岗位职责： 1. 负责完成指定的数据统计与分析任务 2. 编制并提交统计报表，完善和维护统计台账体系 3. 落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实沉稳 3. 熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1. 享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2. 定期举办员工生日聚会 3. 工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者均会回复，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

职位描述： 1、负责电话接听、客户来访接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责：（上班时间9:33-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 核心响应：通过线上渠道（如企业微信等聊天窗口、邮件、社交媒体等）快速回应客户关于产品功能、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题分类：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度处理或转接对应专项团队。 案例记录：整理高频问题形成知识库，提升后续服务效率。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：稳定客户情绪，使用恰当沟通方式缓和对立情形。 方案执行：依据公司规定调动内部资源推进问题闭环解决。 反馈汇总：登记投诉根源，定期归纳分析，助力产品与服务优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：指导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成单率。 信息回馈：汇总客户集中关注点，完善产品介绍内容。 4.信息维护与系统应用 数据登记：将客户资料、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单传递：跨部门协作时规范提交工单（如技术部门所需复现的bug细节）。 权限管理：严守客户隐私，防止敏感信息泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：定期掌握产品更新、政策调整等内容。 技能训练：参加沟通方法、多语言服务或系统使用培训。 绩效回顾：评估响应速度、客户满意率等数据，制定优化措施。 任职要求： 1、学历与经验 一般要求高中/中专及以上学历，大专优先； 具有一年以上客服或销售岗位经历者优先考虑（有电商、金融行业背景者更优）。 2、工具技能 熟悉在线客服平台（如Zendesk、企业微信）、常用办公软件（Excel进行基础数据处理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分岗位需具备多线程处理能力（可同时应对3-5个对话窗口）。 3、沟通与情商 表达简明流畅，能通过文字有效传递积极态度（如用“立即为您跟进”替代“稍等”）； 富有同理心，善于应对冲突场景（如投诉中迅速捕捉客户真实诉求）。 4、应变与学习 面对突发状况（如系统异常）能按流程应对，并及时上报进展； 快速吸收新产品信息（如一周内掌握新品核心卖点）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

工作内容： 1. 根据客户回款情况核对查款信息，完成订单处理、销量登记及系统录入； 2. 依据客户订单明细及发货时间节点，统筹安排发货事宜； 3. 结合市场需求预测，合理规划各单品的生产排期； 4. 实时监控库存动态，及时对接生产并协调从山东总部调拨库存； 5. 准确传达总部发布的各类通知至各区域业务人员及内勤岗位； 6. 按照客户开票需求整理相关信息，并跟进财务按时开具票据； 7. 依据年度目标及业务数据，编制次月销售预估及当月业务人员任务分解方案

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一、岗位职责 1.整理客户资料、销售台账、合同归档、报表统计（日 / 周 / 月销售数据）； 2.对接业务员、处理客户咨询、售后基础对接，反馈异常问题； 3.负责销售文件、单据整理打印、存档，日常行政辅助工作； 4.完成上级及销售部安排的其他临时工作。 二、任职要求 技能要求 1.熟练使用 Office 办公软件（Excel 表格统计、Word、PPT，会函数 / 数据整理优先）； 2.打字速度快，做事条理清晰； 3.具备基础沟通能力，善于客户供应商对接，执行力强； 4.了解简单财务对账、开票流程优先，有销售内勤、文员经验优先； 5.工作严谨细致，对数字敏感，杜绝粗心错单。 素质要求 1.服从管理，工作主动，稳定性强； 2.保密意识强，妥善保管客户及销售资料； 3.做事高效，能配合部门节奏完成日常工作。

职位描述 一、任职要求： 1、大专及以上学历（专三本四在读，无专升本或考研规划者）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏工作环境； 4、愿意投身连锁餐饮零售行业并长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范；第一时间响应顾客投诉，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况；遇特殊情形灵活调整人力配置，保障运营有序；激发团队积极性，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，确保所有物料处于保质期内；监督班次中产品出品质量符合规定标准；通过系统化操作保障物资供应及时； 【设备管理】按规程启停设备，保证正常运行，并指导员工正确使用；如遇故障，迅速协调处理； 三、晋升发展 楼面经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 → 区经理 → 区域经理； 副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 【副经理】侧重行政事务，涵盖物资采购、排班管理、新品推广、品控执行等； 【资深副经理】负责财务统筹、人力规划及餐厅整体运营管理； 【餐厅经理】全面主持餐厅经营，推动品牌可持续发展，打造高效协作团队； 四、工作作息 实行倒班轮休制度，错峰安排休息时间，法定节假日出勤享受三倍薪资待遇； 月工时约185至202小时，日均工作时长8至9小时，每月休息5至7天，具体依门店营业时间调整； 五、薪资福利 - 薪酬结构：综合时薪 + 全勤奖励 + 早/晚班补贴 + 超时津贴 + 季度绩效奖金； - 每年根据职级晋升或绩效表现进行薪资调整； 六险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险、住房公积金及雇主责任险）； 享有带薪年假，起步5个工作日，最高可达15个工作日； 晋升至餐厅经理后可额外享有以下权益： 满一年且绩效达标者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，参与“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再获价值3000美元的限制性股票授予。

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作轻松无压力，无内卷几乎不加班！！ 入职即缴纳本地五险一金，办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，没有营销性质！！ 岗位职责： 1、根据分公司定期出的核销数据报表制作情况对比图，并对商户核销的错误情况进行调研总结，进行每日日报整理反馈； 2、将核销失败数据与未核销数据情况同步商户，督促商户完成APP侧采集与修正； 3、将核销失败数据情况同步地市，督促其与商务局沟通完成企业信息库与商品信息库修正； 4、将核销失败数据情况同步分公司职能部门，督促其完成相关数据跑批整改； 5、负责与商户和地市沟通，及时解决核销相关问题，做好服务支持工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有同行相关工作经验者优先； 2、具备一定数据处理能力，熟练操作数据报表图制作等。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：4.7K/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：杭州市上城区解放路85号伟星世纪大厦

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.大专学历以上，满25-45周岁。具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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甘肃乾麟旅游客运公司·招聘 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 1. 监控专员 2名 2. 文员专员 2名 3资料员2名 4司机20名 会计1名〈必须会计证〉 我们期待踏实认真、热爱旅游行业的你加入，携手深耕旅游市场！ TEL:

不用公司坐班，就跟一些公司走流程的单子，上传资料，有电脑，智能手机就可以啦，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正，待人礼貌耐心 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的日常事务处理 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业素养与保密意识

熟练上手后可自由安排时间，适合宝妈宝爸 岗位职责： 1整理公司客户资料，进行客户信息核对： 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等； 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以 欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理 福利待遇： 1、上班时间：830-12：00；14：00-17：00中午休息两个小时。 2、节假日礼品、多次旅游。 3、综合收入6k-9k, 4.节假日正常休息，国庆休七天

11:30接人 不用体检，不用体检！♨ 重点推荐：《乾涌》 18-45 上班时间7:00-19:00有夜班，天天上班，半月倒一次班 面试：带身份证原件**《一定一定要带身份证复印件一张！》** 五 楼：220（组装） 一三楼：240（注塑） 发薪方式：，每周1.3.5发工资 合同期：3个月也可以长期做 打卡10天返200 厂车：有厂车经过 花港5.55（永鼎医院旁边）公交站牌西湖花苑6：00（顺鹏驾校门口）公交站牌香漫雅园6：05（西北门）门口红庄百家姓6：10（旁边公交站牌）钱家花园6：15（天灵路红绿灯） 每月扣除100厂车费，100商业保险！ 老夏

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岗位职责： 1、负责接待到访客户及合作方，登记访客信息，统筹安排会议室使用及参观动线协调； 2、承担公司展厅相关内容的讲解工作； 3、协助各类会议与活动的前期准备（如场地布置、设备检查、人员引导），确保流程顺畅； 4、维护前台区域环境整洁，负责电话转接、快递收发，并配合办公物资的日常管理； 5、保持专业得体的职业形象，对接外部机构（如物业、酒店等），助力公司形象建设。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先考虑； 2、有1-2年接待或前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可应聘（提供岗前培训）； 3、仪态良好、具备亲和力，表达清晰，熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，具备应急处理能力； 4、工作认真负责，关注细节，能适应高效工作节奏，严格遵守公司保密规定。 5、工作地点：杭州市余杭区南湖未来科学园10号楼101室

70%坐班 50%长白班 全部手工活 不坐班车 免费住宿 一人一岗非流水线，超级轻松。 【杭州电子控制器配件厂】 工资待遇 白班工价2⃣2⃣/小时（包含餐补） 夜班工价2⃣2⃣/小时工餐两餐免费 男女不限 22岁—43周岁以内 ✅吃住待遇：免费提供住宿4人间 （水电均摊）厂外住宿300米，。 ✅招聘检验岗位。长白班。其他岗位两班倒。 ✅工作岗位。上料工、丝杆组装 包装。不是流水线。工作简单自由。 ✅【工作岗位】:操作工月薪6⃣5⃣0⃣0⃣-7⃣5⃣0⃣0⃣元 注：。，。。

岗位职责: 1.负责日常行政事务的处理与协调，保障办公环境有序运行 2.组织和安排会议、活动及相关后勤支持工作 3.管理办公用品、固定资产及各类行政物资的采购与登记 4.协助完成文件资料的整理、归档和信息传递工作 5.对接各部行政需求，提供高效支持服务 6.完成老板交代的其他任务 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力 3.具有较强的服务意识和团队协作精神 4.能够独立完成交办的行政任务，执行力强 5.具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境 6.有退伍经历（退伍时间不要过长） 岗位福利: 1、双休; 2、入职五险一金; 3、朝九晚六(8H); 4、不定期聚餐、团建年底旅游。

辅助工有责任心薪资福利:3-4k/月招工人数:3名工作地址:区崇贤街道运河路333号

岗位职责： 1、负责门店前台日常运营相关事务的执行与落实； 2、巡查店内设施设备的运行状态及安全情况，发现异常及时反馈； 3、监督各区域环境卫生状况并协调处理相关问题； 4、承担客户接待、收银作业等服务工作； 5、维护和管理线上平台的正常运作； 6、定期向门店运营经理汇报工作进展。 岗位要求： 1、形象良好，责任心强，具备优秀的服务意识和沟通表达能力； 2、有健身行业前台或收银岗位经验者优先考虑； 3、年龄18-28岁，身高160cm以上，工作时间14:00-22:00，月休4天。 薪资范围：4-6K 岗位福利： 1、团队建设活动、免费健身权益、带薪年假、五险 六家门店就近分配： 锐动海创园店（余杭区） 锐动华夏之心店（余杭区） 锐动西溪银泰店（西湖区） 锐动西溪天街店（西湖区） 锐动博地中心店（萧山区） 锐动滨江天街店（滨江区）

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的前台服务； 2. 维护前台区域的整洁有序，保持良好的办公形象； 3. 完成电话转接、邮件收发等日常行政支持事务； 4. 协助筹备公司内部会议与活动，提供全流程辅助支持； 5. 管理办公设备及耗材，保障日常办公顺畅运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，形象良好，身高不低于160； 2. 熟悉常用办公软件及自动化办公设备的操作； 3. 具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 4. 富有团队协作精神，工作积极主动、责任心强； 5. 能适应高强度工作节奏，具备良好的应变与问题处理能力。

上城体育中心网球馆，配备四片标准网球场地，业务范围包括：网球培训、网球赛事活动、场地租赁等服务。 岗位职责： 1. 协助馆长对接大客户，推动业务签约及后续续费事宜。 2. 配合馆长开展商务接待工作。 3. 协助馆长完成日常行政事务支持。 任职要求： 1. 外形得体，气质良好 2. 具备高效执行力，能按时完成馆长交办的任务 3. 欢迎无经验者加入，提供馆长亲自带教 团队充满活力，氛围轻松融洽～ 随时约一场酣畅淋漓的网球对战

岗位职责： 1. 负责公司总部行政事务的统筹管理，结合业务发展需求，搭建高效、响应及时的行政支持体系； 2. 制定并持续优化行政管理制度与流程，监督执行情况，推动服务质量的不断提升； 3. 统筹管理部门日常运作，涵盖物业运维、资产管控、行政采买及各类日常事务管理； 4. 编制年度行政预算，主导供应商的对接、管理与绩效评估，指导采购工作的规范实施； 5. 推动行政服务系统的升级，优化办公秩序与环境建设，组织实施办公区改造、搬迁等相关工作； 6. 建立健全行政类应急预案，牵头处理突发状况并落实应急响应机制； 职位要求： 1. 本科及以上学历，五年以上行政领域工作经验，有大型企业或酒店行政管理背景者优先； 2. 具备出色的项目统筹与协调能力，能独立推进跨部门协作并深入推动专项工作落地； 3. 拥有良好的文案撰写能力及基础财务法务认知，具备较强的供应商谈判技巧； 4. 善于分析和解决实际问题，具备高效的事务处理水平以及卓越的对外联络与公关能力； 5. 亲和力强，具备优秀的沟通、协调、组织及团队管理能力。