职位介绍 岗位职责： 1、负责合同全流程管理（包括范本库维护、合同审核与复核、履约进度跟踪等）。 2、开展项目立项阶段的法律风险研判，提供项目执行过程中的合规支持。 3、统筹知识产权相关事务管理。 4、处理诉讼及争议解决事宜。 5、完成其他日常法律相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学类专业背景。 2、具备1-5年在律师事务所、企业法务部门或司法机关等相关岗位工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，细致沉稳，工作态度积极主动。

岗位职责： （1）建立并完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内部控制机制，确保各项事务规范有序、有章可循； （2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理并准备立案资料，起草起诉状等法律文书；完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账记录、数据统计、档案归档，并编制案件总结报告； （3）统筹外部律所等合作单位的管理工作，包括机构引入、日常联络、绩效评估及服务费用模式的持续优化； （4）承担与公司内部各部门之间的日常沟通与协作任务； （5）持续改进诉讼及仲裁工作的流程设计与应对策略； （6）归纳总结争议解决实践经验，结合司法裁判结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。 基础任职资格： （1）本科及以上学历，法律或法学专业背景； （2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先，拥有司法资源者优先； （3）熟悉诉讼与仲裁相关的法律法规，掌握较为成熟的案件处理方法与实务技巧； （4）具备一定金融基础知识，能熟练操作办公软件及相关应用工具； （5）具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧以及书面表达能力； （6）工作态度严谨认真，细致审慎，积极主动，思维敏捷，富有责任心，学习能力强，能够适应高强度工作压力； （7）工作地点：上海/杭州。

岗位职责： 1.负责审核公司各类合同及协议，重点把控劳动合同、劳务协议、竞业限制协议等涉及用工管理的法律文件。 2.组织起草和修订公司内部规章制度，确保内容符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规要求。 3.独立承办劳动争议仲裁与诉讼案件，涵盖证据整理、文书撰写、出庭应诉等全流程工作。 4.针对用工纠纷进行风险研判并制定应对方案，有效防范和控制企业法律风险。 5.持续关注劳动法律法规及政策动态，及时输出合规建议并推动落地执行。 6.组织开展劳动法专题培训，提升管理层及相关人员的法律合规意识。 7.配合人力资源部门处理员工关系事务，提供专业法律支持意见。 8.参与公司其他业务领域的法务协作与支持工作。 任职要求： 教育背景： 1.985、211或国内外知名高校法学专业本科及以上学历。 2.必须持有法律职业资格证A证。 工作经验： 1.具备3-5年法律相关从业经历，其中至少2年专注于劳动法方向，有企业法务或律所劳动法团队背景者优先。 2.有独立办理劳动争议仲裁或诉讼案件经验，熟悉长三角区域劳动法规者更佳。 3.具备政府事务对接经验者优先考虑。 专业能力： 1.精通《劳动法》《劳动合同法》及地方配套法规，能够准确识别法律风险并提出切实可行的解决方案。 2.具备扎实的合同审查、法律文书写作及谈判协调能力。 个人素质： 1.思维条理清晰，沟通表达顺畅，能与各业务条线高效协同。 2.承压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

职位描述： 1.负责知识产权、不正当竞争等诉讼案件的办理及企业诉讼风险的管控； 2.可独立出庭，组织实施调查取证，起草各类法律文书，推进公司诉讼事务的顺利开展； 3.具备较强的风险预判能力，结合个案与典型案件总结规律，推动业务合规优化，妥善应对综合性突发事件，提供舆情相关的法律支持； 4.能够自主开展法律法规的研究、解读与内部宣导工作； 职位要求： 1.法学专业全日制本科及以上学历，持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 2.具备3年以上法律从业经历，其中至少2年诉讼实务经验；有法院、监管机构或知名律所工作背景者优先，条件特别优秀者可适当放宽年限要求； 3.具备良好的沟通能力与组织协调能力，抗压性强，学习主动，自我驱动力突出； 4.法学理论基础扎实，法律文书写作能力较强； 5.认同公司企业文化与价值观； 6.工作条理清晰，逻辑严谨，责任心强。

做公司管理框架

岗位职责： 1、全日制法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格证书，具备三年以上法律实务从业经历； 2、承担合同及相关法律文书的撰写与审核工作，处理各类法律纠纷与争议事项； 3、开展业务项目法律风险评估，为日常运营提供合规建议及法律应对方案； 4、主导商标注册、维护及知识产权相关维权事务； 5、参与拟定和持续优化职责范围内的管理制度与流程，识别潜在风险并推进风险管理措施落地； 6、积极主动，具备较强的学习能力与适应能力，沟通顺畅，富有团队合作意识。

一、职位职责： 1、依托情报线索开展深度信息核查与梳理，为案件研判提供有力支撑。 2、规划并执行调查流程，跟进调查进展，分析数据信息，编制调查报告，跟踪行业动态与行为模式，识别潜在风险与隐患。 3、根据线索展开信息深挖，提炼关键要素，并协同执法部门实施现场处置。 4、配合技术团队、执法单位及内部相关人员协同作业，确保情报工作与实际办案需求有效衔接。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，法律、计算机、情报学、刑侦等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上情报搜集或实地调查相关工作经验。 3、具备优秀的沟通能力和情报研判能力，能从繁杂信息中提炼核心内容，输出高质量的情报成果。 4、具备良好的协作意识，可与多部门高效联动，助力案件顺利推进。

岗位描述： 1.按照《人民调解法》相关规定，依法调解民间纠纷，及时化解矛盾，积极开展法治宣传教育； 2.通过电话及调解系统与当事人联系，掌握案情事实与各方诉求，有序推进调解进程； 3.在查明事实、明确责任的前提下，结合纠纷类型与当事人个性特征，灵活开展耐心细致的劝导工作，推动双方互谅互让，促成调解协议达成； 4.负责调解协议文书的撰写，协助办理司法确认手续，并定期回访督促协议落实； 5.持续学习法律法规和调解实务，主动参与各类培训，不断提升专业素养与调解能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备调解相关工作经验者学历可适当放宽； 2.品行端正，热爱调解事业，具有较强的政策把握能力和法律或行业专业知识； 3.诚实守信，踏实敬业，擅长沟通交流，具备服务意识，能够依法依理、公平公正开展调解； 4.熟悉基层社会动态与国家相关政策，拥有良好的心理疏导与思想引导能力； 5.具备法律、金融从业经历或人民调解实践经验者优先；有销售或电销背景，表达与说服能力强，愿意长期投身调解工作者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+全勤奖+绩效，试用期薪资全额发放，综合月收入8K-20K； 2、完善福利：五险一金、补充医疗、年度疗休养、咖啡畅饮、春秋游、团建活动、运动会、生日及节日礼遇等； 3、发展空间：团队快速成长，晋升制度完善，具备畅通晋升通道； 4、专业成长：不定期提供国内双一流法学院校培训机会。

职业技能：1、法务专员需熟悉我国法律法规基础，掌握合同审查、法律咨询、风险评估等业务技能。2、具备较强的逻辑分析能力，能针对企业需求提供合理的法律解决方案。3、具有诉讼经验，能跟进案件进度。工作经验：具备1-3年以上的法务工作经验，熟悉杭州债权类诉讼流程。学历与专业：要求具有法学专业、本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。需要有律师证。沟通能力与团队合作：具备良好的沟通能力、团队协作精神和协调能力，能与各部门顺畅沟通，共同推进企业发展。

职责描述： 1.负责公司涉外合同、规章制度及其他涉外法律文书的拟定、协商、审核及履约情况跟踪； 2.处理公司在日常运营中涉及的境外争议，以及仲裁、诉讼事务，并全程跟进相关进展； 3.协助选聘境外律师，并配合与国外政府部门如海关、商务部、司法部等进行联络与沟通； 4.编制公司常用涉外合同及法律文件的标准模板；根据内部培训需要，组织开展法律知识培训； 5.完成上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1.法学相关专业，具备良好的英文书面表达能力 2.熟悉国际贸易领域常见法律风险及应对策略 3.有两年以上涉外法务工作经验者优先，熟练使用常规办公软件 4.具备一定处理涉外法律纠纷的实际经验

明天南湖找四个泥工打混凝土。

杭州市临安区招门窗安装/塞缝

上城区 住家保姆 【工作地址】：万家花园 【工作时间】：住家 【上岗时间】：随时 【工作内容】：照顾病人，做饭做家务 【工资待遇】：6000单休 【联系电话】：李老师（） 体检报告齐全

下午两点半，萧山区新汉路欣翠里1号楼，新房子，有四组空调清洗，另外加卫生间的两个排气口，共计到手240，要求：认真仔细负责的师傅接单。

来一个指挥的，工资6000加班20电非诚勿扰

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责： 负责指定区域（余杭和拱墅）的开发和维护工作。 执行公司的销售策略，完成或超越既定的销售目标。 与渠道客户建立并维护长期、稳定的良好合作关系，进行日常拜访、订单跟进和账款回收。 负责产品在渠道内的陈列、促销活动的策划与执行，提升品牌可见度和动销率。 收集市场信息及竞品动态，及时反馈，为公司的市场决策提供支持。 处理客户投诉及渠道内发生的各类问题，维护公司品牌形象。 我们期待的你： 初中以上学历40岁以下，能力至上！有1年以上快消品（食品饮料优先）渠道销售经验者优先。 具备出色的沟通表达能力和谈判技巧，有强烈的客户服务意识。 积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，并适应频繁的线下拜访。 具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 为什么选择我们？ 我们提供的不只是一份工作，更是一个共同成长的平台： 具有竞争力的薪酬体系：底薪+销售提成，收入上不封顶。 完善的福利保障：五险一金。 优质的产品资源：拥有市场认可的品牌和产品，让你在市场上“有枪有炮”，底气十足。 准备好加入我们了吗？ 请将您的简历发送至：[@qq.com] 邮件主题请注明：“渠道销售应聘-您的姓名”

福利待遇 1.入职即缴纳五险！底薪6500（非无责底薪，无需倒贴！！！）+高额提成+各类奖金拿到手软，转正后月收入轻松过万，公司人均月薪2w+！ 2.工作时间为8:30-18:00，午休两小时，节假日照常休息！！！严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年假，不强制加班。 3.新员工可享带薪入职培训、专业课程培训及营销技能提升训练。 4.公司为表现突出者提供晋升通道，有能力者优先任用，晋升后即缴纳双边2000元公积金。 5.公司定期组织优秀员工及全员团建旅游！全程覆盖机票、酒店等全部费用！今年已前往澳门、三亚、潮汕南澳岛、杭州莫干山！ 6.各类奖励丰富多样，戴森吹风机、苹果耳机、Switch游戏机，只有你想不到，没有我们送不了，团队年轻有活力，工作氛围极佳！ 职位详情 1.负责处理公司客户申请，公司提供精准意向客户资源，无需拨打白名单，无通话次数考核！ 2.通过电话、微信等方式邀请客户到公司面谈，初期业务不熟悉由主管全程带教，配备系统化带薪培训，下团队后主管一对一辅导，首月开单率高！ 任职资格 1.高中及以上学历，工作认真负责，形象良好，具备咨询类销售经验者优先 2.具备良好的沟通能力与较强的执行能力 3.具备主动学习意识 4.有强烈的赚钱意愿

职位描述： 激活并新拓客户 •以客户视角切入沟通，建立信任关系，深入挖掘其在产品与技术方面的潜在需求，转化有效商业机会。 •向客户清晰传递飞天云计算操作系统、七大核心产品、AI/智算等阿里云技术方案的核心价值，突出与竞争厂商的差异化优势，强化阿里云作为首选合作方的品牌定位。 •整合内外部资源，推动客户高效决策，实现对阿里云公共云产品及技术解决方案的采纳与持续应用，协助解决关键技术难题。 伙伴规划和招募 •锁定区域内具备潜力的目标合作伙伴群体，引进高潜力、高成长性的优质伙伴，制定相应BP及拓展路径。 伙伴成长赋能 •推动本地渠道体系发展，完善区域覆盖网络，助力客户线索发掘。 •针对伙伴业务方向实施系统性赋能，涵盖政策解读、产品方案培训、人员能力认证等方面，提升其销售与服务综合能力，驱动业务转型升级。 伙伴运营和激励 •开展商机识别与合理分配，依托伙伴力量开展客户培育与市场拓展，并全程跟进提供资源支持。 •实施伙伴过程管控及冲突协调机制。 •参与激励机制的优化反馈，维护伙伴合法权益。 •关注伙伴体验，及时响应合理诉求并快速决策处理。 伙伴合作风险管理 •依据生态合作规范，落实生态质量控制、合规审查与信用管理，防范廉正风险等违规行为，保障业务健康运行。 职位要求： •具备5年以上云计算领域渠道分销相关工作经验 •拥有ToB/G类客户成功销售案例 •具备项目管理实战经历 •熟悉阿里云主力产品的技术内涵与典型应用场景，可准确回应伙伴及客户关于技术价值的常见咨询 •能独立推进与本地渠道伙伴的深度协同，妥善处理重大业务争议与挑战 •落地执行渠道合作策略，通过赋能激发伙伴积极性，实现业务产出 •准确把握客户核心需求，匹配成熟产品与标准化解决方案，盘活存量客户资源 •可独立主导项目运作，并整合多方资源达成项目目标 •具备复杂项目操盘能力，能有效应对和化解项目中的关键难题

【舒舒服服工作】公司提供客户资源，无需自己挖掘，无需外出，环境舒适，保护你精致的小脸蛋！ 【简简单单挣钱】做好维护就能促成交易，95后轻松月入2万哦～ 【轻轻松松上班】不画饼！不洗脑！最最重要的室氛围超nice福利多多！! 团队年轻有活力：在这里，有高冷御姐、有可爱萝莉、有呆萌鲜肉、也有欢乐逗逼……让你知道，什么是快乐星球，快来研究研究～ 同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬。不画饼！不洗脑！ 下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少～ 除了高颜值同事、更配有高端办公用品、高性能电脑～让身边的伙伴羡慕skr你～ 我们为你提供的是这些～【丰厚薪资】 轻松工作﹣-10000左右（含试用期） 稍微努力﹣-15000以上（各种激励：现金红包、spa哈啤酒一样不少） 逼下自己﹣-30000以上（远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备！) 【社保】：按时缴纳从不拖延，让你毫无后顾之忧！ 【晋升】：只要你实力，我管你是20几！ 【驱动】：公司不鼓励、不强制加班，开启品质生活 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀\(≥▽≤*)o 【补贴】：各种你没听见的补贴，加餐！节假日均可收到公司的节日礼品～ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦～乐享生活，快乐工作～ 直说吧，我们要人你想赚钱，那就来看看，我们不 跟你谈理想，知道你的理想是不上班～

工资待遇应届生有实习经验的4-5K，实习生3.5K-4K，具体待遇会根据个人能力进行调整，而且每年年底会根据项目负责人考核给予一定的年终奖：我们岗位：储备管理人员。现场主要管理施工及预算、资料、全面要接触的。工作比较辛苦。没有固定的休息。休息之类的是根据项目自我调节休息。

熟练运营小红书、抖音的高手请直接联系我！！ 通过运营抖音、小红书、视频号等自媒体渠道获取客户线索，推动商陆花产品的销售转化。 岗位职责： 1、积极参与公司组织的短视频运营培训（涵盖拍摄、直播、剪辑、投放等内容） 2、利用短视频平台及线上直播方式拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务； 3、负责客户售后对接，指导客户熟练使用软件产品，促进客户持续续费。 4、及时向上级汇报在销售过程中收集到的客户对产品的反馈、需求及优化建议。 任职要求： 1、对短视频平台运营感兴趣，或具备短视频运营、软件类产品销售经验者优先； 2、普通话标准，拥有较强的学习能力与抗压能力； 3、有直播经验、短视频操作基础或从事过软件销售者优先考虑； 4、工作热情高涨，具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度。 5、若暂无相关经验，但对短视频运营充满兴趣，并渴望在此领域深耕成长、取得成果者，也欢迎加入！ 优秀应届毕业生亦可投递～（短期尝鲜者勿扰，我们期待与志同道合者共同进步） 加入我们，收获成长与快乐！

专兼职都可以，提点高，工作自由

一、工作内容 1.主要通过线上沟通或电话联络等方式，开展公司商务拓展工作（自有平台APP/小程序：小蚕霸王餐）； 2.负责客户关系的维护与管理，推动客户之间的持续合作。 二、岗位要求 1.具备良好的沟通表达能力； 2.工作态度积极主动，具有团队协作意识； 3.拥有较强的学习能力与人际沟通技巧； 4.有强烈的收入增长意愿。 三、加入爱果酱，你将获得这些——（企业福利） 1.长期稳定的发展前景——业务扎实，成长空间持续扩大； 2.具有竞争力的薪酬体系——无责任底薪+业绩奖励+高比例提成，表现优异者收入远超行业平均水平； 3.优质的运营平台——扁平化管理架构，晋升机制公开透明，伴随平台发展享有广阔晋升通道； 4.完善的福利保障——现代化办公环境、社会保险、带薪年假、节日关怀； 5.健全的培训体系——配备专业讲师团队； 6.其他企业福利——生日礼遇、节日福利、带薪年假、定期团建； 7.95后、00后年轻团队，氛围轻松融洽，期待你的加入！ 四、公司福利 1、底薪+绩效+提成+奖金，新人综合月薪8K+，业务熟练后月入10K+轻而易举，上不封顶； 2、法定节假日正常休假，并享受相应节日福利； 3、缴纳杭州社保； 4、公司为员工提供带薪培训，根据岗位类别组织各类业务、工作技能及能力提升等内部培训，六个月可晋升管理岗，享节假日福利，不定期组织团建、部门聚餐、下午茶等活动。 [工作时间]：9:00-12:00，13:30-18:30，午休12:00-13:30，大小周，法定节假日正常休息

无需外出奔波，无需自主拓客，精准客户线索，拒绝无效拨打！ 加入我们，您将享有： 1、六险一金，基础底薪4700-7700元+奖金+13薪，综合收入15000-25000元； 2、每年四次晋升通道，最快2个月升任主管，晋升路径清晰： A、专业线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人 B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人； 3、健全的培训机制：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠实战经验分享、管理人才培养计划、外部法医及业内专家授课，多元培养助力快速成长； 4、培训支持政策：鼓励参与外部学习，符合条件可享受50%-100%费用补贴；（涵盖学历提升、专业技能培训、奖励类参观、考察、游学等） 5、除法定假期外，定期开展球类运动、户外活动、每月团建聚餐及下午茶，团队氛围融洽轻松； 岗位职责 1、对接主动咨询法律事务的客户，进行回访沟通，解答法律疑问并分析案件情况，筛选有效案源；（每日提供15-20条精准线索） 2、持续跟进案件进展，评估是否满足立案条件； 3、邀请符合立案条件的客户到所面谈；（由专业谈案人员负责后续签约） 岗位要求 1、本科及以上学历，欢迎零经验者，不限法学专业，无需持有法律相关证书或从业背景； 2、具备电销或网销经验者优先考虑； 3、反应灵敏，具备较强的服务意识与责任感，语言表达流畅，沟通能力出色。 上班时间： 工作制为5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00

【公司简介】 昆仑定位是成美旗下的专业战略定位培训机构，致力于为企业提供战略定位领域的培训与咨询服务。 昆仑定位的专家团队拥有中国数量领先的实战成功案例，曾助力多个知名品牌实现战略升级，如王老吉、百雀羚、江中牌健胃消食片、巨人集团黄金酒、东鹏特饮、SKG颈椎按摩仪、广州酒家月饼等。 【岗位职责】 1、负责所辖区域内渠道合作伙伴的开拓与维护； 2、带领渠道伙伴通过多种方式面向目标客户（企业决策人）推广战略定位培训课程及相关服务，达成区域业绩指标； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上企业管理培训或咨询行业经验者优先； 3、具有广告传媒或企业服务领域3年以上工作经验者优先； 4、认同培训咨询事业，具备正向价值观与利他精神。 【工作时间】 周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00 周末双休 【福利待遇】 1.无责任底薪+提成+通讯补贴+奖励+分红； 2.年底双薪，丰厚年终奖金； 3.享受7-14天带薪年假、带薪产假及法定节假日； 4.缴纳五险一金； 5.享有生日福利、节日礼品、日常零食茶歇、团队聚餐等； 6.适合追求高收入挑战者 公司地址：杭州市萧山区北干街道启迪路188号宜合大厦B座3楼301室 地铁站：7号线D出口