【岗位职责】 1. 作为生产测试需求对接客户的总接口人，对接客户、项目、PE 需求；规划项目所用工具（含客供工具）与自动化测试方案，负责跟进、协调、模拟验证及落地实施。包含：与客户澄清确认生产测试需求，和客户对齐确认生产测试流程。 2. 负责试制阶段在线工具、自动化设备调试工作，对测试工位误测率、防呆设计、测试效率指标负责。 3. 开展工厂 TE 团队培训，并做执行正确性稽查。 4. 推进 MES 系统优化落地。

工作职责： 1. 负责新能源领域电气设备的功能、性能及可靠性验证，完成测试并提交完整的测试文档。 2. 参与测试方案的制定与优化，构建自动化测试体系，提高测试执行效率与覆盖范围。 3. 记录并跟进测试中发现的技术缺陷，协同研发团队推进问题修复与产品品质提升。 4. 编制设备出厂前的测试规范，确保产品满足相关行业标准及客户技术要求。 任职要求： 1. 优先考虑电气自动化、测控技术及相关专业背景人员。 2. 熟悉电气类设备的测试流程，能熟练操作万用表、示波器等常用检测仪器。 3. 具备自动化测试实践能力，有使用Python或LabVIEW开发测试脚本者优先录用。 4. 掌握新能源相关技术标准（如GB/T 19001），具备光伏或储能类产品测试经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责公司产品的功能测试、兼容性测试、自动化测试、负载测试等，保证产品的质量和发布。 2. 参与需求讨论，拟定审核测试用例，制定测试策略。 3. 遵循公司现有测试流程和制度，并能针对测试流程进行改进。 4. 安排测试相关的技能培训和知识分享。 5. 与开发相关人员及产品经理进行沟通，推动项目顺利进行。 6. 识别并深入挖掘每个项目可度量的测试数据。 【岗位要求】 1. 5年以上产品测试经验，条件优秀者可适当放宽。 2. 掌握常用的测试需求分析、测试设计、测试执行方法，并具有乐于技术分享的精神，对专业技术有追求。 3. 熟悉常见的Bug跟踪管理，擅长问题的识别并推动解决。 4. 掌握软件测试流程与方法，熟悉敏捷开发。 5. 熟悉移动端、Web及微信小程序等相关测试方法和工具。 6. 良好的沟通及书写能力，责任心强。 7. 有过大型系统测试经验者优先，熟悉服务端接口测试自动化者优先。 【经验要求】 1. 有大型药品相关行业系统测试经验。 2. 熟悉药品销售、流向或费控相关业务流程。 3. 有银行、三大通信运营商、大型互联网企业IT系统产品设计、测试经验。 （满足以上其一经验要求即可）

工作职责： 1. 负责公司电气机械/电力设备产品的功能、性能及可靠性测试方案的设计与实施。 2. 制定测试用例，记录并跟进测试过程中发现的问题，协调研发团队完成问题修复。 3. 参与产品需求评审，结合测试视角提出改进建议，确保产品交付质量。 4. 汇总测试结果，输出测试数据与质量评估报告，为后续产品优化提供支持。 任职要求： 1. 电气、自动化、计算机等相关专业背景优先考虑。 2. 具有1年以上测试工作经验，具备电气设备或电力类产品测试经历者优先。 3. 掌握测试流程与常用方法，可独立完成测试用例编写与测试执行。 4. 具备较强的问题分析和沟通协作能力，能够有效推进问题闭环。 补充说明 1. 薪资范围：6-8K 2. 薪酬福利：包吃住

【岗位职责】 1. 负责手机各模块（器件BSP/三方应用/系统OS/多媒体/相机/通讯无线/稳定性自动化）的功能、性能及兼容性测试。 2. 参与稳定性与自动化测试脚本编写及执行，提升测试效率。 3. 根据测试计划执行用例，提交并跟踪缺陷，协助开发定位问题。 4. 输出测试报告，对模块质量进行评估和风险预警。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，

招聘品控主管2人。要求年龄28-45周岁，本科及以上学历，食品、质量管理等相关专业优先，具备2年以上食品行业质量管理相关工作经验，熟悉食品行业质量安全标准与检验流程。工作内容包括：全面负责品控部的管理工作，建立与完善公司质量管理体系，落实食品安全相关标准；制定原料、过程、成品的检验标准与检验流程，组织开展全流程质量管控；处理生产过程中的质量异常，组织质量分析与改进，降低质量损耗；组织品控部内部人员开展日常培训与技能考核，监督检验人员按规范完成检验工作，提升部门整体质量管控能力；牵头开展质量复盘工作，定期梳理全流程质量管控数据，形成质量分析报告报送管理层，为质量改进方向提供数据支撑；对接公司其他部门，开展质量管控相关知识宣贯，推动全公司质量意识提升。薪资福利：试用期3个月，购买五险一金，工资5000-7000元/月。提供工作餐、免费住宿、节日福利，以及业绩奖金、季度奖金、年终奖金等。工作地址：云南保山产业园区北部片区5号标准厂房。

1.对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品； 2.根据相关的检验标准进行检验和测试，编写检验报告； 3.及时了解并掌握新产品的质量要求，并给出建议； 4.检测样品和试验“引线”数量的充足性，及时做好现场纠正操作。 任职要求： 1.有一定的质量控制工作经验者优先，应届毕业生亦可； 2.具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度； 3.具备较强的动手能力和学习能力，熟练使用office办公软件、高效液相色谱仪； 4.具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合其他部门完成协作任务。

岗位职责 1. 负责公司政企数字化系统、Web后台/小程序/APP的手动功能黑盒测试，依据需求文档执行测试用例； 2. 编写基本测试用例、整理测试资料，通过禅道/Jira提交缺陷，准确描述问题情境、附截图说明复现流程，跟踪开发修复进展，完成回归验证直至问题关闭； 3. 参与产品需求评审会议，理清业务流程，提出功能改进、体验优化的相关建议； 4. 汇总每日/每周测试记录，撰写简要测试总结报告，归类保存测试文档； 5. 协助测试主管搭建基础测试环境，学习SQL基础查询语句、Postman接口测试基本操作，持续提升测试技能。 任职要求 1. 专业不限，计算机、软件工程、大数据、电子信息、数理等相关专业优先考虑； 2. 面向2025届或2026届应届毕业生、IT培训结业人员及有意向转行IT的零基础人员开放，不要求实际测试经验，入职后提供一对一导师带教； 3. 熟悉基本电脑操作，掌握Office办公软件使用，具备严谨的逻辑思维能力和细致的观察能力。 双休，五险一金，节假日正常休息。

，六个月实习过后到手薪资7000元，包吃（餐补）住

找个就近接送孩子的阿姨。孩子初一，6.40从菜园小区，送到桥东街36中东校区，骑电动车走15分钟。7.50到学校门口接回来，星期一到星期五接回来孩子自己能回到家就不管了。工资1800电话

来两个临时工装废铁25一小时来的打电话不要穿拖鞋

招聘酒店早餐厨师要求：会做简单的本地炒菜，凉菜，岗位职责：负责早餐出餐，员工餐，厨房卫生上班时间：6-14薪资：底薪4000+200绩效，月休3天，年龄50岁以下，有厨房经验的。电话：，地址：景洪告庄

曼弄枫年年有渔纸包鱼招聘前台，服务员，后厨帮厨联系电话

2点2-3小时室内深度清洁，35元一小时位置万达，能去的联系

新能源汽车（主要生产华为，吉利极氪 理想汽车整车配套系列 长城汽车整车制造及配套厂 锂电池 车载产品等） 能学到技术 不需要经验 薪资一年不低于10万 一年13薪，自助食堂 六人间，每周可预支500-800 一、主要生产新能源汽车整车（冲压-焊装-涂装-总装）/零部件/锂电池等，岗位有装配、质检、维修、看机器 、检测测试等、月休4-6天左右。两班倒固定15号发工资 二、招聘要求：男女不限18-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可招聘：18-45岁，男女不限，不看学历，不要经验，身体健康 包吃包住 上六休一能接受两班倒 每周可以预支工资

电子烟厂招聘｜长白班为主，少量夜班可选 薪资：18元/小时；夜班另补30元/天 吃住：包吃住，宿舍扣费8元/天（包水电） 岗位：组装、测试，简单手工活 环境：空调车间，宿舍配空调+热水器 结算：三日后可日结150元 工期要求：工期1个月， 接人面试：12:30–14:30 ️面试必备：有效期内身份证原件

工作内容：汽车电子元器件检测、测试、机台辅助 机械化程度高、车间干净、轻松坐站自由、无重活 时间：08:30–20:30，两班倒，15天倒一次班 休息：每周日固定休息 年龄：18–38周岁，男女不限 薪资待遇 底薪4000 + 产能奖1000–3000 + 加班工资 夜班补贴50元/天 综合月薪：7000–8000 包吃包住 厂区住宿 4人间

岗位职责： 1. 负责机加工件的尺寸、形位公差及表面粗糙度等精密测量工作 2. 依据图纸和工艺要求，独立完成首检、巡检及终检任务 3. 规范使用卡尺、千分尺、千分表、高度仪、粗糙度仪等常规量具 4. 操作三坐标测量机（CMM）进行复杂零件检测并输出合格报告 5. 配合生产计划安排，适应两班倒或三班倒工作节奏 任职要求： 1. 主动性强，学习意愿突出，能快速掌握新设备与新标准 2. 熟练识读机械加工图纸，理解公差配合与技术要求 3. 具备基础计量知识，有量具校准与日常维护意识 4. 有三坐标测量操作经验者优先考虑

惠州博罗伟志电子厂 招聘正式工，长白班，两班倒，自己选择！ 男女比例2:1，年龄18-40（男生18-38岁，女生18-40岁） 薪资标准: 1，计时工资:2040元/月全勤加班费工龄岗位补贴伙食补贴夜宵补贴外宿补贴,综合薪资5500-7000 2，计件工资:2360元底薪全勤工龄计件岗位补贴伙食补贴夜宵补贴外宿补贴，综合薪资6000-7500 岗位激励:入职满15天起绩效激励500元/月，次月随工资发放 公司统一为员工购买五险一金 公司免费提供宿舍，每月餐补300元/月 外宿交通补贴60元/夜班补贴18元/天 岗位：生产LED背光源、LED照明、电视背光、车载/工控背光等。连体衣，独立岗位，组装、包装、测试等，纯手工活。 要求：男女2:1，18-40（男生18-38岁，女生18-40岁），无纹身及不良嗜好，男生无染发。 宿舍环境住宿公寓宿舍、厂区内6人/间、有洗衣机、风扇、热水器、空调、WIFI、篮球场、羽毛球场！ 工作地址：惠州博罗县罗阳镇 接人时间:下午13点-14点半

铁矿石化验员

要求：食品质量与安全专业，有无经验均可，有岗前培训

负责机动车检测站来检车辆的检验工作

岗位职责： 1. 全面负责品控体系搭建：从标准制定、检验流程到质量追溯全链路。 2. 依托鲜花行业经验制定花材分级标准和保鲜操作规范。 3. 建立质量异常处理机制：快速响应客诉、定位问题环节、推动改善。 4. 定期对采购、仓储、加工团队进行品质培训。 5. 输出月度质量报告，为管理决策提供依据。 任职资格： 1.3 年以上鲜花 / 生鲜品控经验。 2. 熟悉鲜花品类、病虫害判断、冷链品质要求。 3. 有从 0 到 1 搭建品控体系的经验。 4. 原则性强，沟通协调能力好。

【岗位职责】 1. 作为生产测试需求对接的核心接口，统筹客户、项目组及工艺端的测试诉求，完成测试需求澄清、生产测试流程拉通对齐，主导测试工具（含客供工具）选型规划、自动化测试方案设计，跟进方案落地、模拟验证及全流程交付。 2. 负责试制阶段在线测试工具、自动化设备的调试优化，持续降低测试站位误测率，完善防呆机制，对整体生产测试效率负责。 3. 统筹设备测试类生产需求的全流程管理，牵头完成MAT制定、与生产S...

岗位职责 1. 负责公司政企数字化系统、Web后台/小程序/APP的手动功能黑盒测试，依据需求文档执行测试用例； 2. 编写基本测试用例、整理测试所需数据，通过禅道/Jira提交缺陷，准确描述问题发生场景、附截图并还原操作步骤，跟踪开发修复进展，完成回归验证直至问题关闭； 3. 参与产品需求讨论，理清业务流程，提出功能改进及用户体验优化建议； 4. 汇总每日/每周测试记录，输出简要测试总结报告，并归档相关测试资料； 5. 协助测试主管搭建基础测试环境，学习SQL基础查询语句及Postman接口测试基本操作，持续提升测试技能； 任职要求 1. 专业不限，计算机、软件工程、大数据、电子信息、数理等相关专业优先考虑； 2. 面向2025届或2026届毕业生、IT培训结业人员以及零基础希望转入IT行业的人员开放，不要求实际测试经验，入职后提供一对一指导； 3. 熟悉基本电脑操作，掌握Office办公软件使用，具备严谨的逻辑思维和较强的细节观察能力。 双休，五险一金，节假日正常休息。

岗位职责： 1、依据开发需求文档或软件规格说明书，独立完成测试需求分析文档、测试用例、自动化测试用例及其他相关测试资料的编写工作。 2、与业务及开发团队密切沟通，深入理解项目需求，确保测试覆盖完整且准确。 3、执行测试用例，提交并跟进缺陷处理情况，输出测试报告；协助测试负责人通过测试用例、测试经验总结等方式沉淀和积累测试资产。 4、参与自动化测试脚本的编写，开展自动化测试任务，持续优化脚本性能，提升测试执行效率。 5、配合测试主管，以测试用例、测试方法等形式推动测试知识库的建设与完善。 技能要求： 具备10年及以上金融领域项目需求分析、功能测试、自动化测试或开发实施工作经验。 1、熟悉软件测试基础理论与测试方法，掌握测试需求分析及测试用例设计技巧。 2、精通黑盒与白盒测试技术，能快速掌握业务逻辑，独立完成测试需求剖析，撰写测试方案与用例；具备用户体验、界面、数据及程序层面的分析能力，可组织并指导测试分析与执行工作。 3、具有银行系统测试实践经历，了解银行系统整体架构，熟练掌握至少一个银行业务模块（如核心系统、信贷系统、大数据平台等）。 4、熟练使用测试管理工具（如QC/ALM），了解主流自动化测试工具与模拟器工具，具备自动化脚本开发能力。 5、本科及以上学历； 6、至少参与过1个以上银行系统数据迁移开发项目； 7、具备扎实的C/C++、JAVA编程基础，熟悉IO、多线程、集合等常用框架； 8、熟悉Informix、Oracle、Mysql、goldenDB等常见数据库操作。

工作职责 主导新能源电气设备的硬件功能、性能及可靠性验证测试，独立设计并实施测试方案。 构建标准化测试平台，编制涵盖多场景的测试用例，准确记录并分析测试数据，形成专业测试报告。 紧密配合研发团队复现并定位产品问题，推动缺陷从识别到解决的全过程闭环管理，助力质量持续改进。 参与测试流程优化与标准制定，健全测试文档体系，积累可复用的测试经验与技术方法。 任职要求 大专及以上学历，电子、自动化或电气相关专业，具备扎实的硬件测试理论基础。 熟练使用硬件测试仪器（如示波器、万用表等），掌握功能、性能及可靠性测试的核心方法。 具备较强的问题分析能力，能独立排查硬件故障并推进解决，有新能源设备测试经验者优先。 具有良好的团队协作与沟通能力，能够高效协同研发、生产等跨部门团队开展工作。

工作职责： 1. 承担新能源电气设备的功能、性能及可靠性测试任务，形成完整的测试文档与报告。 2. 参与测试方案的制定与改进，构建自动化测试体系，提高测试执行效率与覆盖范围。 3. 记录并跟进测试中发现的技术缺陷，协同研发团队推进问题闭环与产品优化。 4. 编制设备出厂前的测试规范，保障产品满足行业标准及客户使用需求。 任职要求： 1. 电气自动化、测控技术等相关专业背景者优先考虑。 2. 熟悉电气类设备的测试流程，能熟练操作万用表、示波器等常用检测仪器。 3. 具备自动化测试实践经历，可运用Python或LabVIEW开发测试脚本者更优。 4. 熟知新能源领域相关标准（如GB/T 19001），具备光伏或储能类产品测试经验者优先。

本单位承接多汽车生产企业，代理招聘车载测试工程师。企业均在省外，不能接受省外工作者勿扰。 岗位介绍：车载测试，简单说就是给汽车的“大脑”和“神经”做全面质检，确保车辆的电子系统、功能、安全和体验都达标，最终让车开得稳、用得顺、不出错。车载测试不是只测某一个零件，而是贯穿整车核心模块 工作内容： 1.实验室测试：在室内模拟各种环境（高温、低温、震动、电磁干扰），测零件/系统的稳定性，比如“把车机放80℃烤箱里烤10小时，能不能正常工作”； 2. 台架测试：把汽车核心模块（比如发动机+电子控制系统）拆下来，单独搭建测试平台，测模块间的协作逻辑，避免整车测试成本太高； 3. 实车路测：开着测试车跑各种路况（城市道路、高速、山路、烂路），测真实开车场景下的功能表现，比如“自动泊车在窄车位能不能停进去”“暴雨天导航定位准不准”。 薪资待遇：实习期一个月，薪资5000—6000 转正：初级（1—3年）8K—15K（） 中级（3—5年）15K—30K 高级工程师(5年+）30K—50K （薪资构成：固定底薪（占比60%—70%）+绩效奖金（占比20%—30%）+福利待遇（五险一金、带薪年假、节日礼金、技能培训补贴） 接受无经验员工，企业会安排带薪实习。为避免相互浪费时间，请仔细阅读工作内容和岗位详情。

【岗位职责】 1. 制定整车级验证策略，进行不同验证方法的工作分配（包括：测试、评审、数据分析等方法）。 2. 编写整车级功能安全测试规范、评审检查表及数据分析要求文档，确保验证活动的规范性与有效性。 3. 主导进行整车级的功能安全验证活动，编制测试报告。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历（含学位），电气工程、自动化、机电一体化、车辆工程、电子或软件专业。 2. 2-3年以上功能安全开发/测试经验。 3. 良好的问题分析...