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人事经理3-5年本科混合办公组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置绩效管理3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事经理经验不限高中混合办公管理体系建设优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业
岗位职责: 主要工作:负责管理好工厂企业在职员工。维护处理好员工在职问题。 有一定的做表基础。表格、考勤。 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营,防范用工风险 任职要求:1. 高中及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件,具备数据思维与基础人力数据分析能力
人事经理
3000-5000元/月
人事经理
1,招聘人才。 2,邀约面试。 3,入职办理,资料归档,企业文化培训等。
人事行政主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专管理经验团队搭建经验猎头经验集团公司经验招聘培训员工关系薪酬福利组织发展综合人力部门
1、全面负责人事管理相关工作,包括员工招聘、培训实施、入职、转正及离职手续的办理; 2、统筹薪酬核算、福利发放、社会保险等相关事务的执行与管理; 3、组织实施考勤管理与奖惩制度,监督各部门落实情况,并进行核查与反馈; 4、承担人事相关事务的沟通协调工作,及时处理各类人事疑问与咨询; 5、制定公司年度、季度及月度招聘规划及预算,对接各部门明确用人需求,主导全流程招聘工作; 6、筛选并维护现有招聘渠道,持续开拓新的招聘资源,及时发布岗位招聘信息; 7、参与突发事件应对及危机处理预案的制定与实施; 8、负责办公设备及其他固定资产的登记、调配与日常管理工作; 9、统筹公司总务后勤事务,保障办公环境正常运行; 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历者优先考虑; 2、具备2年人事及行政后勤相关工作经验,熟悉人事行政各项业务流程; 3、具备较强的敬业意识与责任心,性格沉稳、细致耐心,坚持原则,品行端正; 4、执行力强,善于人际沟通与协调,具备良好的团队合作精神及抗压能力
项目经理10年以上学历不限水利负责人水利技术负责人水利项目经理
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上) 2.持有一级及以上建造师资格证书(或者高级工程师水利相关专业),具备安全生产考核合格证(B类) 3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整水利项目负责人,且有业绩。 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目实施经理
7000-14000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科项目管理数据库软件实施
1、负责产品的安装实施及用户培训工作; 2、负责项目执行期间与客户的对接协调,开展需求调研工作; 具备项目管理经验者优先,熟悉Oracle、MySQL等数据库操作; 3、提供项目售后支持与技术服务,及时解决客户在使用软件系统过程中遇到的技术难题; 4、可独立主导项目全流程,完成售前方案设计、功能二次开发、系统测试、部署上线及培训交付; 5、参与软件项目全生命周期工作,包括售前咨询、投标支持、需求分析、系统设计开发测试、部署实施、客户培训及后期运维保障。 职位福利:五险一金、年底双薪、不加班、带薪年假
公路工程项目经理
1.5-1.6万元/月
项目经理/主管10年以上大专中大型软件项目管理经验企业内部技术项目管理管理相关专业
负责现场的管理与协调,对接甲方及相关单位进行工作沟通
人事
2000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
项目主管
5000-8000元/月
项目经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1、配合开展分布式光伏储能项目前期调研及合作沟通工作; 2、承担工商业分布式光伏工程现场的技术支持与指导任务; 3、审阅施工图纸并依据规范开展技术交底,监督现场进度、质量与安全管理; 4、参与分布式光伏项目的实施监管、设备调试、运行维护及项目效果评估。 任职要求: 1、电力工程、新能源、工程管理等相关专业背景; 2、掌握风电、光伏等新能源项目开发流程,了解国家电力行业相关法规政策,具备集中式、分布式及屋顶光伏项目管理经验; 3、5-10年相关领域工作经验; 4、能够适应长期出差或项目现场驻点工作。
钢结构专业
项目经理
驻场项目经理,带证。
曲靖宣威市现招聘:厨师1名(待遇6000至7000。以农家菜为主,能吃苦耐劳,有责任心,长
6000-7000元/月
中餐1-2人月结
宣威现招聘:厨师1名(待遇6000至7000。以农家菜为主,能吃苦耐劳,有责任心,长期稳定。联系:
曲靖 宣威市
7月27日 04:11拨打电话
云南曲靖招聘,凉菜,面点,切配,工资面议区,
切配面点凉菜
招聘,凉菜,面点,切配,工资面议曲靖市区,
曲靖
7月27日 03:48拨打电话
曲靖陆良县5号左右的鸡窝菜760板,。10号左右合栽的意大利1300板,地址中纪
种植工
5号左右的鸡窝菜760板,。10号左右合栽的意大利1300板,地址陆良中纪
曲靖 陆良县
7月27日 03:46拨打电话
云南曲靖曹村附近食堂招普通面点一名,简单的馒头米饭花卷,工资3500,有意者联系
3500元/月
面点1-2人月结
曹村附近食堂招普通面点一名,简单的馒头米饭花卷,工资3500,有意者联系
曲靖
7月27日 03:41拨打电话
云南曲靖大清沟找3个装卸工
装卸工3-5人
大清沟找3个装卸工
曲靖
7月27日 03:11拨打电话
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
人事文员,前台接待,经理助理,驻厂30名 综合工资6000-10000不等!上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名综合工资6000-20000不等!上不封顶长白班,上六休一, 男女不限,17-42岁, 沟通能力强,有拼搏精神 基本熟悉电脑办公软件,做过销售和管理团队的优先安排!期待有创业精神的有志青年加入!主管要求有管理经验或者带领团队经验! 上班时间:八点半到六点半,中午休息一个半小时,上六休一,月休4-6天 地址:郑州航空港区
资深招聘经理
1-1.4万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司招聘配置工作,完成年度的招聘计划的落地; 2. 主导中高端岗位招聘,优化招聘流程与渠道,提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系,推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案,营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验,至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策,具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强,能适应快节奏业务发展需求
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先) 1.年龄18-45岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系 公司有专属老师带教,不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术,资源,培训。 3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红,可持续收益,做得越久,收入越高 新手可做,有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的,是给自己当老板,工人在职一天,你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职,发薪时需在职一个月以上,招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算,每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩90%全归你,月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
人力经理,独立负责,联合创始人底薪3万
1-3万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控
个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以,总部扶持
实施工程师经验不限本科软件实施经验PMPOAHISPACSLIS计算机相关专业可适应出差
1. 具备良好的学习能力,能够快速理解并运用新技术,拥有较强的独立分析与解决问题的能力,适应力强,勇于面对挑战和承担重要任务; 2. 工作认真负责,具备高度的责任心,能严格遵循既定工作流程执行任务,主动积极,善于发现工作中存在的问题并及时反馈改进建议; 3. 沟通表达能力强,具备良好的语言组织能力与职业素养; 4. 具备团队合作意识,能够与各级领导及同事保持良好协作关系; 5. 熟悉关系型数据库,熟练使用SQL语言; 6. 能够接受短期或长期出差安排; 7. 持有PMP证书者优先考虑; 8. 具备项目实施相关经验,特别是参与过HIS系统、电子病历系统、护理信息系统、医院信息平台或大数据类项目实施者优先录用 加分项 具备以下领域工作经验者优先:互联网·计算机软件·医疗健康
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
人事
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
一、人事专员/助理:要求18-26岁,男女不限,沟通能力强,工资4000—10000上不封顶。(提供资源 培训)工作职责:负责招聘维护,邀约面试等。 二、销售,艺人 A、保底薪资 6000 元,超过 60个花之外的收入乙方占 50%。 B、保底薪资 9000 元,超过90个花以外的收入乙方占50%。 C、纯花,花环收入 70%归乙方所有,所有收入
员工
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事招聘岗位
招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限招聘与配置
负责公司缺岗人力招聘
人事
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
一、人事专员/助理:要求18-26岁,男女不限,沟通能力强,工资4000—10000上不封顶。(提供资源 培训)工作职责:负责招聘维护,邀约面试等。 二、销售,艺人 A、保底薪资 6000 元,超过 60个花之外的收入乙方占 50%。 B、保底薪资 9000 元,超过90个花以外的收入乙方占50%。 C、纯花,花环收入 70%归乙方所有,所有收入
招聘专员/招聘助理
3000-15000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
负责接打电话,沟通安排岗位,回复求职信息。邀约面试,跟踪回访!
招聘助理5000/月
4000-8000元/月
人事专员1-3年本科弹性工作制不接受居家办公客服金融互联网产品销售招聘与配置互联网从业经验
岗位职责: 1. 负责企业招聘服务、异动、离职等全流程招聘管理服务 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 任职要求: 1.有电脑操作基础、性格开朗,口齿伶俐优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计 4. 有销售HR或客服,招聘助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人事兼新闻稿编辑
3000-4000元/月
人事专员1-3年本科不接受居家办公
云南特安保安服务有限公司 招聘启事 招聘岗位:人事兼宣传专员 工作地点:云南省曲靖市麒麟区翠峰街道朝阳社区朝阳社区居委会瑞和西路61号 联系电话: 招聘有效期:自发布之日起20天内 任职要求 1. 年龄40周岁以内,本科及以上学历; 2. 品行端正,无犯罪记录,熟练使用办公软件,有人事或宣传相关工作经验者优先; 3. 身体健康,无传染性疾病及影响岗位工作的重大疾病,能胜任本职工作。 岗位职责 1. 负责公司人事管理工作,包括人员招聘、人事档案管理、员工信息录入等; 2. 办理员工保险的购买、变更、续保等相关业务; 3. 兼顾公司新闻采编、宣传素材整理等相关工作。 薪酬与用工模式 实习工资:2800元/月; 转正后工资:3500-3800元/月; 保险福利:入职后按规定购买意外险及佣主险; 用工模式:试用期结束后考核合格转正。 有意者可直接电话联系或携带个人简历到公司现场面试。期待你的加入! 公司官网:www.yntajt.cn
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鱼泡直聘为工人提供曲靖项目经理招聘网最新招聘信息在线招聘信息,主要招聘曲靖建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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