岗位职责： 1.来访接待与服务：负责客户到访的引导与接待工作，落实执行接待方案，展现公司专业形象。 2.行政事务管理：日常快递、信件、报刊的收发与登记管理，处理异常签收情况；监督保安保洁工作，保障办公环境整洁有序；管理办公用品仓库，执行月度盘点及领用登记，确保物资供应正常。 3.会议与活动支持：统筹安排会议相关事宜，包括会议室预订、设备检查、茶水准备及会后整理；协助组织大型活动，如年会、客户参访等，负责场地协调、物料准备及现场后勤支持。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业背景，已在杭州定居者优先考虑。 2.具备1年以上行政前台或客户接待工作经验，熟悉商务及会务接待流程，有大型企业、酒店或相关岗位经历者优先，具备一定文字表达能力。 3.服务意识突出，性格积极乐观，善于沟通协调与应对突发情况，工作细致耐心，责任心强，能高效处理多项任务及临时工作安排。

1.负责公司岗位的招聘 2.制定及执行考勤计划 3.考核绩效及工资制表 4.对接人力社保及相关

岗位含销售性质！！！ 薪资待遇： 综合薪资底薪5000+2000+提成+现金奖金，平均收入在1万-5万之间 提供新人岗前培训，欢迎零经验人员加入 工作时间： 上午9:00至下午7:30，中午休息一个半小时 享受国家法定节假日，每周六单休 工作内容： 1：依据公司提供的资料完成信息登记，与客户沟通并核实其资质是否达标 2：第一时间反馈审核结果，指导客户准备所需文件，并确认后续办理时间 3：工作流程清晰易上手，新手起步月入过万有机会实现 团队氛围： 这里不仅有专注的职场环境，更有活跃的团队互动。公司定期组织团建活动，户外拓展、亲近自然，让同事间在工作中也能轻松交流，缓解压力。 我们希望每位成员都能在岗位中收获成长与快乐，如果你认同这样的工作理念，期待你的加入，一起书写属于我们的精彩篇章 福利待遇：不定时安排下午茶，每月组织团队建设，享有国内外旅游机会

招聘启事[雷励科技有限公司] 现因公司业务快速发展，诚邀各界优秀人才加入我们，具体招聘岗位如下： 1。行政助理1名，会使用基本办公软件，，年龄25岁以上，大专及以上学历，有经验优先。(单休)薪资范围：4000-5000元 2。数控操作工5名，年龄25-45岁，身体健康吃苦耐劳，有经验优先。 薪资范围：5000-8000元(计时加计件工资) 3。普工10名，年龄20---50岁，身体健康吃苦耐劳，有经验优先。 薪资范围：4000-6000元(计时加计件工资) 可提供食宿，夜班补贴。 地址：建德市航头镇大店口村大店口工业园区(杭州刚信科技有限公司内) 联系电话：傅

我们专注于3-8岁儿童的英语启蒙阅读陪跑项目 项目成熟，成长空间大，上手后月收入可达10K以上（表现优异者薪资更高，已有实际案例，不空谈愿景） 试用期三个月（单休，享受法定节假日，缴纳五险，团队氛围开放轻松），表现突出可提前转正 岗位职责： 1.完成主管交办的各项任务 -担任课程顾问，负责客户沟通与签约转化 -协助开展线上教师的日常协调与管理工作 -负责相关数据录入及表格整理等事务性工作 任职要求： 1.本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘 2.有教育行业工作经验，具备客户沟通及续费转化能力 3.仅限全职岗位，不接受兼职人员 我们需要一位积极配合、逻辑清晰、具备主动工作意识的助理 初创团队充满活力，期待有冲劲、愿共成长的你加入！

行政职责： 1、负责接待来访人员，做好登记与引导工作。 2、维护办公区域的环境卫生与秩序。 3、协助处理公司内部销售相关数据事务。 4、负责日常快递、信件及包裹的收发管理。 5、执行办公物资采购，登记固定资产台账。 6、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达。 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 人事职责： 1、开展招聘工作，包括候选人预约、接待及面试安排。 2、管理员工人事档案，办理劳动合同、入职离职手续及考勤核算。 3、维护员工档案资料，确保信息完整准确。 福利待遇：早九晚六，大小周休息，节假日正常休假，缴纳社保，享有生日福利、节日福利、下午茶点，每年提供两次团队出游等丰富福利~ 要求具备1-3年行政人事或助理工作经验，无经验者符合条件也可培养。

1，负责新媒体运营及行政类文案的撰写工作 2，负责制度体系的整理与汇总 3，参与公司标准化体系的修订与优化 4，协助跟进并落实总经理室安排的各项事务 5，工作时间：大小周，上午9点至下午18点半。实习表现优异者可转正 实习证明：可提供

一、岗位职责 1. 文职日常工作 ​ -负责基地日常文书处理，包括活动方案归档、学员信息登记、物料采购清单整理、等。 ​ -维护基地办公区域整洁，管理办公用品库存，及时补充消耗物资。 ​ -协助完成线上线下宣传素材的基础整理，比如活动照片分类、文案初稿校对等。 ​ 2. 活动协助工作 ​ -活动前期：配合策划人员布置场地、准备研学物料（如手册、器材、教具等），联系对接带队老师或家长，确认参与人数与特殊需求。 ​ -活动期间：负责学员签到引导、现场秩序维护，协助讲师开展互动环节，及时处理家长或学员的临时咨询，保障活动顺利推进。 ​ -活动后期：收集学员与家长的反馈意见，协助整理活动总结报告。 ​ 3. 沟通对接工作 ​ -接待来访咨询的家长、学校负责人，清晰介绍基地研学课程与服务内容。 ​ -与合作商、供应商、讲师保持日常沟通，协调解决合作中的细节问题。 二、任职要求 1. 基本要求 ​ -年龄18-30岁，大专及以上学历，文秘、教育、旅游等相关专业优先。 ​ -熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的图文排版能力。 ​ 2. 能力要求 ​ -沟通表达能力强，善于倾听他人需求，能灵活应对不同人群的沟通场景。 ​ -具备较强的责任心与执行力，既能独立完成文职工作，也能高效配合团队开展活动。 ​ -有亲和力，喜欢与青少年打交道，了解研学教育行业者优先考虑。 ​ 3. 其他要求 ​ -能接受弹性工作，活动期间需配合加班或周末值班。 ​ -做事细心有条理，有较强的问题解决能力，面对突发情况能冷静处理。 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+活动补贴，具体面议。 ​ 2. 福利保障： ​ 3. 成长空间：提供研学行业相关培训，有机会晋升活动策划或基地运营岗位。

岗位职责： 全面负责公司行政与人事全周期管理工作，搭建标准化工作体系，提升运营效能，支撑企业人才引进及员工关系协调； 统筹日常行政事务运作，实施考勤监管，涵盖办公环境管理、物资采购及库存管控等工作； 主导企业工商年报申报及变更事项的全流程执行，确保工商信息合法合规并及时更新； 具备独立撰稿能力，可准确完成各类文书、标书等文字材料的编写任务； 负责公司合同文件的审查、编号与归档，构建条理清晰的合同管理机制；统一管理公司重要资质证照，建立证照年检跟踪系统，保障业务资质持续有效； 落实公司日常办公费用支付及台账登记，推进办公成本精细化管控； 组织安排内部会议并整理会议纪要，协助开展员工活动及会务支持，确保活动有序开展，实现会议决议的有效传达与跟进； 执行招聘全流程操作，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排等环节； 办理员工入职、离职、岗位调整等人事流程，同步完成社保增减员、缴费及信息变更等相关事务； 参与节日庆典及其他员工关怀活动的策划与落地，增强团队凝聚力与员工满意度； 处理员工日常关系事务，提供政策咨询解答，传达福利制度并收集意见反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协作能力，能高效应对员工关系及行政杂务； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基础数据处理技能； 4、责任心强，工作细致严谨，遵守职业行为规范。

岗位职责： 1.负责仓库6S管理的日常巡查与记录，确保现场规范有序； 2.处理仓库日常行政事务，包括办公区域维护、固定资产登记及文件资料归档等； 3.统筹公司后勤保障工作，协调资源支持各部门正常运转； 4.管理员工宿舍，执行日常检查并合理安排住宿分配； 5.协助组织公司内部活动，落实活动期间的后勤支持与文化氛围营造； 6.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理或相关专业优先考虑； 2.具备1-2年相关工作经验，有仓储物流、电商或供应链领域从业经历者优先； 3.具备良好的沟通协调与组织能力，能够在压力下保持高效与积极的工作状态； 4.熟练操作Word、Excel（可完成基础数据整理与表格制作）等常用办公软件。

杭州市余杭区招拆架。做到二月七八号左右做完结账。

弹性工作时间、公司提供商业保险意外疾病和养老年金险、年底双薪、周末双休、免费旅游 工作要求 大专及以上|3-5年工作经验（公司有合规培训+理赔支持+客户资源扶持） 工作地点 杭州拱墅区大关路179号远洋国际中心B座14楼 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可。

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月底上车7名B2驾驶员、上车地点：杭州萧山区 3年以上快递工作经验，年龄不超50周岁。 可带班，可长期，过年不**家的优先、过年补助➕2000 快递账号需正常，事多黑户司机勿扰 财富热线：

工作时间：早8:30-晚16:00，周末双休 行政专员/助理 工作内容： 1. 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、现场面试、候选人跟进等工作。 2. 办理员工入职相关手续，如资料收集、入职引导等。 3. 协助整理招聘数据，维护招聘平台。 售后助理 工作内容： 1. 负责孤单客户的日常维护，建立客户维护台账，定期跟进客户状态与需求。 2. 及时响应客户咨询，协助解决客户在服务过程中遇到的问题，提升客户满意度。 3. 整理客户维护记录，反馈客户意见与建议，为优化售后服务提供参考。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历要求：本科及以上 最低3-5年工作经验。行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4. 配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5. 工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项行政管理制度

【岗位名称】事务专员（文员方向） 【岗位职责】 1. 负责公司各类文件、合同、档案的整理、分类、录入与归档管理，建立规范的档案检索体系，确保资料安全可追溯； 2. 协助处理日常数据统计与报表编制，核对财务票据、考勤记录、报销凭证等，保障数据准确无误； 3. 负责办公流程合规性监督，跟进各类审批事项的流转，及时反馈进度，确保流程符合公司制度要求； 4. 对接外部机构（如社保局、税务局、银行等）的基础事务办理，整理并提交相关材料； 5. 维护办公区域环境整洁与办公设备日常维护，协调维修事宜，保障办公秩序规范。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有档案管理、财务助理、行政合规相关工作经验者优先； 2. 熟练操作Office办公软件，精通Excel数据筛选、函数运用（VLOOKUP/数据透视表等），具备基础公文写作能力； 3. 性格沉稳细致、耐心严谨，对数字敏感，具备极强的责任心与原则性，杜绝工作疏漏； 4. 熟悉基本办公事务流程，了解档案管理规范或财务基础常识者优先； 5. 具备良好的保密意识，能严格遵守公司数据安全与保密制度。 【福利待遇】 -薪资：3800-5500元/月，绩效奖金+年终奖金，薪资稳定无浮动； -保障：，周末单双休+法定节假日 -福利：年度体检、节日补贴、带薪培训、办公环境舒适 -优势：工作内容稳定、压力适中，侧重专业能力沉淀，适合追求稳定发展的求职者。 ​ ​地址：青铜峡铝厂西一路宁夏瑞茂人力资源服务有限公司 ​联系人：杨先生 ​联系电话：

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责：（上班时间9:30-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 快速响应：通过企业微信等在线沟通工具、邮件及社交平台，及时回复客户关于产品使用、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题识别：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度分类处理或移交对应技术支持团队。 知识沉淀：整理高频问题形成标准化解答库，提升后续服务效率与一致性。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：主动安抚客户情绪，运用专业话术缓解对立，建立信任感。 问题解决：依据公司规范调动内部资源推进处理，确保客户诉求得到有效回应。 信息归集：系统记录投诉类型与成因，定期输出分析报告，助力服务流程优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：引导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成交成功率。 需求反馈：汇总客户常见疑问，为产品描述优化提供实际依据。 4.信息维护与系统执行 数据登记：将客户基本信息、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单管理：跨部门协作中规范提交工单内容（如技术复现所需的故障详情）。 隐私保护：严格遵守信息保密原则，防止客户敏感资料泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：持续学习产品更新内容及最新业务政策，保持信息同步。 技能强化：参与沟通策略、多语言服务或系统应用等相关培训。 绩效优化：跟踪响应时效、满意度评分等关键指标，制定个人改进计划。 任职要求： 1、学历与经验 具备高中/中专及以上学历，大专优先； 有1年以上客户服务或销售岗位经历者优先考虑（具备电商、金融领域背景更佳）。 2、工具操作能力 熟练操作常用在线客服平台（如企业微信、Zendesk）及办公软件（能使用Excel进行基础数据整理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分场景需具备多线程对话处理能力（可同时应对3-5个聊天窗口）。 3、沟通表达与情绪理解 表述简洁明了，善于通过文字传递积极态度（例如使用“立即为您跟进”代替“稍后回复”）； 富有同理心，能够精准捕捉客户真实需求，有效化解争议情境。 4、应变能力与学习速度 面对突发状况（如系统异常）能按照应急预案行动，并及时向上级汇报； 能在短时间内掌握新产品核心卖点（如一周内熟悉新品功能与优势）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先。

岗位职责： 1、配合董秘推进企业日常事务的协调与落实。 2、参与制定企业在资本市场的战略规划，整合内外资源，促进产业运营与资本运作的有效结合，助力企业价值提升。 3、贯彻落实上级指示及相关文件要求，承担文件的撰写、修订、核对、归集及各类汇报材料的编制工作，统筹会议安排，负责公文的跟踪督办、办理及反馈。 4、掌握国家相关政策法规，负责信息与数据的搜集整理，为企业管理决策提供有效支持。 岗位要求： 1、身体健康，无不良嗜好，具备较强的责任意识和抗压能力，全日制本科及以上学历，有体制内工作经历者优先； 2、作风正派、工作细致，责任心强，恪守职业操守，了解保密相关规定； 3、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备； 4、具备基本商务礼仪素养，文字表达能力良好； 5、能够灵活高效地应对各类行政事务，综合能力突出者，薪酬可协商。

招聘：店长 薪资：6000-10000 公司名称：季朵杭州食品有限公司 店长 薪资:6000-10000元/月 岗位职责: -40岁,大专及以上学历 2.性格开朗热情,爱烘焙行业,有烘焙相关餐饮 ，服务门店管理经验 3.月休4天

高薪资急招立即面试上班 店长（多年的管理经验） 销售数名（经验优先底薪1-2W起） 联系方式☎：（同号）

做过服务员 收银经验 普通话流利 。前台主要负责收银工作，要求工作认真，细心 服务员及赛道安全员负责设备日常开关，顾客使用指引，游玩安全以及秩序维护，卡丁车收发以及救援。要求性格开朗，责任心强!!!外向大方。男女不限 工作日上班时间：下午13:00至晚24:00非工作日上班时间为：上午10:00至晚上22:00(可能随季节调整)薪资福利：试用期2个月，试用期工资4800/月，单休，转正6000/月。节假日三倍薪资。 晋升渠道主管，门店总经理，店长，项目总。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境 5.性格踏实稳重，服从安排，学习意愿强，可快速适应岗位需求

发展方向： 1、根据个人专业特长，全面参与公司核心业务的全流程轮岗，深入理解企业文化、管理机制与行业运作，建立系统的业务视野。 2、享有从零开始的培养机会，深度融入关键部门的业务决策过程，推动目标实现与业务增长，逐步成长为独当一面的业务中坚力量。 职位要求： 1、2026届全日制硕士及以上学历，优先考虑211/985高校背景，专业不限。 2、具备2年及以上在校期间社团、学生会或团委管理经验；或有中大型活动统筹、学生干部任职经历，或项目管理相关实习经验者优先。 3、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，自驱性强，抗压能力突出，善于快速学习并深入掌握新知识。 4、富有团队合作意识，性格乐观积极，责任心强，能够主动承接任务并有效推进执行。

Black tonny 诚聘 职位：正式导购, 店长 要求 ：25-45周岁，有童装品牌销售经验者优先 上班时间：做一休一 工作地点：杭州武林银泰 联系人：王女士 号：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的前台服务； 2.维护前台区域的整洁有序，保持良好的办公形象； 3.完成电话转接、邮件收发等日常行政支持事务； 4.协助筹备公司内部会议与活动，提供全流程辅助支持； 5.管理办公设备及耗材，保障日常办公顺畅运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，形象良好，身高不低于160； 2.熟悉常用办公软件及自动化办公设备的操作； 3.具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.富有团队协作精神，工作积极主动、责任心强； 5.能适应高强度工作节奏，具备良好的应变与问题处理能力。

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