熟练使用数据管家、P4P 直通车、关键词工具、RFQ 等后台工具，理解平台搜索排序与产品信息质量规则； - 数据敏感，能用 Excel 做基础数据处理（透视表、图表）并据此调整运营动作； - 具备基础图片处理能力（PS / Canva 等），或能清晰向设计表达视觉需求。 能力素质 - 结果导向，对询盘量、转化率、获客成本等数字有强烈敏感度； - 执行力强，能独立完成从选品、上架、推广到数据复盘的完整闭环； - 沟通协作好，能与业务、跟单、工程、设计顺畅配合； - 愿意深入学习连接器与开关产品知识（品类多、参数细，需能看懂规格书与图纸）。

招聘：阿里巴巴运营薪资：面议最好是合作伙伴有经验的联系我细节面谈

居家线上电商店员（副业全职均可，零费用） 岗位职责：负责多电商店铺商品一键铺货上架、日常客服答疑，不用直播、不用拍短视频，无需付费投流推广。 扶持福利：公司全品类现成供应链货源，不用囤货压货，订单由供应链48小时统一发；小白零基础可做，专业团队多对一教学带教，全程无学费、无押金、无任何隐形收费；熟悉操作后店铺搭建周期3-5天。 要求：会基础手机/电脑操作，能及时回复客户消息即可。

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岗位职责: 1.、司机服务与管理 2、质检（即客诉）处理 3、事故处理 4、租金催收率 5、司机留存率 任职要求: 1. 具备可预见风险的专业性 2. 具备独立判断力及思考能力，从而有效解决司机问题 3. 具有较强的沟通及文字表达能力 4、沪籍，大专及以上学历优先 5、出租车队长或网约车司管工作经历3年以上、年龄35～48之间

（需招生） 工作时间：早九晚六点半 薪资待遇：底薪＋提成＋补助＋分红 上不封顶

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【职位详情】: 1、负责公司小红书账号的全面运营工作； 2、围绕在线硕士项目策划并输出适用于小红书渠道的内容，承担引流目标； 3、主导小红书聚光平台的广告投放与推广，通过投放策略与内容运营获取有效用户流量； 4、开展平台爆款内容及竞品投放案例研究，跟踪热门关键词与趋势，结合数据分析和热点动向，制定内容优化策略。 【岗位要求】: 1、具备内容营销实操经验，熟悉种草逻辑，了解用户心理与传播规律，有教育行业背景者优先； 2、熟知小红书社区规则，持续关注平台功能更新与运营新玩法； 3、擅长撰写小红书风格笔记，能独立完成高质量图文内容创作； 4、具备出色的内容敏感度，能够预判热点、把握趋势，并作出快速响应决策。 薪酬与发展：底薪3500+绩效+提成（由独立招生团队完成客户转化），人均月收入6k-8k，表现优异者可达1w以上，缴纳五险一金；提供员工分红计划、专人带教机制、明确的晋升路径。 待遇：每日工作时间8:30-12:00，13:30-17:30，实行7.5小时工作制，周日休息，法定节假日正常休假。 福利：五险一金、生日福利、节日礼品等关怀政策。

【岗位职责】 1. 跟播学习，熟悉语音厅直播流程、设备操作及日常运营逻辑； 2. 协助维护直播间秩序，配合艺人互动及玩家关系维护； 3. 逐步参与厅内运营工作，后期独立承担部分运营任务； 4. 接受基础培训与阶段考核，持续向厅管的方向成长。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，相关专业优先，但不作硬性限制； 2. 无需经验，无需才艺，从基础带教开始； 3. 认可语音厅行业，愿意从学习和执行做起； 4. 能吃苦、抗压强、有责任心，做事踏实，愿意长期发展； 5. 具备学习能力、沟通能力和团队协作意识，目标感强。 【培养与晋升】 1. 试岗期 7 天，主要看学习状态、执行力和配合度； 2. 实习期 2-3 个月，完成基础带教与岗位适应； 3. 通过考核后，可晋升为语音厅厅管； 4. 晋升重点考核综合能力、沟通管理能力、带团队能力及结果表现。 【薪酬结构】 1. 试岗期：30元/天； 2. 实习期：保底3000元/月，上不封顶（实际收益≥3000时，按实际收益发放；实际收益<3000时按3000元保底发放）； 3. 转正后：底薪 + 个人流水提成 + 艺人流水提成 + 奖励； 4. 转正底薪根据团队管理能力、厅流水、艺人流水及团队核心成员表现阶梯调整。 【我们希望你】 不是只看短期收入的人，而是愿意沉下心学习、能扛压力、愿意跟着团队一起把事情做成的人。 这里会有明确的培养路径，也会有更大的成长空间，适合想长期往运营管理方向发展的你。

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