岗位职责: 1.开展国际货运代理领域的销售工作，提供专业化的物流服务支持 2.主动与客户交流，精准把握客户需求并制定相应服务方案 3.持续维护客户关系，保障货物高效、安全送达目的地 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识，能快速理解客户实际需求 2.英语水平通过CET-6或以上，具备良好的书面与口语能力 3.有较强的学习意愿和学习能力，能够持续掌握货代业务相关知识 4.工作积极主动，踏实肯干 岗位福利： 1.公司拥有丰富的业务资源与合作渠道，客户开发相对便捷 2.提成比例高，业绩越突出，收入增长空间越大 3.提供清晰的职业发展路径和晋升机会 早9晚6，每日工作7小时，周末双休，享受法定节假日休假安排 薪酬结构为底薪加提成 岗位经验：

我们公司坐落于昆明盘龙区同德广场北京路花园，有美业公司、品牌公司、科技公司、教育公司，产品从生产，研发，销售一体，诚招有梦想，不甘于平凡的你。牵手打造自己的财富，小白也没关系，有人叫有人带，如果你正处于迷茫期，低谷期，选择期，欢迎牵手丽奥国际。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2025-12-20 社区运营市场开拓具备相关经验者优先

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者和引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，下辖郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家公司，占地面积280亩，员工1000余人。 年销售20多亿元，居中国业内前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售任务，达成既定业绩指标； 2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，增强客户粘性； 4. 实施价格监督与市场秩序维护，及时上报市场变化情况； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合能力； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： ① 支持经销商与零售商拓展新大农户，持续服务已合作的大农户。 常用推广方式包括会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商开展产品宣传，提供线上线下推广资源）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地观摩，直观展示效果差异）。 ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺货、回款跟进及市场规范管理。 ③ 组织开展各类农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄30岁以下，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1. 试用期底薪：根据学历与工龄差异，为5000-7600元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2. 提供食宿保障，出差期间食宿补贴依地区不同为3600-6200元/月； 3. 市场业务人员收入结构：底薪+提成+奖金，2年以上员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及实践经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业，大平台，产品优质，绿业元期待您的加入！

岗位职责: 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 任职要求： 工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，周末大小周，国家法定节假日正常放假。 福利待遇: 岗位轻松自由，操作简单易上手，来就过，带薪培训+底薪+30%高额提成+业绩奖，大概薪资范围8000-13000元/月无上限，还有五险。公司每周下午茶、水果、小零食、每月员工聚餐、部门聚餐、员工生日会外出旅行，每月有节假日还会有礼品。 有无经验者均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出，室内坐班。办公室工作轻松，公司氛围朝气蓬勃，最最最最重要的是人多哦！老板提倡不加班、鼓励大家下班可以消失放飞自我。

大理宾川台铃电动车总店招聘销售人员待遇面谈，提供吃，联系电话：

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护客户合作关系，提高客户服务体验 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与市场开拓能力 2、能适应快速消费品领域的业务节奏 3、工作踏实负责，具备积极应对挑战的职业态度

有销售经验优先，主要以驻点形式拓展业务

生鲜销售 热情开朗，会沟通，负责地推拓展客户，反馈客户需求，月薪 3500-4000，有提成，节日福利 工作地点：大理市区

寻找喜欢销售，热爱销售，想赚钱的人才

帮问：有没有刮测师傅闲着呢！去红河弥勒做，4万多平！6–7号从巍山走。工价跟左师谈！愿意去呢么联系左师

新街找一个干包月小挖机驾驶员。

猪场是全自动化猪场，有规模场相关技术，招饲养员2名，最好是夫妻工，55岁以下，服从安排，责任心强，有相关岗位操作技能。有两年饲养经验以上，以上岗位都是封闭式管理。薪资待遇面议，有意者电话联系

豪荟酒店 招聘前台收银员工一名，年龄要求20岁30岁，有责任心能吃苦耐劳，工作内容:负责前台收银客人接待工作，月工资3000元至4000元，有前台工作经验者优先，联系人:张先生 电话:

云南红河招挖机驾驶员，九公里二级路代班挖挡墙基础，300，代2天

岗位职责： 1.主动开拓工业、制造、建筑等领域客户，深入挖掘机电设备、自动化系统及工程改造类需求 2. 结合公司产品与技术能力，为客户定制含技术参数、报价及实施计划的解决方案，并专业呈现 3.全程跟进招投标、合同谈判、技术协调与交付执行，确保项目顺利落地 4.定期回访客户，高效处理售后反馈，持续维护长期合作关系，推动复购与转介绍 5.跟踪机电行业技术趋势（如智能控制、节能装备）、政策动态及竞品信息，支撑销售策略优化 任职要求： 1. 机电一体化、电气工程、自动化或相关专业背景，具备扎实的机械/电气/自动化基础知识，能读懂图纸、解答技术问题 2. 具备良好的沟通表达与需求洞察力，有较强商务谈判能力和客户服务意识 3. 熟悉工程类项目运作流程，有招投标、合同执行或跨部门协同经验者优先 4.了解汽车制造、化工、建筑等行业生产特点及机电应用需求者更佳 5. 抗压能力强，接受高频出差与客户现场拜访，具备技术型销售思维

猎头岗位 汽车行业销售工程师 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上相关销售工作经验; 2、日语口语流利 3、学习意愿强烈，主观能动性强; 4、适应能力强，能接受出差 6、擅长解决问题，积极主动

岗位职责： 1、负责市场信息的收集与分析，达成企业下达的销售业绩指标； 2、开发多元化的业务渠道，构建并持续优化客户关系网络； 3、积极维护现有客户关系，拓展新客户资源及新兴行业领域，协同公司内部各部门实现资源高效整合与利用； 4、深入理解企业营销战略方向，确保个人工作节奏与公司整体发展战略保持一致。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业自动化或相近专业背景（特别优秀者可适当放宽条件）； 2、具备3年以上销售岗位经验，具有较强的销售敏锐度，表达清晰，善于沟通，抗压能力强； 3、有工控领域从业经历，熟悉西门子、AB、ABB、施耐德、三菱、欧姆龙等品牌PLC或变频器产品，或具备工业电气传动、伺服控制、仪表等相关技术经验者优先考虑； 4、品行端正，敬业负责，工作主动热情，富有团队精神和进取心。

岗位职责： 1.负责公司代理的电子元器件产品的市场推广与销售，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询，协同技术支持团队完成项目落地 3.开发并维护重点客户资源，建立长期稳定的合作关系，定期跟进项目进展与回款情况 4.参与行业展会、技术交流会等活动，收集市场与竞品信息，反馈至产品与市场部门 5.协助内部跨部门协作，推动售前支持、合同签订、交付验收及售后服务全流程闭环 任职要求： 1.大专以上学历，理工类专业背景（如自动化、机械、电子、测控等）优先 2. 具备电子元器件销售或技术型销售经验优先。 3.具备良好的沟通表达与方案呈现能力，能独立开展客户技术交流与商务谈判 4. 学习能力强，责任心强，适应短期出差与客户现场支持工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础CAD/PLC/工业通信知识者加分

公司简介 湖北中君海川科技有限公司是一家专注于智能制造与工业自动化领域的高新技术型企业。公司以“中君海川，赋能制造业智能化升级”为品牌理念，以“立足武汉，服务华中，智造工业未来”为发展目标，依托武汉高校优质技术资源，组建了一支覆盖机电工程、自动化控制、软件开发等领域的专业研发与技术服务团队，已与多家知名企业建立长期稳定合作关系。 公司主营智能制造产品代理业务，构建了全产业链产品体系，主营产品涵盖焊接切割设备、智能数控设备、工业机器人、精密仪器、自动化生产线及配套工具等，可面向机械加工、汽车制造、航空航天、新能源、核电、锅炉压力容器、桥梁工程等重点行业，提供定制化智能制造整体解决方案。核心产品包括工业机器人本体、智能焊接工作站、自动化生产线、多系列专业焊机、智能焊接装备、数控切割设备、焊接材料及电动气动工具等。 在服务保障方面，公司建立快速响应服务机制，打造“1小时响应、24小时到位”的高标准服务体系，提供设备维修改造、配件耗材供应、定制化方案设计、全生命周期运维等一站式配套服务，全面保障客户设备稳定高效运行。 未来，公司将持续布局工业互联网应用领域，秉持“海川智造，工业升级”的品牌主张，不断深耕技术研发与服务升级，致力于成为华中地区智能制造服务领域标杆企业，全力助推中国制造产业智能化、高质量发展。 岗位职责 1. 负责核电、锅炉压力容器、桥梁等高端装备领域客户开发与维护； 2. 独立跟进项目全流程，对接企业决策层，推动项目签约落地； 3. 深度理解技术方案，为客户提供专业解决方案与价值呈现； 4. 完成公司下达的销售目标，维护长期稳定客户关系。 任职要求 1. 3–5年设备销售/技术销售相关工作经验； 2. 专科及以上学历，锅炉、压力容器、核电、桥梁等相关专业优先； 3. 有成熟客户资源、大型项目成交案例者优先录用； 4. 具备商务谈判、项目统筹、客户高层对接能力； 5. 能适应出差，沟通表达优秀，责任心强。 薪资福利 • 高竞争力薪酬：底薪+高提成+年终奖金 • 五险+带薪年假+差旅补贴 • 完善培训体系+清晰职业晋升通道 工作地点：武汉（可出差） 简历投递：直接投递即可，我们会尽快与您联系！

在当地寻找对进口药有需求的客户，介绍我们的进口药品购进渠道，帮助他们获得更好的药品资源。

28岁-45岁，有C1驾照，有业务工作经验

岗位职责: 1.主动开展业务拓展及产品推广工作； 2.独立完成客户拜访，落实各项销售计划； 3.持续维护客户关系，快速响应并处理客户需求； 4.参与市场调研，为产品优化提供有效反馈； 5.按时完成销售任务，提交业绩相关报告。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和市场洞察能力； 2.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 3.工作积极进取，热爱销售岗位； 4.有较强的责任心，能够自主驱动目标达成； 5.有相关行业从业经历者优先考虑。

通过电话以及拍摄抖音获取客户

有销售经验，主要产品鸡鸭猪肉品

有销售经验，性格开朗大方，主要销售鸡鸭猪肉

招聘启事 我公司在河口县从事青柚种植、良种繁育、产业推广等工作，种植规模1250亩，建成青柚产业链孵化中心示范基地50亩，现已取得青柚“云青1号”品种权证及“青柚丰产栽培技术规程”团体标准，林菌共生种植技术等科技成果，规划三年内逐步实现集科研、示范、育种、生产、文旅、销售、品牌为一体的绿色生态科技创新型果园。现根据公司的发展需要，面向社会招贤纳才，拟招聘以下岗位人员：1、自媒体推广岗一人 要求：大学本科以上学历，年龄30岁以上45岁以下。熟悉自媒体编辑，内容创作、排版设计、视频剪辑、多平台管理和效率协作等，熟练使用Canva（可画）、Photoshop(PS)、135编辑器等软件。 2、营销岗一人 要求：专科以上学历，年龄35岁以上45岁以下。具备一定的农产品销售经历，有从业经验者优先。 3、待遇 一经录用，底薪5000元+（），签订劳动合同，包吃住，月休四天，销售提成+年终奖。试用期3个月，试用期待遇面谈。

欢乐家椰子汁，牛奶果盘、等业务员数名 工资待遇：4500底薪+高提成。提成上不封顶， 每个月正常休息4天，公司提供中午餐 岗位要求： 1、男女不限，年龄在22一50岁，会骑三轮车或开小货车， 2能吃苦耐劳、服从安排，有团队精神和市场开发能力； 3、熟悉弥勒市场餐饮、烧烤，团购等渠道，有丰富的特通渠道资源优先。 4.有经验者优先考虑。万元月收入等你来[强][强] 5.第一，二个月保证最差的业务员发4500一个月

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求,促成合作，完成销售指标； 2、维护客情关系，做好与客户间的长期合作规划。 任职资格： 1、公司提供带薪培训，有无经验均可，可接受应届毕业生， 2.有销售工作经验优先（如：电话网络销售，房地产销售经验、促销、导购、陌拜经验等），就来勇敢一试！ 3、反应敏捷、性格开朗，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具有敬业和团队协作精神，善于挑战。 我们的优势： 1、上班时间：早上8:30—12:00下午14:00—18:00； 2、学习期：底薪+业绩提成+新人激励（表现优异者，入职后一对一带薪培训， 3、8%—20%的高额提成，月工资可达万元； 4、法定节假日正常带薪休息，探亲访友不成问题（如清明节，劳动节，青年节，端午节、中秋节、国庆节，元旦，春节等节日）。 5、公司有完整的晋升机制，表现优异者阶段性涨薪； 6、每月一次团建，员工活动丰富； 7、公司制度完善，扁平化管理，又不失人性化，每月15号固定发放薪资； 8、带薪休假：（病假、婚假、丧假、年假、任性假）； 9、每月丰厚的奖金： 1）新人奖：奖励200元现金红包； 2）销冠奖：奖励500元现金红包+荣誉证书； 3）团队目标奖励 10、让你满意的底薪+高提成，能力强者实际薪资远超本岗位公示工资 发展前景： 1.行业空间：风口行业，正经理持久和不可逆的深度变革，狭路相逢有勇有谋者胜 2.职位空间：未来从销售到全面运营管理，从小团队到大团队管理协同 3.市场行情：市场大，客户持续购买服务 4.公司规模：红河州最大的一家财务公司，现有2家分公司，业务网络覆盖整个红河州。 5.晋升空间：发展前景好，晋升空间大，团队年轻化，内部竞升，看你来不来 岗前培训和岗后专人指导 不需外出接受风吹雨打太阳暴晒的洗礼 在冬暖夏凉的办公室内办公 我们的老板体贴员工从不拖欠工资

岗位职责： 1、电话、短信、陌拜、用宣传单邀约访客每天至少一名陌生客户； 2、培训引导本部门新员工； 3、随时学习、熟记、及时更新公司简介和各个项目进展，并通过培训、会议、微信群发的方式传达给部门下属员工； 4、带头邀约部门同事，培养个人兴趣爱好，以金融、养老、旅游、艺术、文学