1、参与制定公司销售战略与市场营销战略，并负责落实区域市场开拓的规划与执行工作。 2、建立健全所辖区域的销售管理体系，督导公司销售政策及各项制度的实施，对区域内人员的政策执行与制度落实情况进行监督与管理。 3、掌握区域市场动态变化，制定切实可行的营销计划方案，并组织实施具体落地工作。 4、推进所辖区域内空白市场的经销商开发，重点开展市场调研、分析及趋势预判工作。 5、协助并指导经销商开展终端门店的运营管理和营销活动，妥善协调处理区域内的各类突发情况。

1、参与制定公司销售战略与市场营销战略，推进区域市场开拓规划并落实执行相关营销策略。 2、完善所辖区域销售管理制度，监督公司销售政策及各项制度的实施，对区域内人员的政策执行与制度落实情况进行督导与管理。 3、跟踪区域市场动态变化，制定切实可行的营销计划方案，并组织实施具体落地工作。 4、负责开发所辖区域内的空白经销商市场，重点开展市场调研、分析及趋势预判工作。 5、协助并指导经销商开展终端门店的运营与营销管理，妥善协调处理区域内各类突发性事务。

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催解除 过往涉及负债相关经历，如从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收工作，或在保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域从业者，资源可快速转化变现！ 当前公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（含个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡解冻）、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务：不良信用记录修复（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面记录），信用问题处理（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等分类状态），担保剥离（个人及企业法人、股东担保责任解除） 3：各大银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效避免催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步； 2.一对一帮扶机制：专属带教，规划从新手到专业人才的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5.联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户难题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，为达成目标善于分析与谋划； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持坚韧心态，坚定信念——只要你资源扎实或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，我们的故事即可开启

1、参与制定公司销售战略与市场营销战略，推进区域市场拓展规划的实施与落地。 2、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，确保政策与制度在区域内有效落实。 3、跟踪区域市场动态变化，制定切实可行的营销方案，并主导具体执行工作。 4、负责开发所辖区域内的空白市场，重点开展市场调研与趋势分析预测。 5、协助并指导经销商开展终端门店运营与营销管理，统筹处理区域内的各类突发性事务。

1、参与制定公司销售与市场营销战略，推进营销策略实施，统筹区域市场开发规划。 2、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，确保团队严格落实相关政策与制度要求。 3、跟踪区域市场动态变化，制定切实可行的营销方案，并主导具体执行与落地工作。 4、主导区域内空白市场的经销商开发，深入开展市场调研，强化区域市场分析与趋势预判。 5、支持并辅导经销商优化终端门店运营管理，妥善协调处理所辖区域各类突发性事务。

岗位职责 1.负责公司（区域）金融/能源行业市场开发与业务推进 2.团队搭建与管理 3.销售渠道及合作网络拓展 任职资格 若您长期深耕IT运维或相关产品（如网络安全、核心系统等）的大客户销售领域，在金融、能源行业拥有5年以上持续从业经历，不满足于现状，渴望实现职业跃升，我们期待您的加入。 1、专业不限，计算机、金融、通信、网络等相关专业背景优先； 2、具备软件或系统集成企业销售经验，熟悉特定行业客户需求者优先，如运营商、电力、交通等领域，有从0到1开拓新客户资源经历者优先，需具备8年以上工作经验； 3、具备销售团队管理经验，有渠道建设及合作伙伴运营经验者优先； 4、在过往销售工作中取得过突出业绩表现； 5、具备良好的职业道德与个人品行； 6、积极进取，富有责任感； 7、能接受高频次出差安排； 8、年龄要求35-45岁，性别不限； 9、工作地点：上海、北京、广州、深圳、杭州； 10、应聘时请提供与个人能力相匹配的薪资及待遇期望，薪酬可面议，优秀销售人员年薪可达50万元。

职责描述: 宴会中心销售负责人是一个关键的管理职位，负责宴会销售部门的整体运营和销售业绩。 一、制定销售策略与计划 1.市场分析：根据市场状况和公司目标，进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况，为制定销售策略提供依据。 2.销售策略：制定宴会销售策略和计划，包括销售目标、销售重点和行动方案，确保销售计划的合理性和可行性。 3.预算管理：负责宴会销售的财务管理，包括销售预测、预算制定、收益管理等方面的工作，确保销售活动的经济效益。 二、客户管理与关系维护 1.客户关系：与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访，了解客户需求，提供专业的宴会销售服务。 2.客户服务：确保客户满意度，处理客户投诉和问题，及时解决客户疑虑，维护良好的客户关系。 3.客户档案：建立客户档案，收集分析客户的反馈信息，为业务决策提供依据。 三、团队管理与培训 1.团队管理：负责领导和管理销售团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的表现，确保团队高效运转。 2.培训与发展：定期对团队成员进行培训和业务指导，提高团队整体素质和业务水平。关注员工职业发展，提供晋升机会和职业发展规划。 四、销售渠道拓展 1.渠道拓展：积极开拓新的销售渠道，如线上平台、合作伙伴等，提高宴会销售的知名度和市场份额。 2.活动策划：负责策划组织各类商务会议和大型宴会活动，确保活动的顺利开展并达成预期目标。 五、市场调研与数据分析 1.市场调研：定期组织市场调研工作，了解市场趋势和客户需求变化，为销售策略的调整提供依据。 2.数据分析：分析销售数据，提出并实施改进措施，以提升销售业绩。 六、内部沟通与协作 1.部门协作：与销售、餐饮、策划等部门保持密切沟通与协作，共同推动宴会销售业务的发展。 2.高层汇报：定期向高层汇报工作进展，为公司决策提供支持。 七、创新与改进 1.创新策略：关注行业发展趋势，不断创新和改进销售策略和业务模式，提高宴会销售业绩和市场竞争力。 2.产品与服务：协助酒店新产品及服务的开发和推广，协助酒店市场战略的制订。 **年龄维度** *****；*****；***** 高薪：年收入30万以上，有晋升门店负责人绿色通道

职位要求： 1、具备5年以上专业线高端美容品牌，尤其是生美面部品牌的销售经验 2、拥有良好的职业操守，具备团队管理的基本能力 3、有三年以上带领团队进行高端品牌销售经历者优先录用 4、精通教育培训及门店运营管理，销售与运营综合能力强，能有效推动团队达成品牌各项考核目标 5、负责浙江省内品牌售后体系的运营工作，管理10人以上的售后讲师团队 福利待遇： 无责任底薪10000元+入职即缴纳五险+出差享受补贴+销售终端业绩提成1%（综合月收入4万元起）

1.依据公司战略目标，开展大客户开发、关系维护、客户管理及全程服务工作 2.负责市场业务标准化建设与流程制定，监督并指导制度落地执行；统筹项目成本测算与执行过程中的费用控制，强化项目回款管理，有效识别并防范项目潜在风险 3.统筹销售计划全流程管理，涵盖销售目标设定、进度跟踪及预算管控；协同技术团队提供客户技术支持，持续提升客户满意度与合作关系 4.主导新市场的布局与拓展，对接客户实际需求，组织实施市场宣传、商务接洽、项目推进、谈判磋商、合同签署及售后支持等环节 5.配合事业部负责人推进销售团队的组织建设与人才培养，参与人员能力评估、培训规划及招聘实施 6.协调本部门与各业务单元间的协作事宜，高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上机械行业或大客户销售工作经验，持有驾照并能适应频繁出差 2.在冶金领域（如钢厂、矿场、港口等）或工业散料输送、橡胶输送带行业拥有丰富客户资源和行业人脉，熟悉项目招投标运作模式者优先录用 3.本岗位接受全职或兼职（合伙人）形式，职位层级与薪酬待遇可面议

岗位职责： 1、依据公司战略方向与市场规划，拟定市场营销策略，统筹制定并落实公司年度整体营销方案； 2、负责公司产品销售、租赁及增值业务等相关产品或集成化解决方案的推广与成交，确保业绩指标达成； 3、带领团队开展面向客户的价值导向型销售，深度识别并激发客户需求，统筹管理团队销售进程，指导并推动销售计划落地执行，保障团队目标顺利完成； 4、深入分析IDC数据中心托管及云计算服务领域的行业需求，为客户定制高价值的服务解决方案； 5、跟踪市场趋势与竞争格局，向管理层提供切实可行的优化建议及协同流程改进方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，计算机、通信类相关专业优先考虑； 2、具备10年以上相关行业销售经历，拥有丰富的独立客户开拓及团队管理经验，熟悉大客户开发与长期维护机制；具有液冷领域或产业链上下游产品销售经验者优先； 3、具备高端智能制造、大型互联网企业算力合作、服务器厂商/运营商、二级云服务商等业务背景及资源者优先； 4、具备全国范围业务拓展与团队管理能力。 【公司平台】 上市公司全资子品牌|万亿级赛道战略布局 依托康盛股份产业资源与资本实力（股票代码：002418），承载集团液冷业务板块核心发展战略，正处于高速成长红利阶段。兼具成熟企业的资源支撑与创业组织的敏捷决策优势。 【组织环境】 扁平化管理|战功导向文化|创业型团队 •汇报关系不超过两级，关键岗位可直通决策层 •开放式学习型组织，定期与行业头部企业开展交流 【成长机遇】 战略项目核心操盘者|行业变革推动者 •参与从零构建行业创新解决方案全过程 •主导千万级资源集成项目的实践机会 【特别权益】 核心员工持股计划（筹备中） •阶梯式股权激励机制 •共享公司IPO带来的资本增长红利 【团队画像】 我们期待这样的同行者： √渴望在战略性赛道（液冷）中打造行业影响力 √认同扁平架构下的高效决策与责任担当 √期望伴随业务发展获得长期超额回报 √善于在强资源支持下实现创新突破 加入我们，您将拥有： 上市公司平台×创新组织活力×战略项目历练×资本成长通道 如果您正在寻找新的发展契机，云创智达或许正是您理想的选择！

永艺股份配件工厂招聘 招聘岗位：注塑工30人 年龄；20-47周岁，会写字，认识英文字母，能吃苦，服从领导安排。 福利待遇：综合工资7000-10000元/月（两班倒）五险一金 员工宿舍 （有夫妻房），餐补 晚班补贴，春节，节日礼品，，生日礼品等 厂区地址：安吉县递铺镇灵峰北路 818 号（城北办公椅） 联系方式： 152 1305 7042，柏先生（同号）， 朱女士（同号）

地址：安吉奇幻嘉乐比出口商场 ———————————— 招聘岗位：餐饮学徒8名 薪资待遇：3000-5000 可包吃住 年龄要求：不限 具体地址：安吉奇幻嘉乐比景区 电话号码：陈

兼职，一天160时间1小时左右，无需本人操作，有能开播就行 联系电话

招聘 经编机车间招挡车工2名 辅工1名，50岁左右 联系人:杨主任 :612344 电话:

招聘，餐饮外卖打包员5名要求认识字，年龄18-60，工资月结，工资4000-5000，工作时间12小时，包吃，联系电话☎

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

见面聊，有工作经验优先

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

快消品产业区域合伙人招募启事 【共创事业共赢未来】 ——诚邀城市合伙人共拓休闲食品蓝海市场 一、项目亮点 1.轻资产创业模式： -零库存压力（总部统一配送） -智能化后台管理系统 -区域市场独家运营权 2.多维收益体系： -即时销售分成（日结） -区域管理津贴 -季度业绩分红 -年度战略成长基金 3.创业支持体系： 专业市场分析团队 定制化营销方案库 全天候运营指导 数字化管理培训 二、合伙人画像 1.年龄25-45岁，有梦想有创业激情 2.熟悉快消品渠道运营（有社区/商圈资源者优先） 3.具备创业者精神与市场洞察力 4.拥有良好的社群运营能力 5.适应新零售业态的快速迭代 三、合作优势 √弹性工作时间：自主安排每日运营节奏 √智能系统支持：实时追踪经营数据 √区域保护机制：保障合伙人市场权益 √持续培训体系：定期行业专家辅导 √成长晋升通道：优秀者可参投分公司 【共创流程】 意向洽谈→市场评估→签约授权→上岗培训→持续赋能 携手打造本土化休闲食品新生态，共享千亿级市场规模红利！ ※联系方式： 王经理（微信同号）

区域总监

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【岗位职责】 1.计划制定。依据公司产品发展方向，深入研究全球市场动态，统筹规划公司短期、中期及长期销售战略，并制定具可执行性的详细实施方案。 2.销售目标设定。结合市场趋势、产品特性及团队现状，科学制定月度与年度销售指标，并配套相应的达成路径与策略。 3.团队管理。根据公司整体战略与年度销售目标，优化外贸组织架构，完善业务流程体系，带领团队高效推进并完成既定业绩目标。 4.市场拓展。策划并实施线下产品推广方案，包括但不限于参展、实地推广等多元化拓展方式。 5.市场调研。系统分析公司产品在各国市场的定位与潜在需求，明确研发方向，制定应对策略并推动落地执行。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先；具备以英语为工作语言的能力。 2.三年以上外贸总监或经理岗位经验，具备出色的海外业务开拓能力，曾主导年销售额超2亿元项目的成功运营。 3.拥有丰富的海外展会实操经验，熟悉海外会展全流程关键节点及会后跟进工作。 4.责任心强，勇于直面挑战，善于提出建设性意见和可行解决方案，不推诿、不回避问题。 5.具备优秀的团队管理能力，擅长团队培养与激励机制设计，能有效提升销售团队积极性，保障目标实现。 6.具备敏锐的市场感知力与快速响应能力，擅长商务谈判与公共关系维护，职业素养良好。 7.三年以上家居类目外贸销售经验，有欧洲、中东、东南亚市场背景者优先考虑。 8.具备快消品、植物提取或生物医药领域客户资源与行业经验者优先。 工作地点在浙江湖州

岗位职责： 1.负责公司产品的区域推广和销售工作 2.完成区域内客户的关系维护和业务拓展 3.按照公司要求进行市场信息的收集和反馈 岗位要求： 1.高中及以上学历 2.1年以上工作经验，有开过网约车或出租车工作经验者优先 3.自备车辆，能够适应区域外勤工作 4.善于沟通，年龄在24-42岁之间

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领团队达成公司设定的个人及整体业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队成员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行力。 实施绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定改进策略，不断优化服务流程与成交效率。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及本地资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队取得优异业绩的实绩证明。 3、具备优秀的销售管理能力，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜能，推动团队完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责任底薪：提供稳定收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励卓越表现。 合伙人/门店总监晋升通道：业绩达标者可升级为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

储备干部任职要求： 1：大专以上学历 2：年龄在25-55周岁之间，特别优秀可放宽至60周岁 3：有一定的销售经验 4：有一定的管理能力 岗位职责： 1：在3个月期间掌握企业文化和企业产品知识 2：完成个人销售目标（前三月较低） 薪资待遇： 底薪+提成（晋升享受管理津贴+培育奖+推荐奖+责任津贴+晋升奖）+双佣+年终奖+企业年金（年薪8w以上，上不封顶） 福利待遇： 双休，法定节假日，定期旅游，公司配置保险，企业年金

诚邀深耕杭嘉湖物流市场的精英销售，共启铁路零担业务新征途！ 岗位职责： base：湖州 综合薪资=底薪+提成 底薪：10-20k可谈 1、客户开发与拓展：聚焦湖州、嘉兴及周边区域（重点覆盖杭嘉湖市场），开展铁路行包班列业务的市场推广，独立挖掘并开发新客户资源； 2、客户关系维护与管理：搭建并维系稳定的客户关系，定期进行客户拜访与沟通，精准把握客户需求，输出定制化物流解决方案，增强客户粘性与满意度； 3、销售全过程管理：主导从客户接洽、需求分析、方案设计、报价支持、合同磋商至订单落地的全流程销售工作； 4、回款管理：统筹所负责客户的应收账款工作，保障回款周期合规高效，达成公司设定的回款指标； 5、市场信息分析：持续跟踪区域市场变化与竞争格局，整理行业动态数据，为营销策略优化提供有力支撑； 任职要求： 1、工作经验：具备3年以上面向企业客户的销售实战经验，有典型B端客户成功开拓案例；拥有三方物流、专线运输、大票零担等领域销售背景者优先； 2、行业背景：熟悉公路货运、零担运输或工厂端货源运作模式，具备相关物流板块销售经历者更佳； 3、客户资源：精准掌握长三角地区尤其是杭嘉湖区域物流市场特点，自带本地客户资源者优先录用； 4、驾驶技能：持有C1及以上驾照，熟悉湖州、嘉兴及邻近区域道路情况，能独立驾车完成日常客户走访任务； 5、能力素质：具备优秀的语言表达与谈判能力，服务意识强，熟练操作常用办公软件，工作积极主动，责任心强，抗压性强，富有团队合作精神； 岗位福利： 1、公司提供住宿； 2、晋升通道完备； 3、提供完善且系统的入职培训；

肯吃苦，有思维，能服从管理，实习期3个月

工作职责： 1、从事水产饲料的销售和市场推广工作；给客户提供养殖技术服务。 2、熟悉各类水产饲料产品的技术参数和使用方法，掌握所属销售领域水产品基本养殖服务技术，为客户提供基础养殖技术服务解决方案； 3、负责客户关系的维护与拓展，实时掌握客户库存情况与经营动态；做好每月销售情况、次月工作计划和季度总结汇报等工作； 4、做好负责区域的市场调研、客户管理、扩大销售网络渠道稳定性。 5、负责所属区域团队建设与管理工作。 岗位要求： 大专及以上学历，水产养殖等相关专业优先；具有专业水产养殖背景或相关职务经验2年以上优先；具有较强的市场开拓和管理能力，具有较强的执行力和抗压能力；党员，学生干部，退役军人优先；接受长期出差。 工作地点：浙江湖州、安徽、江苏、湖南、湖北

男女均可年龄18-40周岁 有营销市场开发或商务洽谈经验优先 有本地客户资源或曾获销冠者优先 有团队管理者优先 薪资待遇 市场经理/营销总监：月薪20000起步 销售经理/市场经理：月薪8000起步 酒水促销员/数名：日新900起

长岛、安吉、织里就近分配 岗位职责 1.根据公司目标制定市场推广方案、策略及实施计划； 2.推动市场活动落地执行，完成复盘分析并及时调整方向； 3.负责市场团队的培训、带教、日常管理与绩效考核； 4.收集市场动态信息并进行有效反馈； 5.协助院长实现分院整体经营目标。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，熟悉C端面对面销售及带教流程； 3.有从0到1搭建销售团队的经历； 4.具备口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。