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【职位要求】 ·招聘兼职人员，经验学历不限 ·无销售性质，上手快 【工作时间】 ·时间灵活，无固定班次 【薪资待遇】 ·时薪25-30元 ·周结工资，结算快 线上居家做：一个人分饰两角，模拟电话对话，小程序录制。25 元一小时会南昌方言 岗位无需经验，时间自由支配，适合寒暑假或晚间空闲时段。薪资周结不拖欠，工作轻松无销售压力，欢迎随时投递！

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【高效沟通】 1、本岗位仅安排线下面试，无法接受线上形式，不在杭州的求职者请勿投递； 2、该岗位非行政人事类，属于乙方招聘性质，偏重业绩导向，每月设有招聘目标（此为目标为部门主管根据个人入职时长及当月项目实际情况合理制定），未完成不影响无责底薪发放（但作为含提成岗位，若招聘人数较少，则提成相应减少，整体收入会降低）； 3、日常工作内容较为聚焦，主要通过招聘渠道与求职者进行线上或电话交流，达成意向后邀约面试（不参与面试环节），并持续跟进面试结果，直至确认入职并顺利到岗； ps：无硬性通话量考核，因薪资结构不含话费补贴，但仍需具备主动通过电话沟通候选人的意愿，客观而言，招聘工作无法完全避开电话联系，因此极度排斥电话沟通者不建议申请 4、劳动合同期限三年，试用期六个月，试用期间达到转正要求可提前转正（具体标准涉及内部考核机制，需面试时详询业务负责人）； 【薪资待遇】 1、试用期：无责底薪3500元（含周日2天加班费490元）+招聘提成，转正后无责底薪4000元（含周日加班费490元）； 2、招聘提成：按月度总招聘人数实行阶梯比例计算（22%/28%/32%/36%）； 3、其他激励：月度排名奖励200-500元+项目到面红包（8.88-38.88元）+项目入职红包（58.88-188.88元）+主管随机发放红包（8.88-200元）； 【工作内容】 1、专注执行招聘任务，岗位类型涵盖便利店店员/超市店员/餐饮服务员/导购等蓝领职位，以及客服/销售/标注/测试工程师/带货主播等白领岗位； 2、在各类招聘平台依据客户企业用人需求筛选匹配简历，推动面试流程，并全程跟进至最终成功入职； 【上班时间】 早8:30-晚17:30（可弹性打卡30分钟），午休1.5小时，周末双休（每月前两周周日需出勤，2天加班费共计490元），法定节假日正常休假 【任职资格】 全日制本科四年制毕业，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备较强的责任意识、抗压能力、自主学习能力与沟通表达能力，且有明确的增收目标与奋斗动力 【其他福利】 1、入职即缴纳杭州社保，工作满一年享5天带薪年假； 2、每季度组织部门团建，每月不定期提供下午茶，周年节日享有专属福利 【晋升空间】 职能路径：招聘专员-高级招聘-资深招聘 管理路径：招聘专员-高级招聘-招聘主管-招聘经理

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1、开拓华东区域校园领域内的物理与环保类第三方检测市场，涵盖塑胶跑道、体育设施及器材、教室空气质量、食堂卫生等相关项目，严格执行公司销售管理规范，积极达成公司下达的业绩指标。 2、主动挖掘潜在客户资源，完善客户信息记录，持续开发新客户群体，同时维护现有客户关系，提升客户稳定性。 3、深入了解国家针对校园安全相关项目的强制性法规标准，能够结合客户产品特点设计科学合理的检测解决方案。 4、拓展并维系与政府部门、检测机构及其他战略合作伙伴的良好协作关系，扩大合作深度与覆盖范围。 5、策划并参与国内相关行业的展会、技术论坛等活动，拓宽品牌宣传与市场推广路径。 6、协同公司整体营销战略部署，落实所在区域的市场推广计划与执行方案。 【岗位要求】 1、具有一年以上销售工作经验，具备检测或认证行业销售背景者优先；化学、生物、医药等相关专业背景者优先考虑。 2、具备良好的团队协作意识，对市场拓展工作富有热情。 3、学习能力强，能在短期内快速掌握公司组织的各类法规、标准及相关业务培训内容。 4、能承受工作压力，适应出差及一线销售环境，工作条理清晰，执行力强，具备优秀的沟通协调能力。 福利： 五险一金、双休、节假日福利、生日福利、不定期团建、定期体检、员工旅游

京柏医疗：互联网医疗母婴赛道头部，与全国100+家三甲医院深度合作，提供孕产院内外一体化VIP服务。公司处于上市筹备期，业务高速增长。院内独家合作，无直接竞品，获客场景天然优势。 【办公地点】 浙江省妇保余杭院区院内办公 【工作时间】 8:00-12:00 13:30-17:30 【工作内容】 1. 门诊基础导诊服务：负责产科日常到诊孕妈及陪同人员的现场接待、分流引导、流程答疑，协助医护人员维护门诊就诊秩序，指引挂号、就诊、检查、缴费等全流程事宜，提升孕妈就诊体验与门诊运营效率。 2. 高端产科/一体化门诊精准推介与引导：在日常导诊沟通中，主动了解孕妈产检需求、分娩规划及就医偏好，精准识别有意向选择国际化门诊、产科一体化服务的客户；针对目标孕妈开展规范化服务宣教，讲解一体化产检、分娩套餐、VIP就医权益等核心优势，精准引导意向客户至专属门诊进行深度咨询。 3. 孕期健康管理服务挖掘与转化：主动筛查有孕期体重管理、营养指导、高危妊娠管理、产后康复、孕期专项养护等健康管理需求的孕妈，针对性开展服务内容介绍与价值科普；挖掘客户潜在消费需求，对接专业咨询人员，完成意向客户引流与销售线索转化，达成科室服务推广及业绩目标。 4. 客户维护与日常配合工作：做好孕妈就诊过程中的陪伴服务与疑问解答，建立良好的客户信任度；配合门诊日常运营、医护带教、现场秩序维护，完成领导交办的其他门诊辅助工作。 【薪资结构】 年薪制，根据业绩完成评级定档。入职即享五险一金，业绩达标，收入可观。 【任职要求】 具备面销经验。期待你的加入^^

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(急聘)外协促单员岗位：外协促单员岗位特点：本岗位需要经常性外出出差，适合时间自由，单身无家庭牵绊的员工。期望人选：员工，52岁~65周岁之间，高中及以上学历，大专、本科优先；有机关文职，行政相关工作经验及公务员退休人员优先，形象端正，个人素养高，沟通沉稳，身高1米72~1米78之间。薪资待遇：7000元~8000元/月工资，条件优秀者薪资面议。联系电话：

杭州钱塘日结25一小时， 不用面试 直接上班，下班就发 岗位职责： 1.按照工作流程完成指定工作 任职要求： 1. 年满18-45周岁 2.责任心强，具备基本沟通能力 3. 办公室环境好 服从管理

【岗位职责】 1. 用户调研： 1.1 协助开展针对海外消费者的调研和跟踪，包括但不限于消费者的评论分析、后台人群分析以及消费者购买路径分析等。 1.2 负责消费者需求的采集与分析，绘制用户画像，提炼关键痛点和需求。 1.3 跟踪消费者行为数据，协助优化产品设计和用户体验。 2. 市场调研： 2.1 负责行业动态分析，跟踪市场趋势和竞争对手的产品策略。 2.2 设计并执行市场调研计划，收集国内外市场数据，形成调研报告。 2.3 分析目标市场的需求特征，预测市场变化，协助制定营销和推广策略。 3. 跨部门协作： 3.1 与产品团队、运营团队合作，提供数据支持和用户洞察。 3.2 协助制定并优化以消费者为中心的产品策略和市场计划。 4. 报告与输出： 4.1 编写消费者研究报告和市场分析报告，输出可落地的策略建议。 4.2 持续更新消费者及市场相关数据库，为业务决策提供支持。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、心理学、社会学、统计学、经济学等相关专业。 2. 专业技能： 2.1 熟悉常见的用户研究方法（如深度访谈、用户画像、焦点小组等）及调研工具。 2.2 熟练使用数据分析工具，如Excel、SPSS、Python或R等。 2.3 具有较强的信息收集、归纳和数据解读能力，能够将研究结果转化为实用建议。 3. 工作经验： 3.1 有用户研究、市场调研或相关领域实习经验。 3.2 了解跨境电商行业者优先。 4. 综合素质： 4.1 具备优秀的逻辑分析和问题解决能力，能快速理解复杂问题并提出建议。 4.2 有良好的沟通能力，能与用户及团队高效交流。 4.3 工作积极主动，能够适应快节奏工作环境，具备较强的学习能力。