任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成领导安排的任务 2. 具有较强的团队意识，可快速适应团队氛围 3. 学习能力强，善于优化和提升工作方式 薪资待遇：无责底薪4000+1000绩效+高额提成 工作时间：上午8:30-下午6:00，中午12:00-14:00午休 休息安排：每月4天休假，支持连续休息！

【岗位职责】 1. 负责公司网络招聘工作，通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约求职者入司参面，跟踪培训等工作； 2. 定期维护好网站的招聘贴子，根据企业的用工需求及时修改发布的贴子。 【岗位要求】 1. 统招全本科学历，学信网可查； 2. 有人事招聘或销售经验优先。 【晋升路线】 招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问-招聘专家。可晋升管理岗，公司发展速度快，管理岗位优先内部员工晋升。 【薪资结构】 1. 入职试用期底薪3000+绩效1000+提成＋每个月各种达标排名奖励； 2. 转正底薪加1000，晋升职级也会加相应的底薪，每次达到条件职级提升都会加底薪。 【工作时间】 朝九晚六，双休不加班，法定节假日正常休息。 【福利待遇】 带薪年假、绩效奖金、节假日福利、五险一金、多次晋升机会、00后年轻化团队。 【工作地点】 杭州市拱墅区人力资源服务产业园—北楼15楼爱才集团

一、岗位职责： 1. 在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞的相关知识； 2. 协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠的相关手续； 3. 负责每日的查血工作； 4. 协助组织孕教课程活动； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1. 热衷于销售类工作，具备自我挑战精神； 2. 具备一定抗压能力，有育儿经验且家庭支持者优先； 3. 拥有良好的沟通与协调能力，服务意识强； 三、薪资福利： 1. 试用期即缴纳五险一金； 2. 享有话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、节日福利、书报补贴等多项福利待遇； 3. 培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪资增长空间大； 四、岗位优势： 1. 工作时间规律 2. 工作地点固定 3. 以公益事业为核心 4. 晋升机制透明且发展空间广阔

本岗位前期需要在杭州学习1-3个月 【岗位职责】 1. 负责孩子情绪、家庭等方面治疗。 2. 运用沙盘、家庭治疗、心理咨询、音乐游戏治疗等技术开展工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育、心理学、音乐治疗、医学相关专业。 2. 学习能力强者可适当放宽专业限制。

虚拟现实/增强现实技术咨询顾问/讲师/项目总监 德仁咨询是一家专注于全球市场的市场研究和战略咨询公司，我们为全球企业提供战略决策和管理支持，帮助全球企业实现品牌的扩张和增长。我们构建了一个顶尖的智慧网络，将各行各业的资深经验、顶级智慧与寻求一线洞察的客户连接起来。我们的客户覆盖顶级投资机构及世界500强企业，我们的使命是开启人类智慧宝库，助力我们的客户、同事以及我们公司创造成功。 项目概览： 您将以独立顾问的身份，通过线上咨询、线上授课、线下面对面分享、驻厂亲临指导等多元化的方式，为客户提供针对性的专业见解。 薪酬回报： 我们完全尊重您的宝贵时间与顶级智慧。我们针对您的宝贵经验、方法论、深度洞察，提供多种不同的方式进行精准结算： 1. 按照每小时付费 2. 按照每月度付费 3. 按照年度付费4. 按照一次性项目咨询付费 【岗位职责】 1. 参与1对1专项咨询，就客户提出的需求/痛点提供基于自身经验的深度分析和客观见解。例如： 1.1 战略/管理：行业趋势判断、组织架构设计、团队管理与人才培养 1.2 市场/商务：市场进入策略、竞对分析、销售体系、渠道管理、合作伙伴生态 1.3 运营/增长：用户增长策略、商业化变现、运营效率提升 1.4 技术/产品：技术选型、架构演进、产品规划、用户体验设计 【岗位要求】 1. 核心目标人选： 1.1 处于离职状态或者自由职业状态 1.2 曾经具备人工智能、大模型、AI、具身智能、云服务等公司P7或P8级别（或对等职级）任职经验的专家。 2.备选考虑： 2.1 能力出色的P7级别专家，或具备其他行业顶尖公司对等职级的资深人士。 2.2 或者有志于从事咨询顾问、独立讲师，对行业有深刻洞察且亟待转型的人工智能/AI行业人士。 3. 经验背景：拥有8年以上在特定领域的产业化实战经验，深度参与过核心业务的关键决策与落地，对所在行业有独到、深刻的见解。 4. 能力要求：具备优秀的逻辑思维与口头表达能力，能够清晰、有条理地阐述复杂问题。

【岗位职责】 1. 为精准付费客户提供1V1咨询服务。 2. 针对家庭中亲子关系、家庭教育等各方面的问题给予预防、咨询和指导。 3. 帮助客户解决孩子学习、生活中遇到的生理、心理问题。 4. 为家庭教育提供正确的教育理念、科学的教育方法。 5. 基于对客户类型的分析，总结和提炼不同类型客户家庭教育特点和模式，并给予普遍性和个性化的家庭教育建议及解决方案。 6. 建立健全家庭教育教学体系、评估体系，协助完成家庭教育体系的完善工作。 【岗位要求】 1. 对家庭教育及亲子关系咨询有深厚的兴趣，愿与团体一起成长，并有意向长久从事这个事业。 2. 具备严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力。 3. 具备较强的同理心，能够很好地运用换位思考，拥有良好的服务意识。 4. 严格保密客户信息，保持专业的中立态度。 5. 具有至少一年心理咨询行业、婚姻家庭咨询行业、家庭教育、亲子教育、早教或教培行业等相关工作经验者优先考虑。 6. 有幼师经验者同样优先。 【福利待遇】 1. 职业学习：公司自主研发的线上APP课程，员工可以免费学习，可拓展专业技能，全面提升自己。 2. 社会保险：享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育险，签订正式劳动合同。 3. 节日慰问：传统节日（元旦、春节、端午、中秋等）享有公司统一发放礼品。 4. 工作环境：高档创业园办公室，交通便利，工作舒适。 5. 工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，单休，法定节假日正常休息；员工可享有带薪年假、婚假、生育假、丧假等。 6. 员工活动：丰富多彩的早会分享，各种有趣解压小游戏，休闲小零食，电影观看，定期的团建活动、聚会、旅游等。 7. 薪资参考： - 在职员工1~2个月，普遍综合薪资在8K~12K； - 在职员工3~4个月，普遍综合薪资在15K~25K； - 在职员工半年以上，普遍综合薪资在25K+。

湖州康山街道附近保安员1名50周岁以下月薪4900元消控员1名夜班消控员需要消控中级证60周岁以下月薪6000电话

长兴淘好材建材◎营业员：若干名，，28-45岁，五官端正，责任心强，稳定，懂电脑基本操作，有无工作经验均可。吃苦耐劳，服从工作安排。工资：面议以上8-9小时白班、单休提供中餐、其他面议电话：

湖州地区招聘全坐班员工，薪资为240-260元/天，年龄要求22-38岁。

【招聘】长兴长白班仓库招聘普工23每小时，叉车工25每小时18至45岁上班时间：8.30到下午6点，偶尔配合加班，做六休一，休息一个小时半小时，每天计时9小时。岗位：汽车配件扫码分拣打包装箱全部岗位，每个月20号发上月工资，吃饭厂里有定快餐，15元一餐，，吃不吃都要扣，午休一个小时只扣半个小时，另外半小时相当于餐补。工作地址：长兴电厂物流园附近联系电话：

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处理学生，家长咨询院校 还有接待，参观学校

一．高考志愿规划师 /咨询经理工作内容 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二．高考志愿规划师 合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三．咨询经理任职及合作要求 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案，跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会，统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。有咨询经理经验优先。

【岗位职责】 1. 以财务工作方法为依托，完成项目所需的数据治理，编写项目设计方案； 2. 对所完成的项目设计方案进行归纳提炼，配合完成现场售前答疑工作，编写营销工具及POC的设计方案； 3. 以财务人员使用习惯为基础，协助研发部门进行产品迭代升级业务方案设计，协助编写产品功能需求文档； 4. 对重点项目进行现场支撑，跟踪重点项目实施过程中的需求，修正或拟定相关设计方案。 【岗位要求】 1. 具有会计学、财务管理等经管专业本科以上学历，中级会计以上职称，通过注册会计师考试者优先； 2. 具有3年以上财务工作经验，具备生产制造行业、贸易进出口行业、快消品行业、零售行业等行业工作经历者优先； 3. 具有大型企业成本管理、总账、税务、FP&A、报表等岗位工作经验者优先； 4. 具备缜密的逻辑思维，具备较好的语言表达和沟通能力，具备一定的文档写作能力。

职责描述： 1、独立负责医疗咨询相关信息咨询工作； 2、根据公司提供的客户线索向客户介绍公司医疗咨询信息的相关政策、流程、费用； 3、独立负责有需求客户的咨询接待，跟进签约，制定和完成销售计划； 4、与客户保持良好沟通，深入挖掘客户需求，能就客户特殊需求提供定制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备大健康，咨询服务相关行业经验； 2、亲和力强、善于沟通、责任心强，富有团队精神，能迅速掌握客户的消费心理； 3、拥有较强的客户服务意识，热爱销售工作，乐于挑战，有较强的抗压能力。

公司：五环信元科技有限公司长春分公司 工作地点：南关区金宝街与金鑫街交汇 岗位要求 年龄25-45周岁，学历不限，有无经验均可；有教育行业从业经验优先。 工作时间 早9:00-16:00，单双休，工作轻松不加班 薪资待遇 综合薪资5000-8000元 薪资构成：底薪2400+满勤300+车补300+饭补200+绩效提成 前7天，每天补助50元； 。 额外福利 面向大学生实习期，可开具实习证明。 主要负责学历提升、国际本科项目咨询，客户接待，答疑跟进，公司带薪培训。

【岗位职责】 1. 负责将研发团队设计好的技术方案充分理解，并按规定格式改写成符合专利申请规范的文档。 2. 完成专利申请中检索、查新等一系列工作。 3. 工作中将有机会与领域内资深工程师及留美博士亲自带领与传授。 4. 有机会系统学习电子、机械、软件、算法等基础知识、创新法则、知识产权法律法规，可以迅速成长成为具有国际水准的高水平专利工程师。 5. 公司鼓励与协助工程师考取专利代理人资格证书。 【岗位要求】 1. 理工科本科或以上学历，理工科基础知识扎实。 2. 具有半年以上的专利撰写、申请工作经验。 3. 积极好学，对科技产品、科技充满热爱。 4. 心思细腻，做事条理分明。 5. 具备基本的英语阅读能力。 6. 具备基本的办公软件使用能力，基本的电脑绘图能力。 7. 专利内容包括电子、软件、算法、结构方向。 【薪资待遇】 1. 根据申请人履历面议，具体待遇优厚，在同行业中具备竞争力。 2. 根据实际撰写专利数量、质量奖励。 工作地点可选杭州

【岗位职责】 1. 市场调研：按区域摸排城市空闲场地（如加油站旁、停车场角落、社区周边空地、洗车集中路段等），建立潜在点位数据库。 2. 选址评估：现场勘测场地面积（通常30-60㎡/点）、车辆动线、水电接入条件、周边竞品及车流量，完成《选址可行性报告》。 3. 商务谈判：与物业、村委、停车场管理方、个人房东等洽谈租赁意向，控制租金成本及合同条款风险。 4. 合同落地：协助法务完成租赁合同签署，协调进场前的场地交付、水电报装等前置工作。 5. 竞对监控：定期更新区域内自助洗车、传统洗车、加油站布局变化，提出点位优先级建议。 【岗位要求】 1. 经验：2年以上选址、地推、门店开发或房产中介经验；有自助洗车、充电桩、快递柜、无人货柜等场地开发经验者优先。 2. 资源：熟悉本地街道、社区、停车场资源或有人脉渠道者加分（江浙皖：浙江省内宁波、杭州等；安徽省内合肥、芜湖等）。 3. 能力：会简单测算车流/人流；能独立完成基础投资回报测算（公司提供模板）。 4. 特质：能接受频繁外勤、吃苦耐劳，谈判灵活但不失底线。 5. 工具：会用手机拍照、录短视频做场地记录，会用Excel做简单台账。

【岗位职责】 1. 分配到所在医院向孕妇宣传推广脐带血造血干细胞知识。 2. 负责为捐献者和自存者办理脐血捐献或储存手续。 3. 负责每日查血工作。 4. 孕教课协办。 5. 负责完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 热爱销售工作，勇于挑战自我。 2. 有一定的抗压能力，生过宝宝有人带。 3. 具有良好的沟通能力和协调能力，较好的服务意识。 【福利待遇】 1. 试用期即五险一金。 2. 享受话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、过节费、书报费等多种福利。 3. 培训制度健全，如新员工岗前培训、销售心理学等培训；业务发展稳健，薪资提升速度快。 【岗位优势】 1. 工作时间稳定。 2.工作场所固定。 3. 公益事业为主体。 4. 晋升通道宽广。

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色，这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康首创的全新职业形态。HWP团队定位为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英群体，致力于全面服务高净值人群在人生各阶段的综合需求，提供覆盖健康、养老与财富领域的一体化专业支持。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习能力强、具备创业者精神，拥有利他思维，诚信正直，有事业追求，业务记录良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了长寿、健康、富足三大闭环，打造全方位的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金获得保障，在专属养老社区安享退休生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户享有健康险保障的同时，可在医疗体系内获取诊疗等健康管理服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理结合而成，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品与服务认知，循序渐进，层层深化； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造新型职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：商业保险+泰康企业公积金； 3. 全生命周期免费职业培训，助力持续成长与发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度团建旅行，设置全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利。

我主良缘是全国直营连锁的高端婚恋集团，成立至今已有17年，历经疫情依然稳健发展，专注于形象打造、情感咨询与精准匹配三位一体的高品质婚恋服务，实行高端会员制管理模式。五险一金、带薪年假、法定节假日、员工福利……你期待的职场保障，在这里都能实现！现诚邀优秀人才加入！ 加入我们，你将获得： 1、无责任底薪+行业高比例提成，平均月薪8000-15000元，突破基础收入，迈向品质生活，15%的精英群体（月薪轻松破万）等你跻身！ 2、公司统一派发客户资源，无需自行开发，告别盲目寻找客户； 3、有经验优先录用，无经验者可享受系统化在职培训，轻松上手，乐于成长； 4、缴纳五险一金，保障基本生活，助你安居置业，应对风险无忧； 5、小型活动频繁，大型活动丰富，月月有奖励，收获不断； 6、与高素质人群深度交流，全面提升个人品味、知识体系与人际网络； 7、人性化管理机制，科学绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公环境舒适温馨，设施齐全，制度规范，后勤支持完善，晋升通道畅通； 9、不仅培养销售专长，更能提升生活审美、情感智慧与恋爱技巧； 10、团队充满活力、正直诚信，协作共赢，绝不孤军奋战，温暖如家。 工作内容： 1、依据客户提交的注册资料，主动电话联系客户； 2、邀约客户到公司面谈，接待并详细介绍服务项目； 3、为会员提供专业化的婚恋指导与咨询服务； 4、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，仅需完成邀约与沟通。 晋升空间： （1）销售顾问 — 储备经理 — 团队经理 — 储备总监 — 总监 — 高级总监； （2）销售精英，月薪可达3-5万； （3）有机会成为公司合伙人。

工作职责： 1.协同个案经理为来访者提供线上或线下的心理治疗与咨询服务； 2.开展多种形式的心理咨询与干预，并规范完成相应的治疗记录撰写； 3.独立负责评估工具及治疗材料的准备与日常维护； 4.严格遵守保密原则，确保来访者个人信息及档案资料的安全与隐私； 5.定期参与医护技团队的案例研讨，持续提升专业水平与临床能力； 6.配合新媒体平台完成相关直播、录播等线上内容的支持工作； 7.参与指导并考核助理咨询师，协助机构进行人才梯队建设； 8.承担医疗质量管理委员会交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.心理学相关专业硕士及以上学历，若具备扎实理论背景与丰富实践经验，条件可适当放宽； 2.累计个案咨询时长不少于1000小时； 3.从事心理咨询工作满3年以上，具有青少年严重心理问题干预成功案例，或具备正念团体带领经验者优先； 4.持有国家认可的心理咨询师（人社部或中科院）、心理治疗师、注册心理师、心理教师等相关资质之一； 5.对心理健康领域有强烈热情，掌握绘画、音乐、游戏等表达性治疗技术者优先考虑； 6.具备良好的职业伦理意识、团队协作能力，责任心强，耐心细致，工作严谨，形象端庄得体； 7.关注自我成长，保持开放与弹性态度，富有亲和力，善于建立稳固、正向的咨询关系，具备团队合作意识与担当精神。

公司运营《数字佳缘》平台，与杭州地铁、各社区共建相亲角，客户资源丰富，聘职业红娘若干名。 要求大专以上文化，会出镜拍摄视频，能专注红娘职业。

公司介绍 ] 团队从业10年+的大佬带队，工作内容电销+面销，公司环境可看公司主页，根据公司提供客户名单和系统邀约会员到店促成销售。现阶段为扩大公司规模对于新员工招聘要求较低，提供专业带薪培训，让你的技能有质的飞跃。 岗位职责： 1、为有婚恋需求的高端客户提供婚恋方案和顾问服务。 2、完成高端婚恋产品的销售与推广，达成每月业绩目标。 3、维护客户关系，与后期服务团队密切配合； 任职要求： 1、24-37岁，高中以上学历（优秀者可适当放宽）; 2、形象好，有无销售经验均可，有顾问式销售经验优先： 3、表达沟通良好，情商高，具备丰富的社会阅历； 4、具备一定的抗压性。 薪资福利待遇： 1、底薪3500+提成（8%-20%）+奖金（0-3000），前两月新人保护津贴300，平均客单价1w以上，月收入可达10000-30000; 2、公司统一分配客源，再也不用苦逼找客户啦； 3、固定双休，购买五险； 4、享受专业、系统的带薪培训，包括行业动态、心理学知识等，依据个人特质全面开发销售技能； 5、晋升空间大，机会多：专员﹣经理﹣店长﹣区域总监﹣高级总监，公司管理层80％以上内部提拔！

岗位优势：弹性办公，无需坐班打卡，工作时间自主安排 【薪资待遇】 综合收入优厚，商户开户最高 150元 / 户，大中型商户合作成功可享最高 300元专项奖励，多劳多得，收入上不封顶 【岗位职责】 1. 对接线下商户，提供商务咨询服务，沟通合作方案，推进开户合作落地 2. 挖掘潜在商户资源，搭建并维护商户合作关系 3. 重点对接大中型商户，深度了解经营需求，洽谈长期合作事宜 4. 做好商户日常客情维护，自主规划行程，独立开展商务对接工作 【岗位要求】 1. 接受弹性工作模式，自律自觉，能够自主有序开展商务工作 2. 善于沟通交流，具备基础商务洽谈能力，心态稳定 3. 有商户对接、商务服务相关经验优先，希望凭借自身努力提升收入

我们致力于打造专业、温暖的心理服务生态，现面向全国招募兼具临床实力与综合能力的心理咨询师，携手构建标准化心理服务体系，共拓行业发展新机遇！ 核心工作职责： 1. 产品研发支持：紧密协同产品经理，为心理咨询App的功能规划、内容优化及专业合规提供理论依据与实践指导，助力专业心理服务通过数字化产品惠及更广泛人群。 2. 个案咨询服务：独立开展一对一心理咨询服务，熟练运用电话、语音、视频等多种形式，科学评估来访需求并制定个性化干预策略。 3. 客户服务深耕：担任专业心理咨询顾问，负责咨询体验回访、效果持续追踪，妥善处理客户反馈与售后问题，保障服务品质与用户满意度。 4. 团队搭建管理：主导建立标准化心理咨询师团队，完善人员准入、系统培训与绩效考核机制，推动团队整体服务水平提升。 5. 课程研发与导师成长：独立承担心理类课程的设计开发与授课任务，具备清晰表达与良好讲授能力，有志于成长为“临床+教学+管理”复合型导师人才。 任职核心要求： 1. 学历资质：应用心理学专业硕士及以上学历，持有国家二级心理咨询师证书或中国心理学会注册心理师资格者优先考虑。 2. 专业能力：具备扎实的心理学理论功底，熟练掌握至少一种主流咨询流派（如认知行为疗法、人本主义等），累计独立咨询时长不少于500小时。 3. 综合素养：具备产品协作思维和跨部门沟通能力，擅长团队组织与流程化建设；表达流畅，可独立完成课程研发至落地交付的全流程工作。 4. 职业追求：认同心理服务的职业价值，严守职业伦理规范，有长期发展意愿，期望向“临床实践+教育培训+团队管理”复合方向进阶。 我们提供： - 极具竞争力的薪酬结构：底薪+高比例咨询提成+课程收益分成+团队管理激励，收入上不封顶； - 全方位专业支持：定期安排专业督导、共享行业前沿资源、支持个人品牌建设，助力职业持续升级； - 灵活友好的工作模式：线下办公，依法享受节假日及节日福利； - 广阔发展平台：深度参与从零到一的专业团队建设，介入核心产品设计，享有明确的导师晋升路径。

岗位职责： 1、为已付费的高级会员提供专业婚恋咨询支持； 2、在服务周期内，依据高级会员的实际需求，协助其寻找匹配对象，并做好沟通衔接； 3、深入挖掘会员真实需求，持续提升服务品质与满意度； 4、负责会员信息的采集、归档及日常资料管理； 5、结合会员具体情况，优化并制定个性化的征婚计划。 任职资格： 1、性别不限，年龄20岁-38岁（条件优异者可适度放宽），身高155以上； 2、性格外向，热情主动，富有同理心，具备良好的服务意识和积极心态； 3、对婚恋服务领域有浓厚兴趣； 4、具备出色的沟通表达能力，情商高，社会经验丰富； 5、形象端正，气质得体，行为举止文明，普通话流利； 6、能够适应一定的工作强度和压力； 7、有相关从业经验者优先考虑； 8、有培训或婚恋行业背景者优先录用。 薪资福利待遇： 1、底薪+服务绩效奖金，收入稳定，综合月收入平均6k以上； 2、工作时间：每周五天工作制，周末双休； 3、提供带薪岗前培训，以及系统化、专业化的能力提升课程

岗位职责： 1、为已付费的高级会员提供专业化的婚恋咨询支持； 2、在服务周期内，依据高级会员的具体需求，协助其匹配合适人选，并做好沟通衔接； 3、深入挖掘会员真实诉求，持续提升服务体验与质量； 4、负责会员信息的归集与系统化整理工作； 5、根据会员个性化情况，优化并制定针对性的征婚计划。 任职资格： 1、性别不限，年龄20岁-30岁（条件优异者可适度放宽），身高158以上； 2、性格外向，热情主动，富有同理心，具备良好的服务意识和积极心态； 3、对婚恋领域有浓厚兴趣，认同成就他人亦成就自我的价值理念； 4、具备出色的沟通表达能力，情商较高，社会经验丰富； 5、形象端正，气质良好，行为得体，普通话流利标准； 6、能够适应一定强度的工作节奏； 7、拥有心理咨询或两性关系相关经验者优先考虑； 8、有相关从业经验者优先录用； 9、具备培训行业或婚恋服务行业背景者优先。 薪资福利待遇： 1、底薪加服务绩效奖金，整体收入稳定，月均薪资超10000元； 2、工作时间：周三至周日 10:00–20:30（午休13:00–14:00，晚休17:30–18:30），每周一、二固定休息； 3、提供带薪入职培训，配套系统化、专业化的能力提升课程。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位名称【自由职业者】 你是否具备拨开迷雾洞察未来的远见？是否希望以战略思维助力他人构建理想人生的发展框架？我们正在招募愿景架构师，用专业视角为客户设计兼具格局与实操性的人生发展蓝图，让每个目标都有明确的实现路径！ 一【岗位职责】： 作为愿景架构师，你将担任客户人生规划的“首席设计师”： （1）战略愿景设计：通过深入交流与系统分析，识别客户的核心价值与内在诉求，结合前瞻性判断，为其定制具有战略意义的长期发展方向，覆盖职业进阶、自我提升等维度； （2）路径规划拆解：将整体愿景细化为可衡量、可执行的阶段目标，制定清晰的实施步骤，整合必要资源并评估潜在障碍，确保规划具备落地可行性； （3）动态调整优化：持续关注客户推进情况，依据外部环境变化及个人成长节奏，适时修正愿景框架与行动方案，保障目标达成的稳定性与适应性； （4）跨领域资源对接：依托广泛的行业认知与人脉积累，为客户提供有价值的人脉链接、学习渠道与合作机会，增强愿景实现的支持体系。 二【我们期待这样的你】： （1）战略规划能力强：拥有良好的全局观和长远布局能力，善于从纷繁信息中提炼关键方向，制定可持续的发展策略；管理学、经济学、战略研究等相关背景优先，具备项目策划或商业咨询经验者更优； （2）资源整合经验丰富：掌握多元行业资源与人际网络，能够高效协调内外部力量，为客户创造实际价值； （3）创新应变意识强：思维敏捷，对市场动向与发展趋势保持敏锐感知，能快速响应变化并调整策略； （4）沟通表达出色：擅长将复杂理念转化为简洁易懂的语言，通过有效对话引导客户理解并认同发展规划。 三【加入我们，你将获得】 （1）高回报激励机制：具市场竞争力的报酬+项目提成+绩效奖金，你的专业贡献将获得充分的价值认可； （2）前沿成长支持：定期参与行业高端论坛、战略思维专项培训，与资深专家互动学习，不断强化专业优势； （3）灵活工作模式：实行扁平化管理与弹性工作机制，尊重个体创意与工作节奏，助力你在最佳状态下施展才华； （4）深度价值实现：每一次协助客户完成人生跃迁，都是对自身影响力的有力印证，赋予工作更强的意义感； （5）优质人脉生态：与各领域优秀人才协同合作，拓展高层次社交圈层，为未来发展开辟更多机遇。

岗位职责 1. 负责医院 / 卫健委 / 医共体等医疗信息化项目售前全周期支持，独立完成可研报告、立项材料、顶层设计及总体规划等关键文档编制，统筹售前阶段各类资料输出与内外资源协调。 2. 深入开展医疗行业需求调研，精准识别卫健、医保及医疗机构端的业务难点，持续跟踪政策导向、技术演进与市场竞争格局，确保方案具备前瞻性、合规性与差异化优势。 3. 主导DRG/DIP、AI辅助诊疗、数据治理、智慧医院、医共体信息化等融合“技术+服务”模式的解决方案设计，打造可实施、可展示、可投标的一体化方案体系。 4. 配合销售团队面向院长、卫健/医保部门负责人等高层客户开展方案讲解、政策解析、需求引导与深度交流，树立专业形象，助力项目推进与立项落地。 5. 承担招投标全过程技术支持工作，包括技术方案撰写、内容审核、应答准备、述标演示及答疑环节，保障投标文件质量与竞争力。 6. 对销售团队进行政策解读、产品知识、解决方案逻辑及宣讲技巧的培训赋能，提升团队整体售前沟通与高层对话能力。 7. 组织并实施客户侧深度访谈、需求引导、业务探讨、方案演示与宣贯活动，提供个性化、差异化的售前支持，推动商机向项目转化。 8. 完成上级安排的其他售前相关任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，医疗信息化、计算机、软件工程、公共卫生、临床医学等相关专业优先；具备5年以上医疗信息化领域售前、解决方案或咨询经验，有卫健、医保、三甲医院或医共体项目背景者优先。 2. 熟悉医疗行业核心业务场景，如DRG/DIP医保支付改革、医院运营管理体系、数据治理机制、AI辅助诊疗应用、智慧医院建设及区域卫生信息化发展，具备较强的政策理解与解读能力。 3. 可独立完成可行性研究、项目立项、顶层设计、总体规划及投标技术文件的编写，具有出色的文案撰写、逻辑构建与PPT表达能力，有主导大型医疗信息化项目成功中标案例者优先。 4. 具备面向院长、卫健/医保管理部门领导进行高层汇报的能力，能够开展专业宣讲、政策解读与需求引导，形象良好，表达自信，应变能力强。 5. 熟知医疗信息化项目完整流程，涵盖需求分析—方案设计—招标投标—述标答辩各环节，掌握招投标规范及相关应标策略。 6. 熟练操作Office、Xmind、Visio等办公与可视化工具，具备扎实的业务分析、架构设计、文档输出及现场演讲能力。 7. 能适应频繁出差，抗压能力强，目标导向明确，具备良好的客户服务意识、跨部门协作能力及团队赋能经验。