招聘：CVT变速箱研发工程师（国际公司） 薪资：面议 1、负责变速箱硬件设计；2、负责离合器、轴齿、行星轮系等设计开发；3、负责变速箱开发过程中的方案和结构开发及优化工作；4、负责为整车规划变速器系统性能开发指标，及在变速器开发过程中进行质量把关及进度把控等;5、负责建立变速器开发体系、编制变速器设计规范及相关标准等。任职要求：1、大学本科及以上学历，机械工程/车辆工程等相关专业3-5年以上变速器及整车匹配相关工作经验；2、了解变速器开发流程和关键技术，组织本团队完成过相关技术研发工作；3、至少熟练使用一种三维建模软件等；4、熟悉汽车行业现状及发展趋势、技术标准及法规要求等；

【北京、广州、上海、武汉、深圳】 ALIAS/ ICEM /SUBD数模师。2年+ 测试通过随时进项目 亦可年后进项目 【杭州】 内饰工程师：门板、立柱 3+ 5人 外饰工程师： 前后保 3+ 5人 车身工程师：上下车身工程师 3+ 3人 【四川】 内外饰工程师 5+ 多名 总布置 5+ 多名 【北京】外饰工程师：前后保 3+ 多名 内饰工程师：仪表、副板、门板立柱等 3+ 多名 白车身：3+ 3名 开闭件 3+ 5名 周期长！项目稳定！ 推荐有红包 有意速联：（）

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CAD 工作地址:杭州 车灯、上下车身、空调、冷却、仪表板、副仪表板、门护板、立柱、保险杠、格栅、外饰件，3年以上经验；均长期项目

1、承担车身系统总成及相关零部件的正向设计与开发工作； 2、熟练使用CATIA、犀牛等三维设计软件进行3D建模及2D图纸绘制； 3、具备较强的沟通协调能力，思维积极正向，富有团队合作意识。

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、统招大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的整体布局及数据输出； 3、具备独立规划侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计原理与开发全流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 工作地点：浙江杭州湾

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这个地方来一个木工师傅贴铝塑板，一天。 联系

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物业公司直招 招聘小区保安：巡逻岗、门岗。 薪资待遇：5900无休，可请 假、 福利 ：、节假日补贴、节假日礼品｀高温补贴。 住宿：提供住宿，电费平摊。 要求：170以上，45岁之内多名，不能有纹身，吃苦耐劳，执行力强 ，不要太胖。有经验者，退伍军，欢迎。 电话：

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重庆永川长城汽车不限名额大量招 企业优势： 包工作餐，公寓式住宿，水电平摊，上下班厂车接送 招聘岗位： ①整车，汽车组装（冲焊、涂装和总装）； ②蜂巢动力（汽车发动机） ③蜂巢传动（汽车变速器） ④精工底盘（汽车底盘） ⑤曼德（汽车空调、线束和大灯） ⑥物流（分拣备料及叉车配料） ⑦诺博（座椅、仪表板、顶棚、地毯、保险杠） 薪资待遇： 基础工资为1-2个足月3040元，第3个足月起3800元。工资结构为基础工资+加班费+夜班补贴（17-27元/晚）+岗位补贴+技能补贴+环境补贴，综合4500-7000元。另有丰厚年终奖金，节假日福利，25号发放上月工资，入职，入职6个月后厂区会考核转正，转正一年后有一金 面试地点：长城汽车5号门 面试时间：上午9点30

上海最新需求： 1、开闭件CAD/DRE 2、下车体铸件CAD 3、上车身CAD（侧围外板） 4、上车体DRE 5、软内饰CAD（地毯） 6、外饰CAD 7、底盘CAD（车架、悬架） 8、上下车体总布置 南京最新需求： 1、上下车身CAD 2、外饰CAD 以上岗位3+/5+/8+均可；长期项目，价格美丽，工时多，有意向的速来！ ☎能来的随时dd：（）推荐有红包

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招工启示 本公司因生产需要，需招收以下工种员工： 1、气保焊工1人，有证，计件工资，月收入8000-10000元左右。 2、普工2人。要求，年龄在35–50岁之间，液压机有工作经验，工资有计时、计件两种，5000–6500元左右面议。 3、装配3–4人要求，年龄在40–55岁，计件，工资5000-6500元左右，责任性强。 4、金工车间：攻丝、搓丝机、液压机、数控全自动磨床、数控车床工3–4人，计件工资，最好是有工作经验优先。 5、检验员2人，终检、全检。工资4500–6500元，根据本人工作经验、工作强度及资历而定。 6. 喷油漆工1名，要求有工作经验，工资从优，具体面议。 以上有意者可拨打

招长期检验1名，（要求有经验）工资面议谈， 地址：红旗村塘坊弄35号，

年底人走账清。 工期截止日期为。 员工： 20/小时，免费包吃住 恒温车间，免费停车场，免费包吃住 面试时间为：周一上午九点面试。 杭州大江东FJ汽车内饰厂 工作岗位：普工、包覆工、检验、 要求： 18-45周岁，男女不限，无饮食忌讳，识字且动手能力强 工作：生产汽车内饰塑料件，普通工装，上班可带手机，站班上六休一，在职率高留人好企业； 食宿：免费工作餐，住宿免费，水电均摊。 薪资： 岗位薪资：20小时； 平均每天时长12小时，两班倒，夜班补贴20元/晚，综合 6500元/月左右订单稳定； ；（三个月内的体检报告或者有健康证的都可以）

AOI检验 工作地址:杭州富阳区裕阳路8号 12小时两班倒（白班7:35-20:30，夜班则反之）月休2-4天 21元/小时（夜班补助20/晚），长期 入职补贴:电子车间的 SMT操机、AOI检验、焊接、设备操作等关键岗位，入职即补10元/天，按实际出勤天数；技能补贴: 根据考核后的技能等级进行补贴，范围在10元/天-80元/天之间 AOI检验 18-35岁 （注塑车间18-42周岁）初中以上学历

要求认真负责，认真对待工作，服从管理

岗位职责： 1.制定新供应商验厂标准，组织实施准入评估，并负责其日常运营监管； 2.在新品开发阶段识别、管控质量风险，实施全生命周期质量管理； 3.编制原材料检验规范，对接供应商落实质量要求，确保标准有效传达与执行； 4.分析原材料检验数据，牵头开展供应商绩效评价工作； 5.开展供应商现场审核，跟踪整改报告的落实情况，督促并推动其持续优化； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.本科及以上学历，电子、通信等相关专业者优先考虑； 2.具备3年以上SQE工作经验，有服务器、汽车电子或小家电电子行业背景者优先； 3.熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、8D等质量工具，了解IPC-610制程标准； 4.品行端正，责任心强，工作严谨，逻辑思维清晰，具备原则性； 5.具备良好的团队协作意识，拥有一定团队管理经验与组织协调能力。

春风动力 1. 普工/辅助工/仓库辅助工 18-40岁，初中及以上学历，吃苦耐劳。 2. 焊工 · ，18-45岁，初中及以上学历，持焊工证。 3.叉车工 ·要求：18-45岁 ，有叉车经验，有证 4.检验 ·要求：18-40 ，，大专及学历以上学历，有类似工厂检验经验 上班时间： （可选择长白班或两班倒） 薪资待遇： · 月薪7000-12000元 · 餐补260元/月 · 住房补贴241元/月 · 可提供住宿 面试安排： · 时间：每日下午13:00 · 地址：临平五洲路 香梅南路 绿洲路16号 临平大道 · 联系电话：（） 温馨提示： 面试请务必携带身份证 欢迎有意者咨询应聘，期待您的加入！ 工作时间:面议

"大龄工5⃣0⃣岁➕学生工➕社会工均可 大龄工 免费工作餐 坐班-站班都有 工作轻松简单-在职率高 【杭州微小电机】 员工2⃣4⃣元/小时 员工2⃣4⃣元/小时 员工统一24元/小时，每天计薪11小时，月工资轻松6500元左右，无任何套路 ❇年龄16-5⃣0⃣周岁，男女不限， ❇主做小马达、小电机、员工岗位有SMT、组装、检测、工作轻松、车间人性化管理 ❇免费工作餐，普通住宿 ，水电费均摊，（几十块钱） ‼，离职需提前申请，。"

【招 聘】 岗位名称：产品测试员 2名 1、，年龄22-35岁，高中以上学历，会使用电脑 2、吃苦耐劳，人有力气，服从管理，能适应加班 岗位名称：线路板焊接工+组装工 5名 1、年龄25-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，工作细心，愿意学习，听从领导安排，能适应加班； 2、认识电子元器件，有线路板焊接工作经验 岗位名称：包装工 1名 1、工作认真仔细，品质意识强，工作责任心强。 2、年龄30-45周岁，有团队合作精神。 3、身体健康，工作踏实勤奋，能吃苦耐劳，能适应加班。 福利：提供住宿、餐补、节日福利、五险、年终奖等。 杭州中沛电子有限公司 地址：仁和街道永泰路2号25幢 联系：关先生 （）

SQE作为连接公司与供应商在质量管理方面的重要桥梁，需确保供应商与公司的质量标准对齐，主导供应商的审核引入及日常运营中各项质量相关评估与考核工作。 一、职责描述： 1、开展现有供应商的绩效评估与分级管理，甄选优质供应商推进长期战略合作，逐步淘汰表现不佳的供应商； 2、持续开展供应商市场调研，发掘并引入优质资源，丰富和完善公司在该品类下的供应商体系； 3、牵头推动技术标准落地，协调内外部资源，涵盖技术规格书、相关认证、生产工艺、样品确认及批量供货过程中的质量稳定性（外观、功能与可靠性）； 4、搭建并持续优化供应商质量管理体系，制定质量绩效评价机制：设定质量目标、制定达成计划、完善质量指导文件； 5、优化供应商审核机制，包括质量体系审核、过程审核，制定审核计划，并跟踪纠正措施的有效实施； 6、主导新供应商认证工作：资料审查、质量体系验证、质量保障能力、生产规模与产能、技术支持水平、成本竞争力、现场审核及样品确认等环节； 7、处理来料或制程不良问题，准确理解问题背景与需求，及时向供应商反馈并协同制定改善对策，推动闭环整改，防止问题重复发生。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备1-3年相关工作经验； 2、熟悉质量管理体系要求，具备较强的技术理解能力，思维敏捷，拥有良好的沟通协调、谈判及成本分析能力； 3、品行端正，责任心强，具备优秀的语言表达与团队协作能力。