【岗位要求】 1. 年龄在18到27周岁之间，接受小白。 【薪资待遇】 1. 试用期3000无责底薪+500交通补贴+700表现奖。 2. 转正5000底薪+奖金+住宿+其他福利。 【工作时间】 1. 一天八小时，正常白班早八点半晚六。 2. 星期天固定休息。 【岗位职责】 1. 熟悉公司移动业务，维护移动老用户，帮老用户解决问题。 2. 需要业务报一下。 3. 后期管理岗，带领5-20人团队，负责工作安排管理。 【福利待遇】 1. 入职后提供住宿。 2. 人性化管理，每个月都有小福利、目标奖。 3. 带薪培训、一对一带领。 4. 优秀员工奖。 5. 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐。 6. 提供广阔的发展空间和晋升平台。 7. 其他福利：节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等。 【晋升路径】 1. 不定期专业的带薪培训。 2. 晋升渠道：新人——组长——部门主管——副经理——部门经理。

【岗位职责】 1. 负责FPC绑定设备全流程管理：设备生产、预防性保养、故障处理、稼动确保、备件管理等； 2. FPC绑定设备不良改善：设备不良快速改善，措施标准化； 3. 新产品导入问题点和可行性评估、新设备评估； 4. FPC绑定技术沉淀：编制SOP、故障处理手册、保养标准、异常处理标准，并落地执行； 5. FPC绑定设备助工能力培养，完成科室设备技术经验留存。 【岗位要求】 1. 熟练掌握绑定设备原理及故障排查。

1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求：1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。

1. 新品可制造性分析与评估 2. 制定并开发制造工艺，测试生产治具的稳定性与可靠性 3. 检查试产阶段可制造性要求的落实情况，确保设计转化顺利 4. 跟踪试产过程中出现的问题，结合可制造性验证结果优化设计可行性 5. 开展小批量试制，确认产品具备量产条件并满足预定目标 6. 识别并管控量产前各类风险点，推动问题闭环解决 7. 验证生产工艺流程及产品质量控制方案的有效性 8. 掌握孔轴类精密配合技术，能够高效处理试产中的异常状况 9. 熟悉新产品导入量产的整体流程，了解机加、压铸、注塑、冲压、镜片等相关工艺特点

岗位企业介绍：公建类物业公司，主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。 培养目标：作为公建类物业项目管理核心人才储备，通过系统化培养与实践历练，快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干，支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。 一、岗位职责 1. 参与公建物业项目全流程运营管理工作，在项目负责人指导下学习现场服务执行、客户沟通协调、团队组织管理、服务质量监督及项目办公室日常管控等关键内容； 2. 协助处理项目日常事务，涵盖设施设备巡查、保洁/安保/会务等服务模块的协同调度、客户需求响应与信息反馈、各类运营台账的归集整理等工作； 3. 参与服务质量检查、安全风险排查以及突发事件应对处置，积累公建类物业一线实操经验； 4. 参加公司组织的专业培训与多岗位轮岗实践，熟悉公建物业各业务条线操作规范和内部运作流程，按时完成培养阶段的学习任务与工作目标； 5. 配合项目团队推进服务标准实施、客户关系维护及跨岗位协作，助力提升整体服务品质与客户满意度。 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，应届毕业生相关专业或具备2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务领域工作经验者优先考虑； 2. 认可物业行业的长期发展潜力，具备较强的学习主动性与进取意识，愿意接受公司为期3-6个月的系统性培养与实践安排； 3. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强，关注服务细节，能够适应公建物业项目的工作强度与节奏； 4. 可接受在同省/同地区范围内进行轮岗学习，并根据实际情况就近定岗，服从公司统一的岗位分配与培养规划； 5. 熟悉基础办公软件操作，具备团队合作精神，抗压能力良好，有意愿在物业行业稳定发展。 三、培养与发展 1. 定制化带教机制：配置专属导师，依据公建物业岗位实际需求，开展一对一在岗指导与系统化培养； 2. 清晰晋升通道：培养期3-6个月结束后，经考核达标即可正式定岗，可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘，表现优异者列为重点对象培养为项目负责人； 3. 多元发展机会：依托公司在公建物业领域的项目布局，提供区域内多项目的职业发展选择，伴随业务拓展实现个人成长与晋升。

工作职责： 1、产品工艺研发板块：根据规划推进新产品开发、老产品优化及生产工艺升级。 ①开展新产品/新技术在工厂环境下的可行性评估与验证，主导工艺方案设计及试产实施。 ②承担老产品品质稳定控制、口感提升等专项优化任务。 ③开展前沿技术调研与实验，挖掘潜在创新方向，推进配方与工艺的迭代开发。 ④统筹产品全周期质量管控与成本控制，确保配方输出的一致性与稳定性。 ⑤严格遵守研发保密要求，所有参与开发的产品配方及技术成果归属公司，未经授权不得外泄。 2、工艺改善板块：主导现有产线工艺优化方案的设计与落地执行。 ①为生产端提供技术支持，涵盖工艺改进、原料替代、设备优化等方面，系统性解决生产中出现的质量问题，降低过程不良率。 ②负责生产异常工艺的诊断与处理，制定并落实纠正措施，跟踪工艺整改进展，确认配方、工艺参数及产品标准的准确性，实现生产过程的技术监管。 ③研究生产工艺中的关键控制环节，编制相关产品与工艺技术文件。 ④牵头解决公司现有产品存在的复杂技术难题，高效应对影响较大的系统性瓶颈问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品科学与工程专业，具备理工科背景者优先考虑。 2、拥有5年以上食品工艺研发或生产管理相关工作经验。 3、精通产品从研发到生产的转化流程，具备系统化思维和实操经验，熟悉工业化生产中的工艺路径、设备配置、技术管理及标准体系，保障小批量试验向大规模生产平稳过渡。 4、具备肉制品、调味品领域成熟项目经验者优先。 5、追求产品品质，具备钻研精神，拒绝敷衍，愿意持续精进和完善自身作品。

岗位职责： 1.负责新产品开发及现有产品优化，确保创新方向紧跟市场动态； 2.精准把控烘焙环节的配方与工艺流程，保障产品品质与风味稳定； 3.开展市场调研，整合用户反馈信息，为产品升级提供数据依据； 4.与生产部门协同配合，推动研发成果落地并实现规模化生产。 任职要求： 1.热爱烘焙事业，掌握系统的烘焙技术知识； 2.具备较强的创新能力，能持续推出契合市场需求的新品； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可跨部门高效协作； 4.关注细节，能在高强度工作环境中保持高效与创意输出。

一、岗位职责1、主导公司铵法工艺电池级磷酸铁项目的生产运营，统筹生产计划的制定与实施，确保产能输出和产品质量符合既定标准； 2、持续改进生产工艺流程，提升产线运行效率，控制制造成本，保障生产系统稳定高效运转； 3、负责生产团队的组织管理，开展人员培训与绩效评估，增强团队专业能力与工作主动性； 4、落实安全生产管理体系，监督作业规范执行，保障人员安全及设备良好运行状态； 5、协同研发、品质、设备工程等职能部门，快速响应并处理生产异常问题； 6、推进项目技术革新与工艺优化，增强产品技术优势和市场竞争力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学工程、材料科学等相关专业背景； 2、具备8年以上化工行业生产管理经历，其中至少2年专注于铵法工艺电池用磷酸铁的生产运营管理； 3、精通磷酸铁产品的工艺路线与生产环节，拥有出色的生产调度与跨部门协调能力； 4、具备较强的分析判断与应急处置能力，能有效应对生产过程中的突发情况； 5、具有高度的安全责任感和职业操守，严格执行安全操作规程； 6、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能够高效联动各业务单元开展工作。

岗位职责: 1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研，为项目顺利实施提供有力支撑； 2、参与产品交付全过程的协调与管理，保障开发流程有序推进； 3、参与制定产品工艺方案和技术规范，对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导； 4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态，及时进行信息整合与成果转化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、应届毕业生，硕士及以上学历，材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业； 2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力； 4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情，善于独立思考，具备创新意识； 5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验；

该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 1、面向24-26届本科及硕士学历毕业生，985/211院校背景优先考虑 2、用于磷化工厂与磷矿山方向的人才储备，所需专业包括：生产类、地质类、采矿类、测量类、安全类、机电类

招聘：餐厅服务员薪资：2500-3000元负责上菜，收台

普洱市招光伏板安装640的板四百多一组。

临沧市镇康县招装修木工，做石膏板吊顶

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普洱市招光伏安装。管装架子十来天活 干完给钱

调酒研发经理 薪资：5500-8000元 其他：奖金、月休4天、包吃住 一、岗位职责： 1. 负责清吧全品类酒水产品研发，主导鸡尾酒、无酒精饮品、特调等产品创作，把控风味呈现、颜值设计、成本核算与出品稳定性，打造门店特色酒单。 2. 负责定期优化升级酒水菜单，制定标准化配方与SOP操作流程，确保产品可复制、高品质、高毛利。 3、负责门店出品质量监督与规范管理，及时纠正不标准操作，持续提升出品稳定性与整体运营效率。 二、任职要求 1.专业能力 - 行业经验3年以后，具备至少2年以上酒吧/清吧产品研发经验，有成熟原创酒单作品优先。 2.有较强的学习能力、创新能力、抗压能力。有持续研发热情、责任心强，执行力强，做培训、盯标准。

【岗位职责】 1. 负责日料新品的研发与口味优化，制定标准化操作流程。 2. 把控食材品质与成本，确保产品符合食品安全规范。 【岗位要求】 1. 具备扎实的日料烹饪功底及敏锐的市场洞察力。 2. 拥有良好的团队协作精神，能高效推进研发项目。

【岗位职责】 1. 协助完成食品新产品的配方设计与工艺开发。 2. 参与原料筛选、样品制作及口感测试等研发环节。 3. 负责实验数据记录、整理并提交阶段性研发报告。 4. 配合团队完成产品标准化和生产转化支持工作。 5. 完成上级交办的其他研发相关任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学、生物工程、营养学或相关专业。 2. 一年以上食品行业工作经验，优秀应届毕业生可考虑。 3. 熟悉食品研发基本流程，能够适应实验室与生产车间双重工作环境。 4. 具备基础的数据记录与分析能力，做事条理清晰。 5. 能够服从工作安排，按时完成各项研发辅助工作。 6. 能够适应定期出差的工作安排，具备良好的沟通协调与抗压能力。

【岗位职责】 一、新产品研发与储备 1. 根据市场部新品策略，落实新产品的研发推进工作（包括根据客户需求，开展小试、中试工作等），按时完成产品储备或上市计划； 2. 完成新产品相关技术文件编写（产品配方、配料表、营养标签、包装材质、技术标准，研发项目资料等）； 3. 负责新产品首批生产原辅料准备及工艺稳定验证，并对试产过程中的工艺问题进行改善； 二、产品力提升 1. 根据需求部门要求，提供技术支持（包括工艺改进、配方改进、开发新原料、供方开发及评定等）； 2. 负责公司产品质量改进及工艺优化。

【岗位职责】 1. 新品包装设计与优化 1.1 配合公司新鲜战略，设计符合客户需求的包装方案。 1.2 根据新品项目进度，完成包装测试验证并及时提供包材尺寸。 1.3 负责公司全线产品包装的持续优化与改进。 2. 技术创新与研究 2.1 按计划开展内、外部基础研究。 2.2 推进技术改进项目，涵盖质量提升、工艺优化、环保及成本节约。 3. 标准制定与修订 3.1 测

临沧德润洗涤有限公司急招数名对行业有一定的了解，有良好的执能力和团队合作精神；工作认真负责，兢兢业业；与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，如果你有兴趣，加入我们团队，一起努力吧！联系电话:。 包吃包住，买五险，有年终奖。

主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的全面管理，需具备农业生产管理和食品加工经验，确保产品质量及生产效率。熟悉鲜食玉米生产管理。 核心职责 · 生产计划制定：编制年度及月度生产方案，跟踪执行进度，保障生产任务按期达成。 · 流程管控：统筹种植、采收至加工各环节的运作管理，涵盖设备调配、人员安排及质量控制体系的建立与实施。 · 质量管理：监控各生产阶段，确保产品满足食品安全规范，如杀菌处理等关键卫生控制措施的有效落实。 · 团队管理：开展生产相关培训，强化团队专业水平与安全作业意识。

【岗位职责】 1. 负责机修工作，包括设备的维修和保养； 2. 负责机修工作的计划和安排； 3. 负责机修工作的现场管理和协调。 【岗位要求】 1. 具备机修相关经验，熟悉机修工作流程； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 具备较强的解决问题的能力。

石灰石开采，生产加工，炮位布置。

岗位职责： 1. 主导新产品的开发及现有产品的优化升级，确保创新方向紧跟市场动态； 2. 精准把控烘焙环节的配方调配与工艺流程，保障产品品质与风味稳定性； 3. 开展市场调研工作，整合消费者意见，为产品更新迭代提供有效数据支撑； 4. 与生产部门密切配合，推动研发成果落地并实现规模化生产。 任职要求： 1. 热爱烘焙事业，掌握系统的烘焙技术知识； 2. 具备较强的创新能力，能持续输出契合市场需求的新品方案； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可跨部门高效协同； 4. 关注细节，能在高强度工作中保持高效产出与创意活力。

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

【岗位职责】 1. 制定测试相关设计标准，并拉通、督查研发执行； 2. 参与项目的评审，识别风险并推动预防、改善； 3. 主导夹具的设计； 4. 推进夹具设计的归一化、降低夹具制造成本； 5. 维护夹具防呆性、易用性原则； 6. 跟进夹具设计问题的解决； 7. 推进配套单位可测试性的匹配（辅料FPC设计等）。 【岗位要求】 1. 从事3年以上手机、平板、智能终端、快消品等项目的技术支持； 2. 能独立完成手机、平板、智能终端、快消品等项目及类似产品的夹具设计。

岗位职责： 1.研发与创新 负责新口味及配方的研发测试与优化调整，持续改进产品配方，契合市场消费趋势 2.原料甄选与品控 严格筛选优质咖啡豆及相关辅料添加剂，确保原料品质稳定，保障成品口感一致性 3.协同市场推广 配合市场团队制定新品推广策略，提供专业技术支持与产品知识培训支持 4.市场调研与竞品研究 跟踪行业发展趋势，收集竞品信息，分析其产品特点，为研发方向提供决策依据 5.工艺流程优化 联合生产团队优化加工工艺，提升生产效率与产品品质稳定性 6.质量监督与合规管理 全程监控生产环节质量控制点，确保产品符合国家相关标准与法规要求 7.实验记录与数据整理 完整记录实验过程与结果数据，建立可追溯的研发档案，支撑后续技术迭代 8.团队协作与项目推进 积极参与团队会议与项目讨论，共享研发进展，协同解决技术难题，推动项目落地 任职要求： 1.具备咖啡品类专业知识 熟悉咖啡品种、产地特征、种植条件、加工方式及烘焙工艺，掌握风味属性与冲煮技法 2.感官辨识能力强 拥有灵敏的味觉与嗅觉，能精准识别咖啡的香气层次、风味表现及口感差异 3.实验设计与分析能力 具备独立开展实验规划、配方调试的能力，可对不同原料组合与工艺参数进行系统评估 4.创新意识突出 善于提出创新性产品构想与风味组合方案，推动产品差异化发展 5.熟悉生产制造流程 了解咖啡制品生产工艺，能与生产端高效协作，保障研发成果顺利转化 性别不限 年龄****，特别优秀者可放宽至37岁 学历：大专 薪资：8000+

1、主导烘焙各品类新产品的项目开发与市场调研，确保研发成果满足食品安全规范及市场需求； 2、依据产品规划方向，开展中式糕点系列或面包系列产品的配方设计与工艺制作； 3、编制生产工艺流程及操作规范文件，承担新品的技术培训与生产转移工作； 4、监督并核查生产过程中的工艺执行与品质标准，协助生产相关团队优化产品质量； 5、负责核心技术参数与工艺标准的制定，组织公司内部研发技术人员的能力提升培训； 6、具备独立推进新产品研发项目落地的能力。 岗位要求： 1、具备5年以上烘焙行业生产经历及产品研发岗位实战经验； 2、拥有扎实的烘焙产品开发技术能力； 3、创新意识突出，能敏锐捕捉烘焙市场的趋势变化； 4、具备良好的团队协作意识与沟通能力。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松