岗位职责： 1、负责公司产品在现场的巡检、日常维护及故障设备的及时修复。 2、整理客户对产品的使用反馈，测试并确认客户提出的问题情况。 3、开展技术人员的维修实操培训与产品知识教学，保障其能力达标。 4、指导并支持区域服务团队，提升一线服务质量，保障用户满意度。 5、配合产品与技术团队完成产品的测试验证及网络系统运维支持。 6、参与项目实施全过程，包括调试、用户培训、验收配合及文档归集，确保交付质量符合标准； 岗位要求： 1、通信、计算机、电子或网络相关专业大专及以上学历，掌握通信原理、计算机网络、电子技术等基础知识。 2、熟悉系统集成或安防工程的安装与调试流程，了解施工过程中的质量把控要点。 3、对软硬件系统、网络技术有浓厚兴趣，具备良好的自主学习能力。 4、具备优秀的沟通表达能力，善于协作，具有较强的客户服务意识和团队精神。 5、能够接受国内出差或在项目现场长期驻点工作安排。

岗位职责： 1、负责风机维护及相关项目资料的归档管理； 2、开展风电机组的调试与故障排查处理； 3、结合实际经验优化并更新维护记录文档； 4、及时反馈项目机组运行中存在的问题； 5、落实培训任务，参与培训实施及接受相关培训； 6、执行项目技术改造与检修工作； 7、负责项目库房的日常管理工作； 8、落实项目现场安全管理制度与措施； 9、按时完成项目信息的整理与上报反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、材料新能源等相关工科专业优先；（中专学历需具备1年以上相关行业工作经验） 2、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件； 3、责任心强，执行力高； 4、能承受工作压力，原则性强，适应长期驻外作业； 5、年龄范围18-35岁； 6、无色盲、色弱，无恐高症，无犯罪记录； 7、必须持有高压电工证、低压电工证及高处作业证。 职位福利：交通补助、年度多次调薪、加班补贴、包吃包住、五险一金、绩效奖金、多元晋升通道 职位亮点：六险一金、带薪休假、往返

要求：18-45岁，有上进心，能吃苦，适应能力强，服从安排，只招长期的。 待遇：6000+ 买保险 包吃住 接受无经验者！小白可培训

项目地：现招四川广元风场 核心职责： 1. 团队管理与协调：统筹运维团队日常运作，合理分配工作任务，监督执行进度与工作质量，保障团队高效协同。 2. 专业化运维执行： 2.1 编制风电场运维方案，涵盖日常巡检、周期性维护及预防性保养等内容。 2.2 组织并带领团队开展设备巡检、维护保养、故障处置和技术升级等工作，确保机组稳定运行。 2.3 依照公司标准落实规范化运维作业流程。 3. 安全管理：全面负责风电场安全事务，贯彻安全管理制度，督促团队严格执行安全规范，保障人身与设备安全。 4. 成本控制：科学调配运维资源，优化成本结构，提升运维工作的经济效益与执行效率。 5. 市场开拓：深入挖掘风场服务需求，精准对接业主关切，配合公司商务推进项目合同签约。 6. 沟通协调：与业主单位、供应商、合作方及监管机构保持良好沟通，及时解决运维过程中的各类问题。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，电气工程、机械工程、自动化、新能源等相关专业优先考虑。 2. 行业经验：年龄40岁以下，具备5年以上风电运维从业经历，其中至少2年现场团队管理经验；能力突出者可适度放宽条件。 3. 项目经验：拥有丰富的风电运维实战经验，能独立主导现场团队完成各项运维目标。 4. 技术经验：掌握风电机组工作原理、结构组成及运维流程，具备常见故障的判断与处理能力。 5. 设备知识：熟悉风电机组的电气系统、机械结构与控制逻辑，可胜任安装、调试、维保及排故任务。 6. 数据分析：具备基础数据分析能力，能结合运行数据优化维护策略。 7. 工具使用：熟练操作各类检测与维修工具，如兆欧表、万用表、钳形电流表等。 8. 安全技能：熟知风电现场安全作业规程，持有低压电工证、登高证等相关资质。 9. 责任心：工作认真负责，具有较强的敬业精神和抗压能力。 10. 团队协作：具备优秀的团队组织与协作能力，能够有效推动团队达成工作目标。 11. 沟通能力：具备良好的对外沟通与协调技巧，能与多方建立顺畅合作关系。 12. 安全意识：具备高度的安全警觉性，严格遵守安全规定，确保团队作业安全。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 休息时间：因行业特性，采用每三个月集中轮休20天的工作安排

招聘住校教官十名，各五名要求，退役军人，警校毕业生，体育专业生，身高175以上，年龄30以下。薪资4500绩效五险

服从云南，四川，西藏分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备现场到货验收、安装调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助技改及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的记录整理及隐患识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据工龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母账户打款。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属于非固定性收入。

•云南风场运维人员 核心职责： 1. 巡检与维护：依据技术标准，开展风电机组的日常巡查、周期性保养、故障诊断及处理，确保设备稳定运行。 2. 安全管理与合规操作：严格执行安全制度，保障高空、电气等作业符合规范要求，监管外协人员安全行为。 3. 专业运维执行：按运维规程实施数据采集、记录整理、分析研判与信息反馈，配合完成报告编制，助力运维方案优化。 4. 成本管理：基于故障趋势预判备件需求，通过精细管理（如耗材再利用、巡检路径优化）降低运维成本。 5. 技术升级与项目协作：参与风机技术改造任务，推动运维效率提升。 6. 客户关系维护与市场辅助：以快速响应和专业技术增强客户信任，为合同延续或业务拓展提供支撑。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上，主修电气、机械、新能源等相关方向。 2. 工作经验：具有2年以上风电场运维实操经历，条件优异者可适度放宽要求。 3. 证书要求：需具备低压电工证、高处作业证等资质。 4. 身体素质：身体健康，无恐高症、心脏病等禁忌病症，能胜任长期外派及野外作业。 5. 设备知识：掌握风电机组的电气系统、机械结构及控制原理，具备常规维护与故障处置能力。 6. 工具使用：熟练操作兆欧表、万用表、钳形电流表等检测与维修器具。 7. 其他素质：具备较强沟通协作意识，工作认真负责，接受公司统一调配。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 地址: 云南楚雄 休息：因行业特殊，满三个月轮休20天。

招聘，持有高空作业证，电工证员工，维护风电扇叶人员多名

风场运维负责人核心职责： 1. 组织并带领团队开展风机现场巡检与日常维护，确保设备稳定运行。 2. 落实公司标准化运维流程，按时完成数据记录、采集及相关报告编制。 3. 负责与现场业主及协作单位对接沟通，统筹安排项目人员开展运维作业。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验：具有1年以上风电运维管理岗位经验，能力突出者条件可适当放宽。 3. 其他素质：具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，能接受公司统一调配。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 / 证书补贴 / 生活用品补贴 / 各类奖励 地址：全国各地 休息：因行业特殊性，每三个月享受20天带薪休假，并报销往返路费。

1、负责公司产品在现场的巡检、维护及故障设备的及时修复。 2、汇总客户关于产品的反馈意见，对提出的问题进行测试与验证。 3、组织开展技术人员的维修技能与产品知识培训，确保其能力满足岗位需求。 4、指导和带教区域服务人员，保障终端用户获得优质服务体验。 5、配合产品与技术团队完成产品的测试及相关网络运维工作。 6、参与项目实施过程中的调试、培训、验收及文档整理，确保交付成果达标。 岗位要求： 1、通信、计算机、电子或相关专业大专及以上学历，掌握通信原理、计算机网络及电子基础理论。 2、熟悉安防系统、计算机网络系统、LED显示系统的安装与调试流程，了解施工质量控制环节。 3、热爱计算机软硬件、系统及网络技术，具备较强的自主学习能力。 4、具备良好的沟通表达能力，善于与客户交流，富有亲和力。 5、具有较强的服务意识和团队协作精神，能够承受工作压力。 6、能接受出差安排及轮班轮休制度。 备注：社保公积金缴纳地为深圳，无法接受者请勿投递！！

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工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

1、负责陆上风电场日常巡检、设备维护、故障排查、定期定检保养。 2、记录设备运行数据，及时处理风机小故障，保障机组正常稳定发电运行。 3、严格遵守场站安全制度，做好登高作业、电气作业安全规范。 4、服从站长安排，配合班组完成检修、消缺、技改等工作。 二、任职要求 1、身体健康，无恐高、心脏病、高血压，能接受高空作业。 2、有无经验均可：新手可带、老手可直接上岗。 3、有高低压电工证、登高证优先，无证可安排培训考证上岗。 4、能吃苦耐劳、服从管理、责任心强，能适应场站驻场、倒班作息。 5、不挑活、稳定干活、长期干活优先录用。 三、超级福利（全部真实） 1、包吃包住：宿舍空调、热水器、独立住宿，场站吃住全包，无任何扣费。 2、工资月结、不压工资，工期稳定，长年有活，不用担心停工没活干。 3、节假日福利、高温补贴、绩效奖金、夜班补助、出海补贴（海上岗）。 4、新手一对一老师傅带教，上手快，技术学会工资直接涨。 5、表现优异可转正、晋升班组长、站长，长期发展稳定。 四、岗位优势 正规新能源风电项目、安全规范、干活轻松稳定 纯技术岗、轻松不累、不用重体力干活

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