
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责组织和实施人才招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人。
2.与团队合作,开展人力资源规划和组织发展项目,包括员工培训、绩效管理等。
3.参与制定和优化人力资源政策,确保公司人力资源管理符合法律法规要求。
4.负责员工关系管理,处理员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。
5.监控人力资源成本,提出成本控制和优化建议。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与不同职能部门有效沟通。
2.对人力资源管理流程有深入理解,能够灵活运用人力资源工具和方法。
3.具有较强的组织规划能力,能够独立负责项目实施。
4.拥有良好的分析能力和问题解决能力,能够针对人力资源相关问题提出合理建议。
5.具备良好的职业道德,对工作认真负责,能够保守商业秘密。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
年龄要求24岁以上
工作时间:8:30-12:0014:00-17:00
薪资:3000+提成
岗位福利:单休五险法定节假日休息
岗位职责:
1.配合主管完成部门日常事务管理;
2.参与公司制度与流程的优化与建设;
3.处理办公室各类行政工作;
4.协助团队成员推进工作,做好任务协调;
5.策划并参与组织公司内部活动。
任职要求:
1.具备较强的统筹与协调能力;
2.擅于沟通,能及时应对和处理问题;
3.工作踏实负责,具备抗压能力;
4.富有团队意识,可与同事良好协作。
人事临时岗
1500-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-09-03
岗位职责:
1.负责招聘全流程的协调与推进,提升人才甄选的效率与质量;
2.采用多种筛选手段开展人才搜寻与发掘工作;
3.组织实施候选人测评流程,确保人选符合企业用人标准;
4.拓展并维护各类招聘渠道,持续优化人才资源网络。
任职要求:
1.具备出色的沟通表达能力及团队协作意识;
2.能独立推动招聘项目执行,确保各阶段任务按时完成;
3.熟悉人才市场发展趋势,具备敏锐的行业信息捕捉能力;
4.拥有较强的计划与组织能力,能与团队高效协同作业。
行政助理
4000-5000元/月
行政专员1-3年本科及以上弹性工作制
熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、问题解决能力,普通话流利,有良好的服务意识、责任心强,具有较强的协调、组织能力和团队精神。
行政前台(双休/五险一金)
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理物品采购/领用活动/会议组织固定资产管理
【工作内容】
1、负责公司前台的接待事务,包括来访人员登记与引导、电话接听及转接,确保前台环境整洁有序;
2、协助开展日常行政工作,如文件复印、快递收发、办公用品的采购与管理等;
3、负责公司通讯录更新、社保信息维护、车辆安排及食堂协调等相关事务;
4、统筹会议室预订、茶水准备等基础后勤保障,配合各部门完成临时指派的行政支持任务。
【任职要求】
1、年龄22-30岁,身高1.65m以上;大专及以上学历,形象气质良好,亲和力强,普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识;
2、熟练操作Office办公软件及常用办公设备,工作态度端正,细致耐心,具有团队合作精神,能承受一定工作压力;
3、有前台或行政助理相关工作经验者优先考虑;
【上班时间】
09:00--12:00
13:30--17:30
周末双休,享受国家法定节假日
【福利待遇】
五险一金,专业培训,绩效奖金,年终奖金,带薪年假,节日福利,团队聚餐,提成上不封顶,若出差享有出差补贴(金额不高,频次较低),提供员工食堂,其他福利详谈。
行政专员/助理
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实物品采购/领用供应商管理中型及以上活动组织经验活动/会议组织固定资产管理接待/外联
岗位职责:
1、负责来访人员的接待工作;
2、提供办公室日常行政事务支持;
3、统筹办公室空间的规划与管理;
4、执行办公物资的采购及登记工作;
5、熟练操作常用办公软件,具备基础文案撰写能力;
6、管理办公用品及相关物品的发放与登记;
7、确保仓库内物品摆放整齐、有序;
8、协调并监督保洁、安保等现场服务人员的工作;
9、参与新办公室从选址、装修到投入使用全过程;
10、定期开展办公环境巡检;
11、每周进行工作小结,持续优化服务流程与质量。
任职要求:
1、基本素质:具备一定的服务业知识背景,工作认真负责,沟通顺畅,表达清晰;
2、形象良好,身心健康,具备较强的亲和力;
3、文化程度:大专及以上学历;
4、工作经验:具有2年以上行政管理工作经验者优先,有阿里项目相关经历者优先;
5、能胜任综合性事务,具备内外部协调沟通能力;
6、能接受定期出差(覆盖昆明市200公里范围内5-7个分散办公点),抗压能力强。
工作时间:早九晚六,周末双休
常驻地点:昆明市同德广场
薪资范围:5000-6000*12薪
急聘美团人力资源专员(请确认后再咨询)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
美团人事-招聘专员
负责招聘美团骑手
一:招聘条件
1.年龄******
2.性格开朗,热情主动,具备良好的沟通耐心
二:岗位职责
1.负责赶集网等招聘渠道的日常信息维护与发布,及时回复求职者咨询,确保招聘信息准确更新。
2.收集并整理应聘简历,进行初步分类与筛选,通过电话或常用通讯工具邀约合适人选参与面试。
3.对已入职人员进行后续跟进,提供关怀服务,并根据情况推荐合适的岗位机会。
4.与团队成员共享招聘经验,交流流程优化方法,持续提升招聘效率与专业能力。
三:福利待遇
1.底薪+提成,综合收入4000-8000/月,上不封顶,多劳多得
ps:请仔细阅读后再咨询,消息较多恕不逐一回复!
红河蒙自市哈尼族彝族自治州个旧市招钢平台安装班组,有安装经验的队伍,必须有焊工证持证上岗。
100-350元/天
焊工钢平台15-30天6-10人月结包工自备工具技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅高空作业证焊工证
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云南红河金平调料水产招聘理货员一名乡下送货员两名(有工作经验优先)理货联系电话:
理货员1-2人
金平调料水产招聘
理货员一名
乡下送货员两名
(有工作经验优先)
理货联系电话:
营业员
【诚 聘】
零食很能嗨,现招营业员数名,长期工有意向的朋友可以私聊,假期工无扰。
应聘要求:热情开朗,富有亲和力,年龄38岁及以下,能熟练操作电脑,会拼音打字(收银、理货兼具)!
工作地址:零食很能嗨建水泰和广场店
电话:
调饮师包住包吃月结
学校奶茶店招聘:工作时间8:30-21:30 有午休,供吃住,工资2800起~,有工作经验者优先。
电话:
人力资源助理
3000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 全面负责公司内部人才的招聘工作;
2. 发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3. 搜集并筛选简历,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试);
4. 负责入职人员的初步培训,公司介绍等。
5.整理公司客户资料
6. 负责对客户的档案录入
7.上级交办的其他事项
任职要求:
1. 招聘年龄22-50周岁;中专以及大专以上学历
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神
3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验
4. 接受小白,专业培训
薪资待遇:
3K~8K(面议)
福利待遇:
1、周一至周五8:30~17:00;周六8:30到11:30
(享受法定假日)
2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等;
3.公费旅游、节日礼品,团建聚会聚餐,提升培训;
人事
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或1年以内相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
连锁门店总部人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公企业文化建设招聘与配置薪资核算人事档案管理大中型企业从业
负责公司人力资源日常运营工作,包括招聘支持、员工关系维护、考勤薪酬核算、档案管理及基础人事服务,确保人力资源流程高效合规,支持业务部门人才需求。
核心职责
1. 招聘与配置
- 根据用人需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试
- 协助用人部门完成面试评估,跟进录用流程
- 维护招聘渠道(招聘网站、校园招聘、内部推荐等)
- 建立人才储备库,定期更新候选人信息
2. 员工关系与入离职管理
- 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续
- 管理劳动合同签订、续签及变更事宜
- 处理员工日常咨询,协助解决劳动纠纷
- 组织新员工入职培训及企业文化宣导
3. 薪酬考勤与社保
- 统计月度考勤数据,核算员工薪资基础数据
- 办理社会保险、公积金增减员及日常事务
- 协助制作工资表,确保数据准确及时
- 管理员工档案、人事信息系统维护
4. 行政支持与其他
- 协助制定和完善人事管理制度
- 组织员工活动,提升团队凝聚力
- 完成人力资源相关报表统计
- 上级交办的其他人力资源相关工作
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上客服企业文化建设人事档案管理
岗位职责:1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报,确保合规及时
4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理
5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调
任职要求:1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求:不限2. 具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验,熟悉劳动法规基础
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公公司人力资源部门
1、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展,确保渠道资源有效支撑人才引进目标,并依据各渠道特性制定匹配的招聘策略;
2、深度对接业务部门用人需求,分析行业人才分布格局,绘制人才地图,设计切实可行的招聘方案并推动落地执行;
3、持续开拓和优化多元化招聘渠道,强化渠道挖掘能力,构建稳定高效的招聘渠道网络;
4、主导人才筛选与面试组织工作,优化选拔工具,完善高效、标准化的招聘流程体系。
红河蒙自市蒙自浩进商贸有限责任公司招行政1名工资:3000-4500元/月联系电话:
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
蒙自浩进商贸有限责任公司
招行政1名
工资:3000-4500元/月
联系电话:
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管经验不限高中及以上管理10人以上团队大型活动组织经验活动/会议组织企业文
年龄:24—50岁
工作时间:每天工作8小时
福利待遇:月休4天,节假日正常休息
薪资待遇:保底4000元
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,保障办公环境干净整洁、井然有序;
2.策划并执行公司内部会议及各类活动,确保流程顺畅、组织到位;
3.统筹员工管理相关工作,涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理;
4.协调公司对内对外沟通事宜,协助维护企业良好形象;
5.负责财务管理工作,包括预算编制、成本控制及相关账务处理。
行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上物品采购/领用沟通能力较好具备人力经验活动/会议组织
招聘人数:招聘2人
工作区域:蒙自片区
薪资待遇:3千起
福利待遇:公司保险
上班时间:8小时制,节假日休息
工作内容:协助领导完成各项相关事务
入职要求:大专及以上学历,具备相关工作经验者优先,年龄需满24周岁以上
人事主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织发展人力资源成本管控人力
熟悉人力资源管理各相关模块,能独立开展各模块工作,并指导下属使其具备相应胜任能力
可统筹带领人力资源团队完成公司各项人力管理工作
热爱花卉种植,乐于学习,具备良好的团队协作意识,擅长数据分析,掌握基础财务知识
认同企业价值观与发展目标
人事部门主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管本科及以上
1.制定企业人力资源开发战略,统筹规划人力资源各项管理工作,指导并协调人力资源政策的实施,保障人才梯队建设满足企业发展需求,助力公司整体战略目标的实现。
2.搭建人力资源管理平台,健全人力资源管理体系,研究并设计适用于企业的管理机制(涵盖人才引进、绩效考核、培训发展、薪酬激励及职业成长等模块),持续优化管理制度与流程。
3.向高层管理者提供关于人力资源战略方向、组织架构优化等方面的决策支持,推动企业管理水平的整体提升。
4.建立高效的内部沟通机制与激励体系,指导全公司人力资源工作的开展,促进企业文化的塑造、传承与推广。
5.及时应对和解决公司在管理运行中出现的重大人力资源相关问题。
6.统筹规划人力资源各职能模块的发展方向,包括组织架构设计、绩效管理、薪酬体系、人员配置及培训体系建设等。
7.建立并维护科学的人力资源管理规章与操作流程,激发员工积极性,增强团队凝聚力,提升组织运作效率;为各级管理者提供系统性指导与培训,确保管理体系的有效落地。
8.分析岗位需求,持续优化岗位职责划分,合理设置职位编制,并指导各部门明确岗位职能与工作边界。
9.构建员工胜任力模型,评估培训与发展需要,制定年度培训方案并组织实施,全面提升员工综合素质与专业技能。
10.完成上级领导安排的其他相关工作。具备【一级人力资源师】或【注册人力资源师】资格证书者优先考虑
总经理助理
3000-7000元/月
经理助理1-3年本科及以上文件呈送/流转3年以上秘书/助理经验普通话标准应急处置
工作要求:
1.协助总经理处理种植基地的日常运营事务,包括文件整理、会议筹备与记录、行程规划等相关行政支持工作;
2.对总经理下达的各项决策进行任务分解、跟进落实,并做好督办与反馈;
3.及时掌握各部门工作进展,汇总并整理各职能部门的数据信息,定期向总经理汇报;
4.配合领导完成办公室各类文书工作,如工作计划、总结报告、管理制度、公函等文件的撰写、校对、打印、复印、分发及归档登记;
5.负责办公文档的收集、分类管理及保密工作,确保资料完整与安全;
6.协同各部门开展后勤保障相关事务,提升内部协作效率;
7.完成上级交办的其他临时性任务及突发事项的应急处理。
任职要求
1.数学、统计学、文秘、行政管理、人力资源管理、计算机、农学等相关专业;
2.优秀应届毕业生优先,具备1年以上相关工作经验者亦可考虑;
3.工作耐心细致、态度严谨、富有责任感,具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力;
4.熟悉办公室行政管理流程及相关操作规范,熟练使用OFFICE办公软件,掌握公司常用各类办公系统;
5.具备较强的执行力、抗压能力与学习能力,踏实肯干,积极进取
前台
主营家用医疗器械,主要负责拓客,服务,维护顾客,工作时间是[上午7:30-11:30下午1:30-5:30周日休息]
行政助理
3000-5000元/月
行政专员1年以下高中及以上
一、行政事务模块
1、负责日常办公物资的采购、库存管理与分发,确保物资充足。
2、协调办公环境维护、会议室预订及会议现场支持准备会议资料、调试设备。
3、处理公司邮件(纸质/电子)的接收、登记与分发,以及行政文件的整理、归档。
4、辅助安排员工差旅、车辆调度,或处理费用报销的初步审核。
二、人力资源模块
1、招聘支持:发布招聘信息、筛选简历、联系候选人安排面试,整理面试反馈。
2、员工入职/离职管理:办理入职手续(签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料),协助办理离职交接、社保公积金停
3、员工关系维护:组织员工日常福利发放,协助策划团建活动,收集员工反馈并初步跟进。
4、基础人事事务:维护员工信息档案、统计考勤数据、协助办理社保公积金的新增/变更,或配合完成薪酬核算的基础数据整理。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供红河总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘红河人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。