操作简单 18-50岁 男女不限 人走帐清

曲靖麒麟区两家传媒公司人事岗位，根据个人居住位置可选择其中任意一家入职，办公地点分别位于珠江源大道的凯天国际与南城门的来兴小区，欢迎零基础人员加入，无需正装出勤，团队成员均为90后至05后，无中年员工，工作内容对标各大企业标准，主要负责基础招聘事务，工作时间灵活，办公地点自由，不强制要求每日到岗 凯天国际岗位待遇：3000元底薪+提成 - 任务说明：每月完成2人入职任务，且被招录人员均需满足在职满15天考勤，即视为达标并全额发放底薪，公司全程提供招聘资源支持，综合月薪6000-8000元，薪资于次月15日统一发放，每周日休息，工作时段为13:00-18:00，食宿自理。首家实行终身提成机制的公司，凡成功推荐入职者，只要其持续在职，每月可额外获得500元/人提成，超出2人后，每新增一人奖励1000元，任职时间越长收入越高 来兴小区岗位待遇：3000元底薪+提成 - 任务说明：每月完成2人入职指标，所招人员均需满足15天以上出勤，方可领取底薪，公司提供全部招聘支持，预计月收入6000-8000元，薪资次月15日发放，每月休息4天，工作时间为13:00-19:00，食宿自理，无终身提成政策，未达成业绩者每月享600元补助 另万乐城实体门店现场招募数名艺人岗位，薪资结构为6000元无责任底薪+提成，月综合收入约15000元

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 4. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 认同公司文化，具备责任心和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

辅助公司招聘公司所需的人员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

负责接打电话，沟通安排岗位，回复求职信息。邀约面试，跟踪回访！

现在金桥冷库，要一个装车零工，会码包，丢包的，

员工薪资福利:工资底薪+提成+年底福利招工人数:6名（10.6）工作地址:罗平

厅经理薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名（10.3）工作地址:曲靖文化路延长线285号（老家乡土菜馆）

招聘学徒工，要求有一年工作经验，学历不限，全职岗位。薪资为1500-5000元/月。工作地址在宣威市。

服务员要求爱干净、勤快、待人友善薪资福利:工资面议招工人数:2名（10.27）工作地址:罗平县沂溪街179号

通过网络招聘 招聘公司需要岗位，坐班，不需要外出，办公环境舒适，上班时间下午1点到9点 ，包吃住，薪资模式 底薪加提成

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 协助完善人力资源制度流程，推动HR信息化系统基础应用 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力及基础办公软件操作能力 5. 具有亲和力，适应快节奏协作环境，学习意愿强

工作时间，早8:30-晚6点，做六休一 接受新手小白，手把手带教，无经验要求 一般干5000+ 用心干8000+ 卖力干10000+ 要求：18-40岁(有销售/客服经验可放宽到45岁)，男女不限，身心健康 五官端正，性格外向，富有爱心，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力 岗位职责：发布工作信息/视频等，进行线上沟通与维护，邀约到厂区面试及后续跟踪维护等工作

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7.5小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责公司招聘全流程，完成岗位发布、简历筛选、面试对接及入职落地，保障部门人员补给。 2. 统筹员工入、转、调、离全流程手续，管理劳动合同与人事档案，规范用工管理。 3. 负责日常考勤审核、月度考勤汇总，办理社保公积金增减员，配合薪资核算工作。 4. 维护员工关系，开展入职培训，更新各类人事台账，落实公司人事管理制度。

岗位职责： 1、统筹开展公司招聘工作的具体实施，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，持续提升招聘工作效能； 3、协助推进员工关系管理，包括日常沟通、问题协调及组织团队建设活动； 4、负责员工培训与发展方案的规划与落地，助力员工职业能力提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于协调内外部协作关系； 2、掌握人力资源管理基本理论，有实际招聘操作经验者优先考虑； 3、具备较强的组织推动能力，能高效落实各项人力资源工作任务； 4、工作积极主动，富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责: 1. 负责公司日常文书事务，包含文件的整理、归档与系统化管理。 2. 协助团队推进项目协调及落地执行工作。 3. 接听电话并处理邮件沟通，确保信息传递准确及时。 4. 参与会议的筹备与组织，保障会议议程顺利实施并达成预期目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和积极的团队协作意识。 2. 工作认真细致，责任心强，能够高效应对多项任务。 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 拥有较强的组织与协调能力，能合理规划并管理个人时间与工作任务。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、IT等外部服务资源 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘或助理类岗位经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生，有相关证书者加分

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、人事专员／助理：要求18-26岁，男女不限，沟通能力强，工资4000—10000上不封顶。（提供资源 培训）工作职责：负责招聘维护，邀约面试等。 二、销售，艺人 A、保底薪资 6000 元，超过 60个花之外的收入乙方占 50%。 B、保底薪资 9000 元，超过90个花以外的收入乙方占50%。 C、纯花，花环收入 70％归乙方所有，所有收入

负责公司缺岗人力招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 应届毕业生优先，相貌端正，沟通能力强 3.具备较强的学习能力与团队协作精神

白班： 人事专员 人事助理 前台 上班时间：11:00~18:00 夜班： 高薪 歌手 Ds 礼仪模特 总助 3天一结 上班时间：20:00~2: 00服务员 3000

现招人事，会运用沟通工具即可，50岁以下，不卡学历，工作时间1点到7点，工作氛围好，欢迎加入

集天下杰出人士、助你迈向辉煌给我一分钟，我会给你一个世界你思考、我思考、信任提升难不到成功者找方法、失败者找借口细心、精心、用心、信任永保你心行动是成功的开始、等待是失败的源头 企业管理理念，在于对管理模式和人力资源两项追求您的支技与信任是我们不懈追求的原动力

兼职代理 参与协助工作室完成任务指标，招聘信息发布，共享工作室资源，一手任务 招工人数:数名 工作时间自由灵活，全职兼职都可，适合宝妈自由创业

1、负责平台发布招聘信息邀约面试等人事招聘工作 2、负责日常人事办公事务，例如人事档案等 3、负责一些简单的办公数据表格 任职要求:年龄22~35岁，男女不限 学历大专，有相关工作经验者优先。