审计/出纳/验收及库管

岗位职责： 协助建立并完善公司合规调查管理流程，确保业务符合相关法律法规及内部政策要求。 负责对潜在合规风险进行初步识别、评估及调查，整理分析调查结果并形成书面报告。 参与内部合规审查工作，跟进问题整改措施的落实及效果验证。 协助开展合规培训与宣导，提升全员合规意识。 协同跨部门合作，推动合规管理工具的优化与实施。 定期跟踪国内外法规动态，提出合规管理改进建议。 任职要求： 对合规管理、风险控制或法律事务有基本认知，具备学习意愿和能力。 逻辑清晰，具备较强的信息搜集、分析和书面表达能力。 工作细致认真，能够独立处理多线程任务并严守保密原则。 接受无相关经验者，具备企业合规、审计、法律等领域经验者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬体系及完善的职级晋升通道。 系统化的岗位培训与职业发展支持。 平等开放的工作氛围，注重员工个人成长与团队协作。 符合国家规定的社会保险、假期福利及健康保障。

1. 制定并实施海外年度审计规划，覆盖财务审计、内控审计、合规性审计及特定项目审计。 2. 对海外子公司财务报告、资金运作、税务合规、采购与销售流程等进行全方位审核，确保遵循国际会计准则（IFRS）及所在地法律法规。 3. 审视海外业务内部控制机制的运行成效，识别经营风险、舞弊隐患及合规薄弱环节，提出系统化优化建议。 4. 对重大海外项目实施全流程审计跟踪，保障资源合理配置与风险有效管控。 5. 与海外管理层就审计结果进行交流，编制中英文审计文档，监督整改措施落地执行。 6. 参与团队发展，指导并提升下属岗位专业能力，增强整体审计队伍水平 知识技能 1. 熟悉国际会计准则（IFRS）及审计规范，了解中国会计准则（CAS），具备独立完成海外全流程审计工作的能力，包括方案制定、现场作业、报告输出与整改跟进。 2. 了解电气行业运营模式及其关键风险领域。 3. 具备良好的数据分析能力，可熟练运用审计工具（如ACL、IDEA）或ERP系统（如SAP、Oracle）开展深入核查。 4. 具备优秀的中英文书面与口头表达能力，能以英语为主要工作语言与海外团队高效协作。 5. 具备风险预判、分析决策、问题处理、信息整合及保密意识等核心职业素养

岗位职责: 1. 负责审计工作，确保企业符合相关高新技术标准要求 2. 进行审计流程，包括数据收集、分析和报告编制底稿 3. 与企业管理层沟通，提供审计反馈并建议改进措施 4.高新调账系统归集研发费用 5.记账报税业务 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地和客户交流 2. 能够在规定时间内完成任务，并保持工作的准确性和质量。 3. 熟悉审计底稿编制、高新专审、各类专项审计、财务审计等等 4.会记账报税等业务

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

工作职责 1. 负责外贸订单的全过程跟进，涵盖订单录入、进度追踪及异常情况的快速响应，确保交付周期达标。 2. 主导发货系统中的单证操作，完成报关单、装箱单等资料的编制与核对，确保跨境运输符合相关法规要求。 3. 响应海外客户订单需求，及时同步生产进展与物流动态，保持客户沟通顺畅高效。 4. 与物流供应商协作落实出货安排，优化运输路径，降低物流支出及运输过程中的潜在风险。 5. 归集并管理外贸业务相关数据，定期输出订单执行率、物流时效等分析报表，为运营决策提供支持。 6. 联动生产、仓储、财务等相关团队，协同处理订单执行中的跨部门事项，保障全流程高效运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等专业优先考虑。 2. 有1年以上制造行业外贸跟单或内勤岗位经验，了解出口订单运作流程及物流规范。 3. 熟练操作Office办公套件，具备独立完成数据汇总与报表生成的能力。 4. 具备扎实的英文读写水平，能够熟练处理英文订单文件及客户往来邮件。 5. 工作细致认真，责任心强，能够在多任务环境下保持稳定高效的工作节奏。 6. 具备良好的组织协调能力，善于沟通，能有效推进跨部门问题的解决。

岗位职责： 1. 协助采购经理或专员完成采购订单的制作、系统录入、进度跟进及资料归档； 2. 搭建并更新供应商信息档案，包括资质文件、报价资料、合作协议及考核记录等； 3. 对采购合同进行整理、编号、存档及电子化备份，保障文件的法律有效性与可追溯性； 4. 接收并审核供应商提供的发票，确保其与合同条款及入库凭证内容相符； 5. 编制采购相关的日报、周报与月报，统计汇总采购金额、物资类别及供应商履约情况； 6. 负责部门内部文件的收发、分类归档及保密管理工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，药学、医疗等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上采购、行政支持、文职或财务辅助类岗位工作经验； 3. 熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理与Word文档编写），有ERP或OA系统使用经验者优先； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的时间规划能力； 5. 具备较强的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方；品行端正，严格遵守公司保密规定。

岗位职责： 1. 负责日常订单接收、录入与跟进，确保信息准确及时 2. 整理归档客户资料、合同及业务单据，维护文档系统规范有序 3. 协助部门完成基础行政事务，如电话接听、邮件处理、会议支持等 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、Outlook等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 有文员、客服或接单相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力 5. 无不良信用记录，遵纪守法，职业素养良好

工作内容： 制作结算单，将员工的工作记录录入指定软件 整理并归档车辆相关信息，与客户交接设备资料 及时通过电话跟进客户付款进度 需与客户保持良好沟通，不涉及任何销售类工作 要求： 熟练使用Word、Excel等办公软件 能够运用Excel完成结算单的编制 执行力强，能准确完成安排的任务，具备耐心 持有C1驾驶证 实习期薪资2500元 工作时间8小时，上午8-12点，下午14-18点，时间可微调 每周单休，休息时间具有一定弹性 根据个人能力表现，有机会参与室外工作并获得薪资提升 公司信息可通过抖音搜索“舟山仁鼎仁租赁”了解

工作职责 1. 负责商业项目相关CAD图纸的制作与维护，如商铺平面布局、动线规划图等，确保图纸内容与招商实际进展保持一致。 2. 汇总整理招商过程中的数据资料及客户信息，建立并更新招商台账，按时提交招商进度相关报表。 3. 协助招商团队进行合同文件的分类归档，并做好客户接待所需资料的前期准备与支持工作。 4. 与运营部门协作，在商铺交付前完成图纸复核及实地勘察，保障商户需求与空间设计方案相符合。 任职要求 1. 熟悉CAD制图软件（如AutoCAD或同类工具），可独立承担商业空间图纸的绘制与调整任务。 2. 具备较强的数据处理能力，能够熟练运用Excel进行台账管理及报表生成。 3. 工作认真细致，有良好的沟通能力和团队协作意识，能高效支持招商工作的推进。

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-10000元/月 日薪资300-500 周薪资2800-3500 可短期 可长期 都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

杭泵服装服装档口招聘店员：销售配货2名熟手优先联系方式：

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：22-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

中午10点半到晚上11点左右中途有休息时间 原标题：《货运司机》

杭州市桐庐县招砍伐工毛竹

请注意此岗位要求：35周岁以下！！已取得CPA证书、统招本科院校 请确认满足岗位要求再发简历沟通！！！ 岗位职责: 1.主导审计项目的规划与执行，保证审计活动的顺利进行； 2.监督审计操作的合规性，确保所有审计活动符合相关法律法规； 3.参与开发和优化审计流程和策略，提高审计效率； 4.解决审计过程中遇到的问题，提出改进措施； 5.领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具有高度的职业操守，对审计工作充满热情； 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能有效配合团队完成审计工作； 3.熟练掌握审计相关工具和方法，具备问题分析和解决能力； 4.对审计法律法规有深入理解，能够准确解读和应用于实际工作中； 5.具备优秀的组织和规划能力，能在紧张的工作环境中保持工作质量。

[红包]海岛酒店外包管理岗招聘[红包] 1；财务稽查主管，7500元/月 2；财务稽查专员，6000元/月，需本科以上学历 要求；50岁以下，男女不限，会计专业，需要通过面试 [福]22天8小时，包吃住，免水电费，洗衣机，wifi，4-6人间，独立洗手间。 [庆祝]每天上午9点-下午15点南屏集文填表面试，。 [庆祝]要求能够适应海岛工作，。 [庆祝]纹身、染发、被开除过、有案底的人员不接受。

岗位职责： 1、独立负责项目全流程，从签约到客户对接，全程跟进并确保项目顺利完成； 2、与客户沟通审计范围、时间安排、潜在风险及工作成果等相关事项； 3、统筹项目组成员任务分配，把控项目进度、审计风险与质量管控，妥善处理财务、审计及税务相关问题； 4、向上级及客户提交工作成果，包括编制项目报告与管理建议书、完成总结汇报及反馈项目执行情况； 5、维护现有客户关系，拓展新客户资源，配合参与各类项目投标工作； 6、跟踪项目回款进度，并依据归档要求，规范完成项目底稿的整理与归档； 任职要求： 1、本科（统招）及以上学历，持有注册会计师执业资格者优先考虑。 2、年龄不超过38岁，具备5年以上会计师事务所审计实战经验。 3、可独立或带队开展各类审计项目并保障执行质量。 4、具备出色的沟通表达与组织协调能力，责任心强。 5、认同审计职业价值，品行端正，拥有扎实的项目管理经验与团队引领能力。 6、专业功底深厚，实践经验丰富，能协助负责人完善机构内部管理制度。具备较强的统筹规划、团队管理与业务发展能力，在职责范围内高效推动各项工作落地。 上班时间：9：00-12：00 13：30-18：00 大-小-周

岗位职责： 1、在项目负责人的指导与安排下，完成各类审计工作底稿（如年报审计、税务审计等），包括收集客户资料、执行审计流程、形成审计判断，并定期汇报工作进展，及时反馈实际工作中遇到的问题及潜在风险。 2、严格按照项目负责人规定的时间节点，完成审计底稿的整理与归档工作。 3、高效执行项目负责人交办的其他工作任务，能够准确把握重点内容并按时保质完成。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，主修会计、审计、税务等相关专业。 2、年龄不超过30岁，应届毕业生或毕业后持续从事财务、税务、审计相关工作。 3、已取得初级会计师职称或以上资格，持有CPA、税务师等专业资质者优先考虑。 工作时间：大小周 9:00-12:00 13:30-18:00

岗位职责: 1. 协助进行项目审计，确保审计流程的准确性和有效性。 2. 收集和整理审计证据，保证信息的准确性和完整性。 3. 参与编制审计报告，提出合理的审计建议。 4. 管理和归档审计相关资料，确保易于获取和使用。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。 2. 对审计工作有高度的热情和耐心，能够在压力下保持高效的工作状态。 3. 能够熟练使用审计相关的软件工具，提高工作效率。 4. 具有较强的分析能力和问题解决能力，能够独立处理和解决审计过程中遇到的问题。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助安排会议、记录会议纪要并跟进事项落实情况 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外形象 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政事务高效运转 5. 配合部门完成数据录入、报表统计及其他临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守公司制度，具备团队协作精神和职业素养

福利待遇： 1、早9晚5，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、满25-45周岁 岗位职责： 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才； 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置； 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试； 任职要求： 1、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强；

岗位职责: 1、负责宠物店日常接待，日常门店卫生，协助客户办理宠物寄养、美容等服务的登记与交接; 2、根据安排进行宠物接送工作，安全驾驶并确保宠物在运输过程中的舒适与安全; 3、维护车辆整洁及基础检查，确保出车前后的车辆状态正常; 4、配合店内其他运营需求，完成交办的辅助性支持任务; 任职要求: 1、具备良好的服务意识，喜爱动物，有责任心和耐心; 2、持有有效驾驶证，熟悉本地路况，具有安全驾驶记录; 3、具备基本沟通能力,能与客户清晰交流宠物相关信息; 4、适应灵活工作时间，能配合门店运营需求调整工作安排;

公司提供吃住，住宿条件 2-4人间，wifi，家电齐全，月休 4天，上晚班。 有兴趣请投简历。 岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。 2、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、 身体健康，形象气质佳。 2、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心。 3、有无经验均可，有人带，有人教。 工作时间：18:00-02:00。

工作轻松，月薪过万，

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏 熟悉医疗的优先

工作时间：早十晚七，午休一个半小时，双休，入职五险一金 （一）岗位职责 1.核心账务：负责公司线上、线下课程全维度收入确认、成本归集、费用计提与摊销，完成月末 / 季末账务结转、损益结转； 2.费用管控：负责日常费用报销单据审核，把控报销合规性、票据真实性、审批流程完整性；每周出纳制单后的资金出账复核； 3.税务工作：独立完成全税种账务处理、纳税申报表编制、数据核对，配合完成税务申报、税务异常处理； 4.票据管理：负责增值税专票 / 普票开具、发票台账登记、进项发票收集认证，管控发票风险； 5.业务对账：对接各直播平台、渠道服务商，完成平台流水、、、返点等往来对账，出具对账结果； 6.报表辅助：配合出具内部经营报表、财务基础报表，梳理业财数据差异； 7.交叉复核：审核核算会计凭证、资金流水，完成内部简易稽核。 （二）任职要求 1.学历专业：财务、会计相关专业，大专及以上学历，会计初级及以上证书，中级证书优先； 2.工作经验：2 年及以上会计工作经验，有直播电商、在线教育、线下培训行业从业经验优先； 3.专业能力： 精通发票管理、费用审核，掌握现行财税、发票相关法规； 4.技能要求：熟练操作财务软件、开票系统、Excel，能快速处理多平台对账数据； 5.素质要求：团队意识强，原则性强，风险意识高，沟通能力良好（需对接业务、外部平台），能独立解决常规财税问题。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.负责建筑业公司全盘账务处理，工程款收支、劳务及材料款审核入账。 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历大专以上学历，有建筑业，制造业优先考虑 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

不是只会贴发票的对账员，不是月末关账才出现的数字搬运工 只找能用财务专业守住公司底线、用数据洞察驱动经营决策的守门人 你管全盘账、控成本线、保合规底 在这里，财务不是后台，是业务的导航仪 一、你将成为什么角色？ 你是一家用AI帮大学生找工作的公司的财务大总管。从每一笔报销审核到全套财务报表输出，从薪资核算零差错到税务合规零异常——公司的钱、账、税、薪，全部由你一手打理。 你不是只会按流程走表单的执行者，而是财务体系的搭建者与风险守门人。面对初创公司的快节奏和多事务，你能从0到1搭出适配业务节奏的财务制度、报销流程、票据规范；面对管理层对经营数据的渴求，你能从账本中提炼出真正有用的营收、成本、费用分析，让决策层看到数字背后的真相。你做的每一张表、审的每一笔账，最终都在守护这家公司的底线，让业务跑得更稳、更久、更健康。 二、你要做的事 全盘账务处理——这是你的核心阵地：独立负责公司全套账务，从费用报销审核、凭证录入、应收应付、成本核算，到月结年结；按时出具资产负债表、利润表、现金流量表，保证账务真实、准确、完整，干干净净可追溯 税务统筹与合规申报——风险零容忍：负责公司增值税、企业所得税、个税等全税种申报、完税核对、税务筹划；熟悉小规模/一般纳税人账务逻辑，按时完成税务申报、汇算清缴、工商年报；把控税务风险，保证公司税务合规、零异常 薪资核算与社保公积金对接——员工利益无小事：负责全公司员工薪资核算、考勤核对、绩效薪资结算、工资表制作；对接社保公积金增减员、账务匹配，确保薪资发放零差错、数据可追溯 费用管控与报销审核——不该花的钱一分不花：审核日常费用、对公付款、报销单据的真实性、合规性、合理性；建立费用台账，优化报销规范，控制公司运营成本，杜绝不合理支出 财务体系搭建与流程标准化——从0到1建规则：根据初创公司发展节奏，搭建适配的财务制度、报销流程、付款流程、票据管理规范；整理归档财务凭证、合同、报表、票据，实现财务资料系统化、合规化管理 财务数据分析与经营支撑——让数字说话：定期输出营收、成本、费用、利润数据复盘，提供月度财务经营分析；清晰反馈公司经营状况，为管理层决策提供真实、精准的数据支撑 对外对接工作——外部关系你一人搞定：负责对接税务局、银行、工商、代账机构等外部单位，处理各类财务事项，维护公司良好信用与合规状态 三、我们希望你 必须有的硬实力： 2-4年全盘财务经验，互联网/科技/新媒体/初创公司经验优先，有完整独立做账、报税、发薪全盘经验，来了就能上手 熟悉中小企业全套账务流程、税务政策、工商年报、汇算清缴，懂费用管控、成本核算、报表输出，能独立扛下全盘财务工作 熟练使用财务软件、Excel函数、数据台账制作，数据敏感度高，做账细致严谨、逻辑清晰，账务干净可复盘、可追溯 熟悉企业报销、付款、薪资核算全流程，具备极强的合规意识、风险意识，做事原则性强、不随意、不敷衍 具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力，能适配初创公司快节奏、多事务、高效率的工作模式 责任心强、主动推进工作，能主动发现财务风险并优化流程，不被动等待安排 有这些更好（不硬性要求）： 有AI互联网、小程序、新媒体、科技初创公司财务经验优先 有从零搭建财务流程、制度、台账经验者优先 持有初级/中级会计职称优先 比经验更重要的： 财务是公司的底线部门。我们需要的人不是"最会做账"的，而是能把账做干净、把风险看透彻、把数据说清楚的人。 你得有原则——合规就是合规，风险就是风险，不因人情放水、不因麻烦绕道 你得有经营视角——不是"账平了就行"，而是能从数据中发现问题、反馈问题，帮公司省钱、帮业务避坑 你得适应快节奏——初创公司不像大厂分工那么细，今天审报销、明天对银行、后天出报表，你得能多线程切换、件件有着落 我们提供的硬核支持 足够的财务制度决策权——报销流程怎么设、费用怎么控、台账怎么建，你说了算，财务的事你就是主理人 明确的成长路径：全盘财务 → 财务负责人 → 财务经理 → 财务总监（核心管理层） 不内耗、不折腾的扁平氛围，专注账务、专注合规、专注经营支撑 四、你的收入结构（完整透明） 基础薪资 + 绩效工资 项目奖金 + 绩效奖金倍数 财务合规专项奖（年度零税务异常奖励） 经营贡献奖（通过数据分析帮助公司降本增效） 期权激励（核心骨干） 能管账、能控风险、能用财务数据帮公司做对决策 收入和成长，我们都给你充分的空间

岗位职责: 1、供应商管理与绩效评估：负责城市保安、保洁等外包服务供应商的寻源及名录维护；牵头开展年度绩效考核（涵盖服务质量、人员流动率等指标），配合总部完成综合评价工作。 2、招采执行与成本控制：独立推进采购全流程，包括项目立项、招标实施、定标决策及合同签订；能够解析外包项目的收支模型（如人均效能、单价水平、社保支出等），主导区域集中采购并为片区提供采购支持。 3、降本增效与需求协同：具备人力外包成本优化实践（例如排班结构调整、阶梯式报价设计等）；联动业务团队提升需求规划能力，降低临时性增员频次。 4、制度宣导与应急响应：组织开展采购制度与流程培训及考核；提前识别用工合规风险、低价恶性竞标等问题，快速应对人员短缺、劳动争议等突发状况。 5、理解物业领域采购特点，能有效开展需求引导，联合需求方持续提升区域采购计划的前瞻性和合理性。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限，条件优秀者可适度放宽学历要求。 2、5年以上采购相关工作经验，其中至少2年在物业行业担任同类岗位（须直接主导保安、保洁类人力外包采购）。 3、具备实际招投标操作经验，掌握《招标投标法》《合同法》及相关财务基础知识（如人力成本组成等）。 4、熟练运用Office办公软件，拥有较强的数据统计与分析能力（如人效测算、报价对比、成本核算）。