综合月薪20000上不封顶，热爱音乐高提成奖金，招敢于挑战的人拥有本地资源的人

岗位职责：有经验者优先！！！ 1、具备团队搭建与人才培养能力，有相关管理经验，能主导团队业绩目标的实现，定期追踪月度目标进展，并及时优化策略 2、开发潜在客户资源，与客户建立并维持长期稳定的合作关系 3、带领团队及个人积极发掘业务机会，提升整体业绩产出 4、具备独立完成商务洽谈的能力 5、擅长客户关系维护，推动客户实现深层次合作 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，有团队管理经历 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 3、学习能力突出，能适应工作压力，具备较强的抗压素质 工作时间： 9:00-12:00、13:30-18:00，周末双休，节假日休息 福利待遇： 1、节日福利发放，不定期小礼物赠送； 2、享受法定节假日休假安排，提供带薪年假； 3、高底薪＋高提成＋管理奖金＋其他奖励

岗位职责：有经验者优先！！！ 1、具备团队搭建及人才培养能力，拥有相关经历，能全面负责团队业绩目标的实现，定期追踪月度目标完成进度，并及时优化调整策略 2、积极开拓客户资源，与客户建立并维持良好的业务合作关系 3、带领团队及个人持续发掘潜在商机 4、具备较强的独立签单能力 5、擅长客户关系维护，推动客户达成深度合作 任职要求： 1、3年以上销售工作经验，具备管理经验 2、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识 3、学习能力突出，能适应工作压力，具备良好的抗压素质 工作时间： 9:00-12:00、13:30-18:00，周末双休，节 假日休息 福利待遇： 1、节假日福利，不定期小礼品； 2、法定节假日正常休假，享受带薪年假。 3、高底薪＋高提成＋管理奖金＋其他奖励

1.搭建销售团队架构； 2.规划并落实销售方案； 3.评估团队销售成果； 4.协同相关部门推进签约落地。

【公司亮点】 金巴利瓷砖云南运营中心地处昆明大商汇国际建材城主干道，展厅面积达1400㎡，在昆明地区服务超过5万+业主，在云南省已搭建成熟的加盟经销网络，公司建有完善的仓储及瓷砖定制加工厂，瓷砖库存长期保持100万平方米以上，能为客户提供完善的售前、售中、售后服务。既能有效满足终端客户即时供货、也可满足大型工程的供、备货要求。 我们的优势↓↓↓↓↓↓ 【行业前景】公司处于蓬勃扩张阶段，前景无限； 【团队给力】正能量团队，朝气有活力，团结友爱； 【管理完善】扁平化管理，刚柔并济，大BOSS不是威严的管理者，而是以身作则的90后； 【银子给够】岗位薪资提成高于市场水平，只要有超强能力，加薪、提成随你意； 【福利多多】每月汽油补助500、春节超长年假，不定期聚餐，过节福利，生日红包，未完待续…… 【我们希望你，能独立完成以下工作】 1、负责昆明区域装饰公司客户的开发、拓展和维护工作； 2、完成所负责区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 3、定期拜访合作装饰公司，负责产品在装饰公司的上样规划布置及整体形象的维护； 4、跟进合作装饰公司的客户资源，提前做好销售前配单、报价服务，满足并引导终端客户需求并成交； 5、掌握公司进、销、存情况，及时跟进合作装饰公司进货计划和物流发货状况； 6、及时与合作装饰公司核对往来账目、跟进催款工作。

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作与管理，确保生产任务按计划有序推进； 2、持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质，控制并降低制造成本； 3、跟踪生产各环节，快速应对并解决过程中出现的技术及质量异常； 4、统筹跨部门协作，保证物料供应及时、设备运转稳定； 5、落实安全管理制度，组织员工安全教育，营造安全有序的作业环境。 任职要求： 1、具有相关领域生产管理经验，了解制造型企业生产流程； 2、具备优秀的组织协调能力及团队领导能力； 3、熟练操作生产管理工具，掌握设备维护相关技能； 4、沟通表达良好，能高效处理现场突发状况； 5、具备较强的分析判断与应急处置能力，心理素质好，适应高强度工作； 6、持有叉车证并能熟练驾驶叉车，具备驾驶证，懂基本电焊操作。

工作内容 1. 负责全屋定制副厂长相关事务的执行与落实 2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议，保障生产质量与运行效率 3. 配合厂长开展各项管理工作，协助维持企业日常运营的稳定推进 任职要求 1. 具备家居家具领域工作经验，了解全屋定制生产工艺及行业规范 2. 身体健康，能胜任长时间作业及体力搬运任务 3. 工作态度认真，抗压能力强，具备良好的人际沟通与组织协调能力

岗位职责： 1、统筹国内销售业务的内部运营管理，涵盖投标部、业务信息部、营销业务部、业务内勤组及物流部门的整体协调与管理。 2、主导云南工程销售团队的建设与发展，推动销售目标达成与团队执行效率提升。 3、精通电缆行业销售运作体系，熟悉投标组织流程、订单信息跟进、内勤支持管理及销售团队日常管控。 4、策划并落地云南区域市场销售战略，助力公司实现持续性业务拓展。 5、指导区域团队维护重点客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 6、密切关注云南市场趋势变化，动态优化销售方案以适应竞争环境。 7、负责云南销售队伍的组建与管理，包括人员招聘、培训发展、绩效考核与激励机制实施。 任职资格： 1、具备15年以上电缆行业销售管理经历，有高级管理岗位实战经验。 2、掌握电缆产品特性及行业市场运行规律，具备较强的市场洞察与预判能力。 3、拥有参与国家电网、南方电网投标项目组织经验。 4、具备卓越的领导才能和团队管理能力，能有效激发团队战斗力。 5、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，可高效对接客户及内部协作单位。 6、具备良好的计划统筹与跨部门协调能力，保障多线任务有序运转。 7、熟练使用各类办公软件，具备基础数据处理与分析能力。 薪资福利待遇： 1.月薪1.5w-1.6w，年薪18w（叠加团队提成后年综合收入可达50W以上），具体待遇可面谈； 2、公司提供专用车辆； 3.话费补贴、油费补贴； 4.六险保障：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外险； 5.生日礼品：员工生日当月享集体庆生及专属礼物； 6.三甲医院年度体检：每年安排一次健康检查； 7.弹性工作制。

岗位职责： 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向； 2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书； 3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理； 4、进行技术难题的攻关和预研； 5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 6、拟定团队的工作目标并监督实施； 7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。 任职资格： 1、计算机专业， 2、5年以上不锈钢工作经验；3年以上项目实施和管理经验； 3、技术精通，对行业背景有深刻了解； 4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力； 5、较强的学习和运用新技术的能力； 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

岗位内容： 1. 制定、执行并跟进销售策略，确保达成公司既定的业绩指标与盈利目标。 2. 搭建并持续优化与客户、供应商及其他合作方的协作关系。 3. 跟踪市场动态与竞争格局变化，深入挖掘产品市场需求及商业价值。 任职要求： 1. 拥有7年以上销售管理背景，适应高强度、快节奏的工作环境。 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力，能跨文化与多元利益相关方高效协作。 3. 熟悉各类销售方法论，对市场发展方向与行业趋势具备系统性认知。

曲靖市会泽县招建筑木工班长

石砠找挖机驾驶员带班

招聘单位：天合富家光伏原装系统 招聘岗位：业务人员 招聘人数：20 薪资待遇：提成制，一户一结 综合：8K上不封顶 岗位要求：男女不限，善于沟通 福利待遇：双休 工作时间：不限制 工作地点：曲靖市富源县全区域 联系方式：杨

招聘（此招聘长期有效） 装车工 打包工 生意稳定，天天有活干！ 泡沫箱（放2个冰） 大利：17.5公斤/2.6元 油麦菜：21公斤/2.8元 黄白：22公斤/2.3元 上青：22公斤/4元 春菜：22公斤/3元 金丝白：18.5公斤/3.1元 水芥：18.5公斤/2元 青花21公斤/2.2元 袋子货（16公斤，放一个冰） 大利/2.7元 油麦/2.6 元 上青/3.3元 春菜/2.8元 黄白/2.3元 工资每个月20号发（平时可以预支） 公司免费供吃 （早点，饭，晚饭） 公司免费供住 （4人住一间，独立卫生间，洗澡间） 公司人性化管理，有节日聚餐！ 越州 中 酉 冷 库 23---31 越州 古禾禾嘉欢6----11 电话 ：

曲靖市师宗县招砌砖，抹灰

岗位职责： 1.制定并执行全国销售战略，统筹管理24城分子公司销售团队，达成年度业绩目标 2.拓展银行、AMC、保险等金融机构合作资源，深化与光大银行、人保等现有伙伴的业务协同 3. 主导司法拍卖房助拍、不良债权处置、信用贷诉讼等多业务线销售体系建设与流程优化 4. 培养高绩效销售团队，搭建人才梯队，提升团队专业能力与市场攻坚力 5.分析区域市场动态与竞品策略，推动“助贷-不良资产-法拍房”生态链闭环落地 任职要求： 1.5-10年金融、不良资产或房产服务行业销售管理经验，有司法拍卖/法拍房领域背景者优先 2. 具备跨区域团队管理经验，熟悉成都、武汉、西安、深圳等重点城市市场特性 3.熟悉阿里拍卖、京东拍卖平台规则及金融机构合作逻辑，具备大型B端客户谈判能力 4. 本科及以上学历，具备敏锐商业洞察力与强结果导向意识 5.认同特殊资产服务价值，具备创业精神与长期主义发展观

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

医院信息化项目销售金额千万经验，三甲医院院长及卫健委关系 1.负责所在大区医院端重点客户的拓展与维护，重点覆盖能源托管、医院后勤管理等业务线，建立并深化与医院管理层、后勤负责人及卫健委相关负责人的长期合作关系。 2.根据大区年度销售目标，制定销售策略，协助大区总监确保后勤管理及能源托管业务的销售业绩达成。 3.从 0 到 1 开发陌生医院客户及卫健委相关项目、突破关键大客户和关键关系，制定市场进入策略并推动商务谈判与合同落地。 4.深入了解医院后勤管理体系、能源托管模式（如合同能源管理、能源费用托管等）、医院采购流程及决策链，能够结合客户需求制定综合解决方案并推动项目实施。 5.负责大区销售团队的管理、培养与激励，提升团队在医院后勤与能源托管领域的专业能力和作战能力。 6.跟踪行业趋势、竞争对手动态及医院需求变化，及时反馈并调整策略。 7.与公司内部产品、交付、运营等团队协作，确保项目顺利交付，提升客户满意度。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、能源管理、机电类、医学相关或管理类专业优先。 2. 8年以上医疗、智慧后勤或能源托管相关行业销售经验，具备医院大客户（尤其是三甲医院）或卫健委项目的成功拓展案例。 3.有从 0 到 1 开发陌生医院市场或卫健委项目的实战经验，具备独立推进商务谈判和项目落地的能力。 4.熟悉医院组织架构、后勤管理体系、能源托管模式、医院及政府项目采购流程及决策链。 5.具备极强的目标导向和结果导向，抗压能力强，能够在复杂的商务环境中推动项目进展。 6.具有优秀的沟通表达能力、出色的商务突破能力和关系经营能力。 7.具有公司销售管理经验或大区销售团队管理经验者或大区综合管理经验者优先。 具备医院或卫健委人脉资源、能源托管行业项目经验者优先。 工作时间：8:30-9点，17:30-18:30，项目上打卡，上下午各一次，其他时间自由，双休，五险（5000基数）一金8%，可居家办公

岗位职责： 1、全面负责分公司团队经营管理工作，根据外部市场情况和公司战略发展规划，制定分公司年度销售战略、销售计划及销售目标； 2、负责管理销售团队的全面工作，执行销售活动，完成销售指标，从全局上把控销售工作的方向和进度； 3、负责对区域市场的调研、分析，发现并引导新的市场机会和需求，并根据不断变化的市场情况及时制定和调整相应的销售策略； 4、负责对项目的实施、执行及回款等全过程进行全盘的把控，保证所有项目的顺利进行； 5、负责老客户关系的维护、新客户的开拓以及突发事件的处理，不断提升客户满意度。 岗位要求： 1、有10年以上销售工作经验 2、至少有5年以上与公安、或其它政府部门的销售经验 3、有大客户直销经验 4、适应出差 5、有带团队经验、有管理能力

岗位职责： 1、负责公司电线电缆产品的市场拓展、客户关系维护及销售任务的执行； 2、与客户保持密切联系，及时掌握客户需求，提供主动、热情、细致周到的服务支持； 3、依据公司产品定价策略及市场营销方案，完成上级下达的销售目标； 4、收集并分析同行业竞争对手的市场与商务动态信息。 岗位要求： 1. 具备一年以上销售工作经验，有建筑工程类相关产品销售背景者优先，无经验但对工程材料销售方向有浓厚兴趣者亦可考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力与市场开拓意识； 3. 热爱销售工作，具备挑战高收入的积极心态。 工作/面试地点：云南省曲靖三江大道汇都华庭4栋6号（建宁街道办事处对面） 薪资待遇：底薪+补助+业绩提成+弹性工作（10-20万/年、不封顶）

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1、工作经验：具备2年以上场长岗位经历，含至少1年楼房养殖经验，有同行企业从业背景者优先考虑 2、年龄要求：22至38周岁 3、学历要求：大专或以上学历 4、工作职责：统筹猪场生产运营，制定并落实生产计划，执行生物安全防控措施，组织员工培训与能力提升工作 5、岗位福利：缴纳五险，提供住宿、餐费补贴

1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销商的开拓与日常关系维护，持续深化长期稳定的合作模式； 2、统筹开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营部门确保贷后材料及时完整归档； 6、达成公司下达的各项销售指标任务。 要求： 1、年龄要求：22****； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备3年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融领域工作经验者优先； 4、具有良好的风险判断力、语言沟通能力、组织协调能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪+绩效+高额提成；

该岗位需候选人自备车辆（便于客户拜访），公司每月给予油费补贴，无需同行业工作经验 岗位职责： 1、独立开拓售电市场，主要面向工业及商业用电企业； 2、负责指定区域内的售电业务，以及光伏储能、新能源设备的销售工作； 3、推广增值服务项目，涵盖电力产业链相关服务，如光伏发电、储能系统、电力运维、节能降耗设备等； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护现有客户关系。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备1年以上销售岗位经验（不限行业）； 2、熟悉当地工商业用电单位分布情况，拥有企业或政府资源者优先录用； 3、公司管理规范，工作日主要在外开展业务，无需长期坐班； 4、需执行外勤打卡制度，配备个人车辆（公司提供油补） 其他福利：周末双休、享受国家法定节假日、工作时间早九晚六、入职即缴纳社保

岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定猪场年度生产规划、育种方案及运营策略； 2、全面负责猪场日常运营管理工作，涵盖生产流程改进、生物安全体系落实、疫病识别与处置、成本管控等方面，确保生产运行平稳、高效、合规； 3、通过生物安全管理、猪群结构优化、人员组织协调、成本精细化管理等手段达成既定经营指标； 4、严格执行各项生产管理制度和操作规程，并结合实际提出合理化改进建议； 5、具备良好的成本控制思维，熟练使用常用办公软件，掌握核心生产数据的统计逻辑，能独立开展成本分析并实施有效的降本增效措施； 6、统筹全场团队管理，包括员工培训、人才梯队搭建、关键岗位选拔与培养，对团队稳定性及人才保留负责。 预算综合月薪： 1200头场:10k-12K/月 2400头场:12k-14k/月 3600头场:14K-16K/月 （基本工资+岗位工资+绩效工资+生产奖金+补贴） 两轮面试：第一轮可线上进行，第二轮需到公司现场面谈。 任职要求： 1、本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业，年龄45周岁以下； 2、三年以上在2400头及以上规模种猪场担任场长的工作经验； 3、精通遗传育种、畜牧养殖及动物医学基础知识，熟练掌握生猪饲养管理与常见疾病防控技术； 4、了解现代化猪场运营管理方式，具备出色的沟通能力、组织协调能力、执行力和团队管理能力； 5、性格稳重踏实，责任心强，具有成本意识，擅长生产数据拆解与问题诊断，能快速响应并解决生产突发状况，持续关注行业前沿技术与发展动态，推动母猪场管理升级。 管理规模：曾带领团队不少于25人，不接受频繁跳槽者，可迅速到岗者优先考虑。 区域：云南罗平、云南巧家 欢迎自荐或推荐，联系人高深 ***********、***********

管理，合作伙伴，发展市场

-销售经理：4000-8000|驾驭市场脉络，用策略在数字浪潮中开拓疆域 -服务员：3000-4500|以细节搭建服务矩阵，做霓虹场景里的精准执行者 -香槟酒水推销员：6000-10000|穿梭于光影酒廊，用专业点燃高端消费场景 -人事专员：薪资面议|搭建人才筛选系统，为团队注入鲜活

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄要求22-32岁，性格积极乐观； 2. 需长期出差，对耐力和毅力有较高挑战； 3. 工作勤勉，具备良好的观察与应变能力； 4. 具备进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行费用当日报销

岗位职责: 1. 制定并落实所辖区域的销售战略与执行方案； 2. 开拓并维护客户资源，深化业务合作关系； 3. 跟踪市场变化及竞争态势，及时优化销售策略； 4. 组织并带动销售团队，推动整体业绩增长； 5. 协同开展销售预估与规划，保障目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备出色的市场洞察与决策判断能力； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 3. 能适应高强度工作，具备积极主动的工作态度； 4. 富有责任感，能有效带领团队完成销售任务； 5. 具备较强的统筹规划能力，能高效安排工作进程。