职位要求: 1. 年龄******，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2. 具备优秀的沟通表达能力、执行能力与团队协作意识 3. 能够适应高强度工作，具备较强的学习意识和责任担当 4. 对零售行业有热情，渴望高收入，能积极应对工作挑战 职位描述: 1、负责公司产品在门店的销售推进，主导专卖店活动的策划、实施与落地执行 2、配合区域主管完成促销推广及日常运营管理任务 3、对接总部资源与区域需求，协调沟通并推动问题及时反馈与闭环处理 4、维护区域内客户关系，完善客户信息归档与动态更新 5、整理分析店铺销售数据，按时提交报表，深入剖析问题并提出优化建议 6、参与公司各类促销活动的方案设计、执行落实及后续复盘总结 7、完成上级交办的其他工作任务

负责推销公司产品，瓶装白酒，杯装白酒，上班时间4-5小时左右，白班:早上9点上班下午四点下班，晚班:晚上七点到十点下班，不用到公司打卡，自由安排时间跑自己周边熟悉的市场就行

万华生态灵醛无醛建材，腻子粉，石膏粉，石膏板，欧松板，墙固，地固，防水，发泡胶玻璃胶，瓷砖背胶，沙发床床垫餐桌椅茶几等

岗位职责： 1、战略规划：参与制定公司经营方案，拟定整体营销战略，并推动实施落地执行； 2、团队管理：统筹营销团队运作，包括人员配置、培训发展与绩效考核，优化组织架构与工作流程，提升团队作战能力； 3、销售任务：主导客户资源梳理，带领团队达成月度及年度签约与回款目标，确保营销业绩顺利完成； 4、市场分析：深入研究客户需求、行业动态、竞争格局及相关政策，输出调研成果，支撑决策制定并策划相应营销行动。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、新能源等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上团队管理经历，能迅速适应新能源领域的业务模式； 3、熟悉新能源行业政策导向、市场走向及竞品情况，具备快速响应并制定策略的能力； 4、拥有出色的谈判水平、客户资源整合能力以及大客户关系维护经验； 5、善于团队激励与目标分解，能够驱动团队实现高挑战性业绩指标； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，可有效应对突发状况与复杂问题。

岗位职责： 1、推进销区年度任务的落地执行； 2、规划区域内医疗机构拓展方案（如重点对接三甲/二甲医院名录）； 3、高效运营并精细管控区域内的代理商及销售代表； 4、配合总部组织区域工作复盘与经验交流会议； 5、统筹区域内学术推广活动（如科室宣讲、专家研讨、行业峰会）； 6、跟踪区域内医院业务增长进展（如月度业绩、客户活跃情况）。 任职要求： 1、具备市场营销、医学、药学等相关专业本科或以上学历； 2、拥有3年以上临床渠道推广及销售工作经验； 3、了解心血管治疗领域知识，具备KOL资源者优先； 4、擅长指导代表开展销售工作，整合总部与代理渠道资源助力目标医院达成既定指标； 5、年龄在35周岁以内者优先； 6、特别说明：此岗位需覆盖云南、广西、贵州地区。

新能源市场开招，业务推广等相关工作

岗位职责： 1、负责将分公司销售目标分解到各区域，并制定销售执行计划； 2、加强、改进对区域直营店铺的管理，监督销售计划的执行，准确把控进度，达成区域市场销售提升目标； 3、总结各区域直营店铺经营经验，提高店铺运营效率、质量、盈利能力，促进店铺管理模式的优化和提升； 4、终端店铺员工能力素质的持续培训、提升； 5、落实公司发展战略，整合资源，配合、支持重点项目推进； 6、负责直营店铺的安全管理； 7、实施部门人员管理、考核、能力提升，同时构建和完善员工晋升通道； 8、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上服装销售管理工作经验； 2、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程，了解办事处日常行政事务，具有较强的终端销售管理(直营）能力； 3、有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力； 4、具有大局观，具有综合的组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力； 5、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施； 6、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力； 7、具有高度的工作热情和责任感。

岗位职责： 1. 负责公司法务类销售业务的推进与统筹，带领并管理法务销售团队； 2. 与客户保持有效沟通，解答其关于法务服务的疑问，给予专业指导； 3. 协助处理销售流程中涉及法务事项的客户需求，保障项目顺利落地。 任职要求： 1. 专业不限，需具备法务销售相关从业经历及团队管理经验； 2. 具备独立应对和解决法务相关问题的能力； 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员共同高效完成工作目标。 薪资待遇：无责底薪8000左右底薪面议+团队提成+个人提成，综合薪资8000+ 岗位福利：朝九晚六，周末双休，节假日正常放假，不定时下午茶，外出团建

1.有包装材料，瓦楞纸箱，打包带销售经验优先录用 2.销售部门日常管理 3.大客户售前支持 4.部门培训管理和部门考核 5.市场调研，数据分析 6.营销活动策划与控制 7.客户数据分析 8.营销目标把控 9.销售部工作协调 10.带团队能力 11.有较强的销售能力 12.五年以上经验 关于包装材料 1、帮助下层员工解答客户与产品相关的问题.与客户建立关系 2、收集员工意见和建议协助公司产品改进和服务。 3.帮助员工及时调整适合客户需要的产品 4、帮助解决员工存在的问题，跟进老客户和产品之间遇到的问题并及时解决 上下班时间：9-1214-18:30午休两小时 月休四天每周单休 节假日放假

1、制定并落实销售策略，带领团队完成既定销售目标。 2、统筹安排团队业务培训，持续提升整体销售专业水平。 3、组织团队开展线上与线下多种形式的销售活动。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄28-40岁，形象良好，气质出众。 2、具备5年以上销售经理岗位工作经验。 3、拥有出色的团队管理能力及良好的协作意识。 4、具备扎实的市场分析能力与客户沟通技巧

前台接待 工作地址:告庄西双景 4000-6000

客房经理 工作地址:告庄西双景 6000-8000

调酒师 工作地址:告庄西双景 4000-6000

游泳池安全员 工作地址:告庄西双景 面议

酒店公区保洁 工作地址:告庄西双景 4000-4800

全屋定制工厂，因发展需要，诚聘各县区区域经理数名。

速达臻享商贸 智云城B5A-24-26 招聘业务经理，区域负责人：要求3名，25～45岁，有责任心，遵守公司规章制度，有销售经验或食品行业经验优先，具体薪资面议！ 销售（门店销售）：3名，无责任底薪3200➕提成，每个月4天调休假期（含薪）公司具有年终奖，团建福利，有餐厅含餐有业务经验薪资面议，有副食品销售经验优先聘用，年龄要求20岁～40岁。 电商客服：1名，薪资面议，每月4天假期，含餐，有电商经验优先，有运营经验者可提高待遇福利。 联系人： 冯经理

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属分公司/办事处负责人，提升整体组织效能与执行力 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1.具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域统筹或团队管理经验 2. 学历不限，具备出色的商业敏感度、决策能力与跨部门协作能力 3.优秀的领导力与人才培养意识，能有效激励和打造高绩效团队 4.具备较强的市场洞察力与资源整合能力，适应高频出差与多任务并行 5.认同企业文化，具备高度责任心、抗压能力及职业操守

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略与渠道拓展方案 5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作逻辑，具备较强的商业敏感度与决策能力 4.出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差与多任务并行 5.具备优秀的领导力与人才培养意识，认同公司价值观并愿长期发展

1,线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通 2,对工作细心负责，有耐心任职要求： 1,年龄22-40岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识 2,具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许 3,肯学习，勤奋，坚持至少占一样4,思维敏捷，善于学习与市场洞察晋升快，薪资架构跟晋升挂钩，提成40%~56% 任职要求：不接受居家办公。9:30-12:0013:30~18:30月休8天，可周末双休

岗位职责： 1.制定符合市场需求及公司发展目标的销售方案； 2.带领销售团队，提升成员业务能力与整体业绩水平； 3.维护客户关系，建立长期稳定的沟通协作机制； 4.跟踪市场变化，灵活优化调整销售策略； 5.编写并分析销售数据报告，为产品改进和推广提供决策依据。 任职要求： 1.年龄25岁以上，具备两年以上相关领域工作经验； 2.拥有出色的沟通技巧和团队领导能力； 3.对市场动向具有较强敏感度，能迅速应对环境变化； 4.具备良好的组织协调能力，可高效维护客户资源； 5.有较强的分析判断与问题处理能力，能结合市场反馈优化销售方案； 6.责任心强，执行力高，能在高强度工作中保持稳定表现。 薪资福利： 1、收入结构=基础薪资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训体系=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日关怀+年终奖励 工作时间： 1、工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天休息

业务经理数名

1、按照公司与部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成。 2、负责客户关系维护及企业品牌推广。 3、开展日常客户接待与客户管理工作。

负责区域销售任务，完成公司各项任务指标，勐腊县，勐海县的销售对接辅助

需要吃苦耐劳，全职兼职都可，做市场营销，管理，业务发展

招聘：楼管，水电工，保安，保 悦晨物业招聘楼管悦晨物业数名，年龄35-数名，年55岁，有责任心55岁，，抗压能力强，沟，抗压能通能力强，通能力强经验，工资200经验，工0-2200，底0-22薪加提成，交社保薪加提成，水电工一名，有电水电工一工证，小区日常维工证，小修。保安数名，年龄6保安数名5岁以下，身体健5岁以下康。保洁数名，年龄60岁以下，

岗位职责: 1.制定并执行家庭装修领域的销售计划，确保贴合市场趋势与客户需求。 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.联动公司内部各部门，为客户量身打造专业的家装服务方案。 4.关注行业变化，收集客户反馈，推动产品及服务质量优化。 5.完成既定销售指标，按时提交业绩相关数据报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 4.熟悉家装领域基本情况，可为客户提供专业指导意见。 5.工作积极主动，责任心强，具备独立开展销售工作的执行力。 6.年龄******，具有相关工作经验者优先 薪资福利： 1、收入结构=基础工资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训支持=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日礼品+年终奖励； 4、晋升通道：员工-经理-总监 工作时间： 1、每日工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天轮休

销售部经理 一、年龄在30-45岁之间，具备大专及以上学历，市场营销及旅游管理类相关专业优先。 二、身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度，具备解决问题和分析能力，能针对市场变化做出及时调整。能够独立完成市场推广方案的制定与实施。 三、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 四、能够有效协调团队成员，共同完成销售任务；能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现。 五、熟悉西双版纳旅游市场，懂市场营销、市场推广、品牌策划等工作，掌握文旅产品经营业态及产品知识；具备市场分析、营销策划、销售管理等能力；熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等。 六、较强的沟通能力和团队合作，强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的客户服务意识； 七、从事市场营销相关工作经验5-8年，有成功案例者可优先考虑。 联系人： 销售员 一、男女不限，年龄在22-45岁之间，具备大专及以上学历，身体健康，能适应景区的工作环境和工作强度；市场营销及旅游管理类相关专业者优先考虑。 二、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够流利与客户进行沟通，准确把握客户需求；熟悉销售流程，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 三、能熟练运用各类销售工具和软件，如CRM、销售报表等，能够独立完成市场分析及制定客户拜访方案。 四、能够承受销售工作压力，具备良好的客户服务意识； 五、从事市场营销相关工作经验3-5年，有成功案例者可优先考虑。 六、有较强的责任心和团队合作精神，能够与各部门顺畅合作，推动销售目标的实现，促进销售任务目标的完成。 联系人：

岗位职责： 1、制定并执行酒店销售策略，提升酒店在目标市场的品牌知名度和市场份额； 2、领导销售团队，完成年度销售目标，优化客户关系管理，确保客户满意度和忠诚度； 3、分析市场趋势和竞争对手情况，创新销售方法和渠道，拓展新的业务机会； 4、与市场营销团队协作，策划并执行联合营销活动，增强酒店的市场竞争力。 任职要求： 1、具备丰富的酒店销售管理经验，能够带领团队达成或超越销售目标； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够建立和维护重要客户关系； 3、对市场动态有敏锐的洞察力，能够制定有效的市场拓展计划； 4、具备强烈的责任心和领导力，能够激励团队，推动业绩增长。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料类）销售工作经验。 2.熟知传统渠道运作模式，拥有广泛的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商、二批商、特通渠道的开发与维护。 3.具有较强的市场洞察力、推广策划能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有成熟的招商渠道与营销资源，具备实际招商团队管理经验；