工作内容：发布招工信息，邀约求职者 工作时间：长白班，9小时 薪资待遇：4k+绩效奖，提供住宿，水电平摊 要求：18-35岁，经验不限有人教

8:30-17:30（午休1H），大小休，五险一金，提供中、晚餐； 一、岗位职责 1.全面负责电商方向各岗位招聘全流程，重点聚焦亚马逊运营、运营总监等职位，主导简历筛选、面试安排、背景调查、Offer发放及入职手续办理； 2.管理电商团队人员入离职流程，策划新员工融入方案，定期开展一对一沟通，收集反馈并持续优化团队工作氛围； 3.统筹电商团队考勤数据管理，处理补卡、请假、出差等异常情况，确保考勤信息准确无误； 4.制定电商板块人事行政相关基础制度，协同完善适用于工厂的通用制度文件（年均更新1-3次），保障公司整体用工合规性； 5.识别电商领域关键用工风险，配合开展工厂侧基础用工风险排查，提出初步防控建议； 6.负责绩效考核体系的制定与落地执行，推动考核机制有效实施； 7.协助处理工厂普工等基础岗位招聘及入离职手续办理等日常人事事务； 8.负责办公用品、零食茶歇及节日福利采购，完成餐票打印与发放工作； 9.参与组织公司年会及电商团队团建活动，协同支持工厂各部门其他活动的执行； 10.协助总经理推进公司级人事行政管理工作，重点保障电商板块各项任务高效落地。 二、任职要求 1.统招大专及以上学历，具备1年以上跨境电商招聘实操经验，有工厂人事行政基础者优先考虑； 2.沟通协调与应变能力突出，能准确传递绩效目标，支持管理层完成员工绩效面谈； 3.适应电商快节奏工作模式，能够高效对接工厂端基础事务； 4.抗压能力强，可专注电商核心职责的同时，稳步推进工厂辅助工作，确保各项任务有序落实。 优秀者薪资可谈！！

早八晚五周末双休 岗位职责： 1.协助进行日常人事管理工作，包括但不限于员工招聘、员工关系维护。 2.参与制定和优化公司人力资源政策。 3.处理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 4.管理员工劳动合同及相关事宜。 5.执行上级分配的其他人事相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效处理人事相关事务。 3.具有较强的组织能力和协调能力。 4.能够独立解決问题并提出合理建议。 5.对人事管理流程有一定的了解，能够灵活应对工作中的各种情况。

岗位职责： 1、参与招聘、培训等人力资源各模块的轮岗实践，全面了解人力运作流程； 2、协助部门负责人推进人力资源专项项目的执行与落地； 3、负责项目初期的信息采集与材料整理，中期的组织协调与进度跟进，以及后期的总结复盘与反馈收集； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年相关工作经验，熟悉人力资源数据处理与项目运营，文字表达能力较强，有HR实操经验者优先； 3、思路清晰，沟通高效，具备较强的逻辑分析能力、学习适应能力及团队合作意识。

岗位职责: 1.负责公司人事相关事务，具备丰富的前台及行政实操经验，涵盖招聘、业务培训、员工关系维护等工作内容 2.配合上级推进各项人力资源工作，保障日常事务有序高效运转 3.主动融入团队协作，与成员协同推进项目目标达成 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门同事顺畅对接、高效配合 2.按时保质完成上级安排的工作任务，执行力强 3.学习能力强，愿意持续提升专业素养与综合能力 要求20-30有信贷行业人事工作经验者优先！ 岗位福利:大小周休息，每周提供下午茶及团队建设活动，期待性格积极乐观、富有活力的你加入

职场轻松！气氛浓烈！同事们热情友好相处！欢迎各位的加入！大家一起进步一起学习！ 工作时间：8.30-12:00，13:30-17:30 办公室文职！负责招聘！无任何销售性质！一天工作8小时！每周双休！不加班！ 一、岗位职责： 1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3、负责公司培训的组织、筹备及意见收集； 4、记录公司的各项方案和政策，随时给予团队帮助和提醒； 5、记录员工每月出勤和日常工作记录； 6、负责日常的客户电话邀约和主管的工作安排。 二、任职资格： 1.大专学历及以上，人力资源管理相关专业优先； 2.形象气质佳，性格开朗外向，主动积极； 3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力； 4.抗压能力较强，有较强的责任心； 5.具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、 PPT; 6.秉承今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排，具有“主人翁精神”的责任心和101%的执行力。

岗位职责： 1、负责公司签约艺人的招募工作，发掘优质人才，持续丰富艺人资源库； 2、负责艺人的日常维护，协助解决其工作中遇到的各项问题； 3、组织开展艺人培训，规范并指导艺人的直播内容与表现形式； 4、推动团体直播业务发展，跟进艺人参与的各项活动安排； 5、运营各大平台账号，通过抖音、小红书等渠道进行成员招募推广； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备招新经纪人或星探工作经验，拥有丰富艺人资源者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与谈判技巧，人际交往能力突出。

请先仔细阅读岗位要求后再投递～～ 岗位基础福利待遇： 薪资区间：6-8；入职缴纳五险一金；朝九晚六双休。 岗位工作内容： 1、开展公司人才简历筛选、评估及面试流程跟进，对招聘成效承担责任； 2、依据企业战略目标实施月度人才盘点，优化人才画像标准，深入理解业务部门用人需求，与业务团队保持高效且顺畅的沟通，确保招聘任务保质保量完成； 3、统筹办理员工offer发放及入职相关手续与事务； 4、协同支持各部门日常及阶段性工作安排； 5、跟踪员工全周期状态及在职情况，在关键节点落实关怀举措、沟通面谈等相关支持工作。 希望您具备： 1、具备2-3年人力资源岗位工作经验，或1-3年HRBP助理经验，具有系统性的人力资源认知框架； 2、认同HR的角色是业务推动者，而非单纯事务处理者； 3、掌握扎实的人力资源专业知识，具备良好的沟通与表达能力； 4、有电商/快消/MCN等行业从业背景，不考虑传统行业候选人。

职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄21-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

一、工作内容: 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广(没有相关的工作经验者，手把手带。不要担心学不会，工作简单易上手） 2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试.面试通过后对求职者进行维护等工作。 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 二、薪资待遇： 模式一：底薪+提成，综合工资8000-16000。 模式二：全部提成的80%，平均工资8000-20000，上不封顶。 三、工作时间: 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休2个小时。国家法定节假日正常放假。 四、公司福利 1、公司经常举行团建、聚餐。 2、提供住宿。 3、交社保。 五、任职要求： 1、年龄18周岁-35周岁，有能力者可放宽条件 2、学历不限 3、性格活泼开朗，善于与人沟通，最好有销售工作经验（重点） 六、晋升空间： 招聘专员-招聘主管-招聘经理。（有能力者1-3个月可晋升）

杭州市上城区招工地小工/杂工

招车工四名。做小外套。 面料好做。工价高。 可以做到腊月22左右。有回家晚的朋友可以联系一下。厂在天万八组31号。导航到杭州俊涵服饰。电话

杭州市拱墅区招工地打磨工修角需要4人

明天临平塘栖需要两个师傅安装，封阳台。

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

1、根据公司需求，开展招聘工作； 2、独立负责基本岗位的招聘工作，包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则； 3、日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题； 4、完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：底薪3010+招聘提成（在职满月提成一次性费用200-300/人），综合工资6000+，节假日福利，公司不定时团建，每年组织一次旅游。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-37； 2、熟悉人力资源各项基础工作，并能实际运用，擅长招聘工作优先； 3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 4、形象气质佳，积极主动，善于学习，具备良好的沟通、吃苦抗压能力。 大小休，节假日正常休 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

招聘：销售|客服|人力|行政 » 服务员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责: 1、面向外贸企业、生产厂家、同行伙伴及跨境电商平台，推广公司优质的空运和海运服务资源； 2、通过电话联络、邮件沟通或实地拜访等形式，与客户进行高效交流，挖掘客户需求，拓展新客户并维护现有客户关系； 3、协同财务部门工作，主动跟进并推动客户应收账款的及时回收； 4、完善客户信息档案，持续保持与客户的良性互动，树立良好的企业品牌形象。 主要要求: 1、具备较强的市场洞察力和团队合作意识，擅长人际沟通，能妥善处理各类关系协调事宜； 2、了解跨境电商领域的空海运操作流程，拥有一定客户资源者优先考虑；具备货运代理销售经验者优先录用； 3、薪酬结构为底薪加提成，缴纳社会保险，综合月收入可达15000元以上。

电话销售邀约客户签单，底薪提成，

【急聘】销售精英 月薪1.5w起+高额提成/结果导向·团队年轻·资源管够 年薪百万不是梦！会销王者战队招募合伙人，敢拼你就来！ 薪资待遇*实力说话 基础薪资：5K起+阶梯式提成（上不封顶） 1:打酱油：10K-20K/月 2:努力干：20K-50K/月 3:使劲干：50K-100K/月 4:拼命干：100K-300K/月 超长假期：25天带薪年假+法定节假日+暖心年礼，赚钱陪家两不误！ 晋升渠道：招商经理-区域总监-项目合伙人，资源、团队、分红全面升级！ 岗位核心亮点： 1:资源碾压式赋能： 公司百万预算投流获客，无需陌拜！客户主动留资，你只管精准收获！ 单场会销签约破百万，最高70%成交率！成熟讲师+谈判天团为你兜底！ 2:暴力变现模型： 单客签约10万起，单场会议2-3单起步，月开5-8场，努力=肉眼可见的回报！ 3:90后搞钱天团： 团队年轻化、扁平化、拒绝内耗！目标一致：赚钱！赚大钱！一起赚大钱！ 4:保姆级扶持： 入职即配师傅手把手带教，3天上手，7天开单！ 工作内容： 通过电话/微信深度转化广告留资客户，邀约参会； 主导会销谈判，促成高客单合作（单客10万+） 联动总部资源快速铺市场，打造区域标杆案例。 我们要找这样的人： 1:电销战神：1年以上电销经验，有面销功底更佳（TOP1选手薪资可破格谈判！） 2:野性执行力：目标感极强，为结果疯狂，拒绝躺平！ 3:简单直接：能抗压，懂变通，团队利益大于个人面子！ 为什么选择我们？ 资源丰富：海量客户池，你只负责冲锋； 暴力分钱：提成次月结算，会销奖金周发，赚钱绝不拖延； 成长爆炸：每月大咖培训+一线实战复盘，小白变大佬最快3个月！ 郑重承诺：不画饼！不PUA！只给资源、给方法、给真金白银！ 2025年首波风口红利，等你来！

1.挑战高薪1-2w 2.上门协助拍摄0-100天内的新生儿 3.配合摄影师完成拍摄任务，提供接送服务 4.性格开朗不怯生，具备良好的沟通技巧 5.接受无经验者，但需具备一定的销售能力

1，开展创业团队组织建设与企业文化建设。 2，开展招聘、培训、绩效等人力资源管理工作，为公司发展高效提供人才供应与队伍建设。 3，系统专业出具各类人力资源解决方案和开展管理体系建设。 4，协助总经理开展经营计划制定，经营目标分解与过程管理，促进组织绩效目标的达成。 5，开展运营机制的制定发布与监督执行。 6，执行总经理和总经办任务目标的监督执行反馈与推动问题解决。 7，协助开展公司总经办日常运营管理，包括公司各级会议的组织召开。 有科技型企业人力资源管理经历优先。

1、负责公司产品在当地的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成地区销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理/维护客户关系及客户间的合作计划。 7、基本工资（含绩效）+高提成，，每周休息两天，公司缴纳五险 8、男女不限、条件优秀者可接受应届毕业生

职位详情 1、培训体系完善：负责培训管理体系的优化与持续改进，推进学习发展机制助力人才能力提升，支撑业务成长； 2、培训项目建设与运营：主导新员工培训、领导力培养项目及各序列学习路径图的设计、迭代与闭环管理，推动项目落地实施及训后复盘总结；统筹集团E-Learning平台的运营管理与推广，为多样化培训提供内容支持与赋能保障； 3、培训课程开发：独立完成课程研发、知识内化与经验提炼工作，定制化开发并讲授相关培训课程，促进组织智慧的沉淀与传承； 4、师资队伍建设：参与各级内部讲师团队建设，包括讲师选拔、培养、任用及激励机制的落地执行。 任职要求 1、本科及以上学历学位； 2、3-5年课程开发经验，具备独立承担完整培训项目的实践经历； 3、熟练掌握学习项目设计方法及相关专业技能； 4、具备良好的逻辑分析、沟通表达能力，用户导向意识强，自我驱动，追求持续优化。

招聘：销售业务员若干名，工作轻松有公休！ 要求：年龄18周岁-40周岁，男女不限有工作经验者优先录用！ 工资待遇：底薪高提成

高效工作不加班，团队氛围超赞～ 薪资福利： 1、无责任底薪4000-6000招聘销售、储备主管 2、餐补+提成9-21%+成单奖励500-10000 3、新人前两个月平均收入12k-15k 转正后平均收入2万-5万 top级别可达13万 正常干：20k-30k 努力干：35k-50k 拼命干：5万以上，上不封顶，销冠年薪80w+ 4、福利丰厚 15天超长年假+节日红包+带薪休假+节日福利+现金开单奖励（最高1万元） 岗位优势： 一手客户资源！成交率超高！ 新人配备标准化培训体系，资深员工一对一指导，快速上手！ 公司提供精准注册客户，意向客户主动留电咨询，转化率高。业务高效、稳定，行业发展空间广阔！ 任职要求： 1、性格开朗，积极向上 2、年龄40岁以下，大专及以上学历，可接受优秀实习生 3、做事有始有终，希望在一家企业长期稳定发展，渴望挑战高收入的伙伴 4、愿意突破自我，拓展互联网领域认知 明确的晋升路径： 定期依据业绩表现与产出调薪，按职级评定；晋升机制公开透明； 专业发展路径：项目专员-储备主管-主管（初级/中级/高级）-区域经理-总监-总负责人 工作环境： 毗邻财神庙，寓意财富之路，办公场所高端大气，全新装修办公室 我们专注资源整合，加入即可获得他人需高额投入才能学到的知识，能力将实现二次成长与延伸。每一个你跟进的客户，都将成为你积累的人脉资产。目前公司处于快速发展期，团队正在扩招！只要责任心强、能力突出，目标一致，你就是下一阶段重点培养的管理人选 最后，无论你是否具备行业经验，只要你有态度、有梦想、有冲劲，半年内有望购车，一年内实现定居杭州安家置业！

岗位职责： 1、向客户提供期货市场动态资讯及专业投资建议； 2、持续维护客户关系，及时响应客户咨询，提高服务满意度； 3、宣传公司期货类产品，指导客户完成交易流程并提供操作支持； 4、汇总市场信息与客户反馈，为产品改进提供有效参考。 任职要求： 1、热爱金融市场，熟悉期货市场的基础理论与运作机制； 2、具备出色的沟通技巧和积极的服务意识； 3、工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作精神； 4、具备相关行业从业经历者优先考虑，持有期货从业资格证者优先录用。

有没有替班轮挖师傅来一个，明天要在桐庐县凤川干活联系电话