1.辅导团队成员签单2.定期给团队培训

招聘酒店管理相关专业者优先录取能吃苦耐劳沟通能力强先需要一名义工包吃包住

高新悬赏业务经理5名，要求有工作经验2年以上，有一定的资源，提成高，

销售经理

-**工作经验**：需要具备一定的销售经验，金融、信用卡、保险行业经验者优先。-**专业技能**：需要优秀的沟通能力、市场分析能力、谈判技巧以及团队管理能力。-**抗压能力**：能够承受销售工作带来的压力，具备良好的应变和危机处理能力。

1、包含前台服务大使的全部工作内容；2、对前台服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面，实施管理及现场带教工作。工作内容：1.负责前台服务大使的培训带教工作；2.督导总台服务员对“华掌柜”和机器人使用的引导；控制房态，达到收益最大化，协助处理需要特殊安排的订房事宜。3.及时处理客人投诉，超出权限请示上级，并分析客诉提出整改意见。4.及时跟进VIP客人和特殊客人的用房情况，将相关信息反馈给客房经理。5.督导员工日常工作及服务质量，确保门店提供极致便利、友好自然的服务。6.组织前厅部每周工作例会，传达落实公司、酒店运营和销售要求。7.按要求对各类表单、表据进行归类、装订、保管。9.完成上级指派的各项工作。

招聘：酒店总经理薪资：15-25K元/月【任职要求】1、全日制本科学历，酒店管理或旅游专业；2、具有10年以上一线城市大型五星酒店管理工作经验；3、熟悉酒店业的相关法律法规和行业标准；4、具备出色的领导能力和决策能力，能够有效指导和激励团队；5、具有良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；6、具备高度的责任心和敬业精神，抗压能力强。7、社会资源好，对外协调能力强。【工作内容】1、制定并执行酒店发展战略和经营计划，确保酒店达到预定的经营目标；2、负责酒店的整体运营，包括财务、人事、营销、客户服务等管理工作；3、 熟悉酒店前期筹划及各项工作；4、 管理酒店团队，提升员工的工作效率和服务质量；5、建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度；6、与外部合作伙伴建立良好的合作关系，以促进酒店业务的发展。

岗位：销售员三名安装工程师二名要求：1.性格开朗活泼，有团队协作精神2.执行力强，有担当，有责任3.18-35周岁男女不限薪资：1.底薪1500—2500＋业务提成＋销售提成+奖金2.加入中国电信，你得到的不仅仅是一份工作，更是学习的开始，收入的开始，综合能力提升的开始！工作地点：芒市遮放镇户拉挑战热线：

男女不限学历不限薪资3000

从事过服务业经理，市场销售运营管理，责任心强，吃苦耐劳，有上进心，事业心，不安于现状，想创业，有一定市场开发和管理能力

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酒店经理

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布理拉.塔纳度假酒店17月开业在即将，广招人才!!!诚聘以下职位:职位名称:客房主管1名职位名称:客房服务员3名聘职位名称:销售经理2名职位名称:餐厅、咖啡吧服务员5名职位名称:酒店前台3名职位名称:保洁员1名职位名称:早餐服务员2名需要工作请电话联系薪资待遇:酒店前台面议联系电话:李经理耿经理布理拉地址:曼贺纳古寨100号

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