岗位职责： 1.参与机械项目的设计与开发，确保设计方案符合技术规范与客户需求； 2.负责机械设备的安装、调试及维护，保障设备高效稳定运行； 3.协同团队解决生产过程中的技术难题，提出创新解决方案； 4.跟踪行业技术发展，持续改进现有产品和技术流程。 任职要求： 1.机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备扎实的理论基础； 2.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有实际项目经验者优先； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效推动跨部门协作； 4.对机械设计充满热情，有较强的学习能力和问题解决能力。

碎石加工厂做一些日常焊接保养检查设备更换耗材等等 做事要求沉稳 听招呼 有责任心

工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期达成。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等各环节运行情况，识别效率瓶颈，推动实施优化方案，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、车辆等）的日常维保与检修工作，制定维护计划，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物进出厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流运作成本。 5. 质量标准制定与执行：制定并落实废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保产品质量可控可溯。 6. 负责安全生产管理、员工技能培训及团队日常建设工作。 7. 对外联络：代表厂区与环保、安监、消防、街道等相关政府部门保持良好沟通，做好合规对接与关系维护。

岗位职责 1. 负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。 2. 针对车辆维修过程中出现的技术难题，迅速提供专业建议与有效解决方案。 3. 组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训，拟定培训方案并定期实施。 4. 负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类故障问题。 5. 在对接客户过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业答复与说明。 任职要求: 1. 具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，特别优秀者可适当放宽录用条件（综合能力与职业素养双优） 2. 薪资待遇8000-10000元，提供食宿

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作等基础作业任务 2.严格执行作业指导书和工艺标准，确保产品合格率与过程质量受控 3. 协助开展设备日常点检、润滑及简单故障识别，及时上报异常情况 4.落实5S现场管理要求，保持工位整洁、物料定置、通道畅通 5. 如实填写生产记录表单，配合完成物料交接、数量核对及班次协作任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒工作节奏 2. 具备基本识字能力与简单计算能力，可看懂简易操作标识与流程图 3. 工作认真细致，服从管理，具备安全意识与团队协作精神 4.无违法犯罪记录 5.有环保设备操作工经验者优先 6.招劳务人员。

要求有洗涤厂经验，三到五年，生产，管理，销售，的有缘人

1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产各环节的高效运行、安全生产及质量管控，确保管理工作的有效性。 2、组织实施生产计划，依据营销部门需求科学调配产能，有序组织生产，保障产品按时保质保量交付，确保生产排程的及时与合理。 3、优化生产调度，深入生产一线，与车间主任密切协作、保持沟通，及时化解生产过程中的各类问题，监督生产任务落实，确保协调工作高效推进。 4、持续推进降本增效，注重节约资源、降低消耗、减少排放，精细化管理原材料与能源使用，最大限度提升产品出品率与正品率，对生产效率的提升成效负责。 5、严格把控产品质量出口关，按客户要求执行生产等级，依国家标准进行质量控制，计量精准，误差符合国家规定，监督质检人员规范检测，确保出厂产品符合标准。 6、协同车间主任加强设备管理，督促车间定期维护保养各类机械设备和设施，及时盘点厂内物资，核对仓库实物，确保设备维护及时、物资账实相符。 7、主动排查并上报安全隐患，落实整改措施，预防安全事故发生，确保安全生产防范措施有效执行。 8、每班次生产完成后，及时会同车间负责人将成品移交至仓库验收，并办理验收单据，提交财务入账，确保产品交接及时准确。 9、监督员工不得在生产区域吸烟，工作期间严禁饮酒，负责生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序管理。 10、对上级交办的临时工作任务，确保按时高质量完成。

岗位职责： 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向； 2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书； 3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理； 4、进行技术难题的攻关和预研； 5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 6、拟定团队的工作目标并监督实施； 7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。 任职资格： 1、计算机专业， 2、5年以上不锈钢工作经验；3年以上项目实施和管理经验； 3、技术精通，对行业背景有深刻了解； 4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力； 5、较强的学习和运用新技术的能力； 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

一、我们是谁？ 我们是深耕加油加气充电站设备领域的专业厂家，全品类设备的“产销维保”，我们都能管！现在，我们要在曲靖全域组建一支“技术硬、会推广、懂传播”的金牌安装调试维修服务团队。 二、你要做什么？ 1.业务开拓 快速熟悉我们的客户群体是谁、在哪，然后让他们知道你、认识你、信任你； 2.专业技术 你的专业背景需匹配：电工/电子技术/机械设备/机电一体化/电气自动化等（大专及以上学历，必须持有电工证或者相关资格证）。 3.自媒体IP 用抖音、视频号等拍摄维修实况短视频、直播解答技术问题，打造细分行业的IP人设！ 三、我们能给你赋能什么？ 1.把你闲置的技能变现。我们会进行市场分析、客户群体分析、沟通交流等相关培训（包括师傅带你拜访客户）。 2.让你多学一门能赚钱的技能。我们会进行设备、仪器仪表等专业知识的维修服务培训（包括师傅教你实操培训）。 3.教你如何在当下经济形势下去赚钱。我们提供：短视频选题、脚本、拍摄、剪辑培训，你负责秀技术、引流量！ 四、加入我们，你的薪酬是多少？ 1.底薪（3500-5000）+高提成（5—10%）（维修/推广都有提成，多劳多得、上不封顶）； 2.晋阶后可获得：某个区县的服务店长（所属区县80-100%的利润分成，多劳多得、上不封顶）。 温馨提示：我们只筛选，只培优，不补差。身体懒或脑子懒的请勿投简历！

核心职责： 1. 全盘统筹：全面负责生产、设备、仓储、质检、物流、安全环保及工程建设等工厂各运营模块，确保运作高效、安全合规。 2. 核心管理：组织制定并执行生产计划，保障准时交付；严格管控质量与成本；推进工厂数字化办公（如钉钉）应用，提升协同效率。 3. 内外对接：代表工厂主导与政府相关单位（应急、环保、消防等）的沟通协调及检查应对工作。 4. 团队建设：定期召开周会，复盘绩效表现，推动团队持续优化与改进。 任职要求： 1. 经验：具备5年以上化工制造行业管理经验，熟悉油墨、涂料类产品生产工艺及现场运营管理，有全厂统筹管理经历者优先。 2. 能力：精通生产运作，擅长团队管理，善于沟通协作；具备优秀的领导能力、跨部门协同能力及复杂问题处理能力。 3. 知识：掌握安全、环保法律法规及质量管理体系要求，具有政府事务对接经验；具备数字化管理理念者更佳。 4. 特质：责任心强，作风踏实，抗压能力强。 我们提供： 1. 薪酬：实行“固定+浮动+激励”相结合的薪酬结构。 2. 平台：作为工厂运营核心管理者，拥有充分的管理权限与发展晋升空间。

昭通市昭阳区招木模：铺板不搭架子不撤模14柱子17元，

现在要4个零工打香菜10公斤3块5一件在地下打手工好的打电话

本公司常年做家具安装招收学徒工，小工男女不限，要求能吃苦耐劳，服从管理，做事积极认真 工作地点常年在外异地工作，每月正常15号开支 第一个月4000，陆续根据熟练掌握程度涨工资

30.招全液压机班长一组人员。工地在云南昭通。电话。

招聘墩子1名，薪资5000元/月，工作地点在云南昭通水富。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

设备技术员需熟悉匀浆涂布、辊压模切、叠片、焊接、注液烘烤、化成分容等至少一段工序中的主流设备厂务技术员需熟悉锅炉、除湿机、空压机，冻水机，制氮机等公用设备的主流设备 岗位职责:1、监控现场设备运行状态，及时排除设备安全隐患，快速响应，排除设备故障并作好预防性维护工作和日常维修，确保设备正常运转,2、指导操作岗位完成设备使用及简单保养工作，减少工作中的浪费，合理控制能源和物料消耗，提出合理化建议，合理控制备品备件消耗，降低维修成本; 3、整理工具工装并保证其有效性, 4、参与新设备的现场安装调试; 5、直接负责现场疑难故障处理、分析原因并制定纠正预防措施, 任职要求: 1、中专或高中及以上学历，机电/自动化,机械或相关专业, 2、1年以上锂电池生产线设备维护、调试及改善工作经验, 3、身体健康，踏实肯干，积极上进，服从管理。

设备技术员需熟悉匀浆涂布、辊压模切、叠片、焊接、注液烘烤、化成分容等至少一段工序中的主流设备厂务技术员需熟悉锅炉、除湿机、空压机，冻水机，制氮机等公用设备的主流设备 岗位职责:1、监控现场设备运行状态，及时排除设备安全隐患，快速响应，排除设备故障并作好预防性维护工作和日常维修，确保设备正常运转,2、指导操作岗位完成设备使用及简单保养工作，减少工作中的浪费，合理控制能源和物料消耗，提出合理化建议，合理控制备品备件消耗，降低维修成本; 3、整理工具工装并保证其有效性, 4、参与新设备的现场安装调试; 5、直接负责现场疑难故障处理、分析原因并制定纠正预防措施, 任职要求: 1、中专或高中及以上学历，机电/自动化,机械或相关专业, 2、1年以上锂电池生产线设备维护、调试及改善工作经验, 3、身体健康，踏实肯干，积极上进，服从管理。

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

岗位职责: 1、包装设备开机、调机、简单维护工作; 2、现场生产操作。 3、若无包装设备，有其它设备经验，愿意学习的，可逐步学习操作技术。 岗位要求: 1、机电、模具等与设备相关的专业，大专及以上学历 2、要求能接受穿洁净服。 3、愿意学习，对机器设备有研究兴趣，愿在生产现场工 作者。 3、服从分配和管理。

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

1.组织管理车间员工日常工作 2.执行上级领导的工作安排 3.协调员工关系 4.薪资面议 5.45岁以下

我们主要生产佛香，竹签香，手工香，要求必须有从事过生产佛香管理经验的人员加入我们的团队。

招聘机修中工一名，全职岗位，要求初中以上学历，具备3年相关工作经验。薪资为5-7K元/月，提供车餐补、年假、公费培训、标准工时、优质企业环境、车补、餐补、提成、包吃等福利。工作地址位于昭阳区。

扬.州新厂要几个二.保.焊，会焊就行，不要证450一天，年龄48岁以内包吃住 点击一下【免费聊】联系我报名

云南昭通地区急需叉车工和普工。要求具备开叉车的技能和相关证明，同时需持有健康证。工作时间内可联系应聘。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量 2.组织并监督各班组执行标准化作业流程，及时解决生产过程中的技术与人员问题 3.协调设备、物料及人力资源，保障生产线平稳运行，降低运营成本 4.落实安全生产管理制度，定期开展安全检查与员工培训，杜绝安全隐患 5.负责车间团队建设与绩效考核，提升员工工作积极性与整体协作能力 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应车间工作环境 2.熟悉生产制造流程，有较强的质量意识和问题分析解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，责任心强，抗压性好 4.有制造业基层管理经验者优先考虑，具体条件可适当放宽 5.愿意长期稳定发展，认同企业文化，服从工作安排

黎有没有闲着的铜工师傅，有闲着的联系一下

1.负责厂区内设备维修维护 2.负责厂区内电路维修、检查 3.领导安排的其他工作 4.45岁以下

沪东中华造船（集团）有限公司招聘 起重工、叉车司机： 薪资待遇：5000-8000元，做六休一，每日工作8小时，偶有加班，加班费按国家规定执行。 装配工，电焊工（持证），管焊工（持证）：薪资待遇：物量考核，月综合收入7000-12000元/月，做六休一，每日工作8-12小时。 年龄18-45周岁，初中以上以上学历，身体健康无职业禁忌症，能适应露天及舱内多层作业环境，具备较强的空间识图能力与团队协作意识，责任心强、吃苦耐劳、服从安排。 奖金与福利 1、年末业绩考核兑现奖（8000-15000元）、高温费（6-9月，300元/人/月）。 2、公司4人/间住宿，有独立卫生、洗浴设施，住宿费50-150元/人/月（），水电自理。 3、公司免费提供劳动防护用品，缴五险，供免费工作餐（加班有加班餐）。 4、工资28日银行（邮政卡），不拖欠。 ☎报名电话：（）

诚招一位打孔磨边师傅！会修机器优先！地点云南省昭通市镇雄县！电话.