一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

岗位职责：（上班时间9:33-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 核心响应：通过线上渠道（如企业微信等聊天窗口、邮件、社交媒体等）快速回应客户关于产品功能、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题分类：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度处理或转接对应专项团队。 案例记录：整理高频问题形成知识库，提升后续服务效率。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：稳定客户情绪，使用恰当沟通方式缓和对立情形。 方案执行：依据公司规定调动内部资源推进问题闭环解决。 反馈汇总：登记投诉根源，定期归纳分析，助力产品与服务优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：指导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成单率。 信息回馈：汇总客户集中关注点，完善产品介绍内容。 4.信息维护与系统应用 数据登记：将客户资料、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单传递：跨部门协作时规范提交工单（如技术部门所需复现的bug细节）。 权限管理：严守客户隐私，防止敏感信息泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：定期掌握产品更新、政策调整等内容。 技能训练：参加沟通方法、多语言服务或系统使用培训。 绩效回顾：评估响应速度、客户满意率等数据，制定优化措施。 任职要求： 1、学历与经验 一般要求高中/中专及以上学历，大专优先； 具有一年以上客服或销售岗位经历者优先考虑（有电商、金融行业背景者更优）。 2、工具技能 熟悉在线客服平台（如Zendesk、企业微信）、常用办公软件（Excel进行基础数据处理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分岗位需具备多线程处理能力（可同时应对3-5个对话窗口）。 3、沟通与情商 表达简明流畅，能通过文字有效传递积极态度（如用“立即为您跟进”替代“稍等”）； 富有同理心，善于应对冲突场景（如投诉中迅速捕捉客户真实诉求）。 4、应变与学习 面对突发状况（如系统异常）能按流程应对，并及时上报进展； 快速吸收新产品信息（如一周内掌握新品核心卖点）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。

工作内容： 1、负责服装门店及员工的销售业绩、商品售罄率等数据的收集、整理与分析，确保信息准确及时； 2、按时完成领导安排的其他相关数据汇总与统计任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Office办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够细致处理重复性高、细节多的工作任务。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持有效沟通。

1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、登记、流转与归档。 2.负责接听电话、接待访客，做好基础信息记录与传达。 3.协助完成各类文件、表格的录入、排版、打印及复印工作。 4.管理办公用品，负责申购、领用登记及库存盘点。 5.协助安排会议，做好会议通知、场地准备及纪要整理。

岗位职责： 1、相关资料整理/核对及扫描归档； 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1、试用期薪资7000，转正薪资7500，综合薪资8000-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等

工作日期：3.19 工作时间：12：00-18：00（早做完可以早下班） 工作地址：中沙金座1幢 工作内容：数据整理（手机上传图片 人员要求：5人，18-28岁，认真负责。 人员：100 备注：报名发姓名电话 近期生活照 15/人。

岗位职责： 1.按照公司规范，利用新媒体及社交平台等互联网渠道拓展客户房源信息，精准把握客户需求； 2.作为阿里房产政策的传递者与公司战略落地的推动者，通过初步筛选房源为业务团队提供方向指引； 3.熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态； 4.收集二手房源业主联系方式，并移交至后续业务环节同事跟进； 5.配合新媒体团队完成房源信息发布与上架工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，熟悉主流APP运营规则，能有效规避敏感操作； 2.形象良好，性格乐观外向； 3.具备较强的洞察力与表达能力，拥有良好的沟通亲和力； 4.学习主动性高，理解能力强，擅长通过交流引导他人决策； 5.工作踏实认真，注重细节，积极进取，心态阳光向上。 薪酬福利： 1.早九晚六； 2.底薪4000元+高额提成； 3.双休+法定节假日带薪休假； 4.定期组织团队建设活动。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责任底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

发展方向： 1、根据个人专业特长，全面参与公司核心业务的全流程轮岗，深入理解企业文化、管理机制与行业运作，建立系统的业务视野。 2、享有从零开始的培养机会，深度融入关键部门的业务决策过程，推动目标实现与业务增长，逐步成长为独当一面的业务中坚力量。 职位要求： 1、2026届全日制硕士及以上学历，优先考虑211/985高校背景，专业不限。 2、具备2年及以上在校期间社团、学生会或团委管理经验；或有中大型活动统筹、学生干部任职经历，或项目管理相关实习经验者优先。 3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，自驱性强，抗压能力突出，善于快速学习并深入掌握新知识。 4、富有团队合作意识，性格乐观积极，责任心强，能够主动承接任务并有效推进执行。

负责协助主播，运营辅助工作，

空闲，下班，假期，短期兼职，临时兼职 工作内容：就送送东西，一些日超市常百货，食品，果蔬生鲜 薪资结构：兼职时薪40-70，一天下来300-400，日结都可随时结算 全职薪资：7500以上 工作要求：18-57岁，身体健康，性格乐观开朗 工作地点：全杭州就近连锁门店安排工作

杭州市临平区招油漆工

日结薪资：25-45/时。300--400/天。时间不要求，自己安排就可以， 不收取任何押金全市任何区域都可分配工作、每日薪资400，次日可直接结算 适做人群：18---60周岁，无案底。 8小时:300-400、周薪:2200-3000薪资可日结、周结月结!!!还有千元补贴 就近门店安排兼职工作，支持临时兼职，日结哦。门店配备车子。 上班族下班或周末可做，空闲时间可做，想要假期做短期做也可以。 在家附近5公里之内，配送钥匙，药店药品，数码产品，生鲜水果，日用百货，餐食饮品等等小小物件。 提供住宿、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”投递一个 简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

急招 急招 老杭派二楼欧货档口高薪诚聘穿版销售 市场：老杭派 职位：穿版销售 经验品类：女装 联系人：老板 电话：

详细信息： 老杭派二楼主营欧货女装 销售精英一名 可穿版 销售老练会搭配 有两年及以上二批销售经验 勤快有责任心 25-40岁 身高160-168cm 体重50kg-55kg 店内氛围好 福利待遇高 联系电话：

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、?任职要求: ?????1.?年龄16岁-30岁 ?????2.?工作认真负责，善于学习； ?????3.?无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容: ?????1.?负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护； ????2.?负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历9

工作内容：后台解决抖音平台问题 薪资构成：4500-6000+ 不销售~不销售~不销售！！！ 双休，八小时，培训早九晚六 五险一金，晋升机制完善，带薪年假，节假日都有礼品的

薪资待遇:职场平均到手薪资6000~9000，优 秀者可达11000以上。 工作内容:办公室坐班无外出，无需销售，负责 为用户处理出行遇到的订单问题，及时记录并反馈， 确保服务质量 工作时间：标准八小时工作，无任何加班加点，人性化管理， 无业绩要求不内卷。 岗位福利:每年免费体检,免费外出学习(名额 带薪产假，婚假，探亲假，育儿假，病假，五险一金，地理位置身处市中心，交通便利,办公环境优越

高薪诚聘文员！底薪8000 有年终奖！周末双休！法定假日全休！ 要求: 18-35岁，男女不限 重点，工作细心，有责任心！沟通能力强！执行力强！

双休!双休!不加班!!! 实习期:8k+奖金(实习期两个月)转正:10k+奖金(月综合13k) 岗位职责: 1、协助经理做好员工招聘、入职培训、入离职手续办理;协助做好人员日常考勤、工资核发等人事事务性工作; 2、公司会议组织、记录，公司活动组织、公司办公用品采购等公司内部行政性事务工作; 3、公司相关资料保管，与相关部门对接及办理相关事宜; 4、代理合同、人资相关文件的审核、归档，监督公司制度实施; 5、直系领导交办事宜。 6、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更等; 7、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利以及各种客养活动; 8、负责公司会员客户的新单产品介绍、新单办理工作。 岗位要求: 1、具有一定的人事、行政、销售、电话客服工作经验优先;应届生优先，宝妈、银行退休人士、教育培训工作者欢迎投稿 2、熟练使用办公软件。 3、可以接受客户维护工作。 4、大专以上学历，25周岁以上优先，年龄卡得比较严，未满25周岁的就不用来咨询啦

一、智慧家庭工程师：负责移动家庭客户宽带的营销、安装与维护工作。 二、岗位要求：18-40周岁，身体健康、责任心强、能吃苦耐劳、具备良好服务意识，会使用智能手机并掌握基本电脑操作技能。 三、福利待遇：薪资按计件制加各类补贴核算，实行多劳多得机制，收入上不封顶，平均年收入10-15万元。 四、其他： 1、具有通信行业相关工作经验或持有初级电工证者优先录用； 2、新入职员工配备经验丰富的导师进行一对一指导培训，公司协助组织考取上岗所需相关证书； 3、录用人员与第三方合作企业签订劳动合同，并由企业按规定缴纳市本级社会保险； 4、工作地点可结合实际情况在萧山区域内就近分配。

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致踏实的行政伙伴，携手开启全新的职场旅程！ 你的职责将包括公司文件管理、会议协调安排、访客接待以及办公物资采购等，确保日常运营高效有序。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先； 具备1-2年行政工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练操作各类办公软件及设备； 具备良好的沟通能力，能妥善应对各项行政事务； 做事细心、态度认真、富有责任感。 期待与你同行，共同打造舒适和谐的工作氛围！

岗位职责：该岗位为全程居家办公 1、会议组织：配合总经理高效开展公司周例会、月例会、复盘会等各类会议的筹备与执行； 2、项目跟进：协助跟进公司重点项目的实施进度，确保关键节点有序推进； 3、沟通协调：联动各部门运作，搭建部门与总经理之间的高效沟通渠道； 4、调查研究：协助总经理掌握公司经营管理现状，开展调研分析并提出可行性建议，辅助管理决策； 5、日程安排：科学规划总经理的工作行程，保障各项事务有序衔接与落实； 6、常规商务接待：负责重要来访客户的初步接待，提供基础会议支持及公司概况说明； 7、完成总经理交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具备1年以上相关岗位工作经验者优先，年龄30岁以下； 2、工作态度严谨细致，责任心强，富有工作热情，具备良好的逻辑思维能力、条理性及职业操守； 3、形象气质佳，身高165及以上者优先；

从事云平台基础设施（IaaS）存储领域的维护规范、故障处理、架构优化及技术方案研究工作： 1、运维标准化：围绕分布式对象存储，开展高可用架构评估与演练，识别潜在风险并推动整改，制定配置管理规范和版本统一基线； 2、故障处理：针对对象存储常见硬件异常、性能波动等问题，建立标准化排查流程与应急响应机制；对典型故障进行根因分析，输出故障复盘报告，并提出改进措施； 3、业务连续性保障：面向云平台上依赖对象存储的关键业务，梳理其业务架构，制定高可用设计、容灾策略、性能与容量优化方案，提升系统稳定性和服务连续性

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及公司级活动，确保高效有序开展 3.优化行政工作流程，制定和完善相关制度，提升运营效率 4.协调各部门之间的沟通与协作，推动跨部门项目顺利实施 5.负责重要文件的归档管理及对外联络接待工作 任职要求： 1.学历不限，具备行政管理或相关专业背景者优先 2.具备1-3年及以上行政相关工作经验，熟悉办公软件操作 3.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神 4.工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务工作 5.具备较强的服务意识和应变能力，能够适应快节奏的工作环境 6.会薪酬管理以及会计初级证书优先

1:协助大区总完成日常区域运营管理及团队协作相关事务 2:协助大区设计师开展客户接待工作，保障服务流程顺畅 3:随同大区总及设计主管参与客户接待，负责企业文化的传达与展厅参观的引导说明 4:具备良好表达能力，自信大方，注重个人形象管理，气质端正，性格开朗者优先，具备一定情商素养，能有效促进上下级沟通及跨部门协作衔接 5:提供清晰的职业发展路径，表现优异者可向部门主管岗位晋升

时间早九晚五做六休一节假日正常放假 口齿清晰有责任心我们会把你当成自己的人去培养一起共进退欢迎加入我们大家庭

外包岗位！介意者请勿投递！！ 岗位职责： 1.协助省技术监督中心开展会议相关工作，包括会议通知发布、会务组织及协调。 2.负责技术监督类报告与报表的编制与整理。 3.承担技术监督系统的日常运行维护任务。 4.作为联络人员，对接全省各地市监督中心，传达上下级工作要求与指示。 5.协助准备各类汇报材料及相关文档。 6.组织收集并统计全省范围内的技术监督数据。 7.负责汇总省监督中心17个专业的报告和报表，并与各专业保持沟通协作。 8.协助推进技术监督日常事务性工作。 专业技能要求： 1.熟练操作常用办公软件，掌握输电网基本知识，了解电力安全工作规程，熟悉安全生产管理相关内容。 2.具备良好的学习能力、沟通协调能力、执行力以及团队协作意识。 计算机或电气类相关专业优先考虑

郑重承诺：不收任何费用！！！公司直招。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与公平公正公开透明的晋升机制！！！ 福利待遇： 1、底薪+高提成+年终奖金+不定时活动奖金；我们为你准备了8k-12K的综合薪资（能者上） 2、特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会。 3、丰富的员工活动，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等。 4、应届毕业生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明，在校生做过学生会及校管理优先考虑； 5、薪资随职位轮岗提升大幅度提高； 6、1-3个月的晋升考核周期（晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度。） 7、免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系。 因公司战略规划，扩大规模。将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士的加入，不限经验，上班后有专业主管一对一进行培训，根据表现后期往管理层方向定培养 工作内容： 1、从公司基层开始，各个部门轮岗学习。 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、配合做市场拓展，并做好客户服务。 4、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 5、经过轮岗学习市场--人事--财务--仓储--运营五个部门且通过考核后，分匹到合适的部门负责相应的管理。 任职要求： 1、有想法有上进心的 2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向; 4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我 5、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作 关于公司：  公司地址：上城区杭玻街159号春华商务中心10楼1003室 乘车路线：地铁3号线同协路地铁站(D口离公司最近） 欢迎有想法，有行动的年轻人来电咨询、面试咨询