商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，覆盖全国业务的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期：支持停息挂账，规避催收与诉讼，停止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：减少催收干扰，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等服务 帮扶制度： 1、多维度培训体系：从项目认知到推广执行与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制带教模式，助力员工实现从新手到专业人才的成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、法律事务保障：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事项 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成交率高 2、依托全网流量支持，通过微信添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考试资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

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1、协助主管处理商务接待，合同起草，市场营销工作； 2、协助同事处理客户的日常跟踪拜访汇总，做好绩效考核的跟进 3、协助同事处理招投标工作和少量课程开发工作 4、完成领导交代的其他商务工作

职位详情: 1.招募C1司机 2.跟公司直接签合同，合同期有半年，1年。 3.公司提供车辆，保养，保险，年审费用全部由公司承担。 4.系统自动派单，不用担心没单子。 5.月平均收入9000--13000，多劳多得。 6.收入更高，时间更自由。 职位要求: 21到59岁之间驾照满三年， 没有犯罪记录，没有酒驾， 三个周期内无。 我们工作人员会免费协助您办理网约车从业资格证，车辆营运证我们公司的每台车都有的。所以请放心使用。

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1. 全面搜集市场海运同行（船公司、货代）的海运整箱运价信息及全国多口岸业务。 2. 对搜集的运价数据进行分类、整理与比对，建立并维护动态价格数据库，确保数据的时效性与准确性。 3. 结合公司船公司合约价格，为业务团队提供精准的价格支持，协助完成客户报价方案制定。 4. 跟踪市场运价波动趋势，定期输出价格分析报告，为公司定价策略调整提供数据依据。 5. 对接业务部门，及时响应价格咨询需求，解决报价过程中的价格相关问题。

岗位职责： 1.负责公司合作的前期接洽与需求沟通，挖掘潜在合作机会，推动项目落地 2.协调内部资源，配合销售及运营团队完成方案的制定与优化，提升客户满意度 3.维护现有合作伙伴关系，定期跟进合作进展，及时解决合作过程中出现的问题 4.收集市场及竞品信息，分析行业动态，为公司策略提供数据支持 5.参与合同的协商与签订，确保合作条款符合公司利益与合规要求 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神 2.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 3.有1-3年相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作积极主动，具备较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏工作环境

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岗位职责: 1.负责办公区域内部环境的搭建与日常维护 2.按照公司制定的日度任务计划推进工作，保障执行质量与进度 3.与团队成员协同配合，达成日常工作的各项任务指标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够快速响应并高效落实上级安排的工作事项 3.具备优化和提升现有工作流程的主动性与能力

工作内容 1、配合完成销售相关流程，保障业务有序推进 2、与客户保持顺畅沟通，建立并维护良好的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2、能迅速适应环境变化，妥善应对销售过程中的各类问题 3、热爱本职工作，具有积极进取的工作心态

薪资范围：12000-20000元/月 薪资构成：6000+高提成+开单奖，综合收入稳定突破1W+ 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提； 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日慰问+生日礼遇+不定期团队建设 每月、每季、每年颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷及债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供专业服务与支持。 2、方案设计与沟通协调：结合客户具体需求，协同团队制定个性化的债务优化解决方案。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种途径，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自有优质资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中切实执行； 3、热爱销售工作，擅长人际沟通与关系建立； 4、目标明确，具备独立思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，抗压能力强，富有亲和力与协作意识； 7、勤奋踏实，能承受高强度工作压力，经得起挑战，耐得住考验，守得住信念——只要你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，意志坚定，我们的合作即可开启。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的姿态解决客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求，持续创新拓展。

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岗位职责： 周末双休，法定节假日正常休息，早九晚六。 每日工作7小时，无需加班。 1、负责开发及维护公司渠道合作资源，持续巩固并提升合作关系； 2、组织实施渠道推广方案，推动产品在市场中的覆盖与占有率提升； 3、跟踪分析渠道市场变化，为产品优化和策略调整提供有力支持； 4、整合协调内部资源，满足渠道合作伙伴的业务发展需求并给予支持。 任职要求： 1、具备良好的市场敏感度与商务洽谈能力； 2、有实际的渠道运营及合作方关系管理经验； 3、出色的表达沟通能力与团队协作意识，能够接受出差安排。

电梯安装中工，大工10名。待遇300−450一天。联系电话周。项目地址：云南曲靖

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理相关制度，积极拓展客户并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月提供无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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