和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，拥有全国布局的智能制造基地及销售网络，历经十余年技术革新，已发展成为行业领先企业。 公司倡导人才快速成长与晋升机制，注重员工能力提升，入职即配备专业主管进行业务指导与带教。目标助力新员工在一年内成长为经营部或相关岗位负责人，同步实现薪资待遇与职业发展双提升。我们始终为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变命运的舞台，诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入。 一、工作内容： 1、负责防火门、防盗门、钢质门、木门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2、初期集中学习产品知识与业务流程，逐步积累客户拓展经验。 3、前期参与公司工程渠道及业务线开发，开展客户拜访，收集并整理客户信息。 4、独立上岗后，承担辖区客户的日常维护及新销售渠道开拓，持续提升产品销量。 二、薪酬标准： 1、试用期：3-6个月；试用期底薪4800元/月，期间无硬性销售指标要求。 2、转正后：设置3个月业绩保护期，月薪由6000元底薪+销售一线补贴600元/月+区域补贴0-1200元/月（云贵地区500元）构成；保护期结束后执行绩效工资制，薪资结构为：基本工资3600元/月+销售一线补贴600元/月+区域补贴0-1200元/月（云贵地区500元）+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月发放）+奖金+绩效津贴，季度绩效津贴依据公司薪酬考核制度执行。 3、年度总收入：14-20万元，综合月均收入8K-11K。 特别说明：试用期内，工资与差旅支出为公司纯成本投入；业绩保护期内实行特殊薪资保障政策，虽有初步业务产出，但整体投入仍高于收益。 三、工作地点：昆明、贵阳。 四、能力要求： 1.能吃苦：需频繁出差，从事地面推广、发放资料、工地走访及客户上门拜访等工作。 2.有韧性：客户资源积累周期较长，初期工作强度大、收入偏低，需具备坚持到底的决心。 3.擅沟通：日常需与陌生客户交流，具备主动影响他人、建立信任的能力。 4.大专及以上学历，具备2年以上建材类相关销售工作经验。 五、其他：安排为期3天集中培训，第4天正式进入工作岗位。 请认真阅读上述内容，以节省彼此沟通时间。

需有一年以上团队管理经验；对市场商家洽谈经验；熟悉本地市场商家。 18～35岁五官端正，身体健康，服从安排，有行业工作经验优先。

岗位职责： 1.协助银行客户经理做一些增值业务。 2.维护客户，增加和客户粘性度。 3.整个产品周期的规划和管理人员。 4.有销售经验 任职要求： 1.积极热情，抗压能力强。 2.思维方式跳脱，敢想敢做。 3..服从公司及上级领导安排

主营产品：铝合金断桥门窗 工作内容：客户开发与维护、产品推广及售后服务 要求：做事认真负责，具备较强沟通能力，有驾照并能熟练驾驶（自有私家车者优先），可接受长期出差安排 经验：有市场拓展或相关跑动式销售工作经验者优先考虑 年龄范围：20～45岁 薪酬待遇：底薪+提成，具体可面议 优势：产品竞争力强，发展空间广阔

招销售经理，底薪加提成，包吃住行，晋升空间大

公司因发展市场需求。现招聘多名项目营销经理，可居家办公。项目0投资。

中国移动，作为全球领先的通信运营商，我们不仅拥有覆盖广泛、技术先进的通信网络，更致力于推动信息技术与社会各行各业的深度融合，为亿万用户提供卓越的信息通信服务。在这里，您将站在科技创新的最前沿，与一群充满激情与梦想的伙伴并肩作战，共同塑造未来通信的新格局。 一、岗位职责: 1.负责移动公司产品及服务的推广与办理； 2.主动对接客户，维护良好关系，深入挖掘需求并提供专业化的服务方案； 3.积极拓展新市场，参与团队协作，开发潜在客户资源并建立有效联系。 二、岗位要求: 1.具备高中（中专）及以上学历，性别不限，年龄18-30岁； 2.拥有良好的语言表达与沟通协调能力，能与客户建立稳定互信的合作关系； 3.性格积极乐观，踏实肯干，具备团队合作意识，有销售或营销经验者优先考虑； 三、岗位待遇: 1.设有基础激励与阶梯式绩效奖励，收入按业绩划分：普通水平4000元，表现良好7000元，全力投入可达10000元以上，多劳多得，上不封顶； 2.提供系统化专业培训及清晰的职业发展通道；

地推业务销售

岗位职责： 工作内容： ①负责客源的日常开发、匹配、推荐、跟进、维护； ②负责调查和熟悉大区商圈的楼盘情况； ③负责预约客户带看、成交，推荐公司优质房源。 任职要求： ①经验不限（有同行业⼯作者优先）接收应届生、实习⽣ ②热爱销售⼯作、善于沟通，有较强的语⾔表达能力 ③有较强的服务意识和团队合作意识 岗位福利： 底薪由无责任绩效底薪组成永久发放 社保（入职六个月达标购买） 各类奖金补助 35%-75%租房及售房提成 全国名师辅导 年终国内外游 关于工作内容 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，免费培训 2、在店内与客户电话沟通； 3、积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累）； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 房产经纪人是一个服务行业，我们都是在别人休息的时候最忙 房产经纪人的工作强度实际并不那么大，一天的时间最忙的时候一般是10点到12点，下午5点到8点左右。上午会开半个小时晨会，10点打理端口，处理信息，中午午饭后进行社区开发，有客户进行约看带看，跟业主协商看房时间，带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，学会使用外网端口，参与培训，进行社区开发，开拓房客源，跟着师傅带看，学习各种流程。 这一行就是个多劳多得的行业，前期的资源积累，到后期客户业主进行约看带看的时候可能确实下班晚，但是也确实这样才能增长能力，收获成长，相信大家来工作肯定也是有着吃苦的打算的吧，不然咱们还不如选择一份文职了，既然对这行感兴趣不如更多尝试，很多人都谈单子谈的成就感满满，虽然辛苦但也是痛并快乐着，而且我们强制每周必须休息一天，公司还是很人性化。 关于薪资福利 专人一对一带教，月休4天，免费培训 5天带薪年假+季度旅游+节假日福利+年底境外游+五险 离职公司也不会克扣一分钱！奖金全额发放！对比全行业仅此一家！ 关于晋升 万业源作为一个以房产服务行业为核心的集团公司，一直重视人才的培养与晋升。组织架构都是不断在调整，新的店面的开设，新的大区的划分，新的分公司的设立，都表明我们的晋升环境是足够广阔的。我们鼓励人才迅速的成长发展，也为这些优秀有志之士提供更透明公正的晋升平台。公司的晋升是非常公平透明的，“能者上，平者让”给很多有能力的伙伴提供了机会。

一、定期回访客户，处理咨询或投诉，确保满意度。 组织客户接待、商务交流，维护长期合作。 ‌需求挖掘与销售‌ 二、分析客户痛点，推荐产品或服务（如公开课、企业内训）。 负责报价、合同签订及回款，确保销售目标达成。 ‌市场与竞争分析‌ 三、收集行业动态，分析竞争对手策略，提供决策支持。 制定销售计划，定期提交报告。 ‌团队协作与管理‌ 四、协调内部资源，推动项目落地。 培训团队成员，提升销售技能。

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【岗位职责】 1.无需个人资源，以项目团队协作方式，负责现有合作企事业单位的服务维护； 2.为公司对公合作的企事业单位员工及家属，提供专业的健康和养老保障方案宣导、规划； 3.为合作单位的员工讲解团险福利内容和促进业务办理； 【我们需要你】 1.本科及以上学历，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 2.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 签订正式员工合同 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

拜访客户，收集客户信息；推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、对客户试压和销量跟进等）。开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料等多项政策进行开发，简单好操作，工作轻松自由度高。工资上不封顶

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，保单，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质

一、岗位概述​4中国联通，作为世界500强企业及国内领先的综合性电信运营商，现面向社会公开招募【兼职】客户经理。我们致力于为有志之士提供一个稳定、专业且回报丰厚的平台，让您在灵活的工作时间内，依托央企资源实现个人价值与职业发展。​5二、岗位职责​6业务推广：负责中国联通核心业务的市场推广工作，包括但不限于5G套餐、宽带及相关增值业务，向客户提供专业的咨询服务。​7客户开发：在指定区域或渠道内，积极拓展新客户资源，并建立初步的客户联系。​8关系维护：对既有客户进行初步的关系维护与跟进，解答客户疑问，提升客户满意度。​9市场活动支持：根据公司安排，协助参与线下的社区推广、商圈活动等营销工作。​10合规操作：严格遵守公司的业务办理规范和流程，确保业务的合规性和服务质量。​11三、任职要求​12基本资格：年龄20岁以上，具备大专及以上学历，专业不限。​13经验背景：拥有1年以上销售或市场推广相关经验者优先；对于沟通能力与学习能力突出的优秀应届生或在校生，可适当放宽条件。​14专业能力：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够清晰、准确地介绍产品信息。​15职业素养：工作态度积极、有责任心，具备良好的团队协作精神与抗压能力。​16其他要求：熟悉智能手机操作，对通信行业有一定了解者优先。​17四、薪资福利​18薪酬结构：本岗位为高提成模式，无固定底薪。按单日结，多劳多得，收入透明。业绩优秀者，日均收入可达1000-5000元。​19福利支持：​20业务补贴：为支持业务开展，我们提供话费补贴与交通补贴。​21工作灵活性：享受完全的弹性工作制，您可以根据个人时间灵活安排工作，不影响主业或学业。​22工作地点：工作地点灵活，可选择依托锦江区开展工作，或在全市灵活地点进行业务拓展。​23团队建设：定期组织每月团队聚餐等活动，提供团队交流与学习的机会。​24专业培训：公司将提供岗前产品知识与销售技巧培训，确保您能快速掌握业务要点。​25五、加入我们​26加入中国联通，与卓越同行。我们期待您的加入，凭借您的才干，依托我们的强大平台，共同推动通信事业的发展，并收获属于您的丰厚回报。请即刻投递您的简历。

招聘标题： 【央企平台】中国联通诚聘兼职客户经理（高额提成，时间灵活） 一、岗位概述 中国联通，作为世界500强企业及国内领先的综合性电信运营商，现面向社会公开招募【兼职】客户经理。我们致力于为有志之士提供一个稳定、专业且回报丰厚的平台，让您在灵活的工作时间内，依托央企资源实现个人价值与职业发展。 二、岗位职责 业务推广：负责中国联通核心业务的市场推广工作，包括但不限于5G套餐、宽带及相关增值业务，向客户提供专业的咨询服务。 客户开发：在指定区域或渠道内，积极拓展新客户资源，并建立初步的客户联系。 关系维护：对既有客户进行初步的关系维护与跟进，解答客户疑问，提升客户满意度。 市场活动支持：根据公司安排，协助参与线下的社区推广、商圈活动等营销工作。 合规操作：严格遵守公司的业务办理规范和流程，确保业务的合规性和服务质量。 三、任职要求 基本资格：年龄20岁以上，具备大专及以上学历，专业不限。 经验背景：拥有1年以上销售或市场推广相关经验者优先；对于沟通能力与学习能力突出的优秀应届生或在校生，可适当放宽条件。 专业能力：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够清晰、准确地介绍产品信息。 职业素养：工作态度积极、有责任心，具备良好的团队协作精神与抗压能力。 其他要求：熟悉智能手机操作，对通信行业有一定了解者优先。 四、薪资福利 薪酬结构：本岗位为高提成模式，无固定底薪。按单日结，多劳多得，收入透明。业绩优秀者，日均收入可达1000-5000元。 福利支持： 业务补贴：为支持业务开展，我们提供话费补贴与交通补贴。 工作灵活性：享受完全的弹性工作制，您可以根据个人时间灵活安排工作，不影响主业或学业。 工作地点：工作地点灵活，可选择依托锦江区开展工作，或在全市灵活地点进行业务拓展。 团队建设：定期组织每月团队聚餐等活动，提供团队交流与学习的机会。 专业培训：公司将提供岗前产品知识与销售技巧培训，确保您能快速掌握业务要点。 五、加入我们 加入中国联通，与卓越同行。我们期待您的加入，凭借您的才干，依托我们的强大平台，共同推动通信事业的发展，并收获属于您的丰厚回报。请即刻投递您的简历。

【岗位职责】 -负责食品/饮料产品在商超、零售渠道的销售推广 -开发新客户，维护老客户，完成销售目标 -支持门店销售，进行面销或陌拜 【职位要求】 -学历不限，经验不限 -有商超/零售、食品/饮料、渠道销售相关经验优先

招聘汽车销售 本公司主营新车及二手车，涵盖全系汽车品牌！ 产品优势：征信不佳、客户均可办理，审批包通过！ 在整个西双版纳地区，仅我司支持此类特殊客户群体，竞争优势显著！ 全国连锁经营模式，可面向外地客户开展销售业务，提成全额归属个人 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 每月安排4天休息，可自由选择休假时间，提前一天报备即可 薪资结构：底薪1500元，另享500元开单奖励，单台提成3000至5000元不等 收入示例： 销售1台车，月收入5000-7000元 销售2台车，月收入8000-12000元 销售3台车，月收入11000-17000元 销售4台车，月收入14000-22000元 以此类推，薪资上不封顶，工资按时发放，绝不拖欠

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

旅行社合伙人总经理 计调 销售 网络客户

1、按照公司与部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成。 2、负责客户关系维护及企业品牌推广。 3、开展日常客户接待与客户管理工作。

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招聘业务员数名，三年实际驾龄，自律性，对自己有规划，服从管理，有团队合作精神，年龄25到35岁男女不限。

需要吃苦耐劳，全职兼职都可，做市场营销，管理，业务发展

负责区域销售任务，完成公司各项任务指标，勐腊县，勐海县的销售对接辅助

招业务发展