物业公司直招！ 会务兼人事内勤岗1名 岗位内容 负责项目会议接待、会场布置、会务服务； 做基础人事工作（入离职、考勤、档案）+日常行政内勤、文件整理、 工作简单规范，不用跑外，办公岗轻松稳定。 任职要求 身高 158CM 以上，年龄42岁以下，大专及以上学历，有行政、会务、人事、物业相关经验， 会用基础办公软件，细心、有责任心、性格亲和，做事靠谱；有同岗位经验优先录用！ 薪资待遇：面谈，联系人金经理 福利待遇 免费提供宿舍，有食堂，如在食堂用餐月缴400元伙食费；入职可交纳社保，节日福利、高温补贴等福利。团队氛围好，不内卷，工作稳定。 工作地点：杭州市萧山区北干街道风情大道239号。 工作时间：八小时工作制，周末大小休，极少加班。

岗位职责: 1. 负责客户售后服务工作，确保服务流程顺 2. 协调处理客户保单相关事宜，提供专业支持 3. 维护客户关系，提升客户满意度 4. 负责公司客户资料的录入 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.25岁以上，大专学历以上

岗位职责： 一、 招聘与人才配置 全流程招聘管理：独立承担公司各业务单元的人才引进全流程工作，涵盖需求梳理、简历甄选、面试组织、薪酬沟通及录用跟进，保障招聘目标按时高质量达成。 精准画像与业务协同：深度把握电商业务发展节奏与实际挑战，与部门主管保持紧密联动，不仅响应用人需求，更主动开展岗位诊断，构建清晰人才模型，提升人岗契合度与员工稳定性。 渠道运营与效能优化：系统管理并激活现有招聘资源，定期复盘渠道成效；结合电商行业周期性用工特点（如大促节点），拓展并维护兼职、外包等灵活用工来源，增强人力弹性。 招聘数据分析与策略输出：编制周/月度招聘报告（含渠道转化效率、岗位填补周期、单人招聘成本、试用期转正率等指标），挖掘数据背后问题，推动招聘流程与评估标准持续升级。 人才库建设：搭建并持续更新核心岗位人才储备池，重点覆盖电商领域紧缺的运营、主播类人才，提升关键岗位补给能力。 二、 人事板块与行政支持 员工关系维护：畅通员工沟通机制，关注骨干人员状态变化，减少核心岗位人员流失；妥善处理员工反馈、申诉及劳动争议，降低用工合规风险。 培训组织与落地：参与设计新员工入职培训框架，协调业务团队实施岗位技能训练；跟踪培训成果，收集参训反馈，迭代优化课程内容与授课方式。 行政事务支持：策划并落实富有创意的员工关怀项目、团建活动及节日福利发放，打造简洁、高效、富有活力的工作氛围，确保日常行政支持到位。 任职要求： ①本科及以上学历； ②3年左右招聘工作经验，有电商行业背景者优先； ③熟悉电商岗位人才特征，具备独立运作招聘全流程的能力；掌握基础数据处理技能，能熟练使用Excel完成招聘数据汇总与分析； ④思路清楚，表达流畅，具备良好的跨部门协作与沟通能力。

1、根据职位要求发聘招聘信息，邀约面试 2、负责接待面试人员，安排填表 3、公司不定期团建，旅游活动 早8:30-17：30 双休

办公室文职!负责招聘!无任何销售性质!时间超自由!一天工作7小时!午休2小时!周末双休 岗位职责： 1负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟讲 2。负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3。负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4。协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5。领导交办的其他任务。 以上5条说是那么说其实就做好第1条就行!就负责各大招聘软件招人。就这么简单粗暴。轻松加愉快~ 福利待遇：上班时间8:30-17:30，周末双休!法定节假日正常休!经常不间断的团建!

任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，有相关工作经历或中共党员优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力，工作细致耐心，责任心强，服务意识良好，能够高效应对多项并行任务； 3. 坚持原则，保密意识强，认同物业企业服务理念及组织文化。 岗位职责： 1. 负责组织开展公司各岗位的招聘工作及招聘渠道的日常维护，实施简历筛选、面试安排，跟进录用进展，并完成招聘数据的记录、汇总与分析； 2. 负责新员工入职资料的审核，办理劳动合同签署及相关入职手续； 3. 负责员工人事档案的建立、动态更新及归档管理，确保档案信息齐全、规范合规； 4. 协助推进人力资源其他模块事务，如员工关系维护、培训组织等工作； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。

一、岗位职责 负责员工招聘全流程辅助工作，包括简历筛选、只需要面试邀约、面试安排、面试结果跟进及招聘数据统计。 完成上级交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 不限学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关人事工作经验者优先。 熟悉基本人事流程，了解劳动法及基础用工规范，熟练使用Ofce办公软件。 工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 积极主动、执行力强，能高效完成日常事务性工作。 具备良好的服务意识与保密意识，为人踏实稳定。 三、岗位福利 周末双休，固定周日、周一休息，作息规律。 入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、病假等。 提供节日福利、生日福利、定期团建、下午茶等。完善的岗前培训与带教，清晰的职业发展通道， 轻松和谐的办公氛围，人性化管理 四、上班时间 9:30-18:30，午休12:00-13:00 五、薪资待遇 试用期无责5K 转正后底薪5-8K，根据个人能力(具体面议) 薪资架构无责底薪+提成奖励(招聘一个销售300、招聘一个合伙人500) 5K-2W，上不封顶，邀约成功一人奖励(300-500不等)

工作时间8：30到17：30。中午休息时间两个小时（11：30-13：30）。周末/节假日正常休息。 薪资概括：5K+（无责底薪加提成）福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 工作内容： 1.负责招聘相关事宜； 2.协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）； 3.基础报表相关工作； 4.领导安排的其他临时性工作； 任职要求： 1.专业不限： 2.思维逻辑清晰；

国企不...不加班 1。负责人事招聘办理人员入职离职手续。2.日常行政事务3。线下维护准客户。4。定期整理客户资料并走访客户5。电话邀约客户领取客户权益。 任职要求： 25岁一50周岁，大专及以上学历，只要你有上进心肯学习，人勤快，不怕是小白，不会没有关系，入职公司有培训，前期都有人带，放心，放宽心!不要害怕，尽管来面试，万一合适呢 工作时间：8:30~5:00 任职要求： 25岁一50周岁，大专及以上学历，只要你有上进心肯学习，人勤快，不怕是小白，不会没有关系，入职公司有培训，前期都有人带，放心，放宽心!不要害怕，尽管来面试，万一合适呢 休息时间回信息不及时看到后会第一时间回复谢谢配合!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

杭州市东站万象汇需要一名风管安装工，要求会焊亚弧焊，自带气罐。工作地址：杭州

杭州市西湖区招贴砖

杭州市余杭区下午1点前，搬运板材和打扫卫生，做4小时，每小时35元，下班结账，要50岁之内年轻人，干活踏实的

杭州市萧山区招电焊

1.工作时间：9:00-12:00，13:00-5:30每天7.5小时，不加班，上六休一 2.工作内容：使用公司提供的平台资源（无需经常打电话），招聘配送员，把求职者邀约到指定配送站点即可 3.薪资：6000~10000+上不封顶，看个人能力 4.公司福利：定期聚餐，团建，业绩奖励，现金红包等等

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会基本电脑操作，入职有专业培训＋有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要本人面试。 福利待遇：高额提成＋现金奖＋工龄奖＋优秀员工奖＋社保 补贴，月综合收入8000-25000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节日 关怀 上班时间：早9晚5点半，月休4天，人性化管理，工作时间短，不加班，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好～

优秀的团队，需要优秀的你 岗位职责： 1、根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进； 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流程顺利推进； 4、通过以上三点，协助候选人完成入职流程。 任职要求： 1、学历不限，需要有招聘经验，需要有招聘经验，看好再投简历避免浪费彼此时间； 2、20-40岁，有活力，踏实，对人力资源行业有热情； 3、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心。 我们能给你的： 1、福利待遇：底薪+绩效+奖金+补助，综合薪资5000-10000； 2、培训体系：高手带队、业务体系培训、小组内训，帮助你快速成 3、下午茶，超长带薪年假

人事助理 职位描述： 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2.负责考勤统计及日常行政事务； 3. 协助部门会议组织、文档整理等基础技能。 任职要求： 1.具备主观能动性和较强学习能力。 2.品貌端正，乐观积极，热爱学习，善于沟通，耐心细致，有团队协作精神。 福利待遇： 1.工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）。 2.工作时间：周一至周五，上午8点半至下午3点半，周未双休，法定节假日休息。 3.工作氛围好，定期团建； 4.提供专业培训，助力快速上手。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

福利待遇： 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：3500元/4500元/5500元（能力决定薪资） 社保类型：五险一金 提成组成：提成+流水万3.5分润+团队管理奖金 奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖 工作满三个月享有年底分红，年终奖。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、有从事销售行业的意愿 2、愿意从事银行收单行业和商家收付款项目，挑战高薪； 3、沟通能力好，亲和力强； 4、具有良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神 公司有体系培训，主管一对一教导，拿出你的态度成就你的未来 公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。

岗位职责： 1、负责企业客户的日常维护与关系管理，及时响应并妥善处理客户在物流运输过程中的各类异常问题 2、主动挖掘客户需求，推动客户使用公司物流运输服务，提升客户使用频次与合作深度 3、协同销售团队开发新客户，完成阶段性客户拓展与签约目标 4、定期整理客户信息及业务数据，形成分析报告，为服务优化与策略调整提供支持 5、配合经理完成跨部门协作任务，保障客户服务全流程顺畅高效 任职要求： 1、学历：大专及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2、年龄：92-02年 3、有客户服务、销售助理或物流相关经验者优先 4、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5、熟练使用办公软件，能适应快节奏工作环境 6、认同公司文化，愿意长期稳定发展

无业绩要求无业绩要求！！！！无压力无压力!!! 公司提供精准客户数据，数据为网销实时100% 意向客户，不需要大海捞针找客户，以电话微信进行客户邀约，仅负责邀约客户，有主管负责协助谈单，没有通时通话强制性要求，不用外出，室内工作 薪资构成： 无责底薪4500 (4000无责+500全勤）+提成，还有不定时的红包奖励 开单奖 上门奖 等等 每月奖金在3000-30000 工作内容: 1.公司提供精准资源，通过电话微信进行沟通，邀约 2.受理客户主动通过网络平台的申请，100%精准意向客户(不打骚扰电话) 3.本岗位有老人一对一带， [再说一遍，以上内容全部属实!!]

工作内容：依托公司现有库存资源开展客户开发，通过微信沟通并邀约到公司面谈（资源精准，非盲目开发） 工作薪资：4000元（无责任底薪）提成15%-40%，单休（每周六轮休） 上班时间：周一至周五 9:00-19:00（午休2小时），周日 10:00-18:00（午休2小时） 新人入行只要稍加努力，月薪即可破万， 持续投入可实现月薪2-3万， 全力以赴月入5-6万不是目标上限

我知道你最近在找工作，刷招聘软件刷得眼花缭乱。如果你不想进厂坐牢，不想销售只拿底薪，想靠自己的双腿和嘴巴在杭州扎根，花2分钟看完这条招聘。” · 大平台背书： 杭州我爱我家，2000年进驻杭州，隶属于A股上市我爱我家集团，是杭州房产经纪头部直营品牌。 深耕杭城25年，400+直营门店、5000+专业员工，服务超200万家庭，交易总额超6700亿元，业务覆盖二手房、新房、租赁、资产托管全场景。 依托集团数字化平台与全国资源，品牌强、平台稳、资源多、培训全、晋升透明，是杭州居住服务领域规模最大、口碑最好、最值得长期发展的优质平台。杭州我爱我家，房源库共享，不用担心没资源。 · 地理位置： 门店就在逸盛路10号线地铁口（旁边就是城北最大的批发市场，如水果 蔬菜 肉类 冷冻 食品 粮油 上亿广场等人流量大的区域。离城北万象城地铁两站），通勤带看都方便。 · 薪资结构： 无责底薪 + 高额提成（最高提成封顶70%）+ 现金奖。平均月薪8K-15K，旺季3W+。例如成交一单2000的房子 最低提成45%起提到手的就是900块！ · 培训体系： 老带新，师傅手把手教你怎么找客、怎么谈价格，哪怕你是小白也不用怕。 · 客户来源： 公司官网免费使用，不花一分钱。除了门店自然进店，还有自媒体（安居客、小红书，闲鱼 抖音等多个渠道可以发布房源）公司支持补贴，不用纯靠瞎跑。 人： 店长脾气好不骂人，同事都是逗比，上班像开黑。 活： 主要靠网络和进店，配合带看就行，不用像无头苍蝇乱跑。 要求就两点： 想赚钱 + 腿脚勤快。

1、依据公司年度工作目标及人力资源战略规划，编制年度招聘需求计划表，并推动落实人才招聘与选拔工作，重点聚焦关键岗位的招聘实施。 2、结合公司发展战略，研究并提出组织架构设置与岗位职责设计方案，持续优化和完善公司组织架构体系。 3、动态掌握员工情况，开展人才储备工作，识别并预警核心人员流动风险。 4、完善招聘流程体系，建立结构化面试题库，开展招聘数据汇总分析，确保招聘任务高效达成。 5、执行年度招聘计划，负责简历筛选、面试邀约及初试评估，提升人才甄选效率与质量。 6、根据年度招聘任务，不断开拓并优化各类招聘渠道资源，提升渠道使用效能。 7、针对不同岗位特点，构建人才画像模型，合理选用多元化、科学化的人才测评工具。

1. 负责TikTok拉美区优质主播的挖掘与邀约，通过线上沟通建立信任关系，引导主播加入公会，达成月度招募目标。 2. 对接入驻主播的全周期维护，搭建高效沟通机制，及时响应直播指导、问题答疑、资源协调等需求，提升主播留存率。 3. 结合拉美用户偏好制定主播运营策略，引导主播优化直播内容与质量，协助提升粉丝量、互动率，推动直播流水增长。 4. 熟练运用手机及电脑工具完成日常运营工作，将TikTok/抖音直播的行业经验融入实际业务场景。 任职要求： 1. 对TikTok/抖音直播生态有了解，熟悉平台运营规则与用户行为逻辑。 2. 具备良好的线上沟通能力与情商，能快速与陌生人建立连接并实现邀约转化。 3. 能适应拉美区时差的夜班工作节奏，具备较强的执行力与结果导向意识。 4. 熟练操作手机及电脑办公软件，能高效完成信息整理、数据记录等基础工作。 补充说明： 1. 排班信息：8点-17点，单休 2. 薪酬福利：底薪+提成+奖金+全勤

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，邀请参加会议 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1、 严格执行集团与公司制定的销售管理制度及相关细则，持续提升个人销售业务能力； 2、 按时完成项目申报工作； 3、 主动挖掘项目信息，拓展客户资源； 4、 负责销售合同的签订，并跟进合同按时履行； 5、 跟进项目结算及货款回收情况； 6、 填报各类销售数据报表，提交销售分析与工作总结报告。 岗位相关技能和能力要求： 1、 具备两年以上电气行业销售经验，拥有较强的商务谈判技巧和良好的沟通协调能力； 2、 熟悉项目运作流程，学习与适应能力强，能接受频繁出差或外派安排； 3、 拥有一定客户资源或工程项目背景者优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、交通补助、项目奖金

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业咨询与解决方案，为客户量身定制产品服务 2、持续调研市场动态，掌握并分析竞品相关信息 3、定期开展客户回访，进一步挖掘客户潜在需求

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