【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，致力于打造标准化、专业化的、服务与销售融合模式。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才： 1.招聘数量：5人 2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽 3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容： ①每日8:30-10:00参加保险产品及金融知识培训学习 ②负责老客户续期服务，及时提醒保单缴费时间 ③为客户家庭提供资产配置与保障规划建议 ④提供专业保险咨询，依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔及其他售后服务事项 5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期奖励+新单提成+日常补贴+激励政策+年终奖金 6.公司福利：享受国家法定节假日+双休制+度假补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

销售助理： 一、岗位职责： 1，从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。 2，跟随公司脚步，参加系统培训以及团队管理规划学习。 3，公司提供精准客户资源(不需要自己提供客户)通过一对一与客户沟通挖掘客户需求，为客户提供优质的全流程售后服务；服务中国人寿老客户，养老金领取及办理，收集理赔资料，做好保单保全服务：更改受益人，变更投保人，有需求的家庭成员保单办理。 4，文旅服务：组织客户一日游，采摘，喝茶等养老社区及家园的带看和入住办理等。 5，可以为个人客户和企业客户提供资产管理配置，寿险+银行综合金融服务，为客户家庭财富规划和合适的财富传承等。 6，有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育。 二、员工福利： 1，薪资待遇： 底薪3000+提成(连续拿5年)+奖金3000- 15000+新菁英奖励(年终奖1W4W)，等六大板块构成 2，不定期旅游活动，团建活动，集体活动，节日礼物等等； 3，工作时间：8点3017:00(周末双休，国家法定节假日正常休息)，工作时间相对自主，下班不打卡。 4，培训体系： 公司有免费完善的制式培训系统，创新和与时俱进的非制式培训相结合； 5，晋升晋级(公司提供轻创业平台，面向所有想创业的求职者): 我们提供公开公平公正的晋升通道，(看个人选择)可以选择晋升做团队主管；晋升之后的薪资待遇会有所不同，从六大板块薪资构成提高到八大板块，销售主管岗位正在招聘 (公司有数据表明评均收入参考值)一 菁英计划成长初期(新人阶段)15万年薪及以上，晋升成为主管之后有专属团队管理津贴 初级主管30万年薪 中级主管60万年薪 高阶主管100万年薪 三、任职要求： 1，大专及以上学历，特别优秀者可以放宽； 2,25岁及以上50岁以下，优秀者可放宽，有过往经验或带团队经验者优先； 3，良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望； 4，有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 公司员工都是80后90后，个别优秀的00后，比较好相处，是个年轻有活力的团队，对新伙伴充满热情，不管你是什么性格的小可爱都能在最短的时间内融入我们，还在等什么，快来加入我们吧!!!

岗位职责： 招聘宝妈 1负责解答客户关于保险理赔的咨询，协助客户完成理赔申请，协调保险公司与客户之间的沟通，确保服务流程顺畅高效。 2审核并处理客户的保险理赔资料，跟进理赔进度，及时反馈处理结果，保障客户合法权益。 3提供售后保单管理服务，定期回访客户，讲解保险条款变动，提供续期、保全等专业建议，提升客户满意度。 4根据客户需求分析其保障缺口，推荐合适的保险产品方案，协助完成投保资料准备与手续办理。 5维护客户档案信息，建立长期服务关系，主动提醒重要节点事项，增强客户信任与粘性。 任职要求： 1学历不限，具备保险、金融相关知识者优先考虑。 2有客户服务或保险行业工作经验者优先，无经验可提供系统培训。 3具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，能妥善处理客户疑问与情绪。 4熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和信息录入能力。 5具备较强的责任心和团队协作精神，能够按时完成工作任务。

如果你对目前的生活状态不满意，想要挑战一下自己，寻求一份长期稳定的工作，请呼我！！！ 任职要求: 1、25-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中学历）； 一、[薪资福利待遇] 1、薪资构成：提奖(23%-50%+新人津贴+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、+终身免费培训) 2、绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游++终身免费培训国家法定日休息。 3、公司定期组织去国内外旅游。 4、。 5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 二、[岗位职责] 1、给企业客户提供员工团险，财产险，公众责任险等。给高净值客户提供资产保全，财富传承，避险避税，子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供大病，医疗，养老，教育金，车险，信用卡，储蓄卡，银行理财等服务。 2、团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 三、[工作时间及模式] 1、工作时间8:30-17:30，周末双休。上午早会或培训，下午自由安排客户拜访。 2、西湖益联保客户售后服务，老客户维护和开拓。 职位亮点：客户资源丰富，600万西湖益联保客户，千万年薪海归大咖团队，高学历主管，老员工1对1，陪访，辅导! 欢迎加入中国人寿！

岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展； 2. 为高净值客户提供家庭风险评估、保险保障规划及家庭资产配置建议； 3. 全流程协助客户完成投保咨询、保全服务、理赔支持及保险金领取等专业服务； 4.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融顾问综合服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，年龄25-50周岁，优秀者可适度放宽； 2.具备良好的沟通表达能力、亲和力及组织协调能力，善于建立人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，能适应目标导向型工作节奏； 4.具备基础金融认知或保险从业意愿，有敏锐的市场洞察力与责任心； 5.遵守职业规范，认同长期主义发展理念，愿在保险顾问领域持续深耕。

岗位职责： 1.通过支付宝用户提交的医疗影像材料和报案信息描述判定是否符合保险条款认定的重大疾病的轻症、中症、重症； 2.致电用户了解案件就医情况、投保前健康情况获取收集用户的习惯就医情况以及是否存在违反健康告知的阳性点； 3.若用户上传影像材料有限，需根据用户通话中口述信息告知用户需补传材料，及判定案件结论。达到重疾(轻、中、重)、非重疾、未达重疾、违反健告解约、身故解约等。 4.回答用户其他想要了解沟通的问题，如附加险情况、赔付金额、续保、退保等问题。 任职要求： 1、本科学历，医学、法学、保险学教育背景（有相关工作经验、沟通表达优秀可放宽大专） 2、具备较强的学习能力和沟通表达能力； 3、具备良好的抗压性，愿意接受排班和加班； 上班时间：9:00-18:00上五休二会有一定加班

1，大专及以上学历，应届生亦可 2，有金融从业经验，医疗从业经验，人力资源，文秘优先，无经验亦可培养； 3，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神； 4，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5，优厚的福利体系： 6，声富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，运动会，优秀员工表彰活动等； 7，多元化培训课程：专业的岗前培训，在职个人提升计划。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成；不同产品，。奖金补贴：年终奖，绩效奖金 工作地址 杭州萧山区金城路99号中国人寿保险股份有限公司。 职位详情 寿险 车险业务经验 投资理财规划 熟悉保险业务流程 车险销售 工程险 健康险 保险销售 销售经理 团队建设能力 。 晋升空间： 1，公平公正的晋升通道。 2，导师一对一指导。 3，工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30周末双休，法定节假日休息

西湖益联保服务专员 （如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充商业保险 （因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！) 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发； 按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培 训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、没有工作经验限制，只要愿意努力，公司有完善的培训体系； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） ，上班：周一至周五8：30-17: 2、休假：周末双休+国家法定节假日 小时) 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

岗位职责: 1. 推广并销售保险产品，与客户建立长期稳定的合作关系； 2. 开展市场调研，挖掘潜在客户资源，持续维护并拓展已有客户群体； 3. 制定并落实销售计划，确保达成既定的业绩指标； 4. 向目标客户讲解保险产品的核心优势、功能特点及投保带来的实际价值； 5. 策划并参与各类品牌宣传与推广活动，增强品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1. 具备较强的销售意识和出色的沟通表达能力； 2. 对市场动态具有敏锐的感知力，能迅速应对市场变化； 3. 拥有良好的团队合作精神，能够与同事高效协同作业； 4. 高度重视客户服务，具备满足客户需求的服务意识； 5. 富有创新思维，善于探索和实践新的销售方式与策略。 岗位要求： 1. 年龄在25～45周岁之间； 2. 大专及以上学历； 3. 工作时间：8:30～16:30，周末双休，节假日按国家规定休假； 4. 公司提供意外险、寿险、重大疾病险及住院医疗保障，另有社保补贴、长期服务奖励、养老“公积金”。

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑没个都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

岗位需求 1.CNC熟练操作工 (10名) / CNC学徒 (4名) 要求：能熟练操作加工中心，会看二维图纸，能根据程序独立加工产品，一年以上工作经验者优先。 工作内容：负责操作CNC机床，进行自动化设备零部件的加工。 2.数控车床2名，学徒2名 设备：广数数控车床 工作内容:主要做公司内部自动化设备零部件，精度要求不高，能够编程操机。 公司与待遇 公司业务：主要加工自动化设备，自主研发生产设备。 员工要求：责任心强，服从安排，吃苦耐劳，有团队精神。 薪资福利：薪资面议，一经录用待遇从优。 公司缴纳 社保 和 住房公积金。 提供 住宿 及 工作餐。 工作环境为 车间恒温车间。 联系方式 地址：湖州吴兴区欣安路199号 联系电话：吴先生

找个开轮挖的驾驶员， 德清代班， 空的联系

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招 聘 信 息 招聘人员： 发货员1名 行车工1名 应聘要求： 能吃苦耐劳，服从领导安排，有较强的安全意识及团队精神，有相关工作经验者优先， 地址：雷甸白云南路58号陆记物流 电话☎

本店招一名配菜师傅，有责任心担当打招呼的不要电话

岗位职责： 1.负责为保险理赔车辆的客户提供接待、定损、维修及交车服务的人员. 根据相关政策及规定，为客户提供汽车维修、定损和保险理赔等方面的咨询服务 2、进行事故车辆维修接待、保险定损核价、理赔文件填写等相关工作 3.进行部门间协调，做好事故车辆的零部件估价、定货、维修、交车等工作，保证维修质量和工期. 4、与保险公司接洽，配合事故车辆的定损理赔工作. 5、建立、管理理赔档案，定期进行信息统计与分析 6、有团队合作精神，服从工作安排并能高效完成任务。 任职要求：要求5年以上的工作经验，能独立操作以上工作事宜。

岗位职责： 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费； 3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为客户解决问题。 任职要求： 1、25~50岁，经验不限； 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5： 00，周六早上8:30-12:00 享受国家法定节假日，月休6天 免费培训，多渠道晋升机制，收入上不封顶！职等你来~ 综合6k以上

任职要求：年龄满25-45周岁，大专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇：薪资+绩效提成+奖金+学历补贴，月收入6000-10000左右。 工作职责：主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，资料整理，以及协调相关部门跟进理赔进度，解答客户对于保险条款理赔流程等方面的疑问。 工作时间：9:00-17:00(中午休息两个小时)，周末固定双休!!法定节假日正常放假。

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

承保内勤工作内容： 主要负责外部保全业务的沟通协调，以及内部跨部门基础事务对接，确保相关工作流程闭环，并处理其他临时交办事项。要求具备一定的文书处理能力、表格操作基础，工作细致，服务意识强，有保险、财务、审计等相关专业背景者优先考虑。 电话客服工作内容： 主要承担客户来电接待工作，完成出险报案登记及初步指导，协助客户整理理赔所需材料； 同步跟进理赔案件处理进展，推动客户及时获取理赔结果。 职位要求： 年龄在20岁至30岁之间； 本科及以上学历； 具备较强的沟通表达能力，能熟练使用常用办公软件； 责任心强，耐心细致，具有良好的服务态度； 抗压能力强，富有团队协作精神，可独立开展工作； 薪酬待遇：4000元+月度值班补贴＝月综合收入 基本薪资4000元，存在值班安排，每班次额外补贴100元，每周休息2天，实行排班轮休制； 上班时间：9:00-18:00 值班时间：8:00-17:00，当日17点下班后居家继续值班至22点； 社保：入职次月起缴纳五险一金； 需自备电脑，因涉及远程值班及信息安全管理要求。

线上合作，合作共赢

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

岗位名称护士所属部门护理部岗位级别基层 直接上级护士长直接下级无岗位编制 岗位描述： 负责协助医生做好配台工作，做好客户诊疗过程中的服务工作，协助医生做好预约回访工作； 岗位职责： 1、认真学习消毒隔离制度，避免交叉感染。 2、 提前10分钟上岗，穿戴好工作服、帽子，整理好仪容仪表，以饱满的精神状态开始一天的工作。 3、 开窗通风，开灯、开闸，保持诊室内整洁、安静、空气流通和光线充足，保持治疗室整洁，打扫诊室卫生，整理台面、桌面，候诊杂志、期刊管理、清点。 4、 做好开诊前的准备工作： 5、 提前整理当天预约患者的资料，必要时打电话提醒和确定预约的时间，当天下午电话预约次日复诊患者。 6、 衣帽整齐、佩戴胸卡、精神饱满、坚守岗位、热情接待每一位患者，指导其舒适就座，调好椅位、灯光、系好胸巾、准备漱口杯及检查器械。 7、 听从治疗医生指挥，与其保持行动一致，密切配合医生的治疗工作，主动看阅病历，问病情，准备所需的物品和器械，及时递送调好的材料和药品。 8、 患者就诊完毕，帮助取下胸巾，撤走漱口杯及检查器械，做好消毒卫生工作，准备下一个治疗所需的各项物品。 9、 维护诊室就诊秩序：安排陪同人员舒适就坐和阅读报纸书刊。 10、 术后及时补充诊室各种消耗物品，经常整理医生诊桌、调药台、治疗台上物品，保持干净、整齐，各物品归位。 11、 严格执行消毒隔离制度，凡口腔用物均应消毒，避免交叉感染， 在进行各种配合前均应洗手、戴手套。 12、 揉搓银汞时用丝布，严禁直接用手捻，银汞枪每次用前须酒精消毒， 汞应挤入高盐水瓶内。 13、 负责诊椅、痰盂的卫生及保养，每一个患者治疗完毕后刷洗痰盂，诊椅每半天医院结束后清洁。 14、 熟练掌握本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治疗和护理。 15、 每日清点并登记器械，每周检查、保养器械，及时补充和报损。 16、 登记治疗中需要购买的材料、器械，保管好药品和其它物品，定期查对药品及器械。 17、 一次物品用毕进行分拣，回收处理。 18、 仔细清洗各种污染器械，并及时高压或浸泡消毒。 19、 每日按时消毒物品，并清点登记、注明消毒日期，保证医院所需的器械、敷料、手术包和手套等物品供应。 20、 负责清理托盘上的印膜材，并清洗消毒备用。 21、 掌握消毒液作用、浓度、配制方法及更换时间。 22、 保管好科内各种器材物品，对手术器械进行维修、保养(如牙钳定期上油等)，及时报损和补充。 23、 保持消毒室清洁、整齐，每日上午下班前进行打扫并紫外线消毒。 24、 负责下班时关好水、电、窗、锁。 25、完成领导交办的其他工作； 任职资格要求： 1、护士专业，大专以上学历，取得护士资格证； 2、参加过感染管理及消毒专业培训； 3、具备口腔行业各项目配台工作经验； 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力； 5、具备良好服务意识和职业素养； 6、形象良好身高160以上，体重130以下 绩效考核指标： 预约率，回访记录完整率，配台效率，耗材管理效率 其他： 工作环境：室内

待遇丰厚，新人政策利好，有完善的培训体系，工作环境氛围好，时间自由，有双休，有年假，有各种团建活动，优秀者有旅游名额，升职加薪空间大（优秀者一年内即可）～ 25～45岁大专及以上更有新菁英政策，底薪更丰厚！有挑战高薪资的社会优秀人士可以来咨询！ 只要你足够努力，实现万元薪资不是梦！ 工作内容：为客户整理保单，提醒客户保险续期、分红、生存金等领取或办理，为客户办理保险理赔，三节一生等重要活动回馈老客户，为客户提供保险规划等。 工资细节可具体面试详谈！

岗位描述： 负责护理部日常运营事务，落实医疗机构院感防控相关要求，统筹护士团队的培训带教及岗位协调工作； 岗位职责： 1、掌握医疗行业服务标准及口腔专科四手操作配合流程，熟练执行口腔诊疗中的护理协作任务，合理安排医护与前台人员的排班调度。 2、监督医生与护士的日常执业行为，确保病历书写规范完整，科学调配护理人力，保障医师诊疗时有助手协同作业。 3、实时掌握口腔器械、公共耗材及设备使用动态，提前做好采购计划，确保各诊室物资供应充足，避免影响正常接诊。 4、组织实施设备定期维护保养，及时排查故障隐患，处理运行异常问题，保障诊所各类设备稳定运转。 5、监督落实器械清洗消毒流程，确保无菌物品打包与发放符合规范要求。 6、管理急救类器材与药品存放，确保配置齐全、状态可用，满足临床应急救治需求。 7、负责医疗耗材、药品的仓储管理及领用登记工作。 8、定期盘点耗材与药品使用情况，汇总补货需求并按流程报批采购。 9、每月末核查已领取材料和药品的有效期限，对临近过期或需报废的物品提交处置申请，报院长审批。 10、发现可重复使用器械出现损坏或遗失时，须立即上报并提出初步处理建议，交由院长审定。 11、制定并实施护士专业技能提升的学习与培训方案。 12、配合完成卫生主管部门检查所需的资料整理与准备工作。 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格要求： 1、护理专业大专及以上学历，具备两年以上工作经验，持有护士资格证书； 2、接受过医院感染控制及消毒技术专项培训； 3、具有口腔医疗项目多岗位协作实践经验； 4、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 5、责任心强，积极进取，态度端正，富有正能量； 绩效考核指标： 院感管理规范性，消毒合格率，器械与耗材使用效率，护理人员培训达标率 其他： 工作环境：室内 持有特种设备操作证者优先

1、年龄不超过60周岁； 2、无相关经验者可参加岗前培训； 3、工作踏实肯干，富有爱心与耐心，具备良好的沟通能力； 4、具有优良的医护服务意识及职业操守； 5、有养老机构工作经验者优先考虑； 6、持有护理类资格证书或执业证书者优先录用。 7、该岗位为劳务外包性质，劳动合同签订及薪酬发放均由第三方公司负责。

1、为退役军人及社区居民提供就医陪同服务。 2、需具备健康养生或医学相关知识，有医护工作背景者可兼职。 3、退役军人及其家属在招录中享有优先资格。

1、年龄不超过45周岁，护理或相关专业，具备中专及以上学历； 2、持有护理员证、养老管理员证等相关资格证书者优先考虑； 3、工作踏实肯干，富有爱心与耐心，具备良好的沟通能力； 4、具有优良的医疗护理服务意识及职业操守； 5、有养老机构工作经验者优先录用。

职责： 1. 负责院内感染防控相关标准的执行、监督与指导； 2. 承担护士带教与团队培养工作； 3. 组织并落实每月医生与护士的排班及岗位协调安排； 4. 管理医用耗材的采购、出入库流程，负责植体管理及消毒室日常运营； 5. 协助院长开展医疗护理部门的日常管理工作。 要求： 1. 中专及以上学历，年龄在30至45周岁之间，持有护士资格证书； 2. 具备5年以上口腔护理工作经验，其中至少3年担任口腔科护士长或护理部主任职务； 3. 熟悉口腔医疗机构的感控规范与操作流程，具备护士带教经历； 4. 有大型连锁口腔机构护理管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1、负责信用卡产品及相关合作单位产品的市场推广与服务工作； 2、严格遵守作业流程及规范要求，确保操作合规； 3、恪守职业操守，做好客户信息保密，保障客户资料使用的唯一性； 4、听从上级工作安排，积极配合任务调度与执行； 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、思路清楚，具备良好的语言表达能力，有销售经验或销售潜力者优先； 3、热爱销售工作，具备较强的责任心，品行良好，踏实肯干；